职位描述 一、【薪资福利】 1、无责任底薪4-6k+高绩效+五险一金，综合收入8-15k。 绩效构成包含所带班级数量、教学口碑、续费情况、团队管理提成等多项指标。 2、健全的培训机制： 新人期：一对一导师带教+岗前系统化培训； 成长期：专业课程提升+职业素养强化+定期讲师工作坊赋能。 4.年度团建旅游、丰富的员工社团活动、集团年度大型活动等； 5.享受10—15天带薪年假，节日福利、生日关怀齐全。 二、【工作内容】 1.根据学生与教师实际情况合理安排课程； 2.及时与授课老师沟通，并向家长反馈学生学习进展； 3.课后跟进学生作业完成情况及知识点巩固复习； 4.准确记录学生上课情况与出勤信息； 5.保障学生在校期间的安全管理； 6.负责后续续费签约工作，推动升学转化及口碑建设； 7.积极与家长保持联系，妥善处理各类建议与投诉事项。 三、【任职要求】 1、计算机或学前教育相关专业优先，大专及以上学历； 2、具备1-2年学生管理工作经验（需有至少两次续费实操经历）； 3、热爱教育事业，愿意在该领域长期发展； 4、性格亲和，表达清晰，思维灵活； 5、乐观开朗，应变能力强，具备良好的服务意识与责任感； 6、学习与适应能力突出，能紧跟公司发展节奏。 四、【晋升通道】 1、专业发展路径：初级学管师→高级学管师； 2、管理发展路径：学管师→学管主管→学管经理； 3、内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放，支持跨部门发展机会； 五、【工作地点】四大校区就近分配： 1、同德校区：同德广场B区9栋1楼 2、1903校区：1903金格奥特莱斯3楼 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心授权认证单位，专注4-16岁青少年编程教育。由美国上市教育企业前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部设于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界知名高校与企业，涵盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。为保障教学质量与品牌信誉，所有校区均为自建直营模式运营，目前已在全国多个城市设立及筹备数十家教学中心。

岗位职责： 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信+电话相结合的方式开展工作（以微信维护为主，电话用于新增粉丝、促成成交及回访，日均通话量约20通），无需应酬，在办公室即可高效完成业绩目标，公司提供精准意向客户资源； 2、分析学员具体情况，结合公司提供的学习计划模板，协助制定合理的学习方案； 3、及时响应并解决学员疑问，确保服务质量，顺利完成销售指标及相关服务任务； 4、按时整理和提交各类日常数据报表及服务反馈报表； 5、配合公司各阶段运营节奏，参与线上活动执行，落实宣传推广、引流加粉及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有在教育机构工作经验者优先，具备药店店长工作经历者更佳； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质端正，性格自信积极，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度盈利情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高奖金 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作不受地域变更影响 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉等便民设施，方便员工日常所需

1.新生咨询接待2.班级管理3后勤

岗位职责： 1、负责课程安排及学员档案的整理与维护； 2、组建并管理班级服务群组； 3、保障教学秩序正常运行，提供学员支持服务； 4、收集并反馈学生、家长及教师的相关问题； 5、进入课堂进行观察、记录并提交督导反馈； 6、处理费用催缴及收费相关事务。 任职要求： 1、具备良好的理解力、沟通技巧和语言表达能力； 2、有耐心、责任心强，具备一定抗压素质； 3、熟练使用办公软件及常用社交工具； 4、全日制本科及以上学历，教育学、心理学专业者优先考虑； 5、具有一年以上教育行业教务管理、督学或班主任相关工作经验； 6、年龄*******。

1、工作内容：担任高中信息技术与通用技术课程教学，熟练掌握Python程序设计、网络安全基础操作，具备系统制图与技术设计能力。 2、任职要求：本科及以上学历，有相关教学经验及教师资格证者优先录用。 3、【工资待遇】：试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+提供住宿（学生宿舍），综合月薪约5000元（对住宿条件要求较高的请慎投）

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种形式开展招生宣传，持续吸引新生源。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断积累教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项任务，确保工作有序推进。 抗压能力：适应快节奏、高强度的工作环境，保持积极心态，高效达成目标，可接受短期出差。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技术保持高度敏感，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

