
分校校长(呈贡)
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上大学/大专生培训机构教育培训考研成人/通用
一、岗位职责
1.负责分校整体运营及日常事务管理,达成公司下达的各项经营目标;
2.制定并分解销售任务,跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况;
3.控制分校运维成本,确保在预算范围内或处于合理水平;
4.开拓并维护市场渠道,策划并执行市场推广活动,提升品牌影响力;
5.结合市场动态优化市场与销售策略,协同推进落地,提高市场份额;
6.负责分校人员招聘、任用与团队管理,推进人才梯队建设,保持团队稳定;
7.推动教学服务流程与体系的实施,妥善处理客户反馈,关注客户满意度;
8.完成上级交办的其他临时工作任务;
二、任职要求
1.统招本科及以上学历;
2.具备三年以上教育培训行业工作经验,其中两年以上团队管理经验;
3.熟悉教培领域相关政策法规,了解大学生教育市场特点;
4.对团队运营管理有深入理解,具备实际营销操作能力;
5.具有良好的职业操守,认同文都教育企业文化理念;
三、薪酬福利
1.底薪+提成,年薪15-20万,具体面议;
2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利;
四、工作地址
呈贡仕林街校区
管理岗位
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
作业托管主管
岗位职责:
1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理;
2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划;
3.监督作业辅导实施质量,持续优化辅导流程与管理体系;
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先;
3.热爱教育事业,拥有良好的沟通技巧和团队合作精神;
4.工作认真细致,责任心强,具备出色的执行力与协调能力;
薪资待遇:面谈
班主任
6000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
岗位描述:
1.负责学生日常管理及课程安排沟通工作;
2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁;
3.跟进学生辅导进度,配合学科老师完成学习过程管理;
4.加强与学生及家长的交流互动,维护良好关系,推动续费与推荐。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,教育、心理、管理或市场营销类专业优先,有相关经验者优先;
2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识;
3.擅长沟通,富有亲和力,耐心细致,具备较强的协调与说服能力;
4.热爱教育事业,关爱学生,具有优秀的服务意识。
薪酬待遇:
底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励,综合月薪6k以上
副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长1年以下硕士及以上教师资格证大学/大专生校长任职资格培训合格证书私立学校
工作职责:
一、配合校长推进学校各项事务,重点负责招生管理相关工作。
二、牵头拟定学校中长期发展规划,定期开展教职工培训活动。
三、强化日常教学与教育管理,落实素质教育要求,推动学生德、智、体、美、劳全面成长,确保教学质量持续提升。
四、依照制度组织教职工政治学习,开展职业道德教育,提升队伍的思想觉悟与综合能力水平。
五、每周主持一次工作例会,总结分析工作进展与问题,保障学校有序运行。
六、牵头制定并推行学校各类日常管理制度。
七、强化后勤日常管理,坚持节约高效原则,统筹物品采购、维护及保管工作。
八、协同校长完成每期及年度经费预算编制与资金管理工作。
九、协助校长拟定工作计划,健全规章制度,统计考勤与课时,并依此核算津贴。
十、组织教师及员工的培训与考核工作,落实各项待遇政策。
十一、完成交办的其他工作任务
班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上大学/大专生线上教育大班教学(25人以上)
岗位职责:
1、负责教学资料的分发、整理与归档,以及函授教材的发放和日常保管。
2、全面组织各类考试并实施考务管理工作,严格执行考试相关规定,同步完成考试记录及试卷的归档任务。
3、开展教学检查,维护正常教学秩序,推进教学研究活动,撰写教学运行报告,并提出切实可行的教学改进建议。
4、统筹成人教育学员毕业论文的相关工作,包括选题安排、过程指导及答辩组织等环节的管理。
5、组织实施成人教育考前辅导课程,负责准考证的发放工作。
6、承担新生报名期间的接待与咨询服务。
7、整合教学相关资源与数据信息。
班主任
