统筹公司人力、行政、采购全流程管理，结合工厂生产特性，负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作，保障生产运营顺畅，防范各类相关风险。 工作职责“” 1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度，贴合公司生产规范。 2.统筹招聘计划，完成各岗位招聘，跟进入离职全流程。 3.负责薪酬核算、绩效实施，核对考勤、全勤等数据，确保薪资准确。 4.管理员工社保、劳动合同，防控劳动风险，维护员工关系。 5.统筹行政后勤、采购工作，把控物资质量与成本，落实安全生产行政要求。 6.组织员工安全培训，开展工厂文化活动，管理下属岗位人员。 负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。

（吊装设备的租赁、风力发电机组安装、梁板吊装及高速公路土建施工等） 急招：项目经理 若干 持有一级机电建造师证书（带B证）或二级机电建造师证书（带B证），执行力强，工作积极性高，有过工程类工作经验优先考虑，吃苦耐劳，长期驻项目，工资面谈。 面试地点：云南省昆明市西山区融创文旅城14地块山语海20栋2302号

一、系统运维统筹管理 1、负责企业邮箱、企业微信、企业官网等通用办公系统的权限设置与流程优化，以及ERP、加密软件、PLM、MES、多组织系统的配置维护，做好系统异常记录、问题跟进及日常咨询响应，确保各系统稳定高效运行。 2、承担BOS平台（数据后台）的开发实施、性能调优与日常运维，保障数据服务持续可用。 3、负责系统前端界面、数据可视化看板及移动端功能的设计优化与持续维护，提升操作便捷性与用户体验。 4、对接外部技术供应商，协同推进系统接口开发、常规维护、版本升级与迭代更新，落实供应商协作与过程管理。 5、负责K3系统与飞书平台的开放运营及日常维护工作。 二、项目全流程管控 1、制定项目计划：明确项目目标、关键节点与交付成果，结合实际需求与资源配置，科学划分阶段任务，编制详细执行方案，保障项目有序推进。 2、组织项目落地：统筹执行过程，协调跨部门资源与业务衔接，合理分配工作任务，推动各项需求落实，确保项目高质量按时交付。 3、进度与问题管理：动态跟踪项目进展，及时发现并协调解决实施中的各类问题；强化团队协作沟通，定期向上级及相关方汇报进展，根据变化灵活调整计划，适应需求变动。 4、成本管控：编制项目预算，严格监控资金使用，采取有效手段预防超支，协同财务部门提供成本数据与分析报告，确保支出在预算范围内可控。 5、风险防控：开展项目风险识别与评估，制定应对策略与应急预案，联动团队落实预防措施，减少风险对进度与质量的影响，保障项目顺利实施。 6、质量保障：构建项目质量管理体系，制定质量控制计划，全过程监督执行情况，实施质量审查与验收，处理质量问题并输出改进措施，持续优化交付品质。

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责： 1、具备独立开展市场招商的能力，开发区域代理渠道，推进合作洽谈并完成签约落地； 2、为区域代理商提供商务流程、技术规范、订单管理等方面的系统培训与实操指导； 3、掌握项目踏勘审核、签约前评估、施工过程监督及并网验收的全流程运营管理，对代理商业务执行效率与区域订单转化进度、并网目标达成负责； 4、统筹代理商日常运营支持、服务对接与管理引导，确保其高效、合规完成项目实施交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源、电力、市场营销等相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，拥有一定社会资源者优先； 3、熟悉户用光伏项目开发各环节流程，了解相关政策、法规及行业标准； 4、具备良好的书面与口头表达能力，优秀的沟通协调及团队协作能力，能适应常态化出差安排。

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织推进各项目小区房屋维护，设施设备的检修、保养、运行及相关管理工作； 4、编制小区设备设施月度、季度维保计划，并落实执行，实施有效监督，确保按时完成； 5、全面负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电类相关专业优先考虑； 2、具备2-3年物业公司工程主管岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，团队合作意识强，服务态度良好； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

岗位职责： 1. 负责公司数据对接，以及员工考勤管理； 2. 负责员工信息管理，以及公司文档整理； 3. 负责员工沟通协调，做好对接工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历； 2. 经验不限，男女不限18-45周岁； 3. 熟练运用办公软件； 4. 沟通能力较强，有团队意识，服从公司管理。 5.能接受公司出差安排，就近任职 薪资福利： 1. 试用期5000元，转正5500元（包含500元全勤）； 2. 工作时间：10:00—18:00，12:00—13:30休息，周末上六休一，节假日正常放假。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施； 2、全面负责招聘工作的推进，保障人才供给的时效性与匹配度； 3、管理员工劳动关系，妥善处理员工咨询及相关争议事项； 4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行，维护企业用工合规； 5、策划并实施员工培训项目，增强专业能力与组织协作氛围； 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法律及相关政策； 2、具备扎实的人事管理实践经验，可独立应对各类复杂人事问题； 3、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效协调内外部关系； 4、拥有团队管理能力，善于引导和激发团队工作积极性； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。

