司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，要求全职，年轻化的公司和团队！ 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住、年终分红、大牛带队、不加班、创业公司、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金 【薪酬福利】 1、实习期：基本薪资4000-7000元/月； 转正后：薪资7000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2、一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3、定期团队活动（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，每个月有万分之3.5的分润被动收入 【岗位职责】 1、作为公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月将在市场运营、产品运营、团队运营及项目运营等多个模块进行实操与系统学习，由主管一对一指导，以团队协作模式实现共同成长； 2、参与品牌推广、营销策划、客户拓展与流量引入、项目运营等相关事务，协助制定并执行产品运营方案； 3、协同团队推动项目落地，整合内部资源，提升项目执行效率与整体运作水平； 4、实行ABC定岗机制，三个月后根据个人能力与发展方向明确职业路径，有机会向运营管理方向（含项目运营、团队运营及分公司运营）深入发展并获得晋升。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生； 2. 具备强烈的责任意识（能主动承担团队职责），有强烈的自我价值实现意愿，愿意通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任学校学生会职务者优先考虑； 4. 具备良好团队协作能力，善于自我驱动并带动他人； 5. 积极向上、性格开朗，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】 无经验者提供免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，将在一天内给予反馈。

一、岗位职责‌ 1.‌核心系统维护与重构‌ 1-1、负责现有Android/iOS双端或跨平台项目的‌源码深度阅读‌，识别技术债务并提出优化方案 1-2、主导核心模块的‌代码重构‌，提升代码可维护性、扩展性及性能指标（如启动速度降低30%+） 1-3、解决历史遗留问题，修复复杂Bug，优化‌崩溃率‌（目标降至0.1%以下） 2.‌跨平台开发与架构升级‌ 2-1、根据业务需求选择技术方案： 2-1-1、Native开发‌：Android端使用Kotlin/Jetpack Compose，iOS端使用Swift/SwiftUI 2-1-2、跨平台开发‌：基于Flutter/React Native实现‌90%+代码复用率‌ 2-2、设计‌模块化架构‌，解耦业务模块，实现组件动态化加载 3.‌技术攻坚与规范建设‌ 3-1、制定代码规范，推动‌单元测试覆盖率‌提升至80%+ 3-2、使用LeakCanary/Xcode Instruments等工具进行‌内存泄漏治理‌ 4.‌协作与交付‌ 4-1、与产品/测试团队协作，确保‌每周迭代版本‌高质量交付 4-2、编写技术文档，输出‌架构设计图‌、接口文档及重构方案 任职要求： ‌一、硬性要求‌ 1-1、‌经验门槛‌ 5年以上移动端开发经验，‌至少主导过3个中大型商业项目‌（需提供应用商店链接或代码样例）； 有‌千万级用户产品‌或‌复杂业务系统‌开发经验者优先； 1-2、‌技术能力‌ 1-2-1、‌Native双端开发‌： Android：精通Kotlin，熟悉Jetpack组件/协程/Flow，掌握MVVM/MVI架构 iOS：精通Swift，熟悉Combine/Swift Concurrency，掌握VIPER架构 1-3、‌跨平台开发‌： Flutter：精通Dart语言，熟悉Bloc/Provider状态管理，掌握Platform Channel原生交互 React Native：精通TypeScript，熟悉Redux/React Query，掌握Native Modules开发 1-4、‌架构设计‌： 熟悉组件化/模块化方案（如ARouter、TheRouter） 掌握依赖注入框架（Hilt/Dagger/Swinject） 1-5、‌工程化能力‌ 熟练使用‌AI工具进行编程工作。 熟练使用‌Proguard/R8‌进行代码混淆优化 掌握‌Gradle/CMake‌构建脚本定制化开发 熟悉‌Firebase Crashlytics/APM‌等监控体系搭建 ‌二、软性要求‌ 2-1、‌思维模式‌： 2-1-1、具备‌系统化编程思维‌，能抽象复杂业务为可复用模型 2-1-2、熟悉23种设计模式，能在架构设计中灵活应用 2-2、‌工作态度‌： 2-2-1、适应‌高强度代码审查‌（每周CR量5000+行） 2-2-2、能承担‌紧急技术攻坚‌任务（如48小时内解决线上重大事故） ‌三、加分项‌ 3-1、在GitHub有‌500+ Star开源项目‌或技术博客‌10w+阅读量‌ 3-2、有‌自动化测试框架‌开发经验（Appium/Espresso/XCTest）

