职位描述（工作内容）: 1. 按照项目计划推进自动化项目的安装、调试及现场施工指导等相关工作； 2. 根据公司要求开展自动化系统的日常维护与技术升级任务； 3. 全面协调项目执行过程中的各项环节，包括备货、采购、物流安排等，并对安装单位进行现场技术指导； 4. 能够快速诊断并解决设备在实际应用中出现的故障问题，提出有效的技术优化方案； 能力要求: 1. 具备较强的学习能力和环境适应力，工作认真负责，拥有良好的沟通表达与团队合作意识； 2. 本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽），电气自动化或相关专业背景； 3. 可独立完成技术支援工作，具备处理现场复杂问题的能力； 4. 能够接受项目制工作模式，适应弹性工作时间及频繁出差安排；

显示屏安装技术工程师 岗位内容: 1.显示屏售前技术支持：对接客户需求，完成现场勘查、尺寸测量、安装方案设计等 2.显示屏工程安装：独立完成室内外 LED 显示屏的钢结构搭建、屏体拼接、系统调试、安装过程中出现的简单维修等全流程工作。 3.售后技术支持：安装及售后阶段快速排查并解决显示屏黑屏、花屏、信号不稳定等常见故障，以解决客户在后期使用中出现的问题 任职要求: 1.吃苦耐劳，具有团队协作精神，不恐高，有焊接能力者优先。 2.2年以上显示屏安装经验，熟悉室内户外安装流程 3.良好的客户服务技巧，沟通能力和抗压能力; 4.能够适应夜班和周末轮班。

岗位职责: 1、负责天猫/京东/拼多多/苏宁/抖音/快手店铺的售前咨询与售后服务，积极与客户沟通并协助完成下单流程。 2、快速响应并细致解答客户的各类询单问题。 3、开展客户维护及后续跟进，完整记录并准确传递客户相关需求与反馈信息。 任职资格： 1、熟练操作电脑，打字速度需达到40字/分钟左右； 2、不限工作经验，具备淘宝/天猫/抖音/快手等电商平台客服经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资+福利补贴，发放节日礼品； 2、享受店铺业绩超额奖励、年终奖金； 3、公司定期举办团队建设活动、员工生日会； 5、每年提供2次调薪机会，内部所有岗位晋升优先考虑在职员工。

一、岗位概述 负责天然气压缩机设备的售后维护，包括故障排查、安装调试、日常保养及技术支持；能够独立开展电气检修或机械装配/钳工类维修任务，高效解决现场问题，确保设备稳定运行；及时做好客户服务沟通与工作记录，保障售后服务响应速度与维修品质达标。 二、任职资格 需具备1年以上天然气压缩机售后维护相关工作经验（必要条件）； 技术能力满足以下任意一项即可： 电：能识读电气图纸，排除电控系统及线路故障，完成接线与调试工作； 钳／装配工艺：掌握设备拆装流程，熟悉机械组装、零部件更换及机械设备维修； 能适应出差及现场作业，动手能力突出，工作态度认真细致； 具备安全操作意识，沟通协调良好，持有电工证或钳工证者优先考虑。 上班时间及休假： 8:00-18:00，中午12:00-14:00休息2小时，单休，法定节假日正常休假。 入职公司： 中诺恒业（西安）智能石油装备有限公司 免费提供三餐 免费停车 工作/面试地址： 高陵区西安中捷新型建筑板材有限公司305室 （西安市高陵区渭环西路北段9号305室）

岗位为年后入职，年后有明确规划者欢迎积极投递！接受实习生！ 岗位职责 1、通过电话热线、Chat等渠道，及时响应客户咨询，高效跟进并解决客户问题 2、负责处理客户关于CARE增值服务的购买、使用、续保及操作流程等相关事宜，协助客户解决问题 3、接收客户投诉及对产品服务的相关建议，整理反馈并推动产品与服务持续优化 岗位要求 1、具备在线或语音客服经验者优先；如无大型呼叫中心经历，但拥有销售、售后、答疑、舆情、银行等客户服务相关工作经验且满1年以上者亦可考虑 2、若无上述相关经验，则仅面向应届生（需持有毕业证）开放 3、打字速度要求每分钟50字以上（适用于在线渠道），电话服务岗位可适当放宽打字速度要求

