诚招医疗渠道，专注医师行业 1. 本地医疗资源丰富，手里掌握各科医师人脉（内科、外科、妇科、中医、全科等均可）。 2. 深耕本地医疗圈，人脉广泛，挖掘本地优质医师资源，重点对接退休、转行、业余空闲医生。 3. 时间自由，可兼职操作，不影响原有主业，无硬性打卡要求。 如有兴趣可以随时建联了解，我们欢迎您来了解

【岗位职责】 1. 硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，组织技术攻关并提供指导； 2. 技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等方面的硬件可靠性设计与实施，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3. 生产落地：统筹管理从原型开发到量产导入的全流程，优化物料清单成本，协调供应商及产线完成调试与验证； 4. 创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，收集并分析市场需求，优化用户体验，依据市场洞察与产品规划定义新品方向，推动产品成功上市。 【任职资格】 1. 学历经验：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发相关工作经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2. 熟悉物联网典型应用模式，掌握各类物联网场景下的技术需求；了解环保类仪器设备的硬件原理及行业规范； 3. 精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB布局布线；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4. 具备扎实的项目管理能力，拥有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖金、项目奖励等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 【培养体系】 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个性化发展需求，提升专业能力与职业素养； 2. 多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习与能力提升； 3. 双通道发展机制：“专业序列+管理序列”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗实践，促进人才多元化成长。

岗位内容： 1. 为学生提供全方位的医疗支持，涵盖常见病与多发病的诊疗服务 2. 关注并促进学生的身体与心理健康发展 3. 协助拟定并落实校卫生室管理规范，保障医疗服务的质量与运行效率 任职要求： 1. 持有有效的医师执业资格证书 2. 熟悉各类常见病、多发病的诊疗流程与处理方法 3. 具备扎实的临床操作经验及应对实际问题的能力 4. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 5. 具备优良的职业操守和强烈的责任心

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医师执业范围：眼耳鼻科专业 【岗位职责】 1. 在医疗部主任的领导下，负责受检客人本专业体检工作，对本岗位医疗质量及医疗安全负责。 2. 参与报告解读、体检咨询、健康讲座等工作。 3. 按照本专业体检项目的要求，认真询问病史，并按本专业体检顺序进行检查，确保体检项目无遗漏。 4. 对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论。 5. 实行首检医师负责制，体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 6. 负责本科室的体检小结，做出正确的检查结论及建议。 7. 认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项；书面报告要求字迹清楚，书写规范。 8. 执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 9. 体检中遇到特殊情况时，及时请相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。 10. 负责本科体检日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品。 11. 做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。 12. 配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 【岗位要求】 1. 医学专业，主治以上职称优先；在健康管理中心从事工作3年以上或10年以上临床工作经验（三级医院工作经验为佳）优先。 2. 具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。 3. 身体健康。 4. 电脑操作熟练优。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、餐补、超长春节假期、半天班、计件工资

岗位职责: 1、负责放射治疗科/肿瘤患者的临床诊疗工作，制定个性化治疗方案并实施。 2、参与科室疑难病例讨论及多学科协作，确保医疗质量与安全。 任职要求： 1、具备扎实的肿瘤学或放射治疗专业理论基础，熟练掌握相关诊疗规范。 2、拥有良好的医患沟通能力，能够准确向患者及家属解释病情与治疗计划。

【岗位要求】 1. 为浆员进行体格检查及健康征询； 2. 巡视浆员献浆情况并能独立做应急处理。 3. 中专以上学历； 4. 临床医学或其他医学专业，持执业医生资格证，可变更注册（持中级证书者优先，退休医生也可接受）。 5. 会简单的电脑操作。 【福利待遇】 五险，可提供住宿，免费早中晚餐

年龄：65岁以下 职称：副主任医师（副高级）。若拥有健康体检主检医师培训考核证书会优先考虑。 临床经验：具备10年以上二甲及以上医院的临床工作经验。 主检经验：具有体检中心主检医师工作经验，或三甲医院相关工作经验者优先考虑。 主要岗位职责 绩效奖、带薪年假等。报告终审与签发：负责汇总、审核、分析各科室的检查结果，对体检报告进行终审和实名签审，确保结论准确、规范。 重大阳性结果管理：对发现的重大阳性结果或危急重症，需及时上报，并建立标准化随访与危急值报告流程，确保客户得到及时干预。 健康咨询与指导：为客户提供一对一的报告解读和健康咨询，制定个性化的健康管理方案。 质量控制和团队协作：监督体检流程的规范性，组织疑难病例讨论，并与各科室医生协作，确保体检质量。 其他福利：节日补贴、高温补贴、年终奖、季度

