财务主管/总账会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售制造业中级会计师财务综合管理
财务主管招聘启事
公司简介：
云南竹岩醇酒业有限公司是一家专注于白酒研发、生产与销售的知名企业。因业务发展需要，现诚聘财务主管一名，全面统筹公司财务管理工作。
招聘职位：财务主管
工作地点：云南省官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面
岗位职责：
1.经销商费用管理：负责经销商费用的审核与报批，定期开展对账工作，及时处理结算相关问题。
2.员工薪酬管理：组织核算员工工资、奖金及各项福利，保障薪酬发放的准确性与公平性。
3.人员招聘与入职管理：配合完成招聘流程，审核入职资料，主导新员工财务相关入职培训。
4.人员调动管理：办理员工调动涉及的财务手续，协调解决跨部门间的财务对接事项。
5.终端门店财务管理：监管门店回款进度与应收账款情况，定期进行账龄分析，跟进逾期款项处理。
6.公司总账管理：负责总账编制与审核，按时出具各类财务报表，为管理层决策提供数据支持。
7.资金与预警管理：跟踪公司资金流动状况，合理规划支出，建立并执行财务预警机制。
8.其他财务管理：完成税务申报、财务数据分析及资金调度，参与财务流程优化工作。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证者优先考虑。
2.工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉经销商管理、薪资核算、门店财务及总账操作。
3.专业技能：熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件，掌握国家财务、税务相关政策法规。
4.综合素质：责任心强，沟通能力良好，抗压性强，工作细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力。
薪资待遇：
•入职考核期：7天，2800元/月。
•转正后底薪：4000元/月。
•其他福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假。
工作时间：
周一至周五，9:00-18:00（可根据实际情况适度调整）。
应聘方式：
电话联系：***********（直接沟通，提升效率）
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1、统筹公司人才引进工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织；
2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；
3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性；
4、统筹各类会议的筹备与实施，确保会务有序开展，并完成会议纪要整理与后续跟进；
5、协助完善人力资源管理制度，推动组织效能持续提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具有5-10年人力资源领域从业经历，有中大型企业履职背景者更佳；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；
4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程，拥有扎实的员工关系管理能力；
5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和解决实际问题；
6、具备较强的会议策划与组织能力，可高效推进项目落地执行。
人力经理
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责：
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验
1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准，处理用工劳动关系，签订劳动合同，组织人员招聘等工作。
2、熟练掌握常用办公软件，能够统筹安排会议事务。
3、具备良好的方案撰写能力及业务合同签订经验。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制空间环境规划管理子公司/办事处管理经验
岗位职责：
1. 搭建并持续优化公司行政管理机制，保障日常行政事务高效运转；
2. 全面负责办公环境、设备设施及后勤服务的统筹管理，提升员工办公满意度；
3. 推动行政流程的监督与改进，涵盖采购执行、资产维护及费用管控等方面；
4. 整合内外部资源，妥善应对突发状况，确保企业运营平稳有序。
任职要求：
1. 具备良好的组织引领能力与团队协作精神，能有效推动团队完成工作任务；
2. 精通行政管理相关工作内容，具备3年以上从业经验，有IT行业经验者优先考虑；
3. 具有出色的沟通协调水平和应急处理能力，可高效解决各类复杂问题；
4. 工作细致认真，责任感强，抗压能力强，具备积极主动的服务态度。
行政主管/经理
3000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政
负责公司日常运营、人力资源统筹、行政事务协调及企业文化培育等工作，保障公司高效运转与持续发展。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业生产制造企业经验优先
岗位职责：
1、熟悉并解读国家各项税收政策，结合企业实际情况开展税务筹划，办理公司税务变更、年检等相关事务；
2、统筹公司日常财务管理工作，包括会计报表的编制、审核与上报，确保数据真实准确、内容齐全，原始单据合法合规；
3、负责税务发票的申领与开具，以及各类发票、收据的保管、发放和缴销管理；
4、核对应收应付账款，审核相关款项并完成凭证录入，做好会计凭证的整理、装订及归档工作；
5、对会计档案资料进行分类管理，保障财务信息的安全性与完整性。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
战略与领导职责
· 规划企业财务发展方向，明确财务目标并制定实施路径。
· 统筹公司融资安排、现金流监控及资金运作计划。
· 牵头组织年度预算编制，落实预算执行监督与成效评估。
· 向高层管理团队提供财务洞察与业务运营决策支持。
· 完善企业内部管控机制与风险防控体系。
· 带领财务部门开展工作，设定考核指标，推动团队能力建设。
报告与合规职责（总账会计）
· 审核或编制会计凭证，保障账务记录的准确性与完整性。
· 主导月度、季度及年度结账流程，确保及时关账。
· 编制并解析财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理报表。
· 确保会计核算遵循会计准则及公司内部规范。
· 配合内外部审计工作，按时提供所需财务资料。
税务与合规职责（税务会计）
· 承担企业各项税费的申报、缴纳及清缴事务。
· 实施税务优化方案，合法有效降低整体税负。
· 维护税务机关关系，妥善应对税务审查与稽查。
· 保证发票使用、税务登记等环节符合法规要求
物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支
1.2-1.5万元/月
跟车员包住包吃月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
迪庆香格里拉藏族自治州招工地小工/杂工、砌砖/石、抹灰
100-200元/天
砌砖小工抹灰3-6个月包住包吃3-5人个人
迪庆藏族自治州香格里拉市招工地小工/杂工、砌砖/石、抹灰
服务员
招聘：烧烤店招兼职钟点工
香格里拉二区烧烤店招晚班钟点工 要求干净利索 眼神好能看手写单 15/小时 上菜拖地收拾桌收拾卫生
云南迪庆招聘：服务员
招聘职位:服务员
招聘人数:1人
工资待遇:
招聘人数:1人
工资待遇:
4000-6000元/月
服务员有提成1-2人月结
招聘：服务员
<div>招聘职位:服务员<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:4000-6000元/月,另加提成,不封顶<br/>工作地点:云南-迪庆<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
铲车司机
云南迪庆维西县招聘铲车司机，要求技术熟练，负责铲装工作，待遇丰厚，具体工作内容和地点为云南省迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县。
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专及以上
薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈）
要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验
福利：月休4天+法定假+年终奖+社保
工作内容：
负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。
进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。
管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。
对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。
优化财务工作流程，完善内部管理规范。
任职要求：
硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。
经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。
能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。