岗位职责： 1、负责教学资料的分发、整理与归档，以及函授教材的发放和保管工作。 2、组织并管理各类考试考务，严格执行考试相关规定，做好考试记录及试卷归档。 3、开展教学检查，维护正常教学秩序，推进教学研究，撰写教学分析报告，提出优化建议。 4、统筹成人教育学员毕业论文的相关工作，包括选题安排、过程指导及答辩组织。 5、安排成人教育考前辅导课程，负责准考证的发放与管理。 6、承担新生报名期间的接待与咨询服务。 7、整合教学相关资源与数据信息。

1、工作内容：负责高中信息技术与通用技术课程的教学工作，熟练掌握Python程序设计、网络安全基础操作，具备系统制图与技术设计能力。 2、任职要求：本科及以上学历，有教学经验并持有教师资格证者优先录用。 3、【工资待遇】：试用期全职及正式全职底薪3000元+绩效提成+提供住宿（学生宿舍），综合月薪约5000元（对住宿条件要求较高的请慎重考虑）

岗位职责： 1.具备三年及以上K12教育培训机构从业经历 2.能全面协调校区日常运营工作：如配合咨询人员完成签约，跟进学管人员进行续费，统筹人员调配等 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，落实任务分解与执行跟踪 4.负责教学团队的组织与管理工作

工作内容：日常巡逻宿舍 职位要求：男女不限，要求年龄20-45周岁 福利待遇：提供免费三餐，工装以及休息室 要求服从指挥，身体健康，无特大疾病

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

职位描述： 1、依据公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保业绩达成； 2、按照公司规范，全面实施成本管控措施，保障利润考核指标顺利完成； 3、统筹规划分校市场投入，高效开发多元化市场渠道，确保校区获取充足的生源支持； 4、持续优化教学质量，提升客户满意度，有效控制退费情况； 5、协调处理教学运营与教师管理相关事务，维护校区教学秩序稳定； 6、严格执行公司行政与财务管理制度，控制日常运营支出，推进本地招生拓展及新校区建设，助力校区业务持续增长； 7、组织开展校区日常营销宣传，塑造良好的品牌形象与社会口碑，实现学员数量稳步上升； 8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业管理经验； 2、作风踏实，责任感强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，富有创新精神，具备较强的团队引领与管理能力。

工作职责： 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展方案，推进实施，确保校区经营目标高效达成； 3、统筹团队招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队完成一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理规划并管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时排查安全隐患，妥善处理各类突发事件，协调解决重大运营问题； 7、协助团队成员应对工作中遇到的关键难题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销活动，提升品牌影响力与美誉度，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、作风踏实，责任心强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的市场判断力和较强的市场开拓能力； 热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。

职位描述： 年薪30万---50万+入职五险一金+培训福利；可挑战百万年薪！ 【你要做的工作】 1.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润； 2.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑； 3.建设校区团队，提升团队工作水平，打造稳定有战斗力的队伍。 【我们想要的你】 1.大学本科学历及以上； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。 【晋升空间】： 1、管理路线：校长-多校区高级校长-分公司总经理-区域总经理； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。 【你的福利】： 1.完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）； 2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 3.下午茶免费供应； 4.五险一金； 5.带薪年假； 【培训体系】： 1、新兵营计划：新兵营长带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、星火计划：专业的培训师助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深校长！ 3、燎原计划：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 4、百花计划：各式各样的培训，无论在工作中还是生活中，都可以给您带来帮助，如：生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容！ 【行业优势】 社会已经步入人工智能时代，无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员，还是无人超市以及无人送货车，所有的东西，全没有人去操作，全是智能化的存在，人工智能时代，真的已经降临了。 人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时，也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战！李开复就预言，未来15年，50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了，机器取代工作岗位，人是不是就没有事情做了？当然不全是，人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作，当然，不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰，所以，唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度！未来已来，时不我待！ 为抢占人工智能制高点，培养本国人工智能人才，各国都已经在行动！ 美国，奥巴马担任总统期间就已经提出：在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学；在英国，编程在2014年就被列入中小学大纲，孩子从5岁开始学习编程。 我们国家也不例外，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目，多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示，将编程全面纳入必修课！咱们北京也不例外，无论是市教育局还是海淀区教委，均提出将编程纳入学业水平考试！ 综上可见，少儿编程学习的大潮已经到来，不学习将跟不上时代的要求，不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门！ 公司简介 iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司，总部在北京。 公司专注于4-16岁青少儿编程教育，获知名风险投资基金和其他知名投行上亿元投资。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明均开设和筹备中心，所有校区均为直营。 教育理念 课程体系基于教育部新课标、美国CSTA标准、青少儿认知规律形成以AI机器人编程、AI软件编程和NOI信息学奥赛课程为核心的少儿编程教育平台，同时运用UbD、PBL和351记忆法独创i七步教学法。 管理团队 创始管理团队曾为美国上市教育公司高层管理人员，均拥有超过 10年以上教育行业经验，在编程教育、课程研发、运营管理等领 域拥有专业且可复制的成功经验。 公司现在属于快速发展期，我们拥有85后的高管，90后的中坚力量，95后和00后的激情和奋斗精神，期待教育梦想的伙伴们加入这个超燃的平台，脚踏实地，仰望星空，小伙伴们一起共创少儿编程事业！