4000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课培训机构线上教育大班教学(25人以上)成人/通用
任职要求:
1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生积极投递;
2、热爱教育培训事业,认同教育工作的价值与意义;
3、具备较强的沟通技巧,能与学生及合作方进行有效交流;
4、具有服务意识和责任心,能够耐心、细致地协助学生解决问题;
5、性格稳重,情绪稳定,具备应对突发状况的冷静处理能力;
6、自律性强,有一定抗压能力,能在高强度工作中保持高效与专注;
7、愿意通过电话、微信等多元渠道与学生互动,熟练使用各类通讯工具;
8、积极进取,有明确目标感,渴望通过努力实现个人成长与收入提升;
9、熟悉基础办公软件操作,如WPS、Office等常用工具。
岗位职责:
1、为学生提供专业的学业规划建议,结合其需求与目标制定个性化学习方案;
2、持续跟踪学生学习进展,动态优化学习计划,及时解决学习中的问题;
3、保持与学生的良好沟通,定期反馈学习情况,回应疑问并给予指导;
4、负责学员的维护与拓展,提升学员满意度及长期粘性。
岗位福利:
薪资待遇:我们提供行业具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障。
1、孝心工资:关注员工家庭福祉,设立专项补贴以感恩员工父母的支持;
2、舒适办公环境:配备现代化办公设施,营造轻松愉悦的工作氛围;
3、简单同事关系:倡导团队协作与真诚相处,构建和谐工作生态;
4、系统化培训机制:提供完整的培训支持与职业晋升路径,助力能力进阶;
5、老带新机制:由资深员工带教新人,帮助新成员快速适应团队与业务节奏。
美妆学院院长
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年学历不限有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
岗位职责:
1.负责美妆培训学校的日常运营工作,保障教学品质与标准化执行
2.策划并落实教学方案,跟踪学生学习进展并进行过程管理
3.协同团队协作,优化服务流程,增强学校整体运营效能与市场优势
任职要求:
1.具备美容行业培训相关工作经验
2.熟悉美妆类培训机构的运作模式及实际操作流程
3.有美业招商、学员招募经验者优先考虑
学习管理师/入职缴五险/易开单
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件互联网公司经验
岗位职责:
1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理,跟进所有课程的教学质量,并统筹培训资料的归档与分发;
2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程,熟悉课程体系结构,清楚各班型对应的配套学习材料;
3、按时发布每日练习、周测和月度测试,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,定期回访了解学习状态;
4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,收集整理反馈意见,妥善处理学员提出的各类问题;
5、及时响应学员疑问,提升学习主动性,助力教学目标达成,保障整体通过率;
6、负责学员服务中的升班安排与转介绍工作,积极维护潜在学员关系并推动转化,不断优化招生路径与执行方式,确保完成招生任务。
任职要求:
1、具备大专或以上学位;
2、执行力强,善于沟通,具备良好的团队协作意识,能适应较高强度的工作节奏;
3、对市场推广与用户沟通有兴趣,敢于主动交流,性格乐观开朗,自信得体,富有热情;
4、掌握市场营销相关技能,具备一定的市场洞察力与判断能力;
【我们会认真阅读每一位候选人的简历,并尽快与合适者安排面试】
【福利待遇】
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,每天工作7.5小时,单双周轮休,法定节假日照常休息
√专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效办公
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休,保障员工权益
√办公环境:开放式办公空间,舒适明亮,营造轻松愉悦的工作氛围
√薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的固定薪资,绩效优异者每年享有可持续调薪机会
√五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√额外商业保险:公司为每位员工额外投保商业险,减轻突发情况带来的医疗压力
√节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀
√生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√个人成长:设立员工图书角,开放自由借阅,营造浓厚学习氛围
