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班主任/辅导员1-3年本科及以上大学/大专生私立学校熟练使用办公软件中学生教育专业背
【工作内容】 在学校通过电话与学生及家长沟通,介绍学校情况及升学信息,接待家长到校参观,协助完成缴费流程,负责班级日常管理以及教务教学相关事务。线上推广岗位主要承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容编辑与发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件,具备良好的书面表达与语言沟通能力,具备基本的职业素养; 2、普通话标准,表达清晰,善于交流,具备较强的协调沟通与语言组织能力; 3、性格积极乐观,主动热情,亲和力强,具备良好的销售意识; 4、工作踏实认真,能吃苦耐劳,进取心强,有明确目标,具备良好的团队合作精神,愿意挑战高收入; 5、责任心强,服从上级工作安排。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住(学生宿舍)(对住宿条件要求较高的请勿投递)
班主任教师
3000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上教师资格证大学/大专生私立学校大型教育机构经验熟练使
薪资待遇:底薪2000元,社保补贴1000元,班主任津贴500元,全勤奖500元,另加每节课30元课时费。 岗位职责: 1.指导并监督学生日常学习进程,保障学习目标有效达成。 2.参与及组织校方开展的各类教育活动,助力学生综合素质提升。 3.保持与学生及家长的定期沟通,及时掌握学生需求与反馈信息。 4.协同教学团队推进教学方案优化,参与新教学方法的设计与落实。 任职要求: 1.具备较强的班级管理能力,有良好的组织与协调素养。 2.擅于与学生交流互动,能有效调动其学习积极性。 3.拥有团队协作意识,能够与教师团队协同完成各项教学工作。 4.富有创新思维,可独立或协作策划实施富有吸引力的教学项目。
学习管理师班主任
2000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上小学教育初中教育高中教育线下授课全职坐班教育培训K12教育
学管师 工作职责: 1、负责学生日常课程安排、请假等事务的协调与管理; 2、掌握并跟进学生上课动态,及时与授课老师及家长保持沟通,发现问题主动反馈,并协同教师妥善处理,维护良好的教学氛围与家校关系,适时沟通学费续缴事宜,积极推动家长转介绍; 3、定期组织教师与家长召开学习反馈会,全面传达学生学习进展。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,形象良好,亲和力强; 2、普通话流利,具备优秀的沟通能力,对孩子有爱心与耐心; 3、具有团队协作意识和职业敬业度,执行能力强,能适应一定工作压力,责任心强; 4、工作效率高,目标明确,具备较强的抗压及应对挫折能力,不轻易退缩。 如果你有决心加入我们,即使无经验也可享受带薪培训。
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责:工作职责 1、主要负责考证培训课程的推广与销售,采用微信+电话相结合的方式开展工作(以微信维护学员为主,电话用于新增粉丝、促成成交及回访,日均通话量约20通),无需外出应酬,在办公室内高效完成销售目标,公司提供精准意向客户资源; 2、结合学员实际情况进行分析,协助制定个性化学习方案(公司提供标准化学习计划模板支持); 3、及时响应并解决学员疑问,确保服务质量,顺利完成销售指标及相关服务任务; 4、整理和汇总日常运营数据、服务记录等各类报表; 5、配合公司各阶段节点推进线上活动,落实现场宣传、引流加粉及后续跟踪执行。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历,年龄23至36周岁,专业不限; 2、热爱教育培训行业,具备三年以上销售或客户服务经验,有在教育机构从业经历者优先,具备药店店长工作经验者更佳; 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力; 4、形象良好,气质大方,性格自信积极,主动性强,执行力突出; 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理操作。 【工作时间】早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末实行大小周休息制,法定节假日正常休假 【公司福利】: √专人专岗:配备独立办公工位、专用电脑及工作手机,全方位保障工作支持 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受,应休尽休 √薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的薪资水平,并为绩效持续优异的员工提供年度调薪机会 √五险一金:全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀 √导师制度:每位新员工配备专属导师,全程指导工作与适应职场生活 √部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期:春节期间享受带薪假期10-15天左右 √带薪年假:入职满一年后,按国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖:根据公司年度经营情况及个人表现,发放1-5个月基本工资作为年终奖金,优秀员工有机会获得更高奖励 √培训制度:提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类等多项带薪专业培训 √弹性地点:支持全国多个城市平级调动,工龄累计与福利待遇不受影响,工作地变更无忧 √交通便利:办公区域设有休息区、微波炉等便民设施,提升办公舒适度
校长/副校长1-3年本科及以上大学/大专生培训机构教育培训考研成人/通用