一、岗位职责 1.负责为学生提供考研相关的咨询与答疑服务，深入挖掘学生实际需求，精准解答各类考研疑问； 2.熟悉文都课程体系及配套服务内容，掌握考研基本知识，能够清晰介绍产品与服务； 3.协助学生制定科学合理的备考方案，提供专业指导建议，维护良好的客户关系，提升服务满意度； 4.承担指定高校范围内的学员报名接待、课程讲解分析，以及校区内外的宣传推广与生源拓展工作； 5.参与组织招生宣讲活动，包括策划实施、场地协调、宣传推广、现场咨询，并负责校园代理的招募与日常管理； 二、任职要求 1.了解研究生考试整体流程，具备较强的学习能力与理解能力； 2.思维灵活，性格积极乐观，语言表达流畅清晰，具备良好的临场应对能力； 3.拥有端正的工作态度，注重团队合作，具有责任意识和主动担当精神； 4.擅长人际交流，乐于与学生互动，工作细致认真； 三、薪酬福利 1.薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金） 2.福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利 四、工作地址 呈贡校区-呈贡仕林街 财大校区-五华区龙泉路云南财经大学 总部校区-盘龙区长青路现代广场 安宁校区-安宁财经大学中华职业学院 曲靖校区-曲靖师范学院 玉溪校区-玉溪师范学院 五、职位亮点 1.健全的培训体系（含入职培训、一对一辅导、导师带教制度）； 2.多元化的职业发展路径（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向转岗：依据个人能力可向行政、人力、教务、市场等方向发展）； 3.每年提供2次晋升评估机会。

岗位职责： 1.负责学生日常学习管理及课程安排沟通工作； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁，确保信息顺畅传递； 3.持续跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关事务； 4.加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续约与推荐工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、市场营销或管理类专业优先，有相关经验者优先； 2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，同时拥有一定的销售拓展能力； 3.擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具有优秀的客户服务意识。

职位描述： 年薪30万---50万+入职五险一金+培训福利；可挑战百万年薪！ 【你要做的工作】 1.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润； 2.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑； 3.建设校区团队，提升团队工作水平，打造稳定有战斗力的队伍； 4.有较强的销售能力和销售技巧，可以接受自己做业绩。 【我们想要的你】 1.大学本科学历及以上； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐； 6.有基层销售经验并且业绩排名靠前者优先。 【晋升空间】： 1、管理路线：校长-多校区高级校长-分公司总经理-区域总经理； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。 【你的福利】： 1.完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）； 2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 3.下午茶免费供应； 4.五险一金； 5.带薪年假； 【培训体系】： 1、新兵营计划：新兵营长带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、星火计划：专业的培训师助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深校长！ 3、燎原计划：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 4、百花计划：各式各样的培训，无论在工作中还是生活中，都可以给您带来帮助，如：生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容！ 【行业优势】 社会已经步入人工智能时代，无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员，还是无人超市以及无人送货车，所有的东西，全没有人去操作，全是智能化的存在，人工智能时代，真的已经降临了。 人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时，也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战！李开复就预言，未来15年，50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了，机器取代工作岗位，人是不是就没有事情做了？当然不全是，人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作，当然，不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰，所以，唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度！未来已来，时不我待！ 为抢占人工智能制高点，培养本国人工智能人才，各国都已经在行动！ 美国，奥巴马担任总统期间就已经提出：在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学；在英国，编程在2014年就被列入中小学大纲，孩子从5岁开始学习编程。 我们国家也不例外，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目，多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示，将编程全面纳入必修课！咱们北京也不例外，无论是市教育局还是海淀区教委，均提出将编程纳入学业水平考试！ 综上可见，少儿编程学习的大潮已经到来，不学习将跟不上时代的要求，不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门！ 公司简介 iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司，总部在北京。 公司专注于4-16岁青少儿编程教育，获知名风险投资基金和其他知名投行上亿元投资。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明均开设和筹备中心，所有校区均为直营。 教育理念 课程体系基于教育部新课标、美国CSTA标准、青少儿认知规律形成以AI机器人编程、AI软件编程和NOI信息学奥赛课程为核心的少儿编程教育平台，同时运用UbD、PBL和351记忆法独创i七步教学法。 管理团队 创始管理团队曾为美国上市教育公司高层管理人员，均拥有超过 10年以上教育行业经验，在编程教育、课程研发、运营管理等领 域拥有专业且可复制的成功经验。 公司现在属于快速发展期，我们拥有85后的高管，90后的中坚力量，95后和00后的激情和奋斗精神，期待教育梦想的伙伴们加入这个超燃的平台，脚踏实地，仰望星空，小伙伴们一起共创少儿编程事业！