√导师制度:新员工入职即匹配专职导师,在工作与生活中提供全程指导与支持
√部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划组织多样化团建活动
√公司团建:除部门活动外,每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
√年度旅游:每季度春秋季安排一次全员外出旅游,放松身心,增进交流
√带薪年假:春节期间可享受10-15天带薪假期
√培训制度:提供涵盖入职、礼仪、管理等多项带薪专业培训,助力职业发展
√学历提升:支持员工提升学历,符合条件者可享内部优惠学习通道
√开单奖励:设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励,成果即有回报
班主任教师
3000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上教师资格证大学/大专生私立学校大型教育机构经验熟练使
薪资待遇:底薪2000元,社保补贴1000元,班主任津贴500元,全勤奖500元,另加每节课30元课时费。
岗位职责:
1.指导并监督学生日常学习进程,保障学习目标有效达成。
2.参与及组织校方开展的各类教育活动,助力学生综合素质提升。
3.保持与学生及家长的定期沟通,及时掌握学生需求与反馈信息。
4.协同教学团队推进教学方案优化,参与新教学方法的设计与落实。
任职要求:
1.具备较强的班级管理能力,有良好的组织与协调素养。
2.擅于与学生交流互动,能有效调动其学习积极性。
3.拥有团队协作意识,能够与教师团队协同完成各项教学工作。
4.富有创新思维,可独立或协作策划实施富有吸引力的教学项目。
班主任/学管中医、口腔、药师
6000-11000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、主要负责考证培训课程的推广与销售,采用微信+电话相结合的方式开展工作(以微信维护为主,电话用于新增粉丝、促成成交及回访,日均通话量约20通),无需应酬,在办公室即可高效完成业绩目标,公司提供精准意向客户资源;
2、分析学员具体情况,结合公司提供的学习计划模板,协助制定合理的学习方案;
3、及时响应并解决学员疑问,确保服务质量,顺利完成销售指标及相关服务任务;
4、按时整理和提交各类日常数据报表及服务反馈报表;
5、配合公司各阶段运营节奏,参与线上活动执行,落实宣传推广、引流加粉及后续跟进工作。
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历,年龄23至36周岁,专业不限;
2、热爱教育培训行业,具备三年以上销售或客户服务经验,有在教育机构工作经验者优先,具备药店店长工作经历者更佳;
3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力;
4、形象良好,气质端正,性格自信积极,主动性强,执行力高;
5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。
【工作时间】
早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末实行大小周休息制度,法定节假日正常休假
【公司福利】:
√专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位保障工作效率
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有,应休尽休
√薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的薪资水平,并为绩效持续优异者提供年度调薪机会
√五险一金:全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品,传递企业关怀
√导师制度:每位新员工均配备专属导师,在工作与生活中提供指导与支持
√部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划组织多样化团建活动
√春节假期:春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假:入职满一年后,按国家规定享受5-15天带薪年休假
√年终奖:根据公司年度盈利情况及个人表现,发放1-5个月基本工资作为年终奖励,优秀员工有机会获得更高奖金
√培训制度:提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多种带薪培训机会
√弹性地点:支持全国多个城市平级调动,工龄与福利连续计算,工作不受地域变更影响
√交通便利:办公区域设有休息区、微波炉等便民设施,方便员工日常所需
强电工包住包吃月结
需要电力施工班组或个人,主要工作新立电杆、架线、机柜间和设备安装。必须熟手,包吃包住工资月结100%,薪资电谈
德宏瑞丽市保洁员,1工作地址:(拉颂酒店附近)负责指定区域的日常清洁保洁,保持环境整洁卫生
保洁开荒保洁1-2人
保洁员,1
工作地址:瑞丽市(拉颂酒店附近)
