主要工作地点为灞桥区全境各个学校及企事业单位，主要工作内容为打印机、复印机等加粉维修、台式机、笔记本、网络设备的故障维修、各类电子产品维护、智慧校园，智慧教室，智慧黑板及微机室、安防监控、广播系统等弱电项目实施及后期维护维修工作，公司客户全部为政府单位及企业，项目施工基本外包，主要工作内容为售后服务，技术服务。任职要求：18~35周岁，能吃苦耐劳，服从领导安排，对待工作态度积极主动，能担负起自己的责任。其他要求可见面详谈！

修理工学徒招聘启事 岗位职责 1. 跟随资深维修师傅学习车辆检查、故障排查、零部件拆装、保养维修等全套汽修技术； 2. 协助师傅完成车辆清洗、配件整理、工具收纳、工位打扫等日常辅助工作； 3. 学习识别汽车各类配件、了解汽车基础构造，记录维修流程与技术要点； 4. 配合完成店内维修安排，服从管理，认真做好维修前后辅助工作； 5. 遵守门店安全操作规范、卫生制度，爱护维修设备与工具。 任职要求 1. 年龄18–30岁，身体健康，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累； 2. 做事踏实认真、勤快好学、服从安排，有责任心、执行力强； 3. 无经验可培养，零基础也可以入职，愿意长期从事汽修行业； 4. 品行端正、踏实稳定，无不良嗜好，有团队合作意识； 5. 有汽修兴趣、想学一门长久技术、愿意稳定干优先录用。 福利待遇 带薪学徒，边学边挣钱，不用交学费，师傅一对一手把手教学 包吃住/提供食宿补贴，每月按时发工资，不拖欠 师徒带教+系统实操培训，快速上手学成独立上岗 转正后薪资上涨+绩效奖金+节日福利+工龄福利 工作环境稳定，正规门店，长期发展空间大，学成可做主修、技术骨干

岗位职责： 1. 负责自动化设备的现场装配、调试与检修工作； 2. 识别、分析并排除设备运行故障，保障设备正常运转； 3. 对客户进行设备操作规范、日常巡检及保养维护的培训； 4. 提供现场技术支撑及售后服务问题的处理。 任职要求： 1. 电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备自动化设备安装、调试及售后支持工作经验； 3. 具有良好的沟通能力，工作积极主动，能独立应对和解决问题； 4. 能够接受长期出差及现场作业的工作安排。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修规范 2.掌握汽车机械、电路、电控系统基本原理及实操技能 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-14 岗位职责: 1.负责与客户保持日常联络，提供及时支持，提升客户体验； 2.协助客户处理在使用产品或服务期间出现的各类问题； 3.汇总客户反馈信息，协同团队为产品改进提供有效建议； 4.持续维护客户关系，增强客户粘性与整体满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及应对突发状况的能力； 2.能妥善应对客户异议与投诉，保障服务品质稳定； 3.理解客户服务核心价值，能在高强度下维持良好心态； 4.拥有协作意识，能与团队成员顺畅交流、共同推进任务。

岗位职责： 1. 远程指导客户完成产品的安装与调试工作； 2. 对产品在使用过程中出现的软硬件故障进行诊断与处理； 3. 面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4. 收集客户在使用过程中的问题反馈并及时响应，维护良好的客户关系； 5. 负责办事处辖区内产品的现场安装调试及技术问题解决。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息类相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清楚，普通话标准流利； 3. 善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4. 品行端正，责任心强，拥有良好的自律与时间管理能力； 5. 可接受短期外出差任务。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 五险一金、商业补充保险、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等丰富福利； 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力职业能力提升； 2. 多样化学习方式：线下分阶段集中培训+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间； 3. 双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面成长。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级技术支持工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

废水废气设备生产、安装、调试、运维 踏实、努力、正直、创新精神 具备相关证书

岗位职责: 1.为客户提供全方位的技术支持与解决方案，确保其能够熟练理解并操作相关产品。 2.持续跟踪产品运行状态，及时识别并反馈潜在技术风险。 3.负责现场技术支持工作，涵盖设备的安装、调试及故障排查等环节。 4.根据客户具体需求，提供个性化技术服务与专业支持。 任职要求： 1.具备优秀的逻辑分析能力与创新意识，能独立应对和解决技术问题。 2.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识，可与客户及内部成员高效协作。 3.热衷于技术钻研，乐于学习并掌握新技术与新知识。 4.具备较强的组织规划能力，可在规定时限内高效完成工作任务。 5.能够接受弹性工作安排，根据需要出差提供现场技术支持； 6.熟悉电子电路基础知识，能读懂电路原理图，具备电子元器件及电路板维修经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：通用设备·专用设备·计算机/通信/其他电子设备