一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理,达成公司下达的各项经营目标; 2.制定并分解销售任务,跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况; 3.控制分校运维成本,确保在预算范围内或处于合理水平; 4.开拓并维护市场渠道,策划并执行市场推广活动,提升品牌影响力; 5.结合市场动态优化市场与销售策略,协同推进落地,提高市场份额; 6.负责分校人员招聘、任用与团队管理,推进人才梯队建设,保持团队稳定; 7.推动教学服务流程与体系的实施,妥善处理客户反馈,关注客户满意度; 8.完成上级交办的其他临时工作任务; 二、任职要求 1.统招本科及以上学历; 2.具备三年以上教育培训行业工作经验,其中两年以上团队管理经验; 3.熟悉教培领域相关政策法规,了解大学生教育市场特点; 4.对团队运营管理有深入理解,具备实际营销操作能力; 5.具有良好的职业操守,认同文都教育企业文化理念; 三、薪酬福利 1.底薪+提成,年薪15-20万,具体面议; 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利; 四、工作地址 呈贡仕林街校区
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限高中及以上公立学校培训机构可兼职线上教育成人/通用
学生管理:负责学员自入学至毕业全过程的管理,建立并维护学员档案,跟进学习进展,及时提醒学员完成课程作业及考试报名等相关事项。 服务支持:搭建学员与学校、教师之间的沟通纽带,快速响应学员咨询与需求,提供学习规划指导与课程答疑,提高学员服务体验与满意度。 班级运营:策划并开展线上或线下班级活动,提升学员参与感与集体归属感,激发学习动力,打造积极向上的学习环境。 数据统计:定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据,编制统计报告并提交相关部门,为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。
班主任/辅导员5-10年大专及以上不授课大型教育机构经验社群运营互联网公司经验中医培训机构线上教育口腔执业药师互联网教育平台使用成人/通用
工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务,跟进全部课程教学质量及培训资料的统筹管理; 2、掌握公司业务内容及App使用流程,熟知课程架构,清楚各班级对应的配套学习资料; 3、执行每日练习题、周测试、月度测评的发布,登记学员答题情况,持续追踪学习进度,并依据实际情况定期开展学员回访; 4、结合学员学习进展,按周制定个性化学习方案,汇总反馈意见,妥善处理学员投诉问题; 5、及时解答学员疑问,提升学习主动性,助力教学通过率的达成; 6、包含一定营销类工作内容,薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K,具备积极性与营销意识的员工可达到10-20K。请评估接受意愿后再行咨询。 任职资格: 1、大专及以上学历,医药护相关专业背景,有医药培训领域从业经历者优先; 2、性格亲和,反应敏捷,具备良好的沟通协调能力,热爱教育事业; 3、书面与口头表达清晰,工作计划性强,条理分明; 4、踏实勤奋,责任心强,能承受工作压力,具备良好的协作意识; 5、熟练操作办公常用软件
校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验培训机构可兼
一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理,达成公司下达的各项经营目标; 2.制定并分解销售任务,跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况; 3.控制分校运维成本,确保在预算范围内或处于合理水平; 4.开拓并维护市场渠道,策划组织实施市场推广活动,提升品牌影响力; 5.结合市场动态优化市场与销售策略,协同推进落地,提高市场份额; 6.负责人员招聘、任用与团队管理,推动人才梯队建设,保障团队稳定性; 7.推动教学服务流程与体系的执行,妥善处理客户反馈,重视客户满意度。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历; 2.具备三年以上教育培训行业工作经验,其中两年以上团队管理经验; 3.熟悉教育培训领域相关政策法规,了解大学生教育市场需求; 4.对团队管理有深入理解,具备实际营销操作能力; 5.具有良好的职业操守,认同文都教育企业文化理念。 三、薪酬福利 1.底薪(6K-1W)+提成,年薪15-20k,具体面议; 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利。 四、工作地址 云南省盘龙区现代广场
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、主要负责考证培训课程的推广与销售,采用微信+电话相结合的方式开展工作(以微信维护为主,电话用于新增粉丝、促成成交及回访,日均通话量约20通),无需应酬,在办公室即可高效完成业绩目标,公司提供精准意向客户资源; 2、分析学员具体情况,结合公司提供的学习计划模板,协助制定合理的学习方案; 3、及时响应并解决学员疑问,确保服务质量,顺利完成销售指标及相关服务任务; 4、按时整理和提交各类日常数据报表及服务反馈报表; 5、配合公司各阶段运营节奏,参与线上活动执行,落实宣传推广、引流加粉及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历,年龄23至36周岁,专业不限; 2、热爱教育培训行业,具备三年以上销售或客户服务经验,有在教育机构工作经验者优先,具备药店店长工作经历者更佳; 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力; 4、形象良好,气质端正,性格自信积极,主动性强,执行力高; 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末实行大小周休息制度,法定节假日正常休假 【公司福利】: √专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位保障工作效率 