1. 负责高压(100kV及以上)电源整机方案设计、装配调试、性能测试等； 2. 负责高压电源测试平台及物料搭建； 3. 协助高压电源相关产品及技术规划。 【岗位要求】 优先条件： 1. 具备高压(100KV以上)产品设计和高压产品测试平台搭建经验，有射线源、脉冲电源等产品开发经验者； 2. 熟悉高压电源拓扑结构、高压电源闭环反馈控制技术、高压电源稳定性设计等； 3. 熟悉高压电源应用场景和相关技术规格指标。

工作职责: 1. 负责新产品导入阶段试产计划的拟定，统筹试产工作的组织协调与进度管控，确保新品试制及量产按计划节点顺利完成。 2. 与研发、模具、采购、生产等相关部门对接沟通，协调落实试生产所需物料、工装器具等资源准备。 3. 主导新产品物料打样工作，开展产品前期验证测试，完成技术资料的转化并移交至生产部门。 4. 建立并优化试生产前确认、过程控制及最终确认流程，推动各相关单位严格执行标准化作业。 5. 总结试产过程中工艺执行情况，协同解决生产环节中出现的产品质量异常问题。 6. 编制新品试生产所需的各类文档及验证测试方案，确保文件完整性和可执行性。 7. 提出产品在制造端的可生产性改进建议，并参与项目各阶段的技术评审会议。 8. 配合IE工程师处理新品上线过程中的各类生产问题，并推动持续改善措施落地。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机械电子类相关专业背景；具备独立撰写技术文件和报告的能力。 2. 掌握结构公差链的计算与分析方法，熟悉常用测量工具及相关检测手段。 3. 熟悉结构件类新产品导入流程及生产工艺，具有NPI或PE岗位工作经验者优先考虑。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力、执行力及时间规划能力。

岗位职责: 1. 参与航天发动机涡轮泵总体方案设计及技术可行性分析。 2. 承担涡轮泵在流体动力学、结构强度与热传导等方向的仿真计算任务。 3. 负责涡轮泵三维模型构建、工程图出图以及相关技术文档的编写工作。 4. 协同开展仿真验证工作，协助进行故障诊断与设计方案改进。 5. 支持产品制造、测试验证及交付阶段的技术保障工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，飞行器动力工程、流体机械、航空推进等相关专业。 2. 掌握UG、ProE等三维建模工具，具备基本的工程图纸绘制能力。 3. 具备扎实的科研基础和认真细致的工作作风，学习能力强。 4. 有良好的团队合作精神，能适应科研项目的工作进度与节奏。

我们正在招聘培训生，参与公司全方位业务的学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 参与实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 对企业运营有较强兴趣； 4. 能够配合轮岗安排，具备良好适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

一、岗位职责： 1、主导化工科研仪器的新产品开发及全生命周期管理； 2、负责原型机的搭建、测试验证、性能优化及核心技术问题攻关； 3、撰写并持续更新相关技术文件（包括技术方案、分析报告、标准规范等）； 4、配合推进产品量产转化，提供生产过程中的技术支持与工艺优化建议。 二、任职资格： 1、硕士及以上学历，化工工程、化工机械、过程装备与控制等相关专业背景； 2、具备扎实的化工专业知识，熟悉相关设备原理，擅长技术问题深入研究； 3、思路清晰，具备较强的学习能力与实际问题解决能力； 4、拥有良好的团队合作意识和跨部门沟通协调能力，能够有效推动项目执行； 5、具有3-5年及以上工艺包设计经验或设计院工作经历者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00），周末双休+法定节假日正常休息 √ 入职即办理社会保险 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次团队建设活动 √ 传统节日福利发放（端午/中秋/春节定制礼品套装）

