一、岗位职责 1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。 3.细心认真，踏实工作。 三、晋升空间(自动晋升) 1.晋升空间大有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。

负责帮公司招聘人才 上班时间1-8点 工资每个月10号发 人事专员：3500+500全勤， 每个月5人任务，少一人房补：300/月，包吃 账号公司免费开 上班时间下午一点至晚上八点，长白班，月休四天！

岗位职责： 负责深入了解业务部门用人需求，灵活运用多种招聘渠道，独立推进简历筛选、面试安排至入职落地的全流程工作，并结合数据复盘持续优化招聘方案，提升人才吸引效能与雇主口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 2、具备1年以上招聘工作经验（有呼叫中心类岗位招聘经验者优先），掌握招聘各环节操作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速应对各类突发情况； 4、目标感强，承压能力佳，热衷于人才发掘与推荐，具有较强的团队合作精神。 薪资及福利： 1、薪资：4-6K/月； 2、福利：五险、节日福利、生日福利、交通补贴、就餐补贴、带薪年假、优秀员工专项奖励等。 上班时间： 周一到周五 09:00-12:00 13:30-18:00 工作地点： 昆明官渡区中国移动云南有限公司客户服务中心（二环东路）5 楼

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运作，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳资关系维护等工作； 2、规划并落实人力资源发展战略，确保与企业经营目标及组织文化相匹配； 3、统筹优化人事管理流程与制度规范，提升部门运行效率并保障合规性。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备扎实的专业背景和丰富实战经验； 2、具备团队领导力，拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力； 3、善于应对复杂人事问题，能在快节奏与多变的工作环境中有效决策并稳定推进工作。

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1.配合公司展开线上招聘工、使用平台招聘员工 2.日常招聘信息的更新与发布 工作时间朝九晚六，长白班，不加班，有社保 不定期举行聚餐、团建 公司免费培训 有人带 欢迎有经验、有梦想、想改变现状挑战自己的精英加入

工作内容 在平台发布招聘信息，回复求职者消息，邀约面试，办理入职，维护网站正常，人员分配岗位。 招聘要求: 22-30周岁，形象气质好，无不良嗜好。 身高153以上高中学历 对电脑要会基本操作，制表，打字要快，执行力强，对工作认真负责，服从安排，要有团队精神！ 薪资待遇: 无责底薪：2080+300伙食补贴+120全勤+绩效月综合工资5.5K左右/每月30号发上月工资！ 1个月试用期。 上班是26天制八小时，每个礼拜天固定休息，上班时间：9：00---12：00 13：00--18：00 面试时间：上午10：00--11：30 下午：14：00--15：30 面试：请携带身份证原件和简历

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1、通过鱼泡、抖音、小红书等线上渠道,发布招聘信息。 2、主动与求职者沟通，介绍职位详情及公司情况。 3、筛选简历，跟进意向人员，并安排面试。 任职要求: 年龄23-36周岁，条件优异者可适当放宽。 学历不限，具备良好的沟通和学习能力。 有责任心，积极上进，渴望高薪。 薪资范围:公司提供资源，底薪4500招15人，超出15人提成400一个，月入8000+，能力越强收入越高。 工作时间与休假: 工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00 中午休息2小时 每周日休息，单休 工作与生活环境: 办公环境:现代化写字楼，舒适整洁

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏协作环境

日常资料归档与管理，负责前台接待工作 任职要求：具备良好的沟通能力，积极主动学习 岗位福利：每月休息4天，提供两餐 行业经验：有相关工作经历者优先考虑 教育背景：需高中及以上学历

前台接待带做4-6人饭

薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚、节日福利、生日福利、团队聚餐、 轻松活跃的办公氛围，接触行业资源 完善的晋升通道，可向行政主管、运营助理等方向发展 岗位职责： 1. 负责来访客户、艺人及嘉宾的接待、引导与登记，维护公司第一形象； 2. 接听、转接总机电话，记录留言并及时传达； 3. 收发快递、文件整理、打印复印、办公用品申领与管理； 4. 协助完成会议室预约、活动现场布置、考勤统计等行政工作； 5. 保持前台及公共区域整洁有序，配合团队完成日常行政支持； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。

人事助理 晋升机制：人事助理→人事经理→人事总监 招聘要求： 1、性别不限 2、具备良好的团队协作能力，工作认真负责，性格积极乐观，能适应公司管理安排，善于沟通，情绪稳定，愿意在稳定平台上长期发展 工作内容： 1、接待到访求职者并组织面试流程 2、根据求职者情况推荐匹配的用工企业 3、协同其他部门完成日常事务对接与执行 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4500元+提成（100元/人） 2.公司免费提供住宿，位于市中心住宅小区，环境舒适！无需个人承担费用（两室一厅一厨一卫，两人一间，男女分住） 3.每月一次团建活动，每周提供下午茶 4.提供内部及外部培训机会，享受15天带薪年假 5.工作时间：9:30-11:30，13:00-17:30，每周双休，法定节假日正常休假！！！ 办公环境年轻化，团队氛围融洽！

【岗位职责】 负责招聘工作的具体实施，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及发放录用通知等环节。 协助新员工完成入职相关手续，帮助其快速适应工作环境与团队氛围。 维护各类招聘渠道，定期优化和更新招聘信息，确保招聘效率与质量。 参与员工关系协调，及时处理招聘过程中出现的相关问题。 【任职要求】 了解招聘全流程操作。 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 【福利待遇】 包吃包住，公司提供舒适的生活住宿条件。 提供职业成长培训支持，定期开展团队建设活动。

负责给公司招聘人员，人事主播模特艺人，服务员，前台等岗位，包吃住。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

人事专员岗位 工作时间： 下午1：00-8：00 吃饭时间 （中午12：00及下午6：00） 岗位职责： 主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，入职工作等 薪资待遇： 无责底薪3000500全勤提成 包吃包住，月休4天，自由调休

岗位主责： 招聘主播（通过多渠道开展，包括校园招聘、外勤推广、线上工具等方式） 能力突出者可灵活办公，无需到公司坐班，成功推荐人员入职并做满一个月享推荐奖励 认同娱乐行业发展方向，愿意接触新事物，具备较强的抗压能力 薪资待遇： 保底4000元 上下班时间： 上午10点至下午6点，每周六固定休息

招聘：团播主播、运营、HR人事、运镜老师、化妆师 薪资：8000-12000元 安宁鲸跃传媒有限公司招聘 团播主播：10名(兼职全职均可) 娱乐个播主播：10名(兼职全职均可) 运营、HR人事、运镜老师 化妆师、舞蹈老师、团播主持(学徒也行) 工资：6000—20000元/月(具体待遇面议，根据表现决定工资) 以上岗位要求：年龄18—55岁均可，男女不限，有无经验均可!不会的可以培养!可兼职也可全职!工作时间、地点自由。公司有专业的技术团队孵化、培养。 联系电话：李 地址：安宁东湖缤乐城4楼安宁鲸跃传媒有限公司

工作内容：主要负责在各大求职平台发布招聘信息与求职者聊天 工资待遇：4500底薪+提成 上班时间：下午两点到晚上八点不加班 没有试岗不限经验老带新面试即可入职

我们公司是做线下舞台承包搭建运营策划管理及线下商业活动的 招聘人事，主要招演员，舞蹈模特，助教，助理助唱歌手 助理： 工作内容：辅助现场经理日常工作事物安排，汇报各部门业绩及相关安全注意事项，现场人员管理以及人员沟通维护。 无责底薪：6000 上班5小时 一个月休4-6天，可连休， 长期、短期兼职都可