1、负责泵类设备的安装调试、故障排查与维修工作； 2、承担泵类设备的日常巡检维护及泵房现场管理任务； 3、参与客户沟通与关系维护，保障服务满意度； 4、配合销售团队完成常规售后支持与问题处理。 加分项 具备机械设备、机电或重工业领域相关工作经验

岗位职责： 1. 负责自动化设备的现场装配、调试与检修工作； 2. 识别、分析并排除设备运行故障，保障设备正常运转； 3. 对客户进行设备操作规范、日常巡检及保养维护的培训； 4. 提供现场技术支撑及售后服务问题的处理。 任职要求： 1. 电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备自动化设备安装、调试及售后支持工作经验； 3. 具有良好的沟通能力，工作积极主动，能独立应对和解决问题； 4. 能够接受长期出差及现场作业的工作安排。

岗位职责： 1. 负责项目需求的梳理与分析，开展双碳目标背景下新型电力系统中电力电子技术方案及逆变器整体解决方案的设计工作； 2. 主导新设备、新产品及创新性解决方案在电力电子化电网环境下的规划与需求统筹管理； 3. 牵头重大项目的推进，组织项目全流程运作，并主导设计阶段关键技术评审与风险管控； 4. 跟踪并研究国内外双碳战略下行业市场动态、竞争者技术路径、主流解决方案焦点及未来发展趋势。 任职要求： 1. 电力系统、电力电子、自动化等相关专业背景，第一学历为统招本科及以上，具备5年以上电力电子产品领域工作经验； 2. 熟悉光伏发电项目中逆变器方案的设计流程与核心要点，掌握电力电子与继电保护等关键技术，对光伏、风电等多种可再生能源形式有深入理解； 3. 了解逆变器行业的相关政策法规及标准体系，能够准确判断市场方向与客户需求； 4. 具备以英语作为工作语言的能力，拥有海外工作经验者优先，思维独立，沟通顺畅，具有较强的团队合作意识与责任担当； 5. 可接受阶段性出差安排。

负责老客户维护，处理客户咨询问题 周末双休节假日正常休

岗位职责 1、负责新能源充电桩的安装、线路布置及设备调试 2、承担区域内充电设施的日常维护与故障维修工作 3、具备一年以上强弱电相关工作经验，持有强电工证者优先 4、具备良好沟通能力，能与项目方协调确定安装场地及改造方案 5、负责监控系统与安防设备的安装及调试工作 6、负责电动门系统的安装与后期维护 7、具备较强的计划组织能力，能够协同其他部门高效推进任务完成 薪资福利待遇： 1.3300底薪＋300（话补＋交补）＋点位补助+安装提成+加班补助 2.福利待遇:双休，加班补助，过节3倍工作补助，年终奖；定期调薪，每月聚餐，团建活动 3.晋升通道：技术安装员--工程主管-片区工程负责人 加分项 有以下行业经验：其他新能源

岗位职责： 1. 组织开展各项目相关技术方案的编制、汇报及客户技术问题解答等工作； 2. 在项目售前阶段与客户开展技术沟通，收集并整理技术需求，完成初步技术方案设计、讲解及答疑支持； 3. 编制售前过程中所需各类技术资料（如技术方案、建议书、规划初稿、投标技术文件等），并参与招投标及技术谈判环节； 4. 协同销售团队完成客户交流、技术方案宣讲及系统功能演示等相关工作； 5. 负责与合作伙伴之间的技术衔接与协作推进； 6. 组织对来自销售端的产品需求进行评审与可行性判断； 7. 开展行业动态调研、竞品分析等相关研究工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、仪表、自动化、计算机等相关专业背景； 2. 具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通表达水平及方案撰写能力； 3. 对新技术、新产品和新兴趋势具备快速学习能力与前瞻洞察意识； 4. 熟悉工业物联网领域业务与产品知识，有系统集成售前经验，具备软硬件开发或预测性维护应用经历者优先； 5. 具备优秀的沟通协调、组织推动及团队协作能力，具备一定商务沟通素养； 6. 能够适应一定程度的工作压力，接受出差安排； 7. 工作作风严谨，具备清晰的目标导向、结果导向意识以及高效执行力； 8. 熟练掌握常用办公软件，如WORD/EXCEL/PPT/VISIO等； 9. 适应出差。