岗位职责： 1. 主导食品/饮料新产品的配方开发与工艺方案设计，推动从市场分析、概念验证到小试及中试落地的完整研发流程。 2. 制定产品质量控制标准，构建覆盖原料进厂至成品出库的全过程质量检验机制。 3. 熟练使用各类检测仪器（如色谱仪、光谱仪、微生物检测设备等），独立开展原料与成品的理化、微生物检测及数据解读。 4. 系统识别生产环节中的质量风险，优化工艺参数以增强产品稳定性和法规符合性。 5. 关注竞品动向与用户反馈，结合检测结果持续改进现有产品，在口感、成本与安全性之间实现有效平衡。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，食品科学与工程、食品安全等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备1年以上食品/饮料研发工作经验，熟悉原料性能、配方开发及加工工艺原理。 3. 了解国家食品安全标准（GB）及相关行业法规，有质量管理体系（如HACCP、ISO22000）建设或运维经验者优先。 4. 掌握常用检测设备的工作原理与操作流程，能独立完成实验并撰写规范的技术报告。 5. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效协同生产、品质团队解决实际技术问题。

【岗位职责】 1. 负责通用智能OS产品线Bootloader(U-Boot)的开发与维护； 2. 负责启动链路适配，包括引导参数、设备树传递、多镜像启动； 3. 负责安全启动(Secure Boot)与镜像签名验签的落地； 4. 负责启动流程优化，包括快速启动、故障恢复、AB分区升级； 5. 配合内核团队完成启动阶段问题定位。 【岗位要求】 1. 具备Bootloader开发经验； 2. 硕士及以上学历，计算机、电子、通...

岗位职责 1. 熟练掌握生物与天然产物领域分离纯化核心技术体系，主导关键工艺路径的研发、优化及技术突破，攻克行业前沿技术瓶颈。 2. 独立承担重大科研项目全流程管理，完成方案规划、实验研发、小试调优及中试转化，确保项目高效推进与成果落地。 3. 负责重点项目、标准化操作流程、技术升级等高阶技术文件的撰写、审核与知识产权规划，构建系统化技术架构与核心竞争力。 4. 主导研发体系构建、流程精进与标准确立，建立并维护科学规范的研发运行机制，推动团队技术水平持续提升。 任职资格 1. 博士学位，化学、应用化学、生物工程、生物技术、天然产物化学、中药制药等相关专业，研究方向高度契合。 2. 具有分离纯化、天然产物或中药研发相关科研或实践经验，优秀博士应届生亦可考虑。 3. 系统掌握天然产物与中药的药理、毒理、药代动力学理论及研究方法，具备扎实的理论基础与实际研发能力。 4. 具备先进技术探索、项目独立主持与创新攻关能力，拥有高水平研究成果或项目经历者优先。 福利待遇： 1、 周末双休、法定节假日、带薪年假； 2、 生日红包、餐补、节日福利、年度OUTING、及各种丰富多彩的福利、奖励； 3、 完善的薪酬激励、荣誉激励，业内具备优势的薪酬、提成标准； 4、 五险一金（入职缴纳）； 5、“陕西植物提取产业协会”会长单位。

铜川文化宫店新店开业招人啦岗位：店员/后厨操作工工作内容：1.前厅：点餐收银、出餐、桌面收拾、店内卫生清洁2.后厨：煮粉、配菜、简单备料，后厨环境卫生维护任职要求：做事勤快踏实，爱干净，能接受餐饮轮班有无经验均可，店里手把手培训，年龄18‑50岁，身体健康薪资待遇：工资：底薪+绩效。月休两天，节日福利联系电话：

铜川文化宫店新店开业招人啦岗位：店员/后厨操作工工作内容：1.前厅：点餐收银、出餐、桌面收拾、店内卫生清洁2.后厨：煮粉、配菜、简单备料，后厨环境卫生维护任职要求：做事勤快踏实，爱干净，能接受餐饮轮班有无经验均可，店里手把手培训，年龄18‑50岁，身体健康薪资待遇：工资：底薪+绩效。月休两天，节日福利联系电话：

新厂高薪焊工日薪430/天，包吃住可收无经验小白学徒18-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