优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。
我们提供：
收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。
福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。
工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。
有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理成本管理预算管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理 主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理制造业线下零售团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责：
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 统筹税务申报、发票管理及税务稽查应对，确保合规运营
5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP及财务软件
4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先
5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力
初级会计
5000-6000元/月
会计大专及以上应收应付成本税务房地产/建筑不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符
4. 参与成本费用审核与控制，提供财务数据支持与优化建议
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先，应届毕业生可优先考虑，需具备扎实的财务基础知识
3.精通办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
人力管理主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘员工关系人事培训人才画像构建劳动争议处理跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导招聘体系的持续优化，根据业务部门实际需求构建精准人才画像，整合多元化渠道并迭代招聘流程，提升关键岗位的招聘效率与到岗匹配度。
2. 全面负责员工关系各阶段管理，完善员工沟通机制，高效应对劳动争议及组织调整中的人员安置事宜，保障职场环境的和谐稳定。
3. 参与培训体系规划与实施，协同业务团队搭建岗位能力模型，推进新员工融入计划及核心岗位技能提升项目的落地执行。
4. 统筹人才发展与后备梯队建设，运用继任计划、轮岗实践等工具，识别并培育高潜力人才，助力组织长期发展目标的实现。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块的实际运作。
3. 掌握人才发展与梯队建设相关方法（如胜任力模型、九宫格评估等），并具备成功推行的相关经验。
4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够独立应对复杂员工关系情境并提出有效解决方案。
5. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具有较强的风险预判意识和合规操作能力。
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并推行人力资源策略与实施计划，确保企业经营目标的顺利达成；
2、主导人力资源管理制度及操作流程的编制、修订与优化，持续完善管理体系；
3、参与公司人事决策，统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等日常人力资源事务；
4、负责人力资源团队的内部管理，指导下属拟定阶段性工作安排，并组织实施员工专业能力提升培训；
5、结合行业趋势与公司发展需求，协助构建并落实薪酬结构与激励机制，推动制度有效执行；
6、推进公司核心价值观与企业文化建设，策划并组织各类团队建设活动；
7、配合总经理完成公司人力资源全局性战略规划的制定与落地；
8、针对企业管理中出现的重大突发情况，及时提供人力资源方面的应对建议并组织实施处理措施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景；
2、具备5年以上人力资源工作经验，有大型零售终端集团从业经历者优先考虑；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的理论基础与实际操作经验；
4、熟悉人力资源各职能模块，具备较强的业务指导与统筹能力；
5、精通国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规，并能熟练应用于实际工作；
6、具备战略性思维与人才组织搭建能力，擅长跨岗位团队的组建与整合；
7、具备较强的复杂问题处理能力，以及优秀的计划制定与执行推进能力；
8、工作作风细致严谨，具备良好的沟通协调、激励引导和团队管理能力，责任心强，抗压能力突出；
9、年龄：***以上，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施；
2、全面负责招聘工作的推进，保障人才供给的时效性与匹配度；
3、管理员工劳动关系，妥善处理员工咨询及相关争议事项；
4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行，维护企业用工合规；
5、策划并实施员工培训项目，增强专业能力与组织协作氛围；
任职要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法律及相关政策；
2、具备扎实的人事管理实践经验，可独立应对各类复杂人事问题；
3、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效协调内外部关系；
4、拥有团队管理能力，善于引导和激发团队工作积极性；
5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。
薪酬绩效主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上绩效管理薪酬福利员工关系
岗位内容：
1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，兼顾员工满意度与成本控制的平衡。
2. 参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。
3. 组织开展项目月度、季度绩效考核数据的收集、整理与结果分析工作。
4. 执行项目考勤管理及员工关系相关事务的落地与跟进
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上劳动密集型行业工作经验，人力资源领域从业3年以上；
2. 熟悉基础人事、薪酬核算及绩效管理模块；
3. 具备较强的执行能力，工作认真细致、稳重务实；
4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的应变能力和工作效率
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
蓝剑保安公司招聘：
一、招聘岗位：
（一）办公室主任：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。
2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。
4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。
5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。
（二）人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式：有意者请联系人事部周经理
人力资源总监助理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系懂商务礼仪人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置简章内即标薪 不再单独解
该岗位侧重招聘培训及部分组织体系建设工作；需具备高效、自主的作业能力，人力或管理领域经验不少于5年，条件不符或抗压能力弱者请勿扰
一、岗位职责：
1、搭建并优化企业招聘与培训体系，主导推动落地执行。
2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进；
3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接；
4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。
二、任职要求：
1、具备优秀的统筹协调能力，可高效应对多线程工作任务；
2、精通常用办公软件，具有扎实的文件处理与数据管理技能；
3、工作严谨细致，责任感强，具备良好的信息保密素养；
4、沟通表达流畅，能与各职能部门保持良好协作关系；
5、积极主动，能迅速适应工作强度并独立推进任务开展；
6、心理素质好，能够承受较强工作压力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供迪庆财务经理主管招聘在线招聘信息，主要招聘迪庆财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