负责指定区域的日常清洁保洁,保持环境整洁卫生。
分校校长/招生负责人
1.2-2.4万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验中学生培训机构学前儿童/小学生
工作职责:
1.落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标,确保公司下达的销售任务按期完成;
2.策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动,并执行线下讲座等相关工作;
3.接待到访家长,为学生及家长提供专业咨询服务,制定学习规划并实现课程转化;
4.统筹团队日常管理与培训工作,提升团队业务能力与服务水平,保障业绩持续增长;
5.完成上级交办的其他相关工作;
职位要求:
1.本科及以上学历。
2.有教育行业从业经历者优先考虑。
3.抗压能力强,乐于面对销售挑战,能够达成各阶段团队销售任务(周/月/季/年);
4.具备优秀的沟通谈判与客户维护能力,能妥善应对突发情况并进行有效处理;
5.有过管理经验,善于人际交流,注重团队协作与集体成长;
6.能高效组建课程销售队伍,具备指导和培训顾问的专业能力;
7.熟练使用Office办公软件。
见习校长
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大学/大专生团队管理经验中学生培训机构校区运营经验成人/通用
企业:德证教育
职位:见习校长
要求:具备清晰的目标意识,行动力强,仪容仪表得体
职责:协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理,承担有报读意向学员的咨询沟通工作,同步推进团队搭建与组建。
工作时间:周一至周五,上午9:00-18:00,周末双休
薪资待遇:缴纳五险一金,试用期月薪10000元(具体可面议)
薪酬结构为底薪+提成(月综合收入约10000-25000元)
其他福利:定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动,大小型旅游安排,每年提供2次海外旅行机会!
晋升路径:见习校长→校长→大区校长
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区总监助理(直营体系/晋升清晰/就近安排)
8000-12000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上校长校区管理团队管理培训机构业务管理校区运营经验学前儿童/小学生
济南20家直营校区就近分配,通勤便捷。
提供管理岗位免费培训,欢迎跨行业人才加入
岗位职责:
校区全流程运营:负责校区整体运作、团队统筹(涵盖市场、教学、客服)、招生执行,系统提升管理能力
业绩目标达成:制定年度营收规划,协调市场宣传与课程转化,推动业绩持续提升
资源全面支持:总部配备成熟课程体系、市场投放预算及专职师资团队,无需从零搭建
团队建设发展:带领5至10人核心队伍,通过绩效管理与激励机制提升团队效能
任职要求:
具备3年以上团队管理经验(教培、零售、服务行业优先,带领过5人以上团队即可)
目标导向明确,有销售转化或运营统筹背景者优先
认同教育事业,愿意长期深耕,具备较强抗压能力
教学主管
1-1.2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
【岗位职责】
1-依据校区发展目标,制定并执行具体实施方案,确保各项业务策略在校区有效推行与管理,推动校区业绩目标的实现;
2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场地运营等相关标准在校区的落实,实施过程管控与反馈优化;
3-结合校区实际,规划教学活动的落地执行方案,跟进实施过程,开展结果复盘,确保教学活动高效推进;
4-组织并主持校区日常会议(包括启动会、总结会、培训会等),确保会议质量与成效;
5-提升场馆运营效率,维护校区良好口碑与品牌形象;
【任职资格】
1.具备2年以上教育培训行业(优先体育、艺术类,如舞蹈、美术、体育培训)全面运营管理经验,热爱教育事业,对行业发展有热情;
2.有独立负责年度或半年度营收、学员增长、出勤率、续报率等核心指标考核的实际经验,熟悉学期、月度、周度工作计划的制定与执行,不限于单一教务或教学管理;
3.具备教学或教务团队的培训、管理、绩效考核及人员优化经验,能够妥善处理团队内部矛盾与人事调整;
4.熟悉前台接待、课程安排、家校沟通、客户投诉处理、场地维护等校区运营全流程细节;
5.性格亲和,善于与家长建立良好关系,客户满意度高;有耐心,关爱学员,能与孩子进行有效互动;
6.熟练使用Excel、Word等办公软件;
【薪资待遇】
1.薪资待遇:月均收入8K-12K+;
2.福利待遇:五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动;
3.培训机制:入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训;
4.晋升空间:
横向:每学期可晋级调薪!