铜川食品厂 大量招人，接受大龄工，52以内 综合薪资：综合5-6K 工资发放时间：次月15号 福利待遇：1.包2餐，包住宿。 2.操作工活简单。

急招：长白班，食品包装，周结 18-50周岁，12小时 月薪7000包吃

招精酿啤酒合伙人1名（非纯员工，合伙分红） 店铺情况：本地营业中，精酿小店，全套糖化、发酵打酒设备齐全，店面、设备、前期投入全部由我方承担。 工作内容： 独立完成啤酒酿造、酒体风味把控、设备日常清洗维护； 门店日常管理、顾客接待、线上线下拓客、库存盘点； 任职要求： 有精酿啤酒酿造实操经验优先，餐饮门店经营经验也可； 做事细心干净，能接受晚班，有创业思维，想长期稳定发展； 联系人:许生。上班面试地点：虎门赤岗南社二路14号101室酵醒时光精酿鲜啤。备注:工资待遇面谈。

食品小吃研发助理 招聘启事 一、岗位定位 本岗位专注网红小吃、特色美食、市集爆品、休闲小吃、轻餐饮品类的新品研发、口味调试、复刻升级、标准化落地。 属于食品研发核心辅助岗，协助研发负责人完成新品试做、口味测评、配方记录、流程标准化、食材配比整理、成品落地，服务公司市集餐饮业态、档口孵化、美食活动项目。 二、岗位职责 1、小吃新品试做与研发辅助 协助完成各类特色小吃、网红美食、街头爆品、饮品小食的试做、复刻、改良、口味升级； 配合完成食材预处理、制作流程实操、反复调试口感、味道、品相。 2、配方标准化记录 精准记录每版配方：食材克重、油温、火候、腌制时间、熬制时长、调料比例； 整理可直接开店使用的标准化SOP配方手册。 3、口味测评、留样、对比迭代 参与试吃测评、竞品口味对比、风味优化； 记录口味问题、改良方向，迭代出品版本，优化成本与口感。 4、食材管理与样品整理 负责研发食材采购清单、样品收纳、食材保质期管理、库存盘点； 整理原料、调料、包装样品台账。 5、落地实操与档口适配 根据市集、快闪、档口场景，优化出品速度、操作简化、成本控制； 协助输出适合摆摊、快售、高复购的小吃爆品。 6、卫生合规管理 严格遵守食品操作卫生规范，保证试做区域干净整洁、工具消杀、分区操作，符合食品安全要求。 三、任职要求 1、食品科学、烹饪、餐饮管理、烘焙、小吃实操相关专业优先，有无经验均可，可培养应届生； 2、爱吃、懂吃、味觉灵敏，喜欢研究小吃、美食、口味复刻，对网红小吃有敏感度； 3、动手能力强，能吃苦、爱干净、细致耐心，愿意反复试做、迭代产品； 4、了解基础厨房操作、火候、油温、腌制、调味逻辑； 5、做事规整，会做台账、记录配方，有标准化思维； 6、有小吃店、餐饮后厨、烘焙、食品研发、品控经验者优先。 四、岗位优势 1、专注网红小吃爆品研发，接触市面最新热门品类，快速积累餐饮核心技术； 2、全程参与从0到1新品孵化，掌握配方、流程、成本、落地全套能力； 3、不内卷、团队简单、氛围轻松，技术型岗位越做越值钱； 4、后期可晋升：研发专员 → 主理研发师 → 餐饮产品负责人。 五、薪资待遇 底薪 + 新品研发绩效 + 爆品落地奖励 + 项目奖金 能力优秀、有成熟小吃研发经验薪资可面议。 六、应聘要求 热爱美食、愿意深耕餐饮研发，有相关实操经验、作品优先。

【岗位职责】 1. 板块主理：全面负责饮品、甜品板块日常运营、团队管理与服务标准制定。 2. 产品设计：主导产品概念设计、参与饮品配方打磨，出品方案制定，创新思维打造爆品。 3. 选品与陈列：营造店内产品美学、创意陈列。 4. 社群与传播：参与板块内容策划，协助媒体运营。 【岗位要求】 1. 热爱茶饮/甜品行业。 2. 有茶饮、甜品（非烘焙）行业从业经验；了解产品开发及供应落地流程，熟悉原料等工艺及标准；有审美，了解当下前沿热点创意，有创作热情和想象力；干净、责任心强、执行力强。 3. 性格温和、热情，语言表达能力强，可向客人介绍产品。