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有,应休尽休 √薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的薪资水平,并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金:全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品,传递企业关怀 √导师制度:每位新员工均配备专属导师,在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期:春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假:入职满一年后,按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖:根据公司年度盈利情况及个人表现,发放1-5个月基本工资作为年终奖励,优秀员工有机会获得更高奖金 √培训制度:提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多种带薪培训机会 √弹性地点:支持全国多个城市平级调动,工龄与福利连续计算,工作不受地域变更影响 √交通便利:办公区域设有休息区、微波炉等便民设施,方便员工日常所需
副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长1年以下硕士及以上教师资格证大学/大专生校长任职资格培训合格证书私立学校大型教育机构经验留学生教育专业背景培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验成人/通用
工作职责: 一、配合校长开展学校各项事务,重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校长期发展规划,定期组织员工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理,推进素质教育实施,推动学生德、智、体、美、劳全面成长,确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织开展教职员工政治学习,落实职业道德教育,提升教职工思想政治素养与业务能力。 五、每周主持一次工作例会,分析工作中存在的问题,保障学校有序发展。 六、牵头制定并落实学校各类日常管理规章制度。 七、加强后勤日常管理,坚持节约原则并注重实效,妥善完成物品的采购、维护及保管工作。 八、配合校长完成每期及每学年经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟订工作计划,健全学校管理制度,统计考勤与课时,并据此核算津贴。 十、组织实施教师及员工的培训与考核工作,落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他任务
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服装纺织人员
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校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校长/副校长3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责Ai自习室门店的全面运营管理,掌握学习系统的操作流程及知识模块,并熟练应用; 2.策划并执行宣传推广活动,积极开发新客户与拓展业务渠道; 3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作,保障各项业绩指标顺利完成; 4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理,打造高效协作的工作团队; 5.跟进学生的学习进展,保障教学质量,提升学员满意度; 6.妥善应对客户投诉与售后服务问题,持续优化门店运营流程,增强用户体验; 7.积极参与总部组织的各类培训,不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上K12教育机构校区运营经验,有招生或教务管理专长者优先; 2.熟悉本地考试政策与教学现状,了解教育培训行业特性,掌握基础教育相关知识; 3.具备较强的团队管理与组织协调能力,拥有良好的沟通表达能力; 4.诚实守信、责任感强,工作积极主动,执行力高,能适应一定工作压力; 5.热爱教育事业,综合能力突出者可适度放宽录用标准;
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:(偏培训机构) 1.运营业绩与教学质量 -拟定营收及招生计划并落实转化路径,控制运营成本实现盈利目标;建立教学规范,监督教学执行全过程,迭代课程体系以增强学员持续参与度。 2.团队与客户管理 -主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设,储备骨干力量;妥善处理客户反馈问题,维护良好服务关系,标准化家校互动流程,提升机构声誉。 3.行政安全保障 -协调日常行政工作确保运转高效,定期排查安全风险点,配合相关监管要求完成检查整改任务。 任职要求 -大专及以上学历,具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历,了解所在区域市场特点; -持有教育类相关资质证书者优先,具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力,有实际业绩提升成果案例,能承受高强度工作压力。