岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，点名签到，视频录入，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及课间活动。 3.组织招生，填表，报送资料，系统录入，处理突发问题 4.配合学校搞好招生，直播，开班资料预审，收集学员信息。 5.关注班级学员个人情况，做好思想工作。 任职要求： 1.热爱职业教育事业，具备良好的师德修养和责任心，形象标准得体，普通话标准。 2. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力，必须会办公自动化。 3. 有学生管理工作经验者优先，熟悉学员心理发展特点。 4.具备良好的文字表达与信息化办公能力 5.普通话标准，身心健康，能胜任管班，和跟学员互动，性格外向，活泼开朗。

【岗位职责】 1. 统筹校区日常运营管理，制定并执行教学与市场发展计划； 2. 负责团队建设与管理，指导并激励教师及教务人员，提升整体教学质量与服务满意度； 3. 组织并参与招生推广活动，拓展生源渠道，完成校区销售目标； 4. 协调家长沟通，处理客户反馈，提升客户满意度与品牌口碑； 5. 执行公司总部政策，推动校区标准化、规范化运营。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与团队管理能力，能够带领多部门协同工作； 2. 熟悉教育培训行业运营模式，有较强的市场洞察与业务规划能力； 3. 优秀的沟通协调能力，能有效处理家长、教师与学员关系； 4. 责任心强，结果导向，能够在目标压力下推动任务高效完成。 【福利待遇】 1. 带薪寒暑假、五险一金； 2. 每年一次为期3-5天的员工旅游； 3. 每月团队可申请一次团建活动； 4. 规范、标准、透明的晋升渠道； 5. 考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤。

1. 有超强的服务意识； 2. 有对业绩的强烈追求； 3. 该岗位工作地点为公司下辖各校区，如：汉台区、南郑区、勉县、城固、西乡、洋县等。

岗位职责： 1．全面负责西安分院的日常运作与整体管理，制定并实施年度规划、阶段运营方案及重点项目执行，构建高效、规范且可复制的校区运营体系。 2．结合学校发展战略与区域发展目标，推动校区在品牌建设、招生转化、资源合作及项目落地等方面持续实现关键指标，打造标杆性校区成果。 3．主导校区核心团队组建，建立岗位架构、业务流程与协同机制，持续优化各项管理制度、操作规范及绩效考核体系。 4．统筹规划招生宣传、活动执行、内容输出与品牌形象塑造，构建面向家长、学校、社区及合作方的全方位认知体系，不断提升校区知名度与社会美誉度。 任职要求： 1．本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2．具备3年以上教育行业（特别是K12领域）运营管理经验，有同等岗位管理经历，具备从0到1筹建新校区或拓展新城市团队经验者优先。 3．具有强烈的目标意识和结果导向思维，精通团队管理、市场推广与销售运营，能独立带领团队达成既定业绩目标。 4．熟悉西安本地教育生态，拥有丰富的教育资源网络，了解当地初高中体系及政企协作模式，具备政府、学校或企业合作资源者优先。 5．具备出色的沟通协调能力与较强的抗压能力。

有3年以上相关授课带班经验，有爱心责任心，爱学习上进，责任心强，视频制作要好，书写漂亮，对教学有创新，对幼儿的每场活动有策划能力。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先。 2. 6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3. 热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4. 具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 【岗位职责】 1. 依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2. 组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3. 调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4. 管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5. 制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6. 遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7. 搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8. 遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪＋绩效奖金＋个人业绩提成＋团队业绩提成＋特殊单提成（晋升为校长可拥有分红权），上不封顶。

岗位职责： 1. 落实总校经营目标，负责学校招生、教学、考证、就业全板块运营管理。 2. 搭建教学体系，管理教员、教务团队，把控CAAC证照培训教学质量。 3. 对接民航监管部门，维护办学资质、空域训练报备，保障合规办学。 4. 拓展校企合作、渠道招生、政企定向培训业务，管控办学成本与营收。 5. 处理校区日常运营、学员管理、安全训练管控及各类突发问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉职业院校运营管理，能统筹校区整体事务。 2. 3年以上职业培训行业管理经验，熟知民航驾驶员执照考核规则。 3. 具备招生运营、团队管理、政企资源对接能力。 4. 熟悉办学资质年审、训练空域申报，安全管理意识强。