职位描述 岗位职责： 1、负责公司ERP项目的交付实施管理，包括运维团队的统筹及客户关系的协调与维护；整合内外部资源，保障项目质量、成本与进度，确保工程按计划顺利推进； 2、保障服务整体性能与交付品质，提高客户满意度，并推动项目相关延伸业务的持续拓展； 3、与客户深入沟通，全面掌握项目整体需求，精准把握客户真实意图； 4、保持与客户的高效沟通，确保项目执行过程中的质量控制与客户体验； 5、收集并整理用户反馈意见，及时进行归纳与响应； 6、主导项目后期验收工作，组织验收资料的编制与归档； 7、参与重大技术决策，指导并审核项目总体技术方案，对各项目实施质量进行评估与把关； 8、根据项目需要，前往客户现场开展驻场式项目实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、财务管理、会计等相关专业优先，具备互联网项目经验者更佳； 2、具备出色的沟通能力与组织协调能力，能够全局把控，合理分配团队资源； 3、在IT团队建设与管理、人员配置与协作、项目进度监管等方面具有丰富的实战管理经验； 4、具备较强的领导力与学习能力，能适应一定强度的工作压力； 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、免费培训、绩效奖金

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人力资源工作经验，团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

西双版纳勐腊招工地小工/杂工

西双版纳傣族自治州景洪市招挖机/钩机司机、二保焊/气焊、工地小工/杂工、泥瓦工、工地学徒工

音乐烧烤吧长期招聘服务员，长期和假期工都行，上班时间是晚上八点到凌晨三点左右，待遇员工底薪3000提成（上不封顶），供吃供住，提成看个人的表现消掉多少酒水，新人最少到手七千左右，普遍工资一万以上

西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工，两三天活，人走清帐

西双版纳傣族自治州景洪市招石膏板吊顶

人事的主要职责是招聘娱乐主播，不需要上班打卡，线上办公 招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。不限国藉，不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展，有兴趣详谈

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

工作职责： 1. 全面负责主播岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。 2. 开展招聘渠道的开发与日常维护，准确投放职位信息并快速回应求职咨询，提高岗位触达率。 3. 搭建并持续完善主播人才资源库，实现候选人信息的规范化管理，为业务部门提供稳定的人才供给。 4. 协同团队拟定招聘方案，定期分析招聘成效，调整执行策略以确保招聘目标顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，做事认真负责，易于与候选人建立良好互动。 2. 有HR、招聘、客户服务或销售类工作经验者优先，掌握招聘各环节的操作流程。 3. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台运营特点，对直播行业有一定了解者更佳。 4. 能熟练使用常用办公软件，具备良好的信息归纳与数据处理能力。

根据云南省调水中心要求，泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司全权负责面向社会公开招聘1名劳务派遣辅助人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则： 本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统筹规范开展好招聘工作。 二、招聘岗位及人数 水资源管理岗，招聘人数1名。 三、岗位要求 1、学历：专科学历及以上； 2、专业：水利类专业优先； 3、年龄：35周岁及以下，18周岁以上（年龄计算截至招聘公告发布时间）； 4、其他：有2年及以上工作经验。 四、用工形式：劳务派遣模式 劳务派遣聘用人员人事关系采取劳务派遣模式，由劳务派遣公司统一组织招聘、统一签订劳动用工合同并缴纳社会保险，派遣到机关事业单位工作的人员由机关事业单位进行日常管理和考核。 五、薪酬福利 1、工资5000元/月（含“五险一金”个人及单位缴纳部分，劳务派遣人员管理费），试用期工资标准按80%计发。 2、享受带薪年休假、婚假等国家规定的假期。 六、报名流程 （一）报名 1、报名时间：2026年1月16日至1月28日工作日内每天上午9点至下午17点，逾期报名无效。(其中公休日不接受报名。) 2、报名方式及地点：本次采用现场报名的方式，报名地点：泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司(云南省昆明市五华区龙泉路万彩城市花园16幢9层908号)。 3、报名提交资料： ①现场填写《应聘登记表》； ②个人简历（含1寸证件照）； ③本人身份证、毕业证、资格证、学位证原件及复印件，原件检查后退回； ④本人学历认证报告（学信网查询）； （二）资格审查 严格按照招聘要求，对报名人员进行匹配度的筛选，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息的等情况，即时取消资格。按照招聘人数1:3的比例确认，资格审查通过者，将通过电话联系，告知具体的面试时间及地点，请注意接听电话。 （三）笔试+面试 整个面试过程将采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试各占50%，满分100分，80分合格，不合格者不参与后续面试，审核入职阶段出现考生放弃或者不合格情形的，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。 （四）公示 根据考试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定聘用人员。将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。 （五）体检1、公示期满无异议后，请在规定时间、指定医院完成入职体检。体检不合格者或无体检者，取消聘用资格。 2、体检标准参照《公职人员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。 （六）聘用、入职 1、公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与指定的劳务派遣公司办理入职手续并签订劳动合同。 2、办理聘用手续前，(如有)报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。 3、劳务派遣人员试用期为三个月，试用期满不合格的，解除劳动关系。 七、不予录用的条件 1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除的公职人员。 2、品行不端，弄虚作假，处于个人失信被执行期间或者被依法列为失信联合惩戒对象名单的。 3、不符合廉洁从业相关要求的；法律法规及有关规定不得招录的其他情形人员。八、纪律与监督 1、云南省调水中心纪检委员全程监督招聘工作。在规定时间内，未按有关规定参加招聘环节的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。 2、报考人员必严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，持有HRBP、PMP或中级经济师（人力资源）证书者优先

