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岗位职责： 1、现场持续改善（Kaizen） --深入电芯前段（混料→涂布→辊压→分切）、中段（卷绕/叠片→封装→注液）、后段（化成→分容→检测）产线； --识别七大浪费，主导工序/工位的改善提案与落地跟踪。 2、价值流分析与连续流构建（VSM） --绘制现状/未来价值流图，分析工序间等待、在制品（WIP）积压； --推动连续流（One Piece Flow）和拉动式生产，降低半成品库存。 3、线体平衡 & 标准工时（Line Balance / SOP） --通过秒表测时/MTM 建立标准工时数据库； --做产线平衡分析，优化瓶颈工位（通常为卷绕/叠片/注液），提升UPH/OEE。 4、快速换型（SMED） --针对换卷、换针、换模具、注液工装等组织 SMED 改善，缩短换型停机时间。 5、OEE / 良率提升专项 --协同工艺/设备/质量部门，利用 5Why、鱼骨图（4M1E）、Pareto 分析停机损失及不良（极片不良、短路、漏液等）； --跟踪 OEE 六大损失改善。 6、5S / 目视化 / 安灯管理 --在无尘车间要求下推进高标准 5S、目视化看板、Andon（异常呼叫）系统运用。 7、数据管理与改善报 --利用 MES 数据提取 CT/Downtime/Yield； --编写 A3 报告 / PDCA 改善报告，定期向生产/精益经理汇报。 8、培训与精益文化推广 --对班组长、一线员工开展精益工具（5S、七大浪费、标准作业）培训。 岗位要求： 1、学历 & 专业：大专及以上，优先工业工程（IE），机械/自动化/化工/材料类专业可接受 2、经验： --有锂电池电芯 / 模组 / PACK 制造现场经验者优先 --无锂电经验者 → 有连续流程制造（涂布、印刷、化工、电子组装）精益改善经验可转岗 --应届生通常需 IE 专业 + 实习改善经历（可投助理精益/IE岗）

招聘岗位-IE工程师 岗位职责：配合新产品试产，产品转产后SOP制作，指导员工作业，SOP惯切落实，生产工时及辅料统计，MES工艺路线维护，生产过程优化，生产常见异常处理。 任职要求：能遵守公司规章制度，服从管理；能高效完成本职工作， 能积极配合其它相关工作安排。 教育背景：大专以上学历 工作经验：1年以上工作经验（电源相关） 技能要求：1、能熟练应用办公软件，可以进行SOP排版制作，图文并茂，重点突出。 2、熟悉电子元件及电源行业相关标准，确保作业文件的正确性及可执行性。 3、成型、插件、补焊、组装实操能力， 能制定正确及高效的作业方法，能指导员工作业。 4、熟悉人机料法环、PDCA等IE常用手法， 能分析生产产生的问题，能有效推动生产持续改善。 其他能力：有良好的沟通能力、表达有条理；有一定逻辑思维、能举一反三；敢于创新。 参考薪资：8-12K

【工作内容】 1、协助PIE工程师进行产线工艺优化，收集并整理生产数据以支持良率提升分析； 2、负责新产品导入阶段的工程文件准备、BOM维护及试产流程跟进与记录； 3、参与现场异常处理，协助排查设备故障或工艺问题，执行临时改善措施； 4、对接生产与品质部门，监控关键工序参数，确保生产过程符合质量标准； 5、完成上级交办的其他工程辅助工作，包括跨部门会议资料整理及报告撰写。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、自动化、材料成型或相关专业，熟悉汽车零部件或仪表行业者优先； 2、了解IE工业工程基础理论，掌握Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力； 3、具备良好的逻辑思维与沟通协调能力，能适应车间现场工作环境及轮班制度； 4、工作严谨细致，责任心强，具有团队协作精神，对新技术与新工艺有强烈学习意愿； 5、无不良职业记录，认同企业文化，愿意在工业自动化领域长期稳定发展。

岗位职责: 1、结合行业优秀实践，优化并维护公司精益制造管理体系，推动体系持续迭代升级； 2、参与制定精益制造的发展规划、演进路径及具体实施计划； 3、牵头开展公司精益生产能力成熟度评估，组织相关评价标准的更新与优化； 4、负责制造效率管理机制的建设与持续完善； 5、推动制造端人员配置优化及设备运行效率提升等相关工作。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上精益改善或工业工程（IE）相关工作经验。 3、技能要求：熟练掌握系统化的精益改善工具与方法，具备效率管理及项目落地实践经验； 4、能力要求：具备较强的组织协调与跨部门协作能力。

