
客户经理
3000-8000元/月
客户经理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、与团队共同开展中小学校领导的对接与走访,推进教育类项目合作事宜;
2、协同团队策划并执行相关活动,落实市场推广工作;
3、依据总公司年度销售目标,制定个人及团队销售计划,合力达成业绩指标;
4、积极参与企业文化落地与团队价值观建设,提升团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、性别不限,年龄24—32岁左右,可适应出差,具备两年以上销售经验,有清晰的职业发展方向,工作积极主动,目标明确,富有进取心;
2、具备优秀的沟通能力,能够高效拓展并维护客户资源;
3、拥有较强的组织协调能力,善于沟通与表达,具备良好的说服力,性格乐观向上,勇于面对挑战;
4、能承受较高强度的工作压力,具备持续作战的毅力,愿意长期与企业共同发展;
5、工作态度端正,责任心强,具备良好的团队协作意识和职业热情;
6、试用期为1-3个月,考核合格后正式转正。后续表现优异者,有机会晋升为分公司经理,工作城市可由公司安排或根据个人意愿选择。
薪资待遇:底薪(面谈)+业务提成+五险+奖金
7、工作地点在云南省内。
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划法务公司管理经验制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1、具备一定年限的管理实践经验;
2、拥有出色的沟通表达与组织协调技巧,兼备基础公文撰写水平;
3、熟悉人事及行政管理工作流程与实务操作;
4、年龄******之间。
无责任底薪4000谈客户双休
8000-10000元/月
客户经理包吃生日福利1年以下大专及以上父母孝顺金客户签约客户关系维护双休
工时合理:朝九晚六,午休时间12-14点,共计两小时,周末双休,法定节假日正常休假。
团队年轻:成员平均年龄26岁,氛围活力积极。
福利丰厚:公司提供午餐与晚餐,节日福利丰富,每月举办员工生日会,年度优秀员工享国内外旅游机会,并设有父母孝顺金。
团建丰富:定期组织运动会、部门团建活动,增强团队凝聚力。
岗位职责:
1.维护潜在客户关系,及时解答客户咨询;
2.根据客户需求推荐合适产品,完成日常工作任务;
3.负责客户接待与沟通谈判,协同客服推动成交达成。
任职要求:
1.年龄25岁以上,性别不限,具备大专或以上学历;
2.表达清晰,具备良好沟通能力,性格真诚,品行良好,学习适应能力强;
3.需具备3年以上面对面销售工作经验,能接受统一工装要求。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
蓝剑保安公司招聘:
一、招聘岗位:
(一)办公室主任:
1.大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先,5年以上行政或人事相关工作经验者优先。
2.熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,具备基础文案撰写能力。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力,能应对多任务处理,工作细致严谨。
4.了解保安行业特性,认同公司服务理念,有较强的责任心和抗压能力。
5.遵守劳动法律法规,具备基本的合规意识,能妥善处理基础劳动关系问题。
(二)人事部副经理
1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。
3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式:有意者请联系人事部周经理
客户经理
8000-12000元/月
客户经理3-5年中专及以上进出口贸易个人(To C)客户开发客户资料整理对企业
市场开发与渠道维护,产品宣传及客户拓展,组织试验示范与促销活动,负责回款发货,严格执行公司规章制度,确保完成公司下达的销售目标,需持有C1驾照并具备熟练驾驶能力。注:具备相关销售经验者优先,学历要求中专及以上!
