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托管班教师
3000-5000元/月
教师本科及以上
托管班需要辅导孩子作业,招生宣传。底薪三千加提成,有招生提成,课时提成
校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验培训机构可兼
一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理,达成公司下达的各项经营目标; 2.制定并分解销售任务,跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况; 3.控制分校运维成本,确保在预算范围内或处于合理水平; 4.开拓并维护市场渠道,策划组织实施市场推广活动,提升品牌影响力; 5.结合市场动态优化市场与销售策略,协同推进落地,提高市场份额; 6.负责人员招聘、任用与团队管理,推动人才梯队建设,保障团队稳定性; 7.推动教学服务流程与体系的执行,妥善处理客户反馈,重视客户满意度。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历; 2.具备三年以上教育培训行业工作经验,其中两年以上团队管理经验; 3.熟悉教育培训领域相关政策法规,了解大学生教育市场需求; 4.对团队管理有深入理解,具备实际营销操作能力; 5.具有良好的职业操守,认同文都教育企业文化理念。 三、薪酬福利 1.底薪(6K-1W)+提成,年薪15-20k,具体面议; 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利。 四、工作地址 云南省盘龙区现代广场
学管师班主任
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上校区运营班主任教务行政教师初中教育小学教育
1学科管理 2学生管理 3家长管理 4过程管理
国防教育员
4000-6000元/月
教育工作者经验不限大专及以上私立学校体育类舞蹈类教育学专业背景线下教育坐班视频拍摄与录制职业与技能培训类大班教学(25人以上)中学生大学/大专生
岗位职责 一,拥护中国共产党的领导,热爱国防教育事业。 二,按照部队1日生活制度,负责大中专院校的准军事化管理。 三,负责国防,消防等特色专业的理论和实操技能教学。
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、主要负责考证培训课程的推广与销售,采用微信+电话相结合的方式开展工作(以微信维护为主,电话用于新增粉丝、促成成交及回访,日均通话量约20通),无需应酬,在办公室即可高效完成业绩目标,公司提供精准意向客户资源; 2、分析学员具体情况,结合公司提供的学习计划模板,协助制定合理的学习方案; 3、及时响应并解决学员疑问,确保服务质量,顺利完成销售指标及相关服务任务; 4、按时整理和提交各类日常数据报表及服务反馈报表; 5、配合公司各阶段运营节奏,参与线上活动执行,落实宣传推广、引流加粉及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历,年龄23至36周岁,专业不限; 2、热爱教育培训行业,具备三年以上销售或客户服务经验,有在教育机构工作经验者优先,具备药店店长工作经历者更佳; 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力; 4、形象良好,气质端正,性格自信积极,主动性强,执行力高; 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末实行大小周休息制度,法定节假日正常休假 【公司福利】: √专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位保障工作效率 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有,应休尽休 √薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的薪资水平,并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金:全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品,传递企业关怀 √导师制度:每位新员工均配备专属导师,在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期:春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假:入职满一年后,按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖:根据公司年度盈利情况及个人表现,发放1-5个月基本工资作为年终奖励,优秀员工有机会获得更高奖金 √培训制度:提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多种带薪培训机会 √弹性地点:支持全国多个城市平级调动,工龄与福利连续计算,工作不受地域变更影响 √交通便利:办公区域设有休息区、微波炉等便民设施,方便员工日常所需
班主任/辅导员5-10年大专及以上不授课大型教育机构经验社群运营互联网公司经验中医培训机构线上教育口腔执业药师互联网教育平台使用成人/通用
工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务,跟进全部课程教学质量及培训资料的统筹管理; 2、掌握公司业务内容及App使用流程,熟知课程架构,清楚各班级对应的配套学习资料; 3、执行每日练习题、周测试、月度测评的发布,登记学员答题情况,持续追踪学习进度,并依据实际情况定期开展学员回访; 4、结合学员学习进展,按周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员投诉问题; 5、及时解答学员疑问,提升学习主动性,助力教学通过率的达成; 6、包含一定营销类工作内容,薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K,具备积极性与营销意识的员工可达到10-20K。请评估接受意愿后再行咨询。 任职资格: 1、大专及以上学历,医药护相关专业背景,有医药培训领域从业经历者优先; 2、性格亲和,反应敏捷,具备良好的沟通协调能力,热爱教育事业; 3、书面与口头表达清晰,工作计划性强,条理分明; 4、踏实勤奋,责任心强,能承受工作压力,具备良好的协作意识; 5、熟练操作办公常用软件