岗位职责: 1. 负责中央空调售后部门的日常运营，保障服务品质与客户满意度 2. 策划并落实售后服务方案，优化客户使用体验 3. 管理售后团队运作，确保各项服务流程高效执行 4. 其他上级交办的工作 任职要求： 1. 具备5年以上同行业面向C端客户的管理经验 2. 大专及以上学历 3. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理客户反馈与问题 4. 具备团队领导能力，可推动团队达成既定任务目标，维持高绩效工作节奏 5. 熟悉中央空调领域，具备较强的市场应变能力

岗位职责: 1.为客户进行产品的专业安装、调试以及售后维修服务； 2.快速响应并解决客户在使用产品过程中出现的技术问题，提供高效的技术支持与可行性方案； 3.面向客户开展产品操作指导与培训，确保其能独立熟练地操作系统； 4.收集、整理客户反馈信息，并进行分析总结，提出优化建议； 5.负责技术资料的维护与更新，确保文档内容准确且便于理解。 任职要求： 1.具备较强的故障排查能力，可独立应对和处理各类技术问题； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流； 3.热爱技术工作，具备主动学习意愿，持续跟进新技术发展； 4.具备优秀的计划安排与时间管理能力，能在高强度环境下稳定输出； 5.可接受出差安排，满足现场服务与技术支持的业务需要； 6.掌握电子电路基础知识，能读懂电路原理图，有电子元器件及PCB板维修经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者更佳：通用设备·计算机/通信/其他电子设备

设备安装调试员 1.岗位定位 负责相关设备的现场安装、调试与售后技术支持，确保设备正常运行。 2.核心招聘要求 （1）40岁以下，大专及以上学历，电气自动化专业优先； （2）有良好的协调沟通能力、对问题灵活应变的能力及较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识； （3）必须具备同行业（对应设备安装调试领域）经验，熟悉设备结构、安装流程、调试方法与故障排查要点。 3.任职能力标准 （1）具备扎实的设备安装调试技术能力，能独立完成设备安装、参数调试与故障解决； （2）拥有较强的现场管理与沟通能力，能协调现场资源，与客户或团队高效配合，及时有效的解决问题； （3）具备安全意识，严格遵守安全操作规范，保障安装调试过程中的人员与设备安全； （4）能适应出差（如涉及跨区域设备服务），有驾驶证，能开高速和长途，有良好的责任心与执行力。

岗位职责： 1. 负责产品售后技术支持，及时响应并处理用户在使用过程中出现的技术故障； 2. 参与产品测试、调试、维修及常见问题的排查与解决； 3. 编写和维护技术资料、操作说明等文档内容； 4. 与研发团队高效协作，收集并传递用户反馈及产品优化建议； 5. 持续跟进客户服务体验，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2. 熟悉产品运行流程及相关技术参数； 3. 具备良好的表达能力和团队协作意识； 4. 热爱技术工作，具备持续学习意愿与适应新技术的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片·通信/网络设备

丹凤县城招聘面点中大工2名，工资5000月休3天，有需要上班的兄弟联系

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

谁今天没活。这里要两个人。去的打电话

山阳色河餐厅，明天（）需要替班一名，没上班或者在家休息的人可以打电话联系，一天不忙，今天下午来也可以。

山阳县找炒菜顶班一名，明天一天，电话

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话

工作环境舒适，全程室内办公，不用外出跑业务，公司提供优质老客户资源，主要负责电话邀约客户到店，工作简单易上手。 薪资待遇：固定底薪1500-1800元，综合月薪可达5000元以上，没有封顶，多劳多得～ 作息安排：早8点至下午5点，每周双休，国家法定节假日正常休息！ 员工保障：！！！