【岗位职责】 1. 统筹管理成人学历全体班主任团队，监督落实班主任日常各项工作；定期组织月度班主任工作会议，梳理工作难点、交流经验，协调解决学员管理各类问题。 2. 具备带班能力，可独立担任学历班主任，直接对接学员，做好学员服务、学籍跟进、学习管理工作。 3. 负责抖音等自媒体平台学校宣传运营，策划内容，开展线上网络招生，完成招生目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有成人教育、学历提升行业经验优先；有班主任团队管理经验者优先。 2. 擅长沟通协调，具备团队管理能力，有较强问题处理能力。 3. 熟悉抖音短视频基础运营，能够出镜拍摄、撰写宣传内容，愿意开展线上自媒体招生。 4. 责任心强，抗压能力良好，服务意识强，认同成人教育行业。

1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

【岗位职责】 1. 负责招生、续费工作以及维护已付费学员，解决其学习过程中的相应问题，并及时进行记录和反馈。 2. 对学员进行维护跟进，建立良好的维护关系，增加用户粘性。 3. 负责通知学员上课、日常维护以及学员教务考务管理工作。 4. 受理学员投诉及建议，反馈相关部门，优化工作流程。 【您将获得】 1. 完善的薪资体系：底薪+绩效+提成。 2. 丰富的福利待遇：五险、年假、节日礼、下午茶、团建、旅游等。 3. 融洽的公司氛围：团队年轻有朝气，学习力强，共同成长发展。 4. 自由平等的舞台：公司高层全部来自基层，选拔靠能力。 工作时间：周一休，9:00-18:00，午休2小时；周末作息时间和校区上课时间同步，7:40-18:30。 【任职要求】 1. 有上进心，吃苦耐劳，有较好的抗压能力，希望有更好的发展机会。 2. 善于团队合作，具有良好的沟通协调能力。 3. 有呼叫中心、互联网客服及销售经验者优先。 4. 有教育行业销售经验者可适当放宽条件。 面试地点：西安市高新区高新路高新商务207 工作地址：太乙路（铁一中附近）、通化门、高新商务、长安万科棉花公寓

石子运输司机岗位，工作内容为从张茂到铜川运输小石子，使用新能源车辆。

石子运输司机岗位，工作内容为从张茂到铜川运输小石子，使用新能源车辆。

圣岩自助烤肉串串切配工（食材切配、肉类串串加工、食材备货、原料整理）门店经理（30-45岁、有门店全盘管理经验）5000-8000杂工（50岁以下，男女不限，身体健康）服务员（男女不限、20-50岁、身体健康）3200-3500领班（30-45岁、有餐饮/烤肉店领班经验）门店地址：新区国际街区南门联系电话：-【打电话，说看到】

铜川市耀州区招装修木工2名结合图纸 根据现场隔墙 6米+3.76米长 高2.6米左右 包工包料 国标方通龙骨十9mm阻燃多层板十木纹护墙板 包工包料 工程价电议

延安市黄陵招钢筋工

招聘：宿舍管理员薪资：4000元以上/月任职资格1.熟悉厂区宿舍管理、7S卫生检查、安全巡查相关工作；2.做事细心负责，有良好沟通能力，善于协调处理员工住宿纠纷；3.能适应不定期巡检，有工厂宿舍管理经验优先；4.遵守公司规章制度，工作踏实有责任心。岗位职责1.负责员工宿舍日常管理，落实宿舍7S检查，做好卫生、用电、消防安全巡查；2.登记宿舍入住、退宿，做好床位安排、物品登记；3.及时处理宿舍报修、员工住宿投诉与矛盾协调；4.做好楼道、公共区域秩序维护，落实禁止堆放杂物、私放食品等管理规定；5.做好宿舍台账记录，定期上报宿舍问题、隐患；6.完成上级安排的其他宿舍相关工作。岗位职责1.负责员工宿舍日常管理，落实宿舍7S检查，做好卫生、用电、消防安全巡查；2.登记宿舍入住、退宿，做好床位安排、物品登记；3.及时处理宿舍报修、员工住宿投诉与矛盾协调；4.做好楼道、公共区域秩序维护，落实禁止堆放杂物、私放食品等管理规定；5.做好宿舍台账记录，定期上报宿舍问题、隐患；6.完成上级安排的其他宿舍相关工作。