岗位：120院前急救医生 工作地点：北京市朝阳区团结湖社区卫生服务中心 岗位职责 1. 服从120调度，随车出诊，开展现场急救、病情评估与患者转运工作； 2. 急救途中监护患者生命体征，实施急救处置，规范完成院前急救病历书写； 3. 与家属做好病情沟通，送达医院后完成交接；负责急救药品、设备检查维护； 4. 遵守医疗核心制度，参加院内急救培训，妥善处置突发急救事件。 任职要求 1. 年龄45周岁及以下，临床医学相关专业，持有执业医师证书； 2. 掌握各类急症院前抢救技能，有院前急救/急诊临床经验优先； 3. 医德良好，应急能力强，能适应轮班、出车工作，无重大医疗事故记录。

招聘助理医师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 在口腔科领域提供专业的医疗服务，确保患者接受到高质量的诊疗体验。 2. 根据医嘱执行口腔治疗操作，包括但不限于检查、诊断和治疗。 3. 保持诊疗环境的清洁与消毒，确保医疗安全和患者舒适度。 4. 可多点执业。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有执业医师资格证（口腔）。 2. 具有较强的团队合作精神和沟通能力。 3. 具备良好的职业道德，对待患者耐心细致，对工作充满热情，有较强的责任心和进取心。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2、能够独立开展口腔临床诊疗工作，严格遵守临床技术操作规范，执行无菌操作流程，确保医疗安全，服从工作调配 3、持有执业医师资格证书，且具备变更注册条件 4、有在正规口腔医院或连锁医疗机构工作经历者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 带领并统筹一支高水平的技术团队，协同推进公司IT战略的落地与目标达成。 2. 深度参与系统顶层设计与重大决策，主导技术项目规划及执行实施。 3. 保障软件产品在质量与性能方面的持续稳定，推动现有系统流程的优化升级。 4. 主抓日常运维工作，及时响应系统异常及客户反馈问题并有效解决。 任职要求： 1. 具备扎实的计算机科学理论基础和IT技术功底，熟悉软件开发全流程与系统架构设计。 2. 拥有7年以上IT技术或研发领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历。 3. 具备跨职能团队管理能力，组织协调能力强，善于内外部沟通协作。 4. 富有创新精神与自我驱动力，能快速适应市场动态变化，持续追求卓越表现。

【岗位职责】 1. 提供中西医结合诊疗服务，满足患者综合医疗需求 2. 负责常见病、多发病的中西医诊断与治疗 3. 开展慢性病管理及健康干预服务 4. 综合运用中医与西医手段进行疾病预防与康复指导 【岗位要求】 1. 具备医师执业资格及相关注册证书 2. 掌握中医和西医临床诊疗基本技能 3. 具有良好的医患沟通能力和服务意识 4. 能够胜任门诊及基本医疗协作任务

【岗位要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，临床医学、康复医学相关专业。 2. 资质要求：持有执业医师资格证、执业证书，证件真实可查，可正常办理首次注册、变更执业注册；持有康复医学规培合格证书者优先录用。 3. 专业能力：熟悉各类常见康复疾病诊疗规范，掌握神经康复、骨科康复、慢病康复等基础诊疗评估方法，能够独立完成患者病情评估、康复方案制定、医嘱开具、病历书写、康复指导等日常工作；熟悉康复常规治疗技术、有相关临床从业经验者优先。 4. 综合素质：工作认真负责、耐心细致、医德高尚，善于沟通疏导患者情绪，服务意识强，服从医院及科室管理，具备良好的团队协作能力与职业素养。 5. 有各级医院康复医学科临床工作经验者优先录用。