茶艺师
面议
教师3-5年大专及以上培训机构茶艺师茶艺教师线下教育不坐班评茶师学前儿童/小学生茶文化普通话发音标准大班教学(25人以上)特长兴趣类
工作周期:6个月 每周工期:3-4天 工作时间:午班 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-14 岗位职责: 1.负责少儿茶艺课程的教学,传递茶艺相关知识与实操技巧 2.策划并参与各类茶艺教学活动的实施与执行 3.定期与家长交流,汇报学生的学习情况与成长进展 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力,富有亲和力,善于引导儿童互动 2.工作认真负责,能稳定完成既定教学安排 3.具备协作意识,愿意与团队成员共同优化教学效果
教师(小学、初中、高中各学科老师)
3000-6000元/月
教师1年以下本科及以上初高中化学坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班小初高语文一对一教学小初数学行政前台初高物理
专业知识扎实 有一定的经验 对学生认真负责 全职优先选择
班主任/辅导员经验不限大专及以上
1、工作内容:担任高中信息技术与通用技术课程教学,熟练掌握Python程序设计、网络安全基础操作,具备系统制图与技术设计能力。 2、任职要求:本科及以上学历,有相关教学经验及教师资格证者优先录用。 3、【工资待遇】:试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+提供住宿(学生宿舍),综合月薪约5000元(对住宿条件要求较高的请慎投)
各科教学老师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构数学物理英语语文普通话发音标准线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1、学历要求:本科及以上。 2、身心健康,无妨碍教学的疾病史和不良犯罪记录。 3、有教师资格证。 4、教学能力:有钻研课本知识精神,能用通俗易懂的语言表达让学生听懂授课内容,能精确分析学生存在的各种学习问题并针对性改善学生的学习问题,对待工作负责,服从公司各项制度。
云南临沧零食店招兼职1人就今天一天帮忙下货装货80一天联系电话
80元/天
装卸工1-2人
零食店招兼职1人 就今天一天帮忙下货装货 80一天 联系电话
临沧
2月16日 05:32拨打电话
云南临沧年后孟定找一个150驾驶员,
150元/天
挖机司机1-2人
年后 孟定找一个 150 驾驶员,
临沧
2月16日 03:38拨打电话
水电工装修木工
过年后招2名水电安装维修师傅、装修师傅、综合劳务服务师傅,水电装修要求技术经验充足到位、吃苦耐劳,能独立完成日常综合劳务,年龄37岁以上。综合收入:5000元-8000元(含综合提成),使用期间,按要求完成任务,用工期间择优使用。地址:临沧印象小区旁茶苑路(和堂玥酒店旁边)。联系电话:
临沧
2月16日 03:04拨打电话
汽车维修前厅接待机修工
耿马应达因公司业务发展需要招聘以下岗位. 销售人员6名。男女不限年龄18岁以上)保底3 0 0 0加提成。材料员和前台接待员4名。保底2 5 0 0加提成。销售信息员一名,工资进来从3 0 0 0开始。 汽车维修。机修师傅4个。工资8 0 0 0开始。铜工师傅2个。工资8 0 0 0开始。农机维修人员4个。工资5 0 0 0开始待遇看。施救理赔人员2名。必须要有大车驾照。工资400开始。工资上不封顶。以上岗位主要是真心想干事。有责任心。对工作认真,用心,负责任。执行强。工资待遇高点都行。 招聘单位:临沧市耿马县。耿马应达。勐撒应达 联系电话:(号)
临沧
2月16日 00:17拨打电话
云南临沧性格开朗不摸鱼薪资福利:2000—3000元/月,包吃,有酒水提成工作地址:永康商
2000-3000元/月
临时工有提成包吃月结
性格开朗不摸鱼 薪资福利:2000—3000元/月,包吃,有酒水提成 工作地址:永康商贸城
临沧
2月15日 23:20拨打电话
校长1-3年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
1、协助校区校长管理校区在校学生,管理学生售后,让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作,完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长/副校长3-5年本科及以上初中小学培训机构
年薪40-50W 岗位职责: 1、依据学校战略规划,构建培训课程架构,拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量,管理教学资料与工具,优化授课流程与课件质量,开展教学成效评估,迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔,搭建初级讲师储备梯队;主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训,跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动,扩大品牌知名度;定期汇报师资培养进度,提升家长与学校的互动信任 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上学科授课经历,3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件,拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力,善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑
校长5-10年大专及以上培训机构营销/管理类背景中学生
【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验; 2.负责校区管理,含咨询部学管部教学部; 3.兼做管理和一线新签业务,校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历,有2年以上管理经验者优先; 2、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体。 3、热爱教育行业,善于倾听; 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险;综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂(民族广场) 【机构优势】 自主权限大,业绩为王。
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
教师经验不限本科及以上培训机构人工智能类数学物理英语语文化学普通话发音标准线下教育线上教育坐班不坐班互联网教育平台使用学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
杰中杰兼职教师岗位说明书 一、基本信息 岗位名称教师 科目 二、职位概述 1、新教师需要参加20讲培训,培训合格后方可上课。2、根据杰中杰校区学管排课时间段,准时授课,上课前认真备课。 3、上课后及时签到,认真填写授课内容,学生问题,培训目标。 三、岗位薪酬 1、初级助教:50元/90分钟,累计上课50节,晋升中级助教 2、中级助教:70元/90分钟,中级助教阶段累计上课达到100节,晋升初级讲师 3、初级讲师:提成35%,初级讲师阶段累计上课达到300节,晋升中级讲师 4、中级讲师:提成40%,中级讲师阶段累计上课达到500节,晋升高级讲师 5、高级讲师:提成45%,高级讲师阶段累计上课达到700节,晋升特级讲师 6、特级讲师:提成50% 四、薪酬说明 1、新生试听一节课,满意补交学费,;交学费结算 2、课时费月结,每月15号结算上个月整月课时费。 3、课时费发放日期:每月15日,微信转账。 4、课时费10%作为信誉金冻结,累计冻结信誉金达到一万元, 5、未经公司同意,将杰中杰的学生带走上私课,一经发现, 6、累计课节达到500节且解除合作关系时,未发生带杰中杰 性补发信誉金。 课时费。 不再继续冻结信誉金。 并解除合作关系。学生上私课情形,则按照信用金的120%一次 五、备注 1、校区线下课着装得体、教室内禁止吸烟2、直播课及时填写腾讯会议码(有密码同时填写密码). 3、上课后3-5分钟学生未到及时联系对应学管. 4、严禁添加家长和学生微信私聊,有问题可以通过学管转达沟通。 5、如学生要求用杰中杰统一教辅授课,并提前和学管沟通取得教辅,认真备课。 、基本信息 岗位名称 教师 科目 二、职位概述 1新教师需要参加20讲培训,培训合格后方可上课 2、根据杰中杰校区学管排课时间段,准时授课,上课前认真备课。 3、上课后及时签到,认真填写授课内容,学生问题,培训目标。 三、岗位薪酬 1、初级助教:50元/90分钟,累计上课50节,晋升中级助教 2、中级助教:70元/90分钟,中级助教阶段累计上课达到100节,晋升初级讲师 3、初级讲师:提成35%,初级讲师阶段累计上课达到300节,晋升中级讲师 4、中级讲师:提成40%,中级讲师阶段累计上课达到500节,晋升高级讲师 5、高级讲师:提成45%,高级讲师阶段累计上课达到700节,晋升特级讲师 6、特级讲师:提成50% 四、薪酬说明 1、新生试听一节课,满意补交学费,;交学费结算课时费。2课时费月结,每月15号结算上个月整月课时费 3、课时费发放日期:每月15日,微信转账。 4、课时费10%作为信誉金冻结,累计冻结信誉金达到一万元,不再继续冻结信誉金。 5、未经公司同意,将杰中杰的学生带走上私课,一经发现,并解除合作关系。 6、累计课节达到500节且解除合作关系时,未发生带杰中杰学生上私课情形,则按照信用金的120%一次性补发信誉金。 五、备注 1校区线下课着装得体教室内禁止吸烟。 2、直播课及时填写腾讯会议码(有密码同时填写密码)。 3、上课后3-5分钟学生未到及时联系对应学管。 4、严禁添加家长和学生微信私聊,有问题可以通过学管转达沟通。 5、如学生要求用杰中杰统一教辅授课,并提前和学管沟通取得教辅,认真备课。
校长/副校长5-10年本科及以上有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校长提高培训合格证书可兼职校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责: 1、负责战略制定与目标落地执行; 2、把控教学品质,统筹教师团队的搭建与发展; 3、主导市场拓展及招生销售体系管理; 4、全面管理校区日常运作与客户满意度提升; 5、推动团队建设与人才梯队培养。 加分项: 1、具备K12教育行业背景,有多个校区综合管理经历,曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位; 2、有成功运营多家线下教学点的实际经验; 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程,了解教培行业师资管理特点; 4、精通教育培训领域的招生策略、销售管理和客户服务机制,具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供: 1、具有市场竞争力的薪酬结构:“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”; 2、充分的授权支持:作为校区业务第一责任人,享有完整的决策空间与资源调配权; 3、成长共赢平台:参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业,共同迈向行业领先地位,实现职业价值跃升; 4、卓越的组织氛围:与一流的AI技术产品团队和线上运营专家协同合作,共享创新成果。
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件互联网公司经验