新疆建设职业技术学院城建校区招退休人员58岁以下宿管老师工资待遇3100元寒假暑期放假

招聘：宿管员，，60岁以下，身体健康，会熟练使用智能手机，开无犯罪记录。上24休24，工资2600/月；保洁员，，身体健康，开无犯罪记录，会使用智能手机，单休，工作时间：7-16点。工资3000/-3300/月；工作地址：河西区人民公园附近。联系电话：

招聘宿管阿姨（需要住宿）（40-50岁）超出年龄勿扰电话咨询:

荣恒住宿招聘，管理员名，本地人，年龄50至58周岁，月工资3500至3800，提供住宿，地址澄海区莲下镇南湾村，电话

岗位职责： 1.负责公司/厂区出入口的人员、车辆及物品进出登记与查验 2.执行24小时轮班值守，保持岗亭整洁、监控设备正常运行 3. 巡查责任区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 4.协助处理突发事件，配合安保主管做好应急响应与秩序维护 5.礼貌接待来访人员，准确传达访客信息并联系对接部门 任职要求： 1. 年龄60周岁以下，身体健康，无不良记录 2.责任心强，具备基本沟通能力与安全防范意识 3. 能适应倒班制，服从工作安排，遵守规章制度 4.有门卫、保安相关经验者优先 5. 初中及以上学历，不限专业背景

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

0元入职，来面试只需带自己身份证以及简单换洗衣物即可； 0押金，公司免费发放被褥、冬夏工服，包吃住； 当天面试，当天可办入职。 一、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—48； 2、身体健康、无犯罪记录； 二、薪资待遇： 1.月综合薪资5000-5600； 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.薪资固定日期发放，不压薪，不拖欠； 5.入职15天可预支薪资； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、工作环境以及住宿环境 工作环境在各大小区商场写字楼等； 住宿洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI。 可遵守公司管理制度能服从岗位调配的优先录取，当天安排！！！

【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、岗位情况： 基础岗位：小区、商场、写字楼、停车场、酒店等项目的门岗门卫、坐班登记、巡逻消控、形象岗等； 技术岗位：消控岗、监控岗、安检岗等需持证上岗（公司免费提供考证）的岗位。 有意者可以直接来电话咨询

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 处理突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 定期检查消防设施、安防设备运行状态，确保完好有效 5. 做好值班记录，如实填写巡逻日志，按时交接班 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3. 具备基础安全防范意识，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录

老交大附近写字楼招聘队长一名，年龄。30岁_至49岁，工资5000元，管吃管住，月休四天，联系电话:

西安地铁4号线招聘地铁安检，6000元包吃包住

陕西正大鸿泰集团有限公司保安、55岁以下，身体健康、无犯罪记录，能适应倒班制）2000电工（有电工证优先，无证需具备相应实操技术）2500工作地点：耀县正大商业文化广场刘女士：-【打电话，说看到】

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报主管 3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生，保障设施设备正常运行 4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 【职位要求】 1. 年龄18-55周岁，穿鞋身高170cm以上 2. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 无学历及工作经验限制 【薪资福利】 *月综合工资6500至7000元 *每月25号准时发薪，绝不拖欠 *上岗15天可预支零花钱， *包吃包住，免费发放服装被褥 【晋升空间】 *队员-班长-队长-主管-项目经理（每月考核一次）

【不收任何费用，包吃包住】 【免费发放服装被褥，】 【当天面试，通过当天安排入职上岗】 要求：身高168cm及其以上，年龄18—45周岁。 福利：包吃包住，免费发放工服被褥， 工资每月15号准时发放 上岗10-15天可预支工资。 【班长-队长】以上职务的薪资待遇：7500以上 住宿环境：6-8人间，空调洗衣机基本设施都有 欢迎各位投递简历报名咨询