德帮餐调｜中国粉面连锁定制调味赛道标杆。只做连锁专属味型，用酱料定义千万门店烟火气。诚邀粉面调味宗师。 【岗位要求】 1. 10年+粉面/餐饮调味研发功底，懂爆品、懂标准化、懂供应链。 2. 操盘过头部粉面连锁调味项目，能落地、能迭代、能控成本。 【福利待遇】 1. 顶薪+研发分红+股权。技术有价，江山无限。 2. 独立研发体系+全链路资源。无内耗，只做极致风味。 以味为剑，共拓万亿粉面市场！英雄不问出处，只看实力与资源。

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。

工作内容： 1. 组织开展公司新产品开发及相关评审工作； 2. 审核各类产品的检验标准与工艺流程文件； 3. 指导工艺文档、技术资料的编制，负责图纸转化的审核工作； 4. 组织新产品试制，主导量产前的技术确认及量产后的技术支持与工艺优化； 5. 协调并跟进内部技术改造项目的实施与管理； 6. 负责生产过程中关键技术环节的管控与指导； 7. 在生产部门配合下，协助现场解决产品相关的技术与质量问题； 8. 开展对外技术交流，收集整理新设备、新工艺、新技术及新产品相关信息； 9. 处理产品在工艺、工装、模具等方面的技术难题； 10. 负责本部门日常管理，包括制度完善、目标设定与绩效考核；组织团队培训、激励发展及人才梯队建设； 定期向上级汇报工作进展，完成领导安排的其他任务；严格遵守公司各项规章制度及员工行为规范。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常管理，提升设备开动效率，保障设备运行满足生产需求； 2、推动生产设备的优化升级与新设备引入，确保改造后设备符合工艺要求、质量标准及生产节拍，提升整体设备使用效率； 3、组织并实施设备工装夹具的技术改进方案，落实自动化设备的运行监控与维护措施，保障设备稳定运行，降低故障发生频率； 4、牵头开展设备突发故障的应急抢修工作，制定应对策略，主导机械与电气类设备故障的原因分析及解决措施落地； 5、负责设备备品备件的申领审批、库存盘点、采购进度跟进以及台账信息的归档管理； 6、组织整理设备管理相关体系审核所需文件资料，配合完成各项审核任务； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机器人相关专业背景； 2、具备3年以上机器人设备调试与维修实际工作经验； 3、熟悉杜尔机器人系统，有汽车制造行业从业经历者优先考虑

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 2、开展电网客户技术需求研究，参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，提出创新型产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，并推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业背景； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等业务技术要点； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识和沟通执行力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

