一、岗位职责: 世界500强企业新能源汽车，售后信息咨询并登记，接受小白，带薪培训，包教会，工作简单轻松，纯办公室客服办公，不含任何销售性质 二、任职要求: 大专及以上学历 三、薪资待遇: 基本薪资+餐补+交补+房补+绩效，综合薪资在4500-7000+，8小时工作制，不加班 四、岗位福利: 1、年假:5-15天带薪年假，可享受国家法定婚假，产假及陪产假等; 2、公平晋升:每年固定两次升职调薪机会(根据半年度绩效考评结果评定); 3、员工活动丰富:丰富多彩的员工活动、年度全员旅游，生日祝福、节假日礼品。 4、办公环境优美:高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机;

此岗位需频繁出差！！！ 福利： 1、试用期即享六险一金； 2、周末双休； 3、超长春节假期； 4、健全的人才培养与发展机制； 5、多样化的团队建设活动； 6、位于成熟产业园区，proximity地铁6号线“丈八六路”站。 任职要求： 1、本科及以上学历，电磁场与微波技术、电子信息、通信、物理等相关专业； 2、具备2年以上天线设计研发、测试或技术支持经验者优先； 3、熟悉天线基本原理、测试方法及流程者优先； 4、有天线测试系统集成开发与调试经验者优先；了解射频微波类产品及其性能指标，熟练操作射频微波仪器者优先； 5、具备良好的沟通能力与书面表达能力，通过大学英语六级或具备同等英语水平者优先； 6、富有创新意识、团队协作精神及敬业态度； 7、工作踏实严谨，责任心强，能适应常态化出差。 岗位职责： 1、承担测试系统售前阶段的需求分析、指标评估、仿真验证及方案设计； 2、参与项目技术可行性分析、核心设备选型，并协同市场部门完成技术方案与投标文件编制； 3、策划并执行客户侧的产品展示、技术交流及培训会议； 4、负责测试系统交付后的运维支持与问题汇总处理； 5、开展其他相关技术性工作； 6、完成上级交办的其他任务。

特变电工西安电气科技有限公司组串式光伏逆变器解决方案经理岗 岗位职责： 1. 产品解决方案设计：主导组串式光伏逆变器产品的方案规划与设计，涵盖技术选型、系统架构搭建及性能提升策略，确保方案贴合客户实际需求； 2. 市场调研与分析：持续跟踪光伏产业技术演进与市场变化，分析竞品动态，为产品升级与技术创新提供有力支撑； 3. 客户需求对接：协同销售团队，深度挖掘客户应用场景，输出定制化逆变器系统解决方案，并参与技术沟通与方案汇报； 4. 技术支持与培训：面向内部销售、渠道伙伴及终端客户开展技术培训，及时响应并解决各类技术咨询，增强技术服务体验； 5. 项目管理：牵头推进组串式逆变器项目的技术落地，统筹研发、生产、售后等多方资源，保障项目按期高质完成； 6. 技术文档编写：编制技术方案书、产品白皮书、操作指南等资料，确保技术文件内容准确、结构完整、易于理解。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、新能源等相关专业背景； 2. 工作经验： 具备5年以上光伏领域从业经历，其中至少3年专注于组串式逆变器或同类产品技术方案工作； 熟悉光伏发电系统设计流程、逆变器运行机制及相关行业规范； 3. 专业技能： 掌握组串式逆变器核心技术特性、适用场景及优化路径； 熟练使用光伏系统仿真工具（如PVsyst、SketchUp等）及电气设计标准； 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化系统设计方案； 4. 软性能力： 拥有良好的沟通协调能力，可高效联动客户、销售及跨部门团队； 具备较强的逻辑推理与复杂问题处理能力，能够独立完成技术难题的诊断与解决； 具备一定的英文读写水平，可熟练查阅和撰写英文技术材料； 5. 加分项： 具有大型地面电站项目实施经验者优先考虑； 熟悉国内外光伏政策导向与市场发展趋势者优先录用。

1、依据客户具体需求或销售团队反馈，结合公司现有产品与服务，制定相匹配的解决方案； 2、负责售前阶段客户汇报工作，并根据反馈及时调整优化方案内容； 3、整合公司内外部资源，输出完整、精准且具备可操作性的项目实施方案； 4、协同客户及销售团队完成项目立项资料、工作量测算、技术要求等相关文档的编制与维护； 5、组织并推进项目招投标工作，包括标书方案撰写及现场讲解答辩； 6、持续关注行业动态、客户痛点及竞争对手策略，为产品迭代优化提供有效建议； 任职条件： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、具备1年以上售前支持或方案策划相关经验者优先。 3、具备较强的学习能力、责任心及工作主动性。 4、熟练掌握常用办公软件工具。