岗位职责: 1、负责课程安排及学生档案的整理与维护； 2、组建并运营班级服务群，确保信息畅通； 3、保障教学秩序稳定，提供学生学习支持服务； 4、收集并协调处理学生、家长与教师之间的各类问题； 5、参与课堂旁听，做好监督、记录及情况反馈工作； 6、完成费用催缴及相关收费事务处理。 任职要求: 1、具备良好的理解力、沟通能力和语言表达能力； 2、性格耐心细致，富有责任心，能适应一定强度的工作压力； 3、熟练使用办公软件及主流社交工具； 4、全日制本科及以上学历，教育学、心理学类专业优先考虑； 5、具有一年以上教育领域教务管理、督学或班主任相关工作经验； 6、年龄*******。 岗位福利: 社保；做六休一；节假日福利；生日福利 培训考核：为期一个月的培训与考核期 入职流程：面试→培训→考核→转正

工作内容及要求： （1）内容：在学校负责接听电话，解答报考咨询及相关问题；新生入学期间，承担学生及家长的接待工作。 （2）要求：具备良好亲和力，沟通与表达能力突出；有责任心，服从安排，团队协作能力强，高中或大学学历即可。 招生老师工作待遇： 薪资待遇：底薪3000元/月，综合月薪6000～10000元以上（提供住宿） 薪资构成：底薪+提成+奖金+住宿+每日小零食+团建活动，工资在离职当日立即结算，无生活负担，学校环境优良、值得信赖，后期食宿均在校内，需自备行李，可开具实习证明，欢迎有资源、有想法的同学共同参与合作。 工作时间：5月至9月

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营事务，保障教学与管理工作的高效运转； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程体系，推动教学质量提升； 3.统筹教师团队的管理与培养，促进教学专业能力的整体提高； 4.关注学生成长与发展，营造积极向上的学习氛围与校园文化； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构的社会认知度与行业影响力； 6.主导招生策略规划与招商工作，推动生源拓展与长期可持续发展。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对运营管理中的各类问题； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

岗位职责：主要负责学生日常事务的组织与协调工作 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

工作职责： 一、配合校长开展学校各项事务，重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校长期发展规划，定期组织员工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，推进素质教育实施，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织开展教职员工政治学习，落实职业道德教育，提升教职工思想政治素养与业务能力。 五、每周主持一次工作例会，分析工作中存在的问题，保障学校有序发展。 六、牵头制定并落实学校各类日常管理规章制度。 七、加强后勤日常管理，坚持节约原则并注重实效，妥善完成物品的采购、维护及保管工作。 八、配合校长完成每期及每学年经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟订工作计划，健全学校管理制度，统计考勤与课时，并据此核算津贴。 十、组织实施教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他任务

学生管理：负责学员从入学至毕业的全流程管理，搭建学员档案体系，跟进学习进展，适时提醒学员完成课业任务及考试报名等相关事项。 服务支持：担当学员与学校、教师之间的沟通纽带，快速回应学员问题与需求，提供学业规划指导、课程答疑等支持，提高学员整体满意度。 班级运营：策划并开展线上或线下班级活动，促进学员互动交流，提升集体归属感与学习主动性，打造积极向上的学习环境。 数据统计：定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据，编制分析报告提交相关部门，为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。