汇报对象： 总经理 下属团队： 研发部全体 工作地点： 陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园（公司提供员工宿舍及福利餐厅） 一、核心职责： 1、技术战略规划： 根据公司整体经营战略，牵头拟定产品技术发展战略与实施路径，确保研发方向与市场趋势及业务目标紧密衔接。 2、研发全过程管理： 统筹年度研发计划的编制、项目启动、资源配置与执行监控，带领团队推进油性与水性工业涂料新品开发及在售产品的迭代升级。 3、核心技术攻关： 聚焦中、重防腐领域关键技术难题，开展前瞻性技术探索，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业具备扎实的配方研发经验，能高效输出适配需求的新配方方案。 4、技术赋能与支持： 为销售端及客户群体提供高水平技术支持，解决复杂涂装工艺问题；主导重点客户的技术对接与解决方案设计，增强企业技术品牌影响力。 5、团队建设与人才孵化： 负责研发团队的组织搭建、人才培养与日常管理，通过专项指导、系统化培训和定期技术研讨，提升团队专业水平，构建持续进化的创新机制。 6、技术知识管理： 关注全球涂料行业前沿动态与工艺进展，推动新技术内部转化与分享，保障团队技术能力的持续更新与提升。 二、任职要求： 1、基本条件： 年龄38至58岁之间。 2、教育背景： 本科及以上学历，高分子材料、精细化工、应用化学等相关专业，硕士或博士优先考虑。 3、行业经验： 硬性要求： 具有15年以上工业涂料（油性及水性）研发经历，且具备8年以上研发团队管理经验。 核心专长： 须为中、重防腐涂料领域的资深专家，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等一个或多个应用领域拥有丰富的配方技术积累和成功落地案例。 4、专业能力： 具备突出的独立研发与实操能力，能够快速指导团队完成配方设计、调整与验证工作。 熟悉各类涂料实验装置、检测设备及行业测试标准。 擅长技术文档编写、技术培训组织与现场演示。 5、个人素质： 具备良好的领导才能、跨部门协作意识与项目管理思维。 富有创新精神，具备敏锐的问题分析与解决能力，结果导向明确。 三、我们提供： 1、薪酬激励： 提供40-60万元/年的具有市场竞争力的薪酬待遇，对能力突出、可实现重大技术突破者，薪资可另行协商。 2、平台与授权： 作为企业技术体系的核心负责人，将获得充分决策权与资源支持，全面主导技术路线演进，实现个人技术理想。 3、团队与资源： 带领已有成熟研发队伍，并可根据发展需要扩充人员规模；公司配备齐全的研发实验室及中试生产平台。 4、全面福利： 免费提供员工宿舍，享受餐食补贴，免除生活后顾之忧。 属地缴纳五险，享有超长春节假期。 支持参与内部成长项目及外部技术会议与研修机会。

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岗位职责： 1、主导产品技术路线的整体规划，带领团队开展技术创新与难点突破，严格把控技术实施环节； 2、跟踪前沿技术动态，科学制定技术预研方案，推动新技术的落地应用，保障技术领先性和行业竞争力； 3、把握公司产品研发战略方向，主导推进现有产品的结构改进与迭代升级工作； 4、组织开展技术成果及技术经济价值的专业评估与分析； 5、定期召开技术专题会议，指导并协调解决项目执行中的各类技术难题，保障项目顺利推进，确保研发进度按计划达成； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、精通旋变类、电机类产品在技术开发及工艺管理方面的全流程工作； 2、掌握GJB质量管理体系及航空航天领域相关行业标准与规范； 3、年龄45岁以上，具有十年以上相关岗位工作经验，具备深厚的技术积累和工艺实践背景； 4、工作作风细致严谨，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

工作地点：厦门（接受异地人选，深圳/北京/上海候选人优先） 【岗位职责】 1. 战略规划与产品落地 制定研究院技术路线图，与产品部门深度协同，推动AI技术从研发到产品的快速转化；确保研究院研究方向与业务需求高度对齐，避免“为研究而研究”。 2. 团队建设与管理 全面负责研究院团队搭建、梯队建设与日常管理，打造“能打硬仗、能出产品”的技术团队；建立内部协同机制，拉齐技术、产品、业务多方共识，杜绝推诿扯皮。 3. 关键人才引进与保留 参与核心岗位（如技术负责人、算法专家）的招聘面试与试用期管理，确保“招得来、融得进、转得顺”；协助HR完成高层次人才申报、补贴落地等人力专项工作。 4. 组织协同与信任建立 作为技术与业务的连接枢纽，主动拉齐阶段性目标，高频沟通，让业务方感受到“研究院有支撑、能兜底”；牵引集团法务、高管共同支持研究院重大事项，推动组织氛围重建。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 本科985/211院校毕业，计算机、人工智能、电子信息等相关专业； 2. 8年以上AI/互联网/科技行业研发经验，其中3年以上技术团队管理经验（有院长/技术总监/研发负责人经历优先）； 3. 有AI产品从0到1落地经验，理解产品研发全流程，非纯学术背景。 软性素质： 1. 具备业务洞察能力，能听懂产品需求、对齐业务目标； 2. 具备组织协同能力，能拉通多方共识，解决复杂问题； 3. 接受base厦门，愿意参与研究院产品转型从搭建到成熟的完整过程。 【加分项】 有以下行业经验：人工智能·大数据·信息安全