岗位职责： 1、入职首月跟随主管学习产品知识，全面掌握产品特性，为后续高效服务客户打好基础 2、及时接听客户来电，专业、准确地提供售后支持，确保客户满意度 3、与客户沟通并处理相关问题，同步完成系统信息登记及后续跟进工作 4、积极配合公司安排，认真完成各项售后服务任务 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通条理与表达能力，有客服经验者优先 2、熟练操作电脑，具备基本打字能力 3、细致耐心，执行力强，能胜任重复性工作任务 4、身体健康，无传染性疾病 福利待遇： 1、上午八点至下午七点，含两小时休息时间，双休，法定节假日照常休假，无需加班 2、提供免费住宿，环境舒适宜人 3、工作氛围健康透明，不搞精神压榨，不空谈承诺 非电销岗位！企业直招！不收取任何费用！！

岗位职责 1. 需求分析与方案规划：通过实地走访、用户访谈等形式，深入挖掘园区、工商业客户或电网侧在能源互联网建设方面的实际需求，结合分布式电源、储能装置、智能化用电设备等资源特点，制定涵盖“源-网-荷-储”协调运行、多能互补优化、能效提升管理的系统性解决方案，输出包含技术架构设计、投资回报分析及实施路径的专业文档。针对能源费用托管类场景，可构建覆盖数据采集、智能分析到远程控制的完整闭环方案。 2. 政策研判与市场洞察：密切跟踪国家及地方层面关于能源互联网、电力体制改革、碳达峰碳中和等相关政策变化，研究行业发展趋势与技术演进方向，结合客户诉求与政策导向，提出符合合规要求且具备前瞻性的业务策略与方案优化建议。 3. 技术对接与资源整合：协同光伏、储能、智能电表等各类能源设施主体，评估其接入条件与可调控潜力，规划通信协议适配（如工业物联网协议）及“云-边-端”一体化数据采集体系，整合生态合作伙伴资源，确保方案的技术可行性与资源高效聚合。 4. 项目支持与落地协作：负责编制投标文件、技术方案书，主导招投标过程中的技术应答与方案讲解，回应客户关于系统结构、节能效果等方面的专业咨询；联动研发与实施团队明确技术接口与执行标准，解决项目推进过程中出现的设备接入、系统联调等问题，保障项目顺利交付。 5. 市场协同与经验积累：协助销售团队开展市场拓展工作，参与客户需求引导与商务沟通，推动项目预算审批与立项落地；关注行业竞争格局与典型应用案例，搭建标准化方案库与知识共享体系，定期组织内部技术交流，沉淀可复用的项目经验和模板化成果。 招聘要求 1. 教育背景：电气工程、电力系统及其自动化、能源经济、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 工作经历：具有3年以上能源或电力领域工作经验，其中至少1-2年从事能源互联网、综合能源服务或能源数字化相关解决方案的设计与实施，有主导大型新能源或数字化能源项目经验者优先。 3. 专业知识：熟悉能源互联网中“源-网-荷-储”协同机制与多能协同调度逻辑，掌握电力系统基本运行原理及分布式能源特性；了解物联网、信息集成、数据库等信息技术基础概念，知晓行业相关的政策法规与技术规范。 4. 能力要求：具备优秀的方案撰写与可视化表达能力，熟练使用Visio等工具绘制系统架构图，能够运用原型设计或思维导图工具清晰呈现方案思路；具备一定的数据分析能力，可通过建模支撑节能效益预测与决策建议，掌握Python或Matlab者优先。 5. 综合素质：具备良好的客户沟通与需求转化能力，能与高层决策人员进行有效技术对话；拥有较强的跨部门协作意识、问题处理能力与抗压能力，适应项目需要频繁出差；具备政策解读与市场洞察能力，善于捕捉行业发展新机遇者更佳。 薪资面议