1. 具有三年以上高速路机电，即三大系统现场管理经验，掌握一定的专业技术。 2. 具备较强项目组织实施能力。 3. 具有较强沟通表达、业务处理及业务外联络能力。 4. 具有较强责任心、较强服务意识和成本意识。 5. 能及时有效的解决工程进展中的各项事务问题。 6. 身体健康，拥有良好职业素能。 7. 熟练驾驶，掌握办公软件操作。

我们正在招聘一位专业的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源发展战略，推进招聘体系搭建，组织员工培训与职业发展项目， 统筹薪酬福利方案设计，优化员工关系管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

我们正在招聘一位资深咨询项目经理，负责统筹并主导各类咨询项目，保障项目高效执行与顺利交付。 工作内容： 1. 编制项目计划、预算及明确项目范围； 2. 统筹项目资源，合理调配人员、时间与成本； 3. 对接客户、供应商及其他相关方，确保信息畅通与协作顺畅； 4. 跟踪项目进度，及时发现并处理潜在风险与问题； 5. 保证项目在约定时间内高质量、按预算完成，达成客户预期目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上咨询项目管理经验，拥有成功落地的项目案例； 3. 熟悉项目管理常用工具与方法体系； 4. 具备优秀的沟通协调能力、领导才能及团队协作意识； 5. 深度理解咨询行业运作模式，具备敏锐的行业分析能力和复杂问题应对能力。

岗位职责：1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案，识别风险并制定有效应对措施4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制，定期开展安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求：1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先3. 熟悉

岗位职责： 1、负责公司审计管理项目交付和项目管理工作； 2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业能力，协助和辅导客户完成系统的上线应用工作； 3、配合公司研究审计行业政策法规、动态、方向，调研竞品。完善审计业务体系及产品规划； 4、能总结和提炼行业案例，结合公司产品业务编写方案，未来能够承担售前咨询工作； 5、负责审计项目案例的收集及编写，知识数据的规范建立、数据收集整理； 6、具有大模型相关项目交付实施成功案例，对目前主流大模型产品（如文心一言、腾讯元宝、阿里通义千问、智谱等大模型）熟悉； 7、具有独立承担千万级项目交付实施管理及项目群管理经验，需具有较强的责任心和执行力，能够带领团队完成项目交付实施目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、统计、计算机、信管等相关专业； 2、有3年以上政府或者审计方向从业经验； 3、具备政府行业信息化建设信息化交付工作经验； 4、熟悉项目管理知识，具备良好的项目管理能力； 5、具有优秀的团队协作及沟通能力，能协调各方资源将产品规划落地，抗压能力强； 6、需具有Java技术背景，熟悉目前主流技术应用及发展方向； 7、可接受出差。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 有经验者优先

岗位职责：1.负责云南区域内STECH聚英联盟平台各项目（高原杯足球赛事、足途户外活动、海纳星康养研学、火车头人才孵化中心）的统筹运营与落地执行2.开拓并维护地方政府、体育局、教育机构、基地合作方等关键资源，推动南运营中心及昆明、大理等基地协同发展 3.制定城市级年度运营计划与预算，监督项目进度、质量与合规性，定期向北京总部汇报阶段性成果 4.组建并管理本地化运营团队，开展跨部门协作，保障赛事组织、活动执行、研学服务与人才培训高效运转 5.挖掘区域体育+文旅+康养融合商机，策划特色IP活动，提升“火车头”品牌在西南地区的影响力与市场占有率 任职要求：1.本科及以上学历，体育产业、市场营销、工商管理或公共事业相关专业优先2.具备5年以上大型体育赛事、文旅项目或连锁运营类管理工作经验，有政府合作或基地运营经验者优先 3.熟悉云南省体育、教育、文旅政策环境，具备较强的资源整合能力与跨区域协调能力 4.具备团队管理经验，责任心强，能适应高频次省内出差与多项目并行推进节奏 5.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件，有成功从0到1落地项目案例者优先