岗位要求： 1、具备3年以上PLC系统设计与开发经验，精通西门子、施耐德、台达等品牌PLC的编程与应用。 2、可独立承担电气原理图设计及元器件选型工作，掌握PLC控制程序的开发、部署与调试流程。 3、熟悉伺服系统、变频器、人机界面、触摸屏及RS232/485通信协议等相关程序编写技术。 4、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业毕业，熟练操作Eplan、CAD等设计工具。 5、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力，乐于学习，实践操作能力突出。 6、有自动化仓储系统、立体化智能库房项目的设计、实施或调试经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责家电产品售后支持，涵盖故障排查、维修执行及客户满意度优化 2. 响应并处理客户提出的服务需求，保障服务过程达到公司规范要求 3. 协同团队推进售后服务任务，持续优化客户服务质量体验 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能高效应对和解决客户相关问题 2. 熟悉家电售后操作流程及相关技术，可独立完成常规故障处理 3. 拥有良好的团队协作能力，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果

公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金，上正常班。 岗位职责： 负责晶圆处理、晶圆磨片、硅腐蚀及背面金属化等工序。承担工艺与设备相关工作，开展工艺调试与验证，执行验证流程，及时应对并解决现场异常问题，推动持续优化，完善工艺技术文档并对相关人员进行培训；针对设备运行中出现的问题进行分析与处理，制定并优化设备维护保养计划，实施定期点检与维保作业，推进设备改造与性能提升。 任职要求： 1、掌握BGBM工艺基础知识，了解常见异常现象及其成因与改善措施； 2、熟悉OCAP、8D、PFMEA等质量管理工具，并能熟练应用； 3、具备基础设备维修能力，可独立判断并修复常规性设备故障； 4、了解产线主要风险点与失效模式； 5、熟悉材料特性对产品性能的影响，特别是蒸发类材料的应用特性； 6、具备基本的生产现场安全意识； 7、了解所在区域产品的特性和关键控制环节； 8、具有识图能力，能够参与工艺流程的设计与优化； 9、熟悉本工序制程及核心管控节点； 10、具备新材料、新设备导入阶段的验证与加工可行性评估能力； 11、注重细节，具备良好的质量管控意识； 12、具备创新思维，能在现有工艺与设备基础上提出优化建议并推动改进。

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1. 具备打孔、攻丝、公差配合、平面磨削、铣削等装配工艺的实际操作能力，能独立完成部件装配工作 2. 根据设计人员提供的产品“装配图”，核对产品名称、型号、规格及所需专用工具、标准件等，完成装配前的各项准备工作 3. 能够安装与调试工装夹具，熟练操作相关机械设备，合理使用工装及工具开展装配作业 福利待遇：缴纳五险及商业保险，提供住宿和员工福利食堂，实行长白班8小时工作制 加分项 具备以下行业经验者优先：通用设备制造、专用设备制造、铁路/船舶/航空/航天器材制造

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岗位职责： 1、负责仪器仪表的安装、日常维护，协助技术团队完成设备的调试与维修工作； 2、承担产品验证及确认阶段的相关测试任务； 3、独立进行各类仪器运行数据的采集、记录与归档整理； 4、协同销售团队为客户提供现场技术支持，开展技术培训及方案说明； 5、识别产品在安全性和性能方面潜在的问题，保障产品符合设计标准和使用要求。 任职要求： 1、电子电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业背景，具备中技及以上学历； 2、持有电工证或具有大型工业企业在电气自动化设备维护方面经验者优先考虑； 3、掌握弱电技术基础知识，熟悉技术文档的编写规范、格式及撰写技巧； 4、熟练使用计算机办公软件，具备CAD图纸的绘制与修改能力； 5、具备较强的独立作业能力，身体状况良好，能适应驻厂工作环境。 加分项 具备环保行业相关工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责中央空调售后部门的日常运营，保障服务品质与客户满意度 2. 策划并落实售后服务方案，优化客户使用体验 3. 管理售后团队运作，确保各项服务流程高效执行 4. 其他上级交办的工作 任职要求： 1. 具备5年以上同行业面向C端客户的管理经验 2. 大专及以上学历 3. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理客户反馈与问题 4. 具备团队领导能力，可推动团队达成既定任务目标，维持高绩效工作节奏 5. 熟悉中央空调领域，具备较强的市场应变能力

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【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

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大型车辆厂急聘二保焊，焊车斗，300-350/天，不要证，一天一给钱。工作地点三门峡，距离商洛200公里

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招聘钣金配件表面打磨工、钣金焊工、钣金喷塑粉技工各2名。要求有实际工作经验2年以上，年龄在20岁至40岁之间，性别不限。薪资待遇面谈。

机电储备岗（2名） 任职要求：有电工、机修、网络经验优先；无证者肯学可培养。 薪资据岗位而定，薪资结构：基本+绩效+学历+加班+全勤奖+工龄（每满一年加80）包食宿，每月发放劳保用品，试用期三个月，。 工作地点：陕西省商洛市柞水县营盘镇陕西牛背梁索道有限公司

船厂焊工+焊工学徒招聘江南船厂班组直招，熟手焊工可直接上岗，无经验可做学徒学技术岗位1：焊工（熟手），50岁以内，持有焊工特种操作证，会二保焊、手工焊，有船厂干活经验优先，能接受探伤拍片，吃苦耐劳。薪资：普通焊工330‑360元/8小时UT探伤焊工360‑400元/8小时技能津贴：二类证300元/月，三类证500元/月高温补贴：6‑9月20元/天综合月薪：11000‑14000元发薪：每月28号发放上月工资岗位2：焊工学徒（零基础可学），18‑45岁，不需要焊工证，愿意学手艺，不怕脏累，服从班组安排。薪资：学徒计工时，前期工资6000‑8000，跟着老师傅手把手教学，学会转正直接拿焊工高工价。吃住及须知1.宿舍有空调、洗浴，水电平摊；厂区有工作餐2.入职需要体检，3.，正常离职提前15天申请，4.部分宿舍离厂区有距离，建议自备电瓶车/自行车联系：徐振威面试时间：工作日下午1点面试

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