岗位职责: 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理,跟进所有课程的教学质量,并统筹培训资料的归档与分发; 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程,熟悉课程体系结构,清楚各班型对应的配套学习材料; 3、按时发布每日练习、周测和月度测试,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,定期回访了解学习状态; 4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,收集整理反馈意见,妥善处理学员提出的各类问题; 5、及时响应学员疑问,提升学习主动性,助力教学目标达成,保障整体通过率; 6、负责学员服务中的升班安排与转介绍工作,积极维护潜在学员关系并推动转化,不断优化招生路径与执行方式,确保完成招生任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学位; 2、执行力强,善于沟通,具备良好的团队协作意识,能适应较高强度的工作节奏; 3、对市场推广与用户沟通有兴趣,敢于主动交流,性格乐观开朗,自信得体,富有热情; 4、掌握市场营销相关技能,具备一定的市场洞察力与判断能力; 【我们会认真阅读每一位候选人的简历,并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,每天工作7.5小时,单双周轮休,法定节假日照常休息 √专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效办公 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休,保障员工权益 √办公环境:开放式办公空间,舒适明亮,营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的固定薪资,绩效优异者每年享有可持续调薪机会 √五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险:公司为每位员工额外投保商业险,减轻突发情况带来的医疗压力 √节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀 √生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长:设立员工图书角,开放自由借阅,营造浓厚学习氛围 √导师制度:新员工入职即匹配专职导师,在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建:除部门活动外,每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游:每季度春秋季安排一次全员外出旅游,放松身心,增进交流 √带薪年假:春节期间可享受10-15天带薪假期 √培训制度:提供涵盖入职、礼仪、管理等多项带薪专业培训,助力职业发展 √学历提升:支持员工提升学历,符合条件者可享内部优惠学习通道 √开单奖励:设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励,成果即有回报
学管老师
3000-8000元/月
教育工作者大专及以上培训机构人工智能类数学英语语文大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班学科应试类大班教学(25人以上)中学生
任职要求(聚焦核心能力,宁缺毋滥)1.学历背景:本科及以上学历,师范类专业毕业优先;具备扎实的教育理论基础者加分。 2.沟通协作:极强的团队意识与服务意识,拥有出色的沟通表达能力与团队合作精神,能快速与学员、家长建立深度信任关系。 3.组织创新:优秀的组织协调能力,善于统筹安排教学相关事务;同时具备活跃的创新思维,能为教学服务优化提供新思路。
通用技术课程教师
3000-4000元/月
教师经验不限本科及以上机械类中学生坐班制造/建筑技术培训机构线下教育职业与技能培训类普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位名称:通用技术老师 岗位要求: 1.掌握通用技术领域的基础知识,熟悉相关技术术语及图纸的识读与绘制。 2.具备良好的教学表达与课程设计能力,动手实践能力强,能有效指导学生开展实操训练和作品制作等实践环节。 3.学习能力强,具备出色的沟通技巧和人际交往能力。 4.热爱教育工作,拥有良好的职业操守和敬业态度,善于团队协作,能够与学生、家长及同事保持顺畅沟通。 教育背景:本科及以上学历,机械类或相关专业优先考虑。 岗位福利:通过面试后可提供食宿安排
班主任/辅导员
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限坐班线下教育
岗位职责: 1.为学生及家长提供专业的教育咨询服务,全面支持其学习与发展需求。 2.协助策划并落实学校日常教学工作,保障各项教学任务顺利推进与目标实现。 3.主动参与校方开展的各类教育项目与活动,助力提升学校品牌影响力与竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力,善于与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业,能够迅速适应教务相关工作的节奏与要求。 3.拥有良好的团队协作意识,能与教师团队及家长群体协同合作,共同促进学生成长。
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件互联网公司经验培训机构线下教育线上教育成人医药护行业普通话发音标准互联网教育平台使用成人/通用
