工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器类培训与街舞课程推广。每日在社区、商圈开展宣传，形式包括摆摊设点、地面推广、派发宣传资料及线上渠道引流等。 2.组织团队日常运营，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效，并享学费提成。表现优异者待遇可面谈。 上班时间： 弹性安排 提供个人发展空间，工作氛围轻松，可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等艺术课程。团队融洽，期待你的加入。

岗位职责: 1.负责美妆培训学校的日常运营工作，保障教学品质与标准化执行 2.策划并落实教学方案，跟踪学生学习进展并进行过程管理 3.协同团队协作，优化服务流程，增强学校整体运营效能与市场优势 任职要求： 1.具备美容行业培训相关工作经验 2.熟悉美妆类培训机构的运作模式及实际操作流程 3.有美业招商、学员招募经验者优先考虑

一、岗位职责： 1、负责班级日常管理及学生课堂学习情况的监督与检查 2、定期与教学教研人员交流，及时向上级汇报相关信息，同步与家长保持联系，反馈学员学习进展 3、跟踪并记录学员课程进度，应对突发状况，配合授课教师完成教学任务，提升教学实施效率 4、落实日常工作流程规范化，推动转介绍率与续费水平提升 5、在校区内组织开展各类售后支持工作，强化教学辅助功能，传播机构理念，增强品牌影响力 二、任职要求： 1、有教培行业相关经验者优先考虑 2、热爱教育事业，工作认真细致、责任心强，具备考研经历者优先 3、具备良好的服务意识，拥有一定沟通技巧和亲和力 三、薪酬福利 薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金） 福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利 四、工作地址 呈贡校区-呈贡仕林街 财大校区-五华区龙泉路云南财经大学 总部校区-盘龙区长青路现代广场 五、职位亮点 完善的培训体系（包含入职培训、一对一指导、导师带教制度）； 清晰的职业发展路径与发展空间（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向拓展：依据个人综合能力可转向行政、人力、咨询、市场等岗位）； 每年提供1次晋升评定机会

1、工作内容：担任高中信息技术与通用技术课程教学，熟练掌握Python程序设计、网络安全基础操作，具备系统制图与技术设计能力。 2、任职要求：本科及以上学历，有相关教学经验及教师资格证者优先录用。 3、【工资待遇】：试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+提供住宿（学生宿舍），综合月薪约5000元（对住宿条件要求较高的请慎投）

岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.负责校区日常运营管理，包括配合咨询师完成签约、监督学管师进行续费、人员调配等工作 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，细化并落实各项任务目标 4.承担教师团队的组织与管理工作

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程安排、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生宣传，有效吸引生源，提升报名转化。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业相关工作经验，熟悉教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理规划并推进各项任务有序进行。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定心态，高效完成既定目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

岗位职责： 1.答疑解惑：做学生的贴心伙伴，及时回应他们在学习与生活中遇到的各类问题。 2.日常小管家：维护班级有序运转，妥善处理各类突发情况，保障流程顺畅无误。 3.学费小侦探：跟进学费缴纳进度，协同财务确保资金及时到位，保障教学资源高效使用。 4.通知小达人：精准传达高校课程安排与考试信息，确保学生第一时间掌握关键动态。 5.教学计划小专家：熟悉各校教学安排，为学生提供清晰的网课学习指引。 6.服务小能手：提供细致周到的支持服务，提升学员体验感与归属感。 7.毕业小助手：协助毕业生整理并提交毕业所需材料，助力顺利完成学业流程。 8.学籍小管家：为学籍变动的学生提供指导，协助准备相关手续，保障学习连续性。 9.业务小达人：熟练掌握业务知识，为学生职业发展方向提供专业建议。 10.销售小明星：主动拓展潜在学员，扩大教育服务覆盖范围。 11.市场小侦探：洞察行业需求变化，为课程工种优化提供有效反馈。 12.转化小高手：提升老学员忠诚度，并推动口碑传播吸引新成员加入。 13.互动小高手：定期开展师生交流，增进情感连接，营造积极向上的班级氛围。 岗位要求： 1.热爱教育事业，具备责任心、耐心与细致的工作态度。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.具备基础的组织协调与事务管理能力。 4.对教育培训市场具有一定的敏感度与理解力。 我们为你提供： 1.富有活力且鼓励创新的工作氛围。 2.与优秀团队共同进步与发展的平台。 3.系统化的培训资源与成长通道。 4.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。

【工作内容】 通过电话与学生及家长联系，介绍学校情况及升学政策，接待家长到校参观并协助完成缴费流程；负责班级日常管理、学生教务教学等相关事务。线上推广人员需承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力，具备基本的职业素养； 2、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，具备良好的协调能力和语言组织能力； 3、性格积极向上，主动热情，亲和力强，具备一定的销售意识； 4、工作踏实认真，能承受一定工作压力，进取心强，有明确目标，具备团队合作精神，愿意挑战高收入； 5、责任心强，服从上级工作安排。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住（学生宿舍）（对住宿条件要求较高的请慎投）