岗位职责 1、承担全屋智能在2B与2C项目中的交付实施及售后技术支持，对接商业客户/代表处提供技术保障，联动研发团队沟通需求，输出技术方案并推进产品问题闭环； 2、负责售后服务相关数据指标的达成与分析，协同代表处、门店等制定优化策略，助力门店/SI实现售后目标，保障项目售后品质； 3、收集整理产品技术资料，结合2B与2C用户实际需求，编制售后培训课件，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识赋能； 4、组织开展全屋服务售后能力调研，识别能力短板，制定提升计划，总结用户体验优化经验，输出典型案例与改进成果； 岗位要求（后附寻源关键信息） 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的文档撰写能力，能结合行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持材料； 3、具备2年及以上智能家居/全屋智能领域工作经验，熟悉智能家居系统调试、指导、客户培训及售后技术支持流程； 4、具备快速掌握新产品调试与应用的能力，拥有出色的讲解与沟通技巧，有项目管理经验者优先。

岗位职责： 数字化≠信息化：不做传统信息化系统软件，聚焦工业现场的数字化改造 数字化≠MES：不做报表式 BOM，核心是打造可柔性排程、自动生产的智能产线 数字化≠大包大揽：以自研产品为核心驱动，而非传统工程外包模式 岗位要求： IT 侧：熟悉工业物联网 (IIoT)，精通数据采集与传输技术 OT 侧：掌握 PLC 控制逻辑，能深入产线与设备进行交互调试 工作地点 常驻城市：重庆、西安、成都 工作模式：不定期出差，跟随客户现场需求开展工作

岗位职责： 1、负责新客户的拓展以及分公司现有客户的日常业务维护； 2、收集、整理并归档市场销售信息，准确评估客户资质（含环境与资信状况），完成备案存档； 3、协助分公司各业务部门制定年度及月度区域销售方案与目标，并推动销售业绩超额完成； 4、承担产品报价、送样工作，跟进报价与送样进展，组织订单评审并确保按时交付； 5、定期走访客户，精准掌握客户需求动态，及时优化营销策略以应对市场变化； 6、主导客户对账工作，有效管控货款回收进度，发现逾期款项须及时上报并积极协调处理； 7、监督并确认交付全过程，协调解决交付中出现的异常情况并及时汇报； 8、配合分公司各业务部门完成投标文件编制、投标操作及相关应答工作； 9、落实上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、自动化或市场营销等相关专业； 2、具备2年以上销售领域工作经验； 3、有水表或流量计类销售企业从业经历者优先考虑； 4、熟悉公司产品特性及生产型企业的业务运作流程； 5、具备独立开发客户及解决业务问题的能力； 6、思维敏捷，具备较强的口头和书面表达能力； 7、熟练使用OFFICE办公软件； 8、性格外向，善于交流，反应灵活，语言和文字表达能力良好； 9、具备优秀的沟通、计划执行、组织与协调能力； 10、工作敬业，热情积极，态度真诚，具有良好的职业操守； 11、能够适应长期出差安排。

岗位要求： 1.年龄20-32岁，具备大专或以上学历（有客服相关经验者学历可适当放宽至***） 2.普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力 3.熟练操作电脑，打字速度不低于40字/分钟 岗位职责： 负责接听用户来电，针对客户所购产品提供专业、及时、准确的售后支持服务，高效解决客户问题。（纯接听类客服岗位，无销售任务） 薪资福利： 1.综合收入5000-7000元，包含底薪、绩效奖金、各类津贴及年终奖； 2.依法缴纳五险一金，岗位稳定性强； 3.办公地点位于高端写字楼，工作环境优越，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽； 4.享受带薪年休假、法定节假日福利、生日礼品、年终奖金等多项员工福利； 5.提供多通道职业发展路径，晋升空间广阔； 工作时间： 实行标准8小时工作制，每周享有双休

岗位内容： 1. 策划并落实电商平台的销售与营销方案，提升店铺整体运营效率与成交质量； 2. 跟踪平台各项运营数据，分析报表信息，输出优化策略建议； 3. 统筹管理店铺售前咨询与售后服务全流程； 4. 负责电商平台店铺的搭建及日常维护，并拓展其他线上销售渠道。 任职要求： 1. 熟悉电子商务运作流程，掌握主流平台推广手段； 2. 具备互联网运营意识和扎实的数据分析能力； 3. 工作细致、态度务实，有责任心，善于团队协作并能承受一定工作压力

1. 岗位职责：负责售后与老客户的沟通衔接，落实售后服务工作，协调公司内部各部门间的对接事宜 2. 薪资情况：5000 3. 工作时间：早九晚六 大小周休息 4. 福利情况：五险一金 正常享受法定节假日 节日福利待遇

