1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 对施工质量进行检查，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方关系，及时解决现场问题； 4. 按期提交监理工作汇报； 5. 参与项目竣工验收环节。 6. 需持有监理工程师证书，专业为房建； 7. 证书可立即转入本公司

化工石油项目，焊接防腐工艺安装监理工程师。要求住建部颁发的注册监理工程师证，中级职称证，大专以上学历，年龄40以下。

岗位职责： 1、统筹公司人才引进工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织； 2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作； 3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性； 4、统筹各类会议的筹备与实施，确保会务有序开展，并完成会议纪要整理与后续跟进； 5、协助完善人力资源管理制度，推动组织效能持续提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有5-10年人力资源领域从业经历，有中大型企业履职背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识； 4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程，拥有扎实的员工关系管理能力； 5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和解决实际问题； 6、具备较强的会议策划与组织能力，可高效推进项目落地执行。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底与规范执行 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题 4. 主持或参与工程例会、专题会议，协调参建各方关系 5.编制监理日志、月报及竣工资料，配合完成项目验收与移交 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配建筑工程或相关方向 2.具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及标准规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。

明天在丘北县城，招聘开80机装土的人员。有意者可报名。

文山壮族苗族自治州广南县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、桥梁 岗位职责： 1.负责桥梁工程中钢筋的下料、调直、切断、弯曲及成型等制作工作 2. 严格按照施工图纸和规范要求进行钢筋绑扎、安装与固定，确保节点牢固、间距准确 3.配合现场技术人员完成钢筋隐蔽验收及质量自检，及时整改问题 4. 参与钢筋加工场日常管理与材料清点，保障施工进度与材料合理使用 5.落实安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.具备钢筋工相关实操经验，熟悉桥梁钢筋构造及绑扎工艺者优先 2. 能识读简单施工图纸，了解《混凝土结构工程施工质量验收规范》基本要求 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应野外及高空作业环境 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 5. 学历不限，具备良好团队协作意识和责任心

招聘：配菜员薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责食材加工及菜品配制，确保出品质量与效率2.协助完成厨房清洁及设备维护工作3.配合主厨完成菜单执行与菜品创新任职要求1.有餐饮行业经验优先2.具备基本烹饪技能，熟悉食品安全规范3.工作认真负责，具备良好团队协作能力

招聘：项目经理（/文山/马关/砚山）薪资：4000-5500元/月项目经理：4名福利优势：任职要求：1.负责公司所管项目物业的日常管理；2.组织能力、协调沟通能力强；3.拟定相关工作计划，执行公司各项制度，对本小区的运营情况全面负责；4.处理项目的重大事件、事故及重大客户投诉；不断提升项目各级人员应急处理能力；

招聘水电维修工，工作地点为文山、砚山、马关，薪资为3000-4000元/月，共招聘5名。任职要求：持有有效的电工证，具备扎实的水电工专业知识与技能，熟悉水电工的操作规范。身体健康，具备较强的抗压能力与应变能力。具有良好的服务意识与团队协作精神，能够与同事、客户进行良好的沟通交流，准确理解并满足客户需求。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与管理问题，签发监理通知单及整改意见 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备现场实操经验 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录，恪守职业操守与保密义务

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

在拉萨，社保唯一，要求有总监证

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同协助推进公司人力资源各项事务！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的辅助工作，为团队高效运转提供有力支撑！ 希望你对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的责任心与执行力，做事条理清晰、态度认真。 欢迎你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

注册安全工程师，要求人证合一 包吃住 待遇优厚，工资面谈

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.承担前台接待工作，负责电话接听、访客登记、办公物资管理及日常行政支持 4. 配合开展驻厂人员协调、考勤统计及基础员工关系事务 5.协助组织员工活动、培训支持及HR基础数据整理与报表制作 任职要求： 1.性别不限，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，抗压能力良好 3. 有人力资源、行政或前台相关实习或工作经验者优先 4. 学历不限，中专及以上学历可接受，人力资源、工商管理等相关专业优先 5.遵守职业规范，尊重多元，无性别、年龄等歧视性倾向3000底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，配合完成薪酬、绩效相关基础工作 4.协助组织员工培训活动，跟踪培训效果并做好记录管理 5.处理日常人力资源相关事务，支持部门各项工作的顺利开展 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限， 3.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 4.具备良好团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 上班时间：白班:7小时 月休3天 白班 09：00-17:30

只需要负责招人就可以了，不用干杂七杂八的活儿，纯人事岗

岗位职责： 1、 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2、配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持