岗位描述： 1.负责学生日常管理及课程的沟通与安排； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关工作； 4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与转介绍。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、管理、市场营销、心理学或学前教育等相关专业优先，有相关经验者优先； 2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，同时具备一定的销售意识； 3.擅长沟通，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务理念。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k+

工作内容： 1.负责校区招生工作，涵盖乐器培训与街舞课程。每日在社区及商业区域开展推广活动，形式包括摆点宣传、地面推广、派发资料、线上引流等多种方式。 2.组织团队日常运作，做好客户关系维护。 薪资福利： 底薪加绩效及课程提成。表现优异者待遇可协商。 上班时间： 工作时间灵活 有发展空间，工作氛围轻松，还可免费学习钢琴、声乐、架子鼓、吉他等才艺。团队融洽，期待你的加入。

海子边找个挖机驾驶员电话

1.负责操作挖掘机/钩机完成土方开挖、回填、平整及物料装卸等施工作业 2.严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查、保养与简单故障处理 3.配合现场施工管理人员调度，确保作业进度与质量符合项目要求 4.持有valid的挖掘机操作证（特种作业操作证），熟悉各类工况下的规范操作 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应户外及流动性工作环境 6.具备基本沟通能力，服从管理，责任心强，安全意识突出 7.中专/技校及以上学历，相关专业优先，接受应届毕业生及零经验人员带薪培训

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文山马关县仁和中学要四五个刮灰师傅，260—300内墙，日结，人走账清，都可以。

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学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理，制定并落实教学、招生及市场推广等各项计划； 2、统筹协调各部门工作，推动团队协作，提升整体运营效率与服务质量； 3、参与制定学校发展战略，推动品牌建设与业务拓展，提升市场竞争力。 任职要求： 1、具备教培行业管理经验，熟悉教培行业运作流程及政策法规； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力与领导力，能有效推动团队达成目标； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力与问题解决能力； 4、热爱教培事业，认同企业价值观，有长期发展意愿。

招聘保安员多个，要求：无不良记录，身体健康，上班地点：文山市区，年龄30-50岁，联系人钟，

招聘 招聘 要求有危货资格证，B2驾驶员2名，押运员2名，工作范围文山州内，包吃住，工资来电咨询

招 聘 文山鑫英物业/文山瑞成物业公司因业务发展需要现招聘 一、管理员:7名 工作要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，服务意识强。 2.具有三年以上物业管理相关工作经验。 3.工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 二、收费员/客服:7名。 工作要求: 1.会操作办公软件。 2.有责任心、上进心，有良好的服务意识和团队精神。 三、保安队长:12名。 年龄:25岁—55岁。 工作要求： 1.热爱工作，责任心强，有领导带头作用和团队合作精神。 2.有两年以上工作经验。 3.退伍军人或持有保安证者优先。 四、保安员:50名。 工作要求: 1.年龄:55岁以下。 2.热爱工作,责任心强,有强烈的上进心、团队合作精神和良好的服务意识。 3.退伍军人或持有保安证者优先。 五、保洁员:37名 任职要求: 1.能吃苦耐劳，有责任心，有团队精神和良好的服务意识。 工作地点: 文山市 砚山县 广南县 工资面谈，联系电话 骆总。

招聘 招聘 要求有危货资格证，B2驾驶员2名，押运员2名，工作范围文山州内，包吃住，工资来电咨询

【信息J:5043 -5】丘北博利安物业管理有限公司 招聘保洁员数名：要求60岁以下，男女不限男女不限。 招聘宿管一名：要求55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，做事麻利，服从安排和管理，无不良嗜好。 有意者请拨打电话：。 详细内容见下方链接 （如信息失效反馈给。有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

负责接待到校参观的新生及相关事务

市一中急需招聘多名保安员，要求身体健康、形象良好、遵守纪律且年龄在五十七岁以下且身高达到或超过一米六五。优先考虑对文山熟悉，愿意昼夜倒班并有责任感的人，不合格的责任心者不予录用。

招聘 招聘 要求有危货资格证，B2驾驶员2名，押运员2名，工作范围文山州内，包吃住，工资来电咨询

来个押运员，砚山钦州跑一趟，电话

招 聘 文山鑫英物业因业务发展需要现招聘 一、:5名。 工作要求: 1.会操作办公软件。 2.有责任心、上进心，有良好的服务意识和团队精神。 二、保安队长:8名。 年龄:25岁—55岁。 工作要求： 1.热爱工作，责任心强，有领导带头作用和团队合作精神。 2.有两年以上工作经验。 3.退伍军人或持有保安证者优先。 三、保安员:16名。 工作要求: 1.年龄:55岁以下。 2.热爱工作,责任心强,有强烈的上进心、团队合作精神和良好的服务意识。 3.退伍军人或持有保安证者优先。 工资面谈，如果您对以上岗位感兴趣，欢迎拨打电话 骆总。