商洛市商州区望江学府招蜂窝板，家装

商州区候源车站附近大灶需帮厨大姐一名能切配，要求干活干净利落麻利身体健康！月休三天，具体根据干活熟练程度谈工资，有意者电话联系非诚勿扰！

今天1点左右 上海上海市嘉定区外冈镇安雅路399弄林澜雅苑222号 3挂机高温清洗 115➕5(三图15字) 下午1.30左右 上海市徐汇区田林东路414弄7号楼 5挂机高温清洗 180➕5(三图➕15字)。

游乐场直招营业员 招聘人数：2名 任职要求：25-40岁，形象端正，会电脑操作、基础做账，只招长期工 工作时间：两班倒（白班10:00-22:00 / 夜班22:00-次日10:00） 薪资福利：月薪2600元，月休2天 工作环境轻松稳定，有意向欢迎咨询！ 联系电话:

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

1.工作内容：根据平台提供的数据，进行整理，标选，保持出入一致，非常简单，无销售性质，不用打电话。 2.工作要求：16以上，有电脑或者平板，会使用设备，有责任心。 3.工作时间：弹性工作，无固定时间要求，24小时随时随地可以上线工作。 4.薪资待遇：按单计算多劳多得 每天抽空干：1500-2500/月周结 每天认真干：3000-5000/月周结 努力干上不封顶 5.注意事项：一定要有电脑或者平板，需要接受线下面试培训一次（约半小时左右） 6.面试位置：合肥市经开区中环城

福建泉州 新店开业 招聘： 售前10名 导购10名 售中2名售后大销3名 无能力者绕行 好友推荐优先 ☎

1.工作内容：根据平台提供的数据，进行整理，标选，保持出入一致，非常简单，无销售性质，不用打电话。 2.工作要求：16以上，有电脑或者平板，会使用设备，有责任心。 3.工作时间：弹性工作，无固定时间要求，24小时随时随地可以上线工作。 4.薪资待遇：按单计算多劳多得 每天抽空干：1500-2500/月周结 每天认真干：3000-5000/月周结 努力干上不封顶 5.注意事项：一定要有电脑或者平板，需要接受线下面试培训一次（约半小时左右） 6.面试位置：合肥市经开区中环城

入户回访，对已送养老产品辅具，常，进行讲解，告知老人如何使用！拍摄视频留档，签字确认！（拍摄2张照片，合照签字照，及讲解视屏，）总共10几样产品几分钟就能学会

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元，综合收入约4000元左右；后期底薪范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项激励，收入随业绩增长同步提升，上不封顶，多劳多得，综合月收入可达5-8K以上； 2、依法缴纳当地社保，享受年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统拨打电话与新老客户沟通，在线协助客户完成车险续保相关事宜。 车险为国家规定强制险种，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等，确保每位新人掌握所需技能。 任职资格： （1）年龄要求18-40岁，具备保险销售从业经历者优先考虑 （2）具备一定表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中起点即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，每月休息5天 采用轮休制：每月第一周双休，其余三周单休 享受国家法定节假日休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另设5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均薪资8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，晋升通道透明 （3）外省籍员工工作满3个月后，可提交申请调往家乡所在地分公司任职 备注：车险同行从业者可申请远程居家办公，曾入职本公司者再次回归享有优先录用权

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备行业经验，入职后提供专业带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期为2700元，综合收入约4000元左右； 后期底薪区间为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等，多劳多得，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步增长，综合月收入可达5-8K以上 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培养+健全的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽个人社交圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

岗位职责： 工作内容：工作/待遇/福利/编制/工资/稳定长期工作 （接受无经验实习生，可开具实习证明） 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜；（无须跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简单，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位待遇：综合月薪4500至8000元；后期业绩稳定者可达8000以上，表现优异者月入过万，享受优厚待遇！ 3、不限经验，入职后安排系统培训（90%新员工此前无相关背景） 4、入职即缴纳社保，实习期满可申请转岗，如行政、内勤、财务、文职等多个岗位可供选择。在公司工作满三个月，可申请调往家乡所在地发展，后期符合条件可申请远程居家办公 任职要求： 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为刚需业务，市场前景广阔，岗位晋升通道清晰，公司提供优质客户资源，提成机制完善，员工享有国营企业各项待遇。公司为国有性质企业，福利体系健全，职业发展空间大（微信电话同号）

岗位职责: 1. 协同销售团队，推动销售任务达成； 2. 持续维护及拓展客户关系，提升客户满意水平； 3. 熟练运用销售方法，优化销售流程效率。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力与团队合作意识； 2. 能快速融入工作氛围，主动参与团队协作； 3. 保持积极的学习心态，持续提升与完善工作技能。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，完成沟通与跟进； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心与发展意愿； 5、优秀者条件可适当放宽，无经验亦可，公司提供专业带薪培训支持。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班；下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期薪资为2700元。综合收入区间为3500-5000元；后期无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。随着业务增长，底薪与提成同步提升，综合月收入可达5000-8000元。 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。