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责 1、整体运营管理:全面主持机构日常运营事务,制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划,保障教学、招生、服务等各环节高效运转,推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控:牵头推进教学体系完善与课程内容迭代,定期检查教学方案、教案及课件质量;监督教师授课实施情况,开展教学研讨、听课评课与师资培训,提升教师专业素养与课堂实效,确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广:策划并执行市场拓展策略与招生行动计划,统筹线上(如社交平台、短视频、网络直播课等)与线下(如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等)招生渠道;跟踪市场变化与竞争态势,优化宣传路径,增强品牌认知度,实现生源持续增长。 4、团队建设与管理:主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核,健全激励机制与职业发展通道;营造积极向上的工作氛围,强化团队协作能力与执行效率,及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护:建立畅通的家校沟通机制,定期举办家长会、学员成果汇报等活动,主动反馈学习进展;妥善处理家长意见与诉求,提高家长认可度与忠诚度,助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业:大专及以上学历,英语、教育管理、工商管理等相关专业优先;具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验:三年以上英语教育行业从业经历,其中至少一年担任英语培训机构管理岗位(如校区负责人、教学主管等),熟悉K12领域者优先;有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力: 掌握英语教学架构与课程开发逻辑,能精准洞察行业发展方向与学生实际需求; 具备扎实的运营管理功底,擅长目标分解、流程梳理与资源调配,能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质: 1、具有高度的责任意识与职业追求,认同机构教育使命,适应一定强度的工作节奏; 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力,能促进跨部门协同运作,带动团队保持高效与活力。
校区主管
8000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上校区运营团队管理中学生培训机构招生线下教育学前儿童/小学生
1.设定发展计划:结合市场实际,制定机构的短期与长期发展目标,包括招生规模、收入预期等关键指标。 2.提升运营效能:统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作,优化资源配置,控制运营成本,提高整体执行效率。 3.市场研判与策略优化:跟踪英语培训行业变化及竞争格局,动态调整课程设置、收费标准与推广路径,增强市场响应能力。 4.课程建设与管理:主导或审定英语类课程的设计与迭代,确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求,并具备较强竞争力。 5.教学质量保障:建立教学质量评估体系,通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程,及时改进问题环节。 6.教师团队建设:明确教师录用标准,开展入职培训与持续专业发展支持,强化教学与教研能力,并通过绩效考核推动教学提升。 7.学员服务全流程管控:全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条,妥善处理投诉与退费事宜,提升满意度与续报比例。
保安巡查3-5人月结
秩序员 1. 身高170cm以上,25 - 55岁,初高中及以上学历,有工作经验或退伍军考虑,责任心强,服从管理,服务意识;2. 身高150cm以上,25 - 40岁,初高中及以上学历,形象气质好,有亲和力,服务意识责任心强。负责门岗形象展示,进出小区人员,车辆登记,消防施设备日常巡查等 薪资福利:2400 - 3000元/月,享受社保五险、带薪年假、节日福利 招工人数:3名 工作地址:梁河县龙窝大道凤栖玫瑰园小区
德宏 梁河县
1月8日 22:08拨打电话
保安月结
停车场岗招聘启事 岗位名称:停车场值守员 工作地点:云南省德宏自治州瑞丽市中国(云南)自由贸易试验区德宏片区勐卯街道瑞章路68-2号一楼1号铺面(花格子Live Show) 上班时间:晚间21:00—次日凌晨05:00 薪资待遇:4000-4500元/月 年龄要求:40周岁及以下 联系电话:
德宏 瑞丽市
1月10日 07:36拨打电话
保安月结
停车场岗招聘启事 岗位名称:停车场值守员 工作地点:云南省德宏自治州瑞丽市中国(云南)自由贸易试验区德宏片区勐卯街道瑞章路68-2号一楼1号铺面(花格子Live Show) 上班时间:晚间21:00—次日凌晨05:00 薪资待遇:4000-4500元/月 年龄要求:40周岁及以下 联系电话:
德宏 瑞丽市
1月10日 20:28拨打电话
校长/副校长5-10年本科及以上有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校长提高培训合格证书可兼职校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责: 1、负责战略制定与目标落地执行; 2、把控教学品质,统筹教师团队的搭建与发展; 3、主导市场拓展及招生销售体系管理; 4、全面管理校区日常运作与客户满意度提升; 5、推动团队建设与人才梯队培养。 加分项: 1、具备K12教育行业背景,有多个校区综合管理经历,曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位; 2、有成功运营多家线下教学点的实际经验; 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程,了解教培行业师资管理特点; 4、精通教育培训领域的招生策略、销售管理和客户服务机制,具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供: 1、具有市场竞争力的薪酬结构:“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”; 2、充分的授权支持:作为校区业务第一责任人,享有完整的决策空间与资源调配权; 3、成长共赢平台:参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业,共同迈向行业领先地位,实现职业价值跃升; 4、卓越的组织氛围:与一流的AI技术产品团队和线上运营专家协同合作,共享创新成果。