纵向:校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人
5.文化活动:聚餐+素质拓展+节日互动等;
6.其他:学习舞蹈更便利,亲友共享优惠福利!
【工作时间】
单双休
周二、周三、周四、周五:13:30~20:30
周六至周日:9:30~20:30
单休:周一休息/双休:周一、周四休息
国家法定节假日正常休息
每年享有7天带薪暑假+14天带薪寒假
德宏梁河县秩序员1.身高170cm以上,25-55岁,初高中及以上学历,有工作经验或退伍军
2400-3000元/月
保安巡查3-5人月结
秩序员
1. 身高170cm以上,25 - 55岁,初高中及以上学历,有工作经验或退伍军考虑,责任心强,服从管理,服务意识;2. 身高150cm以上,25 - 40岁,初高中及以上学历,形象气质好,有亲和力,服务意识责任心强。负责门岗形象展示,进出小区人员,车辆登记,消防施设备日常巡查等
薪资福利:2400 - 3000元/月,享受社保五险、带薪年假、节日福利
招工人数:3名
工作地址:梁河县龙窝大道凤栖玫瑰园小区
云南德宏瑞丽市停车场岗招聘启事岗位名称:停车场值守员工作地点:中国()自由贸易试验区片区勐
4000-4500元/月
保安月结
停车场岗招聘启事
岗位名称:停车场值守员
工作地点:云南省德宏自治州瑞丽市中国(云南)自由贸易试验区德宏片区勐卯街道瑞章路68-2号一楼1号铺面(花格子Live Show)
上班时间:晚间21:00—次日凌晨05:00
薪资待遇:4000-4500元/月
年龄要求:40周岁及以下
联系电话:
云南德宏瑞丽市停车场岗招聘启事岗位名称:停车场值守员工作地点:中国()自由贸易试验区片区勐
4000-4500元/月
保安月结
停车场岗招聘启事
岗位名称:停车场值守员
工作地点:云南省德宏自治州瑞丽市中国(云南)自由贸易试验区德宏片区勐卯街道瑞章路68-2号一楼1号铺面(花格子Live Show)
上班时间:晚间21:00—次日凌晨05:00
薪资待遇:4000-4500元/月
年龄要求:40周岁及以下
联系电话:
班主任/辅导员
3000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
工作内容:
介绍学校优势及特色&接待来访家长与学生咨询&配合组织活动执行、电话沟通对接、信息整理与维护;
任职要求:
大专及以上学历&普通话表达清晰&具备良好沟通能力,耐心细致;
薪酬待遇:
综合薪资:4000—8000元/月,无责任底薪3000元/月+绩效提成+提供住宿;
工作地点:
昆明安宁
校区负责人
8000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历
2.能够全面协调校区日常运营:包括配合咨询师完成签约,推动学管师进行续费工作,合理调配人员安排等
3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划,落实任务分解与执行跟进
4.负责教师团队的日常管理与工作监督
教学主管
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构
岗位内容
1.负责职责范围内的统筹管理,涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质把控、教研推进及校区文化培育等方面
2.紧跟教育市场发展趋势,设计符合实际需求的教学课程与培训体系
3.与公司各部门协同配合,共同推进整体战略目标的落地实施
4.持续追踪行业前沿动态,推动学校引入先进的教育理念与技术手段
任职要求:
1.深刻理解教育领域,掌握国家、地方或行业相关教育政策与法规
2.具备良好的商业敏锐度与市场开拓能力,善于捕捉市场变化并进行有效分析
3.拥有出色的组织管理、沟通协调、团队引领能力及宏观视野
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限高中及以上公立学校培训机构可兼职线上教育成人/通用
学生管理:负责学员自入学至毕业全过程的管理,建立并维护学员档案,跟进学习进展,及时提醒学员完成课程作业及考试报名等相关事项。
服务支持:搭建学员与学校、教师之间的沟通纽带,快速响应学员咨询与需求,提供学习规划指导与课程答疑,提高学员服务体验与满意度。
班级运营:策划并开展线上或线下班级活动,提升学员参与感与集体归属感,激发学习动力,打造积极向上的学习环境。
数据统计:定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据,编制统计报告并提交相关部门,为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。
学习管理师/入职买五险/好开单
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件互联网公司经验培训机构线下教育线上教育成人医药护行业普通话发音标准互联网教育平台使用成人/通用
岗位职责:
1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理,所有课程质量的跟进以及培训材料的管理;