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，提供针灸、推拿、中药等诊疗服务 2. 制定个性化调理方案，跟踪患者康复效果并动态调整 3. 开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化知识 4. 规范书写病历及诊疗记录，确保医疗文书真实完整 5.配合医疗机构完成质控、培训及公共卫生相关工作 任职要求： 1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医专业 2.熟悉中医经典理论与临床诊疗规范，具备独立执业能力 3.具备良好医德医风和沟通能力，尊重患者隐私与权益 4. 能适应多场景服务需求，包括门诊、社区及健康管理项目 5.遵守医疗卫生法律法规，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，杜绝误诊； 2. 根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3. 定期对科室的各种医疗器械消毒、更换； 4. 药品清点检查，对过期药品及时清理，确保用药安全。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，医学影像专业； 2. 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3. 熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4. 具有良好的职业道德和团队协作精神。 【工作时间】 8小时

【岗位职责】 1. 负责仙方谷产品与服务的中医理论指导，确保专业性与科学性。 2. 参与产品研发过程，提供中医视角的专业意见与解决方案。 3. 为团队提供中医知识培训与指导，提升整体专业水平。 4. 负责相关技术文档的审核与专业内容的把关。 【岗位要求】 1. 具备扎实的中医理论基础与丰富的临床或实践经验。 2. 拥有出色的沟通与表达能力，能清晰传达专业观点。 3. 具备团队协作精神，能够有效推动项目进展。 4. 学习能力强，能持续跟进中医领域的新知识与新技术。

1、具备大专及以上学历，中医等相关专业背景，持有执业医师资格，支持注册变更； 2、熟悉中医及针灸理论与实操技能，有中医科或针灸科室工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责AI板块开发：智能房源匹配、AI咨询等功能落地。 2. 统筹房产APP迭代开发，保障系统线上稳定运行。 3. 排查修复现有APP各类问题bug，优化产品功能体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3年以上软件开发经验。 2. 能够排查系统故障、修复BUG，优化APP整体使用性能。 3. 有房产、中介、房源类APP开发经验优先。 【薪资待遇】 底薪8000起，具体面议，缴纳五险。 【工作时间】 早九晚六，单休，节假日正常休息。

负责门诊部中医患者的接诊、治疗，问诊细致、把脉精准、处方合理。

【我们需要你】： 1、承担医学考试中中医类课程的教学工作，包括课堂讲授及课后学员辅导，确保教学目标顺利达成； 2、参与课程所需教材、资料的整理与开发工作； 3、开展教学课题研究，重点聚焦于专项命题方向、解题策略以及教学方法与技巧的优化与创新。 【我们只希望你】： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：中医学、针灸推拿学、中西医临床医学等相关专业； 3、实践经验：具备相关课程授课经历或参加过对应考试者优先考虑； 4、综合能力：表达清晰流畅，思维逻辑性强，授课层次分明，具备良好的学习能力与创新意识； 5、个人特质：乐于公开演讲，具有较强的分享意愿和表现力； 6、职业素养：踏实肯干，富有钻研精神，热爱教育事业，具备优良的职业操守； 7、适应能力：能接受短期出差授课安排。 【招聘流程】 简历投递→HR初面→专业试讲环节→发放offer→办理入职 【福利待遇】： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常放假 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上诚挚祝福，并组织生日会及赠送暖心小礼物 √晋升机会：定期开展内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划多样活动，形式自由选择 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √交通便利：地处城市核心区域，楼下即公交站，地铁步行可达，办公区配备休息区、微波炉等设施 √工作地点覆盖：成都、武汉、沈阳、广州、兰州、合肥、北京、郑州、西安、长春、哈尔滨、南京、长沙、重庆、昆明、太原、石家庄，可根据意愿选择任职城市 我们将仔细审阅每一份简历，并及时与合适的候选人取得联系。

【岗位职责】 1. 硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，承担技术攻关并提供指导。 2. 技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等硬件可靠性设计与实施，确保量产产品具备高稳定性与低故障率。 3. 生产落地：统筹从原型开发到批量生产的全流程，优化物料清单成本，协调供应商及产线调试工作； 4. 创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，收集并分析市场需求，优化用户体验，依据市场洞察与产品规划定义新品并推动落地实施。 【任职资格】 1. 学历经验：电子信息或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验；拥有5年以上团队管理经历； 2. 熟悉物联网应用模式，掌握物联网场景下的各类技术需求；了解环保类仪器的硬件原理及行业规范； 3. 精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4. 具备丰富的项目管理经验，拥有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的岗位薪酬+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终激励、项目奖金等）+调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、通勤班车等福利齐全。