岗位职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理,所有课程质量的跟进以及培训材料的管理; 2、熟悉公司业务及公司App操作,对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料; 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记,学员课程学习进度跟进,根据学员的学习情况,定期回访学员; 4、根据学员的学习进度,每周给学员制定个性化的学习计划,整理学员意见、处理学员投诉; 5、负责学员答疑,提高学员的学习积极性,保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍,能够维护好新意向进行转化,拓展和完善招生渠道与方法,完成招生任务与指标。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力,能吃苦耐劳; 3、对营销、市场感兴趣,敢于跟学员沟通,性格开朗,自信,大方,充满热情; 4、精通市场营销技巧和方法,具备一定的市场分析及判断能力; 【我们会认真阅读每一位候选人的简历,并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个钟,单周双周休息,法定节假日正常休 √专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休 √办公环境:舒适开放式的办公环境,为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福 √生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围 √导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定 √公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游 √带薪年假:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训) √学历提升:学历是开启职场大门的钥匙,对于想提升学历的同事提供平台,享受员工内部价 √开单奖励:现金、购物卡等应有尽有
通用技术老师
3000-6000元/月
教育工作者经验不限本科及以上
岗位名称:通用技术老师 岗位要求: 1.熟悉常见的通用技术基础,技术语言及相关制图识图。 2.具有较好的教学表达能力,教学设计能力,具备实践操作能力,能够指导学生进行实操、制作等实践活动。 3.具有较强的学习能力以及良好的沟通交流能力。 4.热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神。具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 教育背景:具备本科及以上学历,机械类相关专业等相关专业优先。 岗位福利:通过面试即可提供食宿
教师经验不限本科及以上心理学专业背景教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:08:00-21:00 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-05-12 岗位职责: 1.承担小学语文与英语科目的授课任务 2.提升学生对汉语文学及英语学习的积极性与兴趣 3.制定并实施教学方案,保障教学效果与质量 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课方法 2.能与学生形成良好互动,营造主动学习氛围 3.热爱教育事业,能适应弹性化教学安排
教师1-3年本科及以上培训机构数学英语语文普通话发音标准教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
【拒绝机械看管!我们专注“成长型托管”,你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】 【岗位职责】 1.学业辅导:负责3-8人小班制学生的全科作业辅导,确保作业质量,并进行错题分析与知识点巩固。 2.习惯培养:不止于作业!你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等,培养学生受益终身的好习惯。 3.成长记录:为每位学生建立成长档案,每日填写《学生作业反馈单》,记录点滴进步与不足。 4.家校共育:你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通,反馈学情,提供专业教育建议,建立信任关系。 5.全程看护:从校门口安全接学,到作业辅导,再到作业后组织趣味活动(阅读、思维游戏等),直至最后一名学生被家长安全接走,你的责任心是我们的底线。 6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。 【任职要求】 1.爱孩子,懂教育:这是第一位的!对学生有耐心、有爱心,真正认同“教育在于育人”的理念。 2.专业基础扎实:熟练掌握小学全科知识,能快速发现并解决学生学习问题。 3.沟通能力出色:善于与孩子沟通,也善于与家长沟通。说话有条理,能换位思考,解决问题。 4.责任心极强:安全第一!做事主动细致,有始有终,能坚守岗位直至送走最后一名学生。 5.有经验者优先:持有教师资格证,或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎! 【工作时间】 -周一至周五:14:30-21:30(实际下班时间以当日作业完成及反馈为准) -周六:9:00-17:00(错题整理/预习专项时段) -周日休息 【薪酬体系】 1.基础薪资: -工作日:120元/天 -周六:150元/天 -寒暑假:150元/天 2.绩效激励: -带班人数提成:带生数5元/人/日计提 -课时奖金:经考核具备授课资格者,专项课程50-120元/课时。 3.福利保障: -免费工作晚餐 -年度考核晋级制度 【发展通道】 -教学方向:实习教师→星级教师→教研组长→教学主管 -管理方向:班主任→校区主任→区域教学督导 附注:本岗位实行试用期动态考核机制,首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度,首月底薪打八折,其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。
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