工作内容: 1、通过电话或在线文字方式回复客户咨询问题 2、专职客服岗位，不涉及销售任务 工作要求： 1、具备大专或以上学历 2、工作细致认真，具备耐心解决问题的能力 薪资福利： 1、缴纳五险一金 2、提供定期体检、不定期团队建设活动及节日员工福利 工作时间： 实行8小时工作制，每月安排休息8天 晋升空间： 1、纵向发展路径：客服组长-客服主管-客服经理 2、横向发展路径：质检-质检组长-质检主管-质检经理 地址：西安市雁塔区锦业一路软件园

本岗位核心内容是解决华为用户在使用产品过程中遇到的各类问题，具备一定技术要求，公司将提供完善的岗前培训支持，培训期与试用期薪资一致，转正后薪酬待遇不打折，后期有机会向专业技术方向发展。 岗位职责： 1、通过远程手段协助华为用户处理产品使用中的各类售后问题； 2、整理并反馈用户使用体验，提出服务优化改进的相关建议； 3、对服务过程中出现的重点、难点问题，以及可能引发升级投诉的服务风险，及时进行上报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，持有HCIP/HCIA或相关计算机认证者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生及21届全职实习生报名； 3、工作认真负责，具备良好的职业素养、协作意识和团队精神，具备较强的组织协调能力与抗压能力； 4、语言表达清晰流畅，普通话标准，发音清晰，声音条件良好； 5、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 6、能适应倒班及轮休制度，可接受夜班安排。 福利待遇： 1、提供带薪培训，试用期薪资全额发放； 2、签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、享受生日福利、节日关怀、免费夜宵、团建活动、技能比拼、年度健康体检等福利。 福利待遇： 1、提供带薪培训，试用期薪资不打折； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金并额外购买商业保险； 3、享有生日福利、节假日慰问、免费夜宵、团队建设活动、技能竞赛、年度健康体检等多项福利。

岗位职责: 1、协助区域销售团队开展客户拜访，与客户深入交流，挖掘其在生产、仓储、物流等场景中对AGV的实际应用需求；系统收集并归纳客户信息，开展应用可行性评估，为后续方案制定提供可靠支撑； 2、依据客户具体需求完成AGV系统规划，涵盖AGV类型选择、数量配置、行驶路径设计及与周边设备的协同对接等内容；熟练使用CAD软件输出详尽的方案布局图纸； 3、参与编制方案说明文件、技术资料及投标材料，确保内容符合行业规范及客户项目要求；保持与客户的持续沟通，及时回应技术咨询，根据客户反馈优化调整方案设计，提升客户满意度； 4、协同公司内部设计、深化、软件、电气、制造等相关职能部门，确保各方准确理解项目目标与方案细节，保障项目高效衔接与顺利推进； 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化、机械工程、物流工程、计算机科学与技术等相关专业背景优先考虑； 2、具备1年以上AGV方案设计或相关自动化项目实施经验，掌握AGV运行原理、导航方式、调度逻辑及控制架构；熟悉AGV叉车类型，有完整落地AGV项目案例者更优； 3、精通CAD或SolidWorks等制图工具及常用办公软件，具备独立撰写条理清晰的技术文档和汇报PPT的能力；沟通表达能力强，擅长与客户进行现场交流或需求调研，能精准捕捉客户需求重点；学习能力突出，具备良好的团队协作意识和执行力； 4、能接受短期出差安排。

急招扎车两名，平车多名，衬衣。进厂抄更都可以，镇安

洛南3千方顶喷黑漆明天能来联系，包点都行。

招聘烧烤大师傅一名，工资8000-12000手艺要过硬，工作地点在商洛，店内生意稳定现一个师傅忙不过来，工资准时。联系电话也行

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

陕西商洛山阳县明天去湖北襄阳捡土豆需要30人。管吃管住。一袋1.8元，箱子3元。被子，碗筷自己带。

岗位职责： 1.通过接听电话等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.持续优化工作流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及业务