方向一、车载功率器件维护 1、负责车载三电领域功率器件（IGBT模块、SiC、功率MOS）的物料质量管理及应用技术支持工作 2、协同TQC推动国产供应商技术成熟，实现器件开发进度与质量问题的高效闭环 3、跟踪功率器件质量表现，主导失效问题的定位分析与技术攻关，持续推进问题清零 4、依据十二层防护网体系开展质量策划与预防性管理工作 技能经验要求 1、具备微电子、电力电子、电源、电子信息等相关专业背景或从业经验 2、了解功率器件（IGBT、SiC、功率MOS）晶圆或封装工艺流程，具有制程问题分析与改善实践经验 3、掌握IC器件可靠性标准，能结合可靠性理论进行失效分析与问题溯源 4、熟练运用8D方法论，具备良好沟通协调能力，可有效推进日常质量问题的闭环管理与进度管控 5、责任心强，具备较强的抗压能力和任务执行意识 方向二、车载IC器件维护 1、承担车载三电系统中IC类器件（电源IC、驱动IC、DSP等）的物料质量控制与应用技术支持 2、配合TQC支持国产厂商技术成长，加快器件开发进程并实现质量问题快速响应与闭环 3、监控IC器件质量动态，主导失效问题的诊断与攻关，落实持续改进与问题清零目标 4、基于十二层防护网框架实施质量预防与正向策划 技能经验要求 1、具有微电子、电力电子、电源、电子信息等相关专业学历或实际工作经验 2、熟悉IC器件晶圆或封装生产工艺，具备相关制程异常分析与优化能力 3、熟知IC可靠性评价标准，能够应用可靠性知识进行失效机理分析与问题定位 4、掌握8D问题解决工具，具备良好的跨团队协作与推动力，胜任日常质量问题的全流程管理 5、工作积极主动，责任心强，能在压力下稳定输出 方向三、车载电容器件维护 1、主导车载电解电容、薄膜电容等元件的质量管理、应用支持及失效分析工作 2、协助TQC促进国产电容厂家技术成熟，推动新品导入及PCN变更过程中的问题高效闭环 3、跟进电容类器件交付与市场端失效问题，组织技术攻关并实现问题根治与持续优化 4、从十二层防护网出发，系统化构建端到端质量保障方案 技能经验要求 1、具备铝电解电容、薄膜电容相关专业背景或实际工作经验 2、熟悉电容产品制造工艺及其应用场景，拥有电容类问题分析与改进的实际案例 3、掌握电容行业通用可靠性标准，能运用可靠性工程方法进行失效分析与风险预判 4、精通8D分析流程，具备良好沟通表达与项目推动能力，可独立承担器件质量问题的闭环管理 5、具备强烈的责任心和良好的抗压素质

【岗位职责】 1. 负责车载TBOX整机基带电路方案评估、器件选型和原理图设计； 2. 负责车载TBOX整机基带测试、调试和问题解决； 3. 负责车载TBOX整机相关文档撰写； 4. 负责支持车载TBOX整机完成认证测试，解决测试过程中相关问题； 5. 负责生产支持，解决产线中遇到的问题； 6. 负责客户支持，针对客户问题给出方案和解决措施。 【岗位要求】 1. 电子相关专业，大学本科及以上学历； 2. 熟悉原理图设计和PCB设计；熟悉EDA工具，熟练使用Cadence软件优先； 3. 2年以上车载产品硬件电路设计、调试经验； 4. 有责任心，能够积极处理工作中遇到的突发问题； 5. 有良好的团队合作精神，对工作认真负责，具有一定抗压能力。

负责电驱总成核心零部件如齿轴、轴承、差速器等的来料质量管控，参与相关质量问题的原因分析与改善措施制定，识别供应商生产过程中的潜在风险，提出预防方案并推动实施，确保来料品质及批量生产工艺的稳定可靠。 1）、掌握齿轮传动基本原理，了解齿轴结构设计要求及国内外相关齿轮技术标准 2）、熟悉机械图纸及公差配合规范，具备准确识读齿轴工程图样的能力 3）、了解齿轴加工全过程及相关设备特性，可协助开展问题溯源分析与工艺优化 4）、了解常用齿轮刀具的应用范围及其切削性能特点 5）、熟悉齿轴常规检测手段，并能正确分析和解读检测数据报告

岗位职责： 1、全面负责公司研发产品的统筹管理，对项目开发流程实施有效监控与协调，确保研发成果在预算范围内按时保质完成； 2、主导新产品的技术探索与研究工作，指导关键技术攻关，及时解决研发过程中遇到的各项复杂问题； 3、搭建并优化高效协同、持续创新的研发团队体系，提供专业技术支持与职业成长引导，建立激励机制以提升团队凝聚力与战斗力； 4、密切跟踪行业动态、前沿技术和监管政策变化，为产品升级迭代及合规运营提供决策依据和战略方向建议。 任职要求： 1、硕士及以上学历，生物类相关专业（包括临床检验、生物制药、医学检验、生化免疫等）； 2、具备五年以上体外诊断领域研发经验，至少三年研发团队管理经历，具有细胞生物学、分子诊断等方向研发及管理背景者优先； 3、熟悉本专业领域的国内外发展现状及市场需求情况； 4、具备较强的组织管理能力，工作认真负责，恪守职业操守，拥有良好的团队合作意识与协作能力

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面