【岗位职责】 # 跟进客户订单,处理投诉,电话预约及回访客户满意度 #解答客户咨询,售前/售后经验均可 # 操作售后系统,反馈信息 # 使用Excel、Word等办公软件 【职位要求】 #高中及以上学历 #1-2年相关工作经验 #熟电脑操作和办公软件 # 具备良好的沟通能力和团队合作精神 # 服从领导安排,责任心强 【工作时间】 # 上班时间:早8:00-晚6:00 #,国定假日正常休息 【薪资福利】 # 薪资:5000-6000元/月

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

岗位职责： 1.在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责 1. 通过电话与客户沟通，了解其需求及存在的问题，提供初步解答与服务支持。 2. 协助团队完成客户筛选工作，为后续业务跟进提供基础信息支持。 3. 配合部门完成日常客服任务，维护良好的客户关系。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达并倾听客户需求。 2. 熟悉电话客服流程，有相关经验者优先，具备基本的客户服务意识。

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月准时发放至银行卡，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。 客户如有意向，可在手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历需中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

岗位职责： 1、依据客户需求，为客户提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、根据客户情况推荐合适的保险产品，并协助完成投保及保单办理； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的沟通能力、团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、有系统培训，专人指导，无任何押金，入职简单易上手； 要求：高中、职高及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先。

业务员

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达和沟通协调能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，另享5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售奖励+其他津贴，收入不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训等多种形式； 5. 支持职业返乡：入职满三个月且达到中级岗位者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试事宜。

【岗位职责】： 负责世界500强LX汽车品牌的官方驾驶操作指导、故障排查及售后维修信息登记，无需经验，欢迎零基础人员加入 【上班时间】： 8小时工作制，不涉及加班，每周上五天休两天 【薪资待遇】： 月薪5000-7500元，每月15号准时发放 【任职要求】 需具备大专或以上学历（须已取得毕业证书）

1、机械类相关专业者优先考虑； 2、有机械加工、设备维修、钳工或装配工作经验，能看懂机械图纸； 3、动手能力突出，具备独立测绘能力，熟练使用CAD软件者优先； 4、能适应出差工作安排，具备良好的沟通与表达能力；

本岗位核心内容是解决华为用户在使用产品过程中遇到的各类问题，具备一定技术要求，公司将提供岗前入职培训，培训期与试用期转正后薪酬一致，无折扣，后期有机会晋升至专业技术方向。 岗位职责： 1、以远程形式协助华为用户处理产品使用中的各类售后问题； 2、汇总并分析用户反馈，提出服务流程优化建议； 3、对服务过程中的重点、难点问题及可能引发升级投诉的服务风险，及时进行上报预警。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，持有HCIP/HCIA或相关计算机认证者优先考虑； 2、工作认真负责，具备良好的职业素养、协作意识和团队精神，具有较强的组织协调能力与抗压能力； 3、语言表达清晰流畅，普通话标准，发音清楚，声音条件良好； 4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 5、能够适应倒班轮休制度，可接受夜班安排。 福利待遇： 1、带薪培训，试用期薪资全额发放； 2、签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、享生日福利、节日关怀、免费夜宵、团建活动、技能竞赛、年度健康体检等。 福利待遇： 1、带薪培训，试用期工资不打折； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金并附加商业保险； 3、享生日福利、节日关怀、免费夜宵、团建活动、技能竞赛、年度健康体检等。

岗位职责： 1. 协助完成销售过程中的技术支撑工作，涵盖技术沟通、技术方案撰写、可行性分析报告编制以及演示材料制作等； 2. 推进新产品与新解决方案的实施与技术推广，包括整体项目推动、落地执行、技术宣讲及试点运行等相关工作； 3. 提供科技项目所需的技术支持，参与行业标准、技术规程等技术类文件的编写与整理； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历，电气工程及其自动化相关专业背景； 2. 熟悉电路基本原理，具有扎实的专业基础，了解配电网结构及配套产品者优先考虑； 3. 能够接受短期出差，具备较强的现场问题处理能力，沟通协调能力强； 4. 具备良好的文字表达能力，可独立完成技术方案、研究报告、汇报PPT等文档撰写； 5. 适应出差安排，拥有灵活应对现场突发情况的应变能力。