一、安全制度与体系管理 1.贯彻执行国家、行业及地方建筑施工安全生产法律、法规、规范标准，参与编制、修订项目安全生产管理制度、操作规程、安全管理目标及全员安全生产责任制。 2.负责项目双重预防机制建设，开展危险源辨识、风险分级评估，建立重大危险源台账，落实风险管控措施。 3.推进施工现场安全生产标准化、文明施工、绿色施工管理，对安全管理体系运行情况进行检查，提出优化改进建议。 二、危大工程安全技术管理（建筑专业核心） 1.参加危险性较大分部分项工程专项施工方案审核，对深基坑、边坡喷锚、模板支撑体系、脚手架、型钢卸料平台、钢结构吊装、起重机械安拆等方案提出安全技术意见，参加专家论证会。 2.监督危大工程安全技术交底落实，对危大工程实施过程开展现场巡查、旁站监督，核查现场实际施工，制止违规施工行为。 3.参与模板、脚手架、卸料平台、起重设备、临时用电等安全设施的验收工作，未验收合格严禁投入使用。 三、现场安全监督检查与隐患治理 1.开展日常巡查、专项检查、季节性（雨季、汛期）安全检查；重点检查高处作业、临时用电、动火作业、起重吊装、基坑边坡防护、临边洞口防护、劳动防护用品佩戴。 2.制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；发现隐患下达整改通知，明确责任人、时限，跟踪复查闭环；重大隐患立即要求停工，上报项目经理及企业安全管理部门。 3.建立隐患排查治理台账，做到排查-整改-复查-销号闭环管理。 四、安全教育培训、交底管理 1.组织/参加项目安全教育培训：新工人三级安全教育、特种作业人员管理、班前安全教育，如实记录培训档案，核查特种作业人员持证上岗情况。 2.监督各分部分项工程安全技术交底落实，交底必须交到作业班组及作业人员。 五、机械设备、临时用电、消防管理 1.监督建筑起重机械、施工机具进场验收、日常维保检查；核查设备检测资料。 2.监督落实施工现场临时用电规范，排查配电、线路、接地接零保护等用电隐患。 3.负责施工现场消防安全管理，消防设施器材检查维护，管控动火作业审批及现场监护。 六、应急管理与事故处置 1.参与编制项目生产安全事故应急救援预案，组织开展坍塌、高处坠落、物体打击、触电、火灾等应急演练，完善应急救援物资。 2.发生险情或安全事故，第一时间上报，参与现场抢险，保护事故现场，配合事故调查，落实事故整改措施。 七、安全资料管理 组织收集整理项目安全管理全套资料：安全检查记录、交底记录、培训记录、危大工程验收记录、隐患台账、应急演练记录，保证资料真实完整，满足竣工归档要求。 八、对外协调 对接监理、建设单位、住建主管部门，落实监督提出的安全整改要求，配合安全检查。 薪资：面议 要求：工程相关管理专业，大专及以上学历，持有注册安全工程师施工安全专业有限证书。

岗位 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1. 全面主持麻栗坡县学校综合运动场项目的监理任务，根据教育类工程建设标准及合同约定，编制专项监理方案与执行细则。 2. 主抓运动场工程的质量控制、安全管理与进度监督，审查施工组织设计（包括场地平整、塑胶跑道铺设、运动设备安装等专项技术方案），签发施工指令并处理工程变更事项。 3. 组织监理人员实施隐蔽工程（如排水系统、基础结构）及分部分项工程的验收工作，确保各项指标满足校园建设项目的安全规范要求。 4. 联动建设单位、施工单位与校方，协调推进各方需求，及时应对施工过程中的技术难题，并定期提交项目监理进展报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，具备国家注册监理工程师资格证书。 2. 拥有同类工程项目监理实践经验，具有公共建筑类项目（特别是教育类设施）担任总监理工程师经历者优先考虑。 3. 掌握运动场专业施工技术规范（如塑胶跑道环保指标、场地排水设计标准），能独立分析和解决复杂工程技术问题。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领监理团队高效达成校园工程监理目标。

可当副业可当主业，可以兼职可以全职，上班自由，适合沟通能力强，圈子广的人群，

上班时间：9点至18点，周末双休，从不加班。 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，综合收入6000元以上。 岗位职责：主要承担人员招聘工作，任务轻松简单。 员工福利：享受带薪年假、节日礼品，定期组织团建活动（不占用休息时间）。 无相关经验者请勿投递，感谢配合。

1、具备一定年限的管理实践经验； 2、拥有出色的沟通表达、组织协调素养，及基础的文字撰写能力； 3、熟悉人事与行政管理相关工作流程； 4、年龄******之间。