2、熟悉公司业务及公司App操作,对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料;
3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记,学员课程学习进度跟进,根据学员的学习情况,定期回访学员;
4、根据学员的学习进度,每周给学员制定个性化的学习计划,整理学员意见、处理学员投诉;
5、负责学员答疑,提高学员的学习积极性,保障教学通过率。
6、负责学员服务中的升班、转介绍,能够维护好新意向进行转化,拓展和完善招生渠道与方法,完成招生任务与指标。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力,能吃苦耐劳;
3、对营销、市场感兴趣,敢于跟学员沟通,性格开朗,自信,大方,充满热情;
4、精通市场营销技巧和方法,具备一定的市场分析及判断能力;
【我们会认真阅读每一位候选人的简历,并尽快与合适者安排面试】
【福利待遇】
√行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5个钟,单周双周休息,法定节假日正常休
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休
√办公环境:舒适开放式的办公环境,为你创造良好的工作体验
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。
√额外商业保险:为每位同事额外购买商业保险,如出现意外情况,可以帮助员工及家庭减轻医疗负担
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福
√生日祝福:在你生日时,为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品
√个人成长:在公司里设有员工图书室,可以自由借阅书籍,让大家有个良好的学习氛围
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定
√公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动
√年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游
√带薪年假:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训)
√学历提升:学历是开启职场大门的钥匙,对于想提升学历的同事提供平台,享受员工内部价
√开单奖励:现金、购物卡等应有尽有
班主任/学习管理师
6000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责学生日常学习管理及课程协调安排;
2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁;
3.监督学生辅导进度,配合任课教师落实学习管理任务;
4.加强与学生及家长的互动交流,维护良好关系,推动续费与转介绍。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,教育、心理、市场营销或管理类相关专业优先,有相关经验者优先;
2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识;
3.擅长沟通表达,性格亲和,耐心细致,具备较强的协调与说服能力;
4.热爱教育事业,关心学生成长,具备优秀的服务意识。
教育机构校长储备干部
4000-9000元/月
校长/副校长1年以下大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
销售方向五险一金培训/辅导服务
岗位职责
运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节,保障门店平稳高效运行。
门店招生:通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生推广,确保校区持续获得生源。
市场拓展:配合制定并落实市场宣传方案,结合数据分析优化策略,提高品牌影响力与市场份额。
客户服务:细致维护客户关系,快速响应客户诉求,提升服务体验,推动客户续费及口碑推荐。
学习成长:主动参与公司提供的各项培训,不断提升教育行业认知与管理能力,为未来晋升店长打好基础。
任职要求
教培经验:具备教育培训行业从业经历,了解教培运营流程者优先,尤其有招生实操经验者更佳。
沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与不同年龄层的客户及团队成员有效互动。
组织能力:具有较强的统筹协调能力,能够合理安排多项工作任务,确保执行有序。
抗压能力:适应高强度工作节奏,能在压力下保持稳定心态,按时高质量完成目标,可接受出差安排。
学习能力:乐于学习,对新知识、新技能有高度热情,能迅速掌握并应用于实际工作中。
工作时间
周二至周五:10:30—19:30,中午休息一小时;
周末:9:00—18:00,中午休息一小时;
周一固定休息
栏目概述
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