1、工艺流程梳理与改进，对生产作业流程进行系统分析，持续推动工艺优化与效率提升。 2、产线布局设计：规划及调整车间与生产线布局，优化工序间物流路线，降低搬运距离与空间占用（如推行单元式生产、流水化排布）。 3、工站平衡管理：评估各工位作业节拍，识别并消除产线瓶颈，提高整体产能利用率与平衡水平。 4、标准时间设定：采用时间研究方法（如秒表测时法、模特排时法）制定合理、统一的标准工时，支撑生产排程、成本计算与绩效衡量。 5、效率追踪改善：监控直接人工效率、设备OEE等核心指标，组织专项改善以提升产出效率。 6、产能评估与布局：基于标准工时和订单需求，开展产能模拟与规划，协助新项目落地或扩产决策。 7、制造费用解析：拆解人力、材料、能耗、损耗等成本要素，挖掘降本潜力点。 8、人力配置优化：通过作业简化、自动化引入、人因工程改善等手段，合理配置一线及辅助岗位人员。 9、价值分析实践：参与产品开发或制程评审，从可制造性角度提出有助于降本增效的设计改进建议。 10、标准化作业建设：编制并维护标准作业指导文件，保障作业方法的一致性、稳定性与高效性。 任职要求： 本科及以上学历，理工科背景优先；具备3年以上制造业相关工作经验。 熟练使用Office等常用办公软件。

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工作内容:负责鲜花分拣打包，出入库，质检 年龄:16-52岁，身体健康，男女不限 薪资待遇:180一天，可以日结 上班时间:早八晚八，上六休一

1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作

未满18岁的不要联系 电子组装（电脑配件/蓝牙耳机成品组装） 招聘岗位：组装普工、包装工、质检、插件工 一、工作内容 主营电脑配件、蓝牙耳机、数码小件成品组装，岗位简单易上手： 1. 组装岗：耳机、数据线、电脑外设小件装配、螺丝固定、配件拼接 2. 插件岗：电子元件插板、简单焊接（有无经验均可，有人带） 3. 质检岗：成品外观检测、功能测试、不良品分拣 4. 包装岗：成品装袋、贴标、装箱打包 二、薪资待遇 1. 综合月薪：4500–5800 2. 计薪方式：底薪+全勤+夜班补贴+加班补贴 3. 加班费：平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 4. 每月准时发薪，不拖欠工资 5. 工龄奖、月度绩效奖、产能达标奖金，季度福利 三、食宿福利 1. 住宿：厂区宿舍4–6人间，空调、热水、独立卫生间、衣柜齐全，免费住宿，仅少量水电费平摊 2. 食堂：一日三餐，菜品丰富，平价就餐，餐补每月发放 3. 福利：入职发放工作服、工具；节日礼品（端午/中秋/春节）；年终奖 4. 带薪福利：法定节假日带薪、婚假、产假，每月休息2–4天 四、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，无需学历、无需经验 2. 手脚灵活，做事细心，能接受坐班/两班倒（长白班岗位少量） 3. 身体健康，无明显纹身，无案底，服从车间管理 4. 认识简单汉字 五、工作环境 全恒温无尘车间，坐班为主，流水线轻松小件，无重体力活，车间干净整洁，不刺鼻无重污染，新手专人一对一培训，当天上岗。 六、入职须知 1. 携带本人有效身份证原件，复印件可厂区免费打印 2. 面试当天安排宿舍，次日直接上岗培训 3. 不收取中介费、押金、培训费

昆明冠生园招聘临时工200人 工资待遇现结130−180元/天，根据工作岗位+包吃包住(自己有住宿的可以不住员工宿舍) 工作岗位：冠生园月饼的生产包装等岗位，有师傅带，没有做过的生手也可以来做，工作简单轻松。 工作时间：每天工作10个小时左右。 工期：从入职做到9月23号（农历八月十三）左右，中途有休息。 要求：男女不限，17—50岁，识字（不限学历），身体健康。 工作地址：西山区永昌街道 滇池路47号（就在地铁严家地站附近） 招聘电话 微信同号，加微信备注 报名临时工（公司直招，不收任何费用）

1、开展制造成本分析，减少报废损失，实现制造成本的有效管控 2、主导标准工时与人员定额的制定，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持 3、针对产品工艺流程及产线布局中存在的不合理环节，提出优化建议 4、配合工厂布局规划，改善物流路径，提升空间使用效率，增强生产流程连贯性 5、负责IE在生产现场的应用与改进，运用IE工具消除浪费，达成降本增效目标 6、推进人机协作优化，提升作业舒适度与人力资源利用效率 7、跟踪各项改善措施的实施进度，确保改善方案有效落地 8、协同各职能部门，推动跨部门项目顺利执行 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工业工程相关专业 2、具备4年以上IE领域工作经验，精通IE理论并能熟练应用于实际场景 3、具备较强的规划能力、归纳总结能力及沟通协调能力，富有职业理想与技术探索精神