招聘：人力资源专员薪资：3-6K【人力资源主管】 月薪3000—6000元。要求：①负责公司的日常人事管理工作；②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；③负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；④协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续，并对有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；⑤协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；⑥具有一定工作目标分解、绩效考核、薪酬体系知识；人力资源管理、招聘及员工关系处理能力。具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少1年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有建筑行业、咨询行业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

包吃住，工作自由，环境良好

男女不限学历不限薪资3000

要求；自己有车会开车跑业务。会维护客户关系，会和客户核算工程款有销售经验和做过建材销售的优先。有销售经验和结婚有家人士优先，男女都可以。工资待遇1000元底薪推广销售成功一户100平方1000元提成，100平方以下的看施工面积计算，200平方的1500元提成，每增加100平方递增提成500元，每个月平均工资1.5万元到2万元

大堂经理，服务员

厅面经理年龄45岁以内，有服务行业管理经验优先。吃苦耐劳，形象气质佳。薪资福利:面议招工人数:数名致电时请告之是看到或推荐工作地址:禄劝县凤家古镇C区6栋源邸懿城

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大堂经理，凉菜师25岁至35岁，五官端正，有工作经验者优先录用薪资福利:面议招工人数:数名包吃包住待遇面议，欢迎联系应聘！工作地址:彝良-渔湖新城

大堂经理1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历；2、口齿伶俐，有较强的社交能力和语言组织能力，责任心强，工作踏实认真；3、服从管理，积极配合各个环节工作，无不良社会行为；4、熟悉计算机基本操作；5、能和公司齐心协力，完成日常工作要求；6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间：8:00-17:00，福利待遇：周日及国家规定节假日均休息

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招聘：综合管理员薪资：3-4K岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编辑、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、开具、申领发票，协助销售跟进订单；4、完成部门经理交代的其它工作。职位要求：1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、执行力强、为人正直。

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招聘：人事主管(2人)薪资：1.5-2K元/月要求： 品德端正、气质佳，具有一定的亲和力；工作勤奋认真细心、有较强的学习能力；语言表达、应变能力强。 从事人事工作2年以上的工作经验者优先考虑。

招聘：人力资主管薪资：面议职位介绍岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)；3、全面负责公司人力

招聘：人事经理(1人)薪资：3-6K元/月工作职责1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，建立健全岗位责任制。3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。任职要求1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;

公司：肇庆湘德电力建设·肇庆湘德电力建设有限公司招聘类型：社招职位名称：行政人事主管/专员职位描述：（一）职位描述1、协调各部门关系，确保信息上传下达顺畅。2、负责部门日常事务，配合上级开展行政人事工作。3、制定、组织实施公司各项规则制度，推进企业文化建设。（二）职位要求1、全日制本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），人力资源、工商行政、商务营销相关专业。2、形象气质佳，3年以上相关工作经验，C1驾照。3、工作激情饱满，责任心强，较好的沟通表达、写作能力、组织协调和商务外联能力。岗位福利：1、薪资面议3000-15000，根据个人能力和经验确定。2、公司为员工购买五险，享受带薪年假、带薪病假、节假日假期。3、提供住宿及伙食补贴、节日福利、节日慰问品、团体活动、年度旅游。4、业绩提成、绩效奖金、创新敬业奖金、项目推荐奖金等。有意者，请带身份证、相关学历和技能证件前来公司行政人事部报名或发简历至公司邮箱。地址：肇庆市德庆县工业园康中路-肇庆湘德电力建设有限公司联系人：李小姐（微信同号）叶先生（微信同号）职位类型：行政经理/主管工作地址：肇庆德庆县肇庆湘德电力建设有限公司行政楼职位要求经验与学历：3-5年·本科薪资范围：3K-6K 12个月

人事部管理与招聘。三十五以下

千禧酒店招聘岗位：前台薪资待遇：面议招聘条件：有酒店前台工作经验，能熟练运用酒店入住系统，热情，态度好，能吃苦耐劳，善于沟通，会说普通话，年龄25-40岁，两班倒。用工地址：香格里拉市咨询电话：

招聘客房主管，3500底薪+500社保+500绩效+100全勤，月休4天，包吃住

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招聘酒店前台一名，，年龄18至40岁

客房主管/经理薪资福利:薪资面议招工人数:1人福利：包食宿，月休4天，生日福利，节假日三薪。晋升渠道宽广，定期员工活动。工作地址:香格里拉市建塘镇长征大道29号

身体健康，有责任心，手脚麻利，服从安排

主要负责接待商务乘客、展示商务礼仪

中大型温泉度假酒店，招聘管理者，要求有一定酒店管理经验，懂运营，营销，人员管理等，待遇优厚。

酒店工作人员年龄：18-25左右，性。酒店日常工作（包括前台服务、清洗布草、房间检查、物料盘点登记等）薪资福利:底薪+提成+餐补+全勤奖+其他奖励工作环境好，没有复杂人际关系

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