岗位职责:
1、作为公司派驻区域代表,全面承担所在区域各项销售相关工作
2、开展市场拓展与渠道管理,推进产品推广与客户开发,实施试验示范及营销活动,落实收款与发货任务,遵守公司规定,坚决达成公司制定的销售指标,可先安排线上面试,后续再进行线下沟通
3、区域划分将结合公司实际安排及个人综合情况进行调配
高薪无责店面接待(10k-12k)
4000-5000元/月
客户经理1-3年学历不限个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力客户数据分析房地产教育培训客户关系维护服务意识沟通能力客户签约电话销售经验地推经验
岗位职责:
接待、洽谈并维护到店意向客户,深入了解客户需求,统筹协调专业团队,配合设计师解决客户在装修全流程中的各类问题与需求,推动签约达成,是公司业务运营中的核心关键岗位。
晋升方向:设计中心经理、储备管理岗位。
任职资格:
1、年龄25岁以上,思维成熟,具备较强亲和力;
2、拥有1-3年销售工作经验,逻辑清晰,目标明确;
3、形象良好,气质佳,自信十足,具备高度职业素养;
4、具备优秀的沟通与协调能力。
无责底薪4000+提成+产值分红
业务拓展专员
4000-5000元/月
客户经理1-3年大专及以上
岗位职责:1.协助银行客户经理做一些增值业务。2.维护客户,增加和客户粘性度。3.整个产品周期的规划和管理人员。4.有销售经验任职要求:1.积极热情,抗压能力强。2.思维方式跳脱,敢想敢做。3..服从公司及上级领导安排
人事管理员驻厂老师包吃住不限经验可预支
7000-10000元/月
人事经理
人事管理员驻厂
1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题
2、负责处理合作方出现的问题跟对接
3、负责一线员工培训,面试,体检入职,住宿
4、后期维护及回访
5、处理员工申诉
【岗位要求】
1、具备一定客户服务意识。
2、个性开朗,工作积极主动,有团队责任感。
3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力。
【工资待遇】
1、保底工资6000,包吃住,购买五险一金。
2、全勤奖500,综合工资7000到10000,晋升空间大。
3、每个月组织员聚会,团建等活动,节假日正常放假,给予节假福利。
4、工作轻松,无工作风险,每个月举行员工聚餐、团建。
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,制定并落实人力资源策略与行动方案,确保支持公司经营目标的实现;
2、主导人力资源管理制度及工作流程的编制、修订与优化,推动制度落地执行;
3、参与企业人事决策,统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常人力资源管理工作;
4、负责人力资源团队的内部管理,指导下属拟定阶段性工作计划,并组织实施员工能力提升与业务培训;
5、结合行业趋势与企业发展需求,协助构建并推行公司薪酬结构与激励机制,保障其有效实施;
6、推动企业价值观与文化理念的传播,策划并组织各类团队建设活动;
7、配合总经理完成公司人力资源整体战略规划的制定与推进;
8、针对公司管理过程中出现的重大人事问题,及时提供专业建议并牵头处理应对。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业背景;
2、具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有零售终端或集团型企业经验者优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,具备系统的理论知识和扎实的实操经验;
4、精通人力资源各职能模块,能有效指导各模块工作的开展与优化;
5、熟练掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规,并能灵活运用于实际工作;
6、具备战略性思维与全局观,拥有组建、整合多元化岗位人才团队的能力;
7、具备较强的复杂问题处理能力,以及出色的计划统筹与执行推进能力;
8、工作作风细致严谨,擅长激励、沟通与协调,具备优秀的团队领导力,责任心强,事业心突出,抗压能力良好;
9、年龄要求:30岁以上
工作时间:六天工作制,周日休息
薪酬待遇:提供每日工作餐,月薪7k-12k(具体薪资可面议)
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验
1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准,处理用工劳动关系,签订劳动合同,组织人员招聘等工作。
2、熟练掌握常用办公软件,能够统筹安排会议事务。
3、具备良好的方案撰写能力及业务合同签订经验。
保姆月结
香格里拉要白班阿姨,早9晚6,照顾独居80岁自理老太太,做午饭和晚饭,基础室内卫生,2800/月2天休息,年休5天。
人事经理学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发劳动关系
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,熟悉HR系统者优先
3.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.具备较强的学习能力,能快速适应岗位工作节奏
5.持有相关职业资格证书者优先考虑
人事主管
4000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置
1、制定招聘计划:根据部门目标,制定所负责校园的季度/年度招聘计划,并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。
3、带领团队完成任务:负责管理招聘顾问的日常工作,进行业务指导与绩效评估,提升团队专业水平和工作效率。
4、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验,业绩突出者可适当放宽学历要求。