一、工作内容: 【岗位职责】 - 负责保险续期管理及相关售后支持工作 - 提供客户服务，接待客户到访，帮助领取保证金以及协助处理客户咨询与问题 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-50岁(优秀者可放宽)，经验不限 - 沟通能力良好，有责任心 【工作时间】 上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 【薪资福利】 - 薪资3000-8000元 - 五险、周末双休、定期团建，享受节日福利和带薪年假，工作时间弹性自由！

工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

本次招聘售后服务专员，档案整理专员，社区管理人员 要求:25~50岁，身体健康 工作时间:8:30~11:00(可兼职)每天上班2个半小时入职享受三薪: 无责任底薪+提成+奖金，月收入6000~12000以上，上不封顶 还有培训岗，助理岗，运营岗，管理岗等诸多岗位

任职要求： 1.25周岁以上 2.身体健康，无不良嗜好。 工作时间弹性，欢迎家庭主妇咨询面试。 大专及以上学历有补贴 薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴 公司福利： 1.定向成长资源支持 （精准客户资源） 2.多方位类别的产品销售 3.下有保底的工薪，上不封顶的发展奖 4.意外、医疗、养老险等多项福利保障 5.清晰的发展规划、透明的晋升机制 工作要求： 1.周一至周五8：30-11:30 14:30-16：30（一天工作五小时） 周六上午需上班 节假日正常休息 2.职前培训、业务培训、进阶培训多样学习机会； 3.公平晋升，以个人能力取胜； 4.工作态度积极，团队精神较强，具备抗压能力 5.岗位性质：半客服半销售，多劳多得

业务员

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力优秀者月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如旅游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户确认意向后，可通过手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专、高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培养+健全的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽个人社交圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后服务工作；（无需外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，均为稳定在册车主，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期业绩稳定者月薪可达8000以上，表现优异者月入过万，享受标准待遇！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程，公司提供系统化培训支持 4、正式入职即按规定缴纳社会保险 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日带薪休假，以及带薪年假待遇 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险为刚需服务，市场空间广阔，岗位发展潜力大。公司提供优质客户资源，提成机制优厚，晋升通道清晰，员工享有国营企业福利待遇。作为国有背景企业，平台稳定，成长空间充足

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元，综合收入约4000元； 后期底薪范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项收入，多劳多得，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步增长，综合月收入可达5-8K以上 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

岗位职责： 1、统筹项目的整体运营与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及利润目标全面负责； 2、负责团队的组建与培养，提升团队协作能力，加强人员稳定性管理； 3、具备数据分析意识，能够制定数据策略，开展数据拨打批次分析与优化调整，完成基础运营数据梳理，通过数据反馈识别运营问题，并推动改进措施落地执行； 4、组织实施员工技能提升及心态建设相关培训工作； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意度及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，经验丰富者年龄可适当放宽； 2. 具备1年以上管理50人以上电销团队经验，有信贷类项目运营背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4.对数据敏感，掌握成本分析与管控基本逻辑； 5.需熟练操作广联达软件

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备行业经验，入职后提供专业带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期为2700元，综合收入约4000元左右； 后期底薪区间为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等，多劳多得，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步增长，综合月收入可达5-8K以上 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。主要通过公司系统以电话形式联系老客户，办理车险续保相关业务。白班制，工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决员工后顾之忧。 一、薪酬福利 1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%～20%； 3. 收入预估：入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 补贴奖励：享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及节日福利；公司提供住宿、餐补、购物券等多重福利； 5. 晋升发展：工作满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗竞聘。（机会平等，努力决定结果） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排。 二、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一为员工投保“五险”、雇主意外险，并缴纳住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，双休制度，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 4. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境职业化、规范化。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。