班主任
4000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课培训机构线上教育大班教学(25人以上)成人/通
任职要求: 1、大专及以上学历,欢迎应届生积极投递; 2、热爱教育行业,认同教育培训的价值与意义; 3、具备较强的沟通技巧,能与学生及合作方顺畅交流; 4、具有服务意识和责任心,能够细致耐心地为学生提供支持; 5、性格稳重,情绪稳定,遇事能冷静应对; 6、自律性强,具备一定抗压能力,能在高强度工作中保持高效; 7、接受通过电话、微信等多元方式与学生联络,熟练使用各类通讯工具; 8、有进取心,对收入有追求,愿意持续提升个人能力与工作成果; 9、掌握基础办公软件操作,如WPS、Office等常用工具。 岗位职责: 1、为学生提供专业的学业规划建议,结合其需求与目标制定个性化学习方案; 2、跟踪学生学习进展,适时优化学习计划并解决学习中遇到的问题,保障学习成效; 3、保持与学生的日常沟通,及时反馈学习情况,回应其疑问与需求; 4、负责学员的维护与新学员的拓展,提升学员满意度与长期粘性。 岗位福利: 薪资待遇:提供行业内具竞争力的薪酬及健全的福利制度。 1、孝心工资:关注员工家庭,发放专项补贴以表达对员工父母的敬意与关怀; 2、舒适办公环境:配备现代化办公设施,营造轻松愉悦的工作氛围; 3、简单同事关系:倡导团队协作与坦诚沟通,构建和谐工作人际; 4、系统化培训机制:提供全面的培训支持与职业成长路径,助力员工发展; 5、老带新机制:安排经验丰富的员工作为导师,帮助新人快速适应团队与岗位。
校长/副校长1年以下大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节,保障门店平稳高效运行。 门店招生:通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种形式开展招生宣传,持续吸引新生源。 市场拓展:配合制定并落实市场推广方案,结合数据分析优化策略,增强品牌影响力与市场份额。 客户服务:细致维护客户关系,快速响应客户诉求,提升服务体验,推动续费及口碑推荐。 学习成长:主动参与公司提供的各项培训,不断积累教育领域专业知识与管理能力,为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验:具备教育培训行业从业经历,了解教培业务流程者优先,尤其拥有招生实操经验。 沟通能力:具备优秀的表达与倾听能力,能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力:具有较强的统筹协调能力,能够合理安排多项任务,确保工作有序推进。 抗压能力:适应快节奏、高强度的工作环境,保持积极心态,高效达成目标,可接受短期出差。 学习能力:乐于学习,对新知识、新技术保持高度敏感,能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五:10:30—19:30,中午休息一小时; 周末:9:00—18:00,中午休息一小时; 周一固定休息
校长经验不限本科及以上培训机构中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1、负责校区运营管理工作(如招生、教学、服务等),提高运营效率; 2、组建和团队管理(如招聘、培训、考核等)提升团队凝聚力; 3、课程体系设置与监督教学质量,处理家长/学员投诉与建议,完善教学服务流程,提升满意度; 4、负责校区员工的激励,带领团队完成校区月度、季度及年度目标。 5、负责和其他部门进行沟通协调; 6、负责校区人员及财产的安全保障工作; 7、负责传达总部的各项规章制度,并带头严格落实制度的执行和监督工作; 8、做好学生、家长、教师的沟通,推动个性化服务与续费转化。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、从事过教育教学工作,或有学生管理类工作经验,热爱教育行业; 关键能力要求: 领导力:团队管理与决策能力; 教育行业经验:熟悉K12教学体系、升学政策、家长需求等; 沟通协调能力:处理多方关系(家长、学生、老师、政府等); 教育情怀:对教学质量有高标准要求。
班主任/辅导员
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限坐班线下教育
岗位职责: 1.为学生及家长提供专业的教育咨询服务,全面支持其学习与发展需求。 2.协助策划并落实学校日常教学工作,保障各项教学任务顺利推进与目标实现。 3.主动参与校方开展的各类教育项目与活动,助力提升学校品牌影响力与竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力,善于与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业,能够迅速适应教务相关工作的节奏与要求。 3.拥有良好的团队协作意识,能与教师团队及家长群体协同合作,共同促进学生成长。
校园接待
150-200元/天
班主任/辅导员经验不限学历不限公立学校
1.新生咨询接待2.班级管理3后勤
管理岗位
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
作业托管主管 岗位职责: 1.负责作业托管部门的日常教学组织与运营管理工作; 2.统筹教师工作分配、学生班级划分及学习方案制定; 3.监督作业辅导实施质量,持续优化辅导流程与管理机制; 职位要求: 1.本科及以上学历 2.具备班级管理、课后作业指导、托管服务或学科授课相关经验者优先; 3.热爱教育事业,拥有良好的人际沟通技巧和团队合作精神; 4.工作认真细致,责任心强,具备出色的执行能力和协调沟通水平。 薪资待遇:面谈
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