3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。
4、熟练使用数据分析工具,能够通过数据驱动决策。
人事主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科及以上招聘与配置
岗位职责
1.协助部门经理实施本部门的工作计划;
2.负责完成本团队招聘任务,协助完成个人指标及团队指标
3.协助上级完成人才培训、团队建设
4.提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;
5.负责落实完善、维护人才数据库
6.完成公司交代的其他事情
任职资格1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科及以上学历;
2.具有1年以上管理团队经验,3年以上招聘工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力
人事行政主管
1-1.4万元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,为业务发展提供有力支持
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作
3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设与关键岗位继任计划
4.建立并完善绩效管理体系,指导各部门有效开展绩效评估与结果应用
5.协调处理员工关系,提升员工满意度和企业凝聚力,防范用工风险
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有大型企业或集团化人力资源管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防控意识
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神
5.具备较强的责任心和职业操守,能承受一定工作压力,适应快节奏工作环境
民宿管家
1.熟悉前台管家基本工作,无经验可以培养
2.身高160以上
3.会化妆
4.性格开朗能够能言善语,不要内向的
5.能给让你快速进入民宿行业
6.除了本职工作其它你想学我们都会教你
7.高端民宿纳帕海边
精品民宿管家
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
一、核心职责
1. 客户全周期服务:负责客人从预订咨询、到店接待、入住引导、在店需求响应(如餐饮推荐、)至离店送别、确保客人体验流畅。
2. 民宿日常运营:协助完成客房检查、物资补给、,保障民宿硬件设施正常使用,处理突发情况(如设备故障、客人投诉)。
二、任职要求
1. 学历与经验:高中及以上学历,1年以上民宿、酒店服务或文旅行业相关经验者优先;无经验者需具备较强的服务意识与学习能力。
2. 能力要求:具备良好的沟通表达与共情能力,能快速理解并满足客人需求;熟悉当地交通、景点、美食等信息,可独立规划短途行程;有基础的问题解决能力,能灵活应对服务中的突发状况。
3. 素质要求:热爱民宿行业与乡村/在地文化,工作积极主动、有责任心;注重细节,具备一定的审美能力(如协助布置公共区域);、节假日工作。4.年龄要求20-30岁
云南迪庆藏龙集团新酒店招聘以下岗位1..酒店前台4名(男女不限)2..人事专员:1名(限女
3500-4500元/月
酒店前台月结
藏龙集团新酒店招聘以下岗位
1..酒店前台4名(男女不限)
2..人事专员:1名 (限女)有经验,会电脑表格等,操作,大专及以上学历
3..销售经理:2名(薪资具体面议)
其它岗位薪资:3500—4500
福利:包吃住 ,节假日福利,定期团建 缴纳五险一金
要求:前厅需会简单电脑操作,亲和力强,应变能力强,长期,有经验者优先。
有意者联系:
迪庆香格里拉吾同云舍民宿招募信息:管家一位,要求:会开车,形象气质佳,需要接送客人,服务客
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
管家一位,要求:会开车,形象气质佳,需要接送客人,服务客人,能说会道,需要住店(包吃住),勤快,踏实,谦卑,积极乐观,善于沟通,为人真诚善良,喜欢香格里拉的生活节奏和氛围。学历大专以上,无经验也可(爱学习),有主人翁意识,底薪全勤奖金提成奖金等,待遇优厚。
义工长期招收兼职,,有包吃住。
欢迎加入我们有意向联系
联系电话:
云南迪庆酒店客房服务员年龄18-50岁,小学及以上学历,有相关经验优先,不会公司可以免费培
3500-5000元/月
客房服务员月结
酒店客房服务员
年龄18 - 50岁,小学及以上学历,有相关经验优先,不会公司可以免费培训,做完就可以下班。服从公司安排,吃苦耐劳(过年能接受值班及轮休)。
薪资福利:月工资计件算3500 - 5000+,多劳多得,上不封顶,做完下班,节假日福利。
招工人数:5名(长期工)
工作地址:香格里拉市
巢之美女性健康养护代理商
1-1.1万元/月
网络销售年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售基本坐班按单提成TOCTOB零售/快消医疗/大健康网络营销经验短视频/直播营销
有没有愿意做无货源带货的宝子么产品我们出给你们提供货源平时在家闲着的宝妈可以来了解一下一天3张到5张轻轻松松
销售专员交通补助生日福利五险1-2人经验不限高中及以上门店销售基本坐班按单提成
销售人员
有亲和力,有责任心,有上进心,有销售经验者优先
薪资福利:底薪+全勤+奖金(3000-6000上不封顶),月休4天,缴纳五险。
招工人数:1名
工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供迪庆私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘迪庆人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。