岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，。

项目负责人市场营销、工商管理等专业，且硕士研究生及以上学历优先；有相关招生、培养与升学项目3年以上工作经验、相关证书者优先；具备良好的统筹与协调、沟通和解决问题的能力；能适应快节奏的工作，抗压能力强，有成长性思维；工作地点服从集团安排，能适应不定期出差。负责市场营销、招生、培养与升学项目。薪资福利:薪资面议，五险一金，福利餐饮。招工人数:2人工作地址:云南省昆明市呈贡区景明北路（高铁南站旁）

市场管理经理

招聘公司管理经理一名（男女不限）要求有管理经验，月薪5000至5500左右，招汽车驾驶员二名月薪3800一个月，月休息4天，联系电话

要求熟悉人事系统管理，能接待人员，能做普通资料，待遇优厚，有经验者优。

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

负责带领团队完成当月业绩处理日常发生的异常情况安排当日的任务安排汇总以及处理领导交代的任务

人力资源主管岗位职责：1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。9、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。11、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

项目经理本科及以上学历，年龄在40周岁以内，男女不限，传媒、广告、新闻、营销、旅游等相关专业优先，2年以上传媒行业项目管理经验，具备优秀的策划能力和创新思维，出色的沟通协调能力，熟悉各类媒体形式，具有责任心和敬业精神。传媒行业项目管理经验，策划能力和创新思维，沟通协调能力，团队合作精神及领导力，熟悉各类媒体形式，拥有广泛的媒体资源，责任心和敬业精神。薪资福利:竞争力薪资，年薪+绩效；完善的福利体系，包括五险一金，带薪年假、节日福利等；丰富的职业发展机会，助力个人成长；良好的团队氛围。招工人数:1人有传媒行业业务拓展经验者优先。工作地址:宁洱大道117号普洱日报文化传媒有限责任公司

公考项目负责人工作地址:临翔区工业园区信息文化园高仕办学大楼（原鑫豪酒店）

临沧云县招泥瓦工,贴砖,美缝,工地小工/杂工,工地学徒工

临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县招升降机/电梯维修

耿马找一个带班的，半个月左右。

勐简大寨找一个开夹木机的。

耿马找挖机驾驶员，干过坡改地的，尹总:

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

负责薪资，绩效，招聘，培训等体系落实执行

招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

前台/接待18-35岁，五官端正，做事认真有责任心，热爱台球文化。主要负责卫生接待收银等等薪资福利:试用期正常发放工资，每月工资3000+，每月带薪休假两天招工人数:1通过试用后统一制服带妆上班，每天平均上班9小时工作地址:凤庆广场2栋113号

主要负责配合资料员整理现场资料，以及办公室接待

有医美工作经验者优先

招聘：招聘美容师若干名薪资：面议店长1名顾问1名前台1名美容师若干名

负责人事招聘及管理，有整形医院工作经验者优先

主要负责协助领导处理资料，各种资料汇总，需要头脑灵活应变能力强的

行政，会开车，能随机应变

办公室文员，很轻松的一份工作，包吃包住，要求：形象好，懂一点电脑，正常上班，月薪五千，可面谈！

临沧福众汽车销售服务有限公司招聘前台一名，工作地点忙畔，，具体咨询：

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