本公司属于包装机械行业，主营捆扎类机械设备的销售，产品通过线上渠道覆盖全国，行业品牌影响力强，薪酬待遇优厚，发展平台广阔。公司推行以人为本的管理模式，是一个能成就个人、也能成就事业的成长型平台，只要你有追求、有目标，欢迎加入我们！ 一、主要工作内容： 1. 客户在使用打包机过程中出现故障时，通过微信、电话或视频方式远程指导客户完成设备操作及问题处理。 2. 完成其他日常相关工作。 二、职位要求： 1. 勤奋踏实，具备较强的学习意愿、钻研态度和实际动手能力。 2. 性格积极乐观，待人热情，擅长沟通交流，能够准确清晰地表达观点，语言逻辑表达良好。 3. 具备良好的临场应对能力，工作认真负责，积极进取，热爱生活与本职工作。 4. 有包装机械领域工作经验者优先考虑，入职后可享受优先录用或薪资上浮。 三、薪资待遇：基本工资＋职务工资＋岗位绩效＋全勤奖励＋六项补贴＋部门效益分红＋优秀员工奖励＋年终奖金，月均收入约6000元，表现优异者月薪可达万元以上。 四、上班时间：上午9:00至下午6:00，每周工作六天，休息一天，节假日按公司安排调休。 加分项 具备以下行业背景者优先：印刷/包装/造纸·机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化 加分项 拥有以下领域经验者更佳：自动化设备·电气机械/器材

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工资干完就结，不拖工资

【岗位职责】 养老社区顾问，售后服务顾问 为客户解答疑问、介绍社区服务等，作息规律，双休+法定假正常休息。 薪资综合6000元起，年龄25-50岁，全程培训，晋升透明，携手成长。 - 负责客户金融产品咨询与推荐 - 协助完成销售目标，维护客户关系 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 无经验要求，可提供培训 - 对销售工作有热情，能吃苦耐劳 【工作时间】 - 08:30-11:30 - 周末双休 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃 - 薪资面议（表现优异者待遇从优）

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 登记、跟进及反馈客户问题，确保服务流程规范高效 3. 协同相关部门（仓储、物流、质检等）推进问题解决，提升客户满意度 4. 整理分析常见售后问题，定期提交优化建议 5. 维护客户档案及售后记录，保障信息准确完整 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服或售后相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快，责任心强 4. 性格耐心细致，具备服务意识和团队协作精神 5. 接受早九晚六工作制，不加班，缴纳社会保险

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环跟进，确保服务响应及时、解决有效 2. 登录系统录入售后工单，准确归类、流转并跟踪处理进度 3. 协调内部相关部门（如物流、质检、技术）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备耐心与同理心 3. 熟练使用办公软件，打字速度≥40字/分钟 4. 能适应早九晚六工作节奏，责任心强，抗压能力良好 5. 公司依法缴纳社会保险，提供带教培训与成长通道

岗位职责： 1.负责每天抖音美团的好评 2.负责店内的客人的鞋子，收鞋、出谢 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 3.18-25岁以内 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础问题判断与独立处理能力 薪资待遇： 底薪4000＋提成 长中班14：00-1：00

售后服务部招聘： 1.电话客服 2.售后网格服务专员 3.售后储备主管 4.人事助理 底薪：2500+ 综合收入：5000+上不封顶 工作时间：6天5小时（时间自由） 早上：08：30-11：30 下午：14：30-16：30 员工福利好，发展空间大，团队氛围好！适合宝妈宝爸的工作！ 工作地址：衡阳市蒸湘区糖果三楼 招聘热线：赵经理（微信同号） 欢迎大家推荐或自荐！

陕西商洛急招一名内机房人员，

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

岗位职责： 1、依据客户需求，为客户提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、根据客户情况推荐合适的保险产品，并协助完成投保及保单办理； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的沟通能力、团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、有系统培训，专人指导，无任何押金，入职简单易上手； 要求：高中、职高及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达和沟通协调能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，另享5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售奖励+其他津贴，收入不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训等多种形式； 5. 支持职业返乡：入职满三个月且达到中级岗位者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试事宜。

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月准时发放至银行卡，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。 客户如有意向，可在手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历需中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰清洁等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备及清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强 2. 无经验者可带薪培训，有洗车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.遵守纪律，服从安排，具备基本沟通能力 5.

1. 形象良好，具备较强的沟通表达能力。 2. 熟悉教学类家具及教学电子设备的安装与调试流程。 3. 掌握办公自动化软件操作。 4. 持有机电类或建筑类建造师资格证书者优先（享有证书补贴）。 5. 持有有效驾驶执照，具备熟练驾驶技能。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、餐补、节日福利

[工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1. 远程指导客户完成产品的安装与调试工作； 2. 对产品在使用过程中出现的软硬件故障进行诊断与处理； 3. 面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4. 收集客户在使用过程中的问题反馈并及时响应，维护良好的客户关系； 5. 负责办事处辖区内产品的现场安装调试及技术问题解决。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清楚，普通话标准； 3. 善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4. 为人诚实守信，责任心强，拥有良好的自我驱动与管理能力； 5. 可接受短期出差安排。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 五险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等人性化福利； 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师制定一对一培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工成长，助力职业能力提升； 2. 多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台结合，实现灵活自主学习； 3. 双轨制发展机制：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升模式，支持跨岗轮换，推动人才全面多元发展。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级技术支持工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

岗位职责: 1. 负责家电产品售后支持，涵盖故障排查、维修执行及客户满意度优化 2. 响应并处理客户提出的服务需求，保障服务过程达到公司规范要求 3. 协同团队推进售后服务任务，持续优化客户服务质量体验 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能高效应对和解决客户相关问题 2. 熟悉家电售后操作流程及相关技术，可独立完成常规故障处理 3. 拥有良好的团队协作能力，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果