岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.能够全面协调校区日常运营：包括配合咨询师完成签约，推动学管师进行续费工作，合理调配人员安排等 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，落实任务分解与执行跟进 4.负责教师团队的日常管理与工作监督

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，做好团队接待，游客点餐，配合后厨出餐。 待遇2500~4000，达到公司绩效有奖金安排，不忙可调休二天，累区平时工作很轻松，节假日相对忙一点。

就是在办公室里面办公，会基本的电脑操作 朝九晚六 一个周来做两天就可以，17-40岁哦

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、资料整理及日常事务协调 3. 遵守公司规章制度，保障工作规范性与保密性 4. 积极参与团队协作，支持跨部门沟通与信息传递 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入岗位角色 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，或可接受合理工作调配

工资日结!工资日结!工资日结! 日薪资180-300元，一天一结，下班兼职，周末兼职，空闲兼职 0元入职!!18-45岁。兼职可短期人走账清无拖欠!好工作在这里!急聘!急聘!急聘!

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有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

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一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

兼职工作人员1.年龄在20周岁至45周岁之间，身体健康，身体素质良好，可正常胜任岗位工作；2.思想品德优良，品行端正，遵纪守法，无违法违纪及其他不良从业记录；3.具备良好的语言沟通能力、综合素养与服务意识，责任心强；4.严格遵守公司各项管理制度，自觉服从工作安排与日常管理。主要协助开展日常秩序维护、便民服务、资料整理、后勤辅助及临时性综合事务等工作。每日工作时间为09:00—17:00。薪资福利:本次兼职岗位薪酬标准为100元/天，薪酬规范核算、按时发放。本次招聘实行线上报名与现场报名相结合的方式，应聘人员需提交个人简历和由户籍所在地派出所出具的政审证明材料。招聘报名截止日期为2026年4月30日。工作地址:畹町镇辖区内

招聘临时工两名，用麻布擦洗超市货架，供吃，九点半到下午六点半，100一天联系方式

招聘：专员 薪资：3800-5000元 1、方案编制； 2、资料收集整理； 3、景区品质提升打造。

学习管理师 1.本科及以上学历;2.有公考面试经历，热爱公考事业;3.有良好的沟通、协调、抗压能力;4.责任心强，认同学仕教育办学理念及公考文化，遵纪守法、服从领导安排，有团队精神。注：党员及会剪辑视频者优先考虑。负责班级日常管理、配合授课老师工作、负责学员日常作业答疑等 薪资福利:转正后4000元+绩效+招生提成 招工人数:10人 工作地址:芒市广腊亮街14号(公务员小区下段）

兼职工作人员 1.年龄在 20 周岁至 45 周岁之间，身体健康，身体素质良好，可正常胜任岗位工作；2.思想品德优良，品行端正，遵纪守法，无违法违纪及其他不良从业记录；3.具备良好的语言沟通能力、综合素养与服务意识，责任心强；4.严格遵守公司各项管理制度，自觉服从工作安排与日常管理。主要协助开展日常秩序维护、便民服务、资料整理、后勤辅助及临时性综合事务等工作。 薪资福利:本次兼职岗位薪酬标准为 100 元/天，薪酬规范核算、按时发放。 每日工作时间为 09:00—17:00。本次招聘报名截止日期为 2026 年 4 月 30 日，逾期不再受理报名。提交材料：1.个人简历；2.由户籍所在地派出所出具的政审证明材料。 工作地址:畹町镇辖区内。

瑞丽市寻找短期（仅限本月23日至27日）的带班帮手需求，有意者请联系哈德宏瑞丽。

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