高速公路软提升（加固）现场技术管理

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抽水蓄能电站，做过主厂房，岩锚梁，尾闸洞室，尾水系统，下库进出水口，现场测量，技术，根据现场情况编写施工方案并指导施工，材料计划等。没有做过岩锚梁的勿扰！

幕墙专业技术负责人

一、任职要求： 1、学历专业：硕士及以上学历，动物营养相关专业，年龄45岁以下。 2、专业能力：熟练掌握蛋鸡预混料产品特性、营养需求及配方精准调控，了解大型蛋鸡养殖场的生产运营、疾病防控与环境管理。 3、工作经验：具有5年以上大型蛋鸡场技术服务或现场管理经历。 4、能力素质：具备良好的沟通表达与演讲能力，能独立开展技术宣讲和客户培训。学习能力强，可接受常态化出差安排。 二、岗位职责： 1、大客户开发与支持：配合销售部门拓展并维护规模化蛋鸡场客户资源，提供专业技术指导与服务支持。 2、技术问题解决：针对客户在生产过程中遇到的产品使用、饲养管理、环境控制、营养配比等问题，及时提出有效应对方案。 3、技术培训与推广：协助策划并实施技术推广活动，面向客户及销售团队开展技术培训，提升客户认知与满意度。 4、市场信息收集：定期开展市场走访，采集竞品动态与实际应用案例，为产品改进提供参考依据。 5、对比实验和数据收集：组织实施产品对比试验，系统整理试验数据，支撑技术方案优化。 三、工作要求和待遇： 1、工作地点：以西北地区为主，其他省份有少量出差任务。 2、职级与薪酬标准：经理级别，月薪12000-20000元，具体面议。

学历要求：第一学历为985或211院校，计算机、通信、电子等相关专业优先 岗位职责 1、主导云网类项目的端到端交付管理，涵盖项目立项、方案制定、资源统筹、进度把控、质量监督及最终交付验收等全过程。 2、按周期梳理并汇报项目执行情况，联动多部门协作，高效应对实施过程中出现的技术瓶颈与管理挑战。 3、参与或牵头云平台与网络架构的设计工作，承担架构落地与部署实施任务。 4、负责项目各阶段技术文档的编制与归档，如交付计划、实施方案、验收材料、运维指南等，确保内容准确完整，并定期向客户和管理层同步关键进展。 5、建立并维护客户、供应商及内部团队之间的高效沟通渠道，清晰界定各方职责与需求，及时传递项目动态，保障信息对齐与协同推进。 6、带领项目交付团队开展工作，合理分配任务，提前识别潜在风险，制定应对预案，确保项目平稳运行。 7、依照部门规范要求，持续提升交付效率与服务质量，保质保量完成既定业绩目标。 【技术能力】 1、云平台技术：熟练掌握主流公有云平台（如阿里云、腾讯云、华为云）核心组件（如ECS、VPC、对象存储等）的配置与运维，具备实际部署、调优及故障处理经验，了解云环境下的高可用与安全策略。 2、网络技术基础：具备扎实的网络基础知识，精通TCP/IP、BGP、OSPF、VLAN、VPN等协议，拥有数据中心网络或企业级网络系统的设计、搭建与运维实践经验。 3、综合协作能力：具备良好的团队组织能力、跨职能协作意识以及客户对接能力，同时擅长技术文档撰写与阶段性成果汇报。 4、职业素养：责任心强，具备高度的敬业精神和团队协作意识，学习能力突出，执行力强，能适应高强度工作节奏，接受阶段性加班或出差安排。 【工作经验】 1、具有3年以上云计算项目或网络交付类项目管理经验，能够独立主导中大型规模项目（如多区域部署、复杂组网结构）的全周期交付管理工作。

湖羊养殖项目施工

岗位职责： 1. 负责配网类产品的整体规划、技术设计与全周期管理，包括新方案落地推进及技术推广应用； 2. 结合客户实际需求，输出配套技术支持策略与定制化解决方案； 3. 具备客户对接能力，承担项目从售前咨询、实施支持到售后维护全过程的技术服务，完成技术方案撰写及可行性分析报告编制； 4. 承担科技类项目相关的技术支撑任务； 5. 参与行业标准、技术规程等规范性文件的起草与修订工作； 6. 组织团队建设与日常管理，持续提升团队专业技术能力； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上电力系统相关工作经验，掌握10kV一次设备、低压开关柜等产品技术特性； 3. 有成功推动项目落地的实际经验，具备现场问题快速响应和处理能力； 4. 具备良好的文档编写能力，可独立完成技术方案、研究报告等材料撰写； 5. 能够接受出差安排，沟通协调能力强，能灵活应对各类现场突发情况。 加分项：配网方向 项目管理经验 持有注册电气工程师证书 熟悉一二次融合柱上断路器、环网箱产品

洛南地区现需小皮轮替班人员，有空闲者请联系。

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

急急急【订单类型】白班早9晚7【工作地址】电视塔长丰园3号【工作内容】做员工餐，6-7人，偶尔做招待餐，最好是陕南镇安阿姨【工资待遇】5000单休。

明天需要一名挖掘机顶班人员。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

广西钦州华谊预备招聘管工和焊工班组共10组。管工需持有双证，焊工需持有三证。薪资为500和550，以白钢和碳钢为主，常规壁厚，二级片。水平好、劳动态度和工效好的可调整至550和600。工期常年。另招队长一名和技术员一名，月薪15000至18000元，要求管理经验丰富、技术能力强、责任心强。

急需招聘土建技术员一名，现有员工十二人。薪资为一天220元，管吃管住。工作地点在宁夏石嘴山惠农。

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岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）制定并主导推动研发团队的中长期发展愿景、路线图与战略规划，确保技术方向与业务目标高度一致； （2）深入研究行业技术发展趋势（硬件、软件、协议等），进行前瞻性技术预研与评估，为产品和技术决策提供关键输入。 2.技术领导与架构决策： （1）主导公司核心嵌入式软件产品的系统架构设计、关键模块设计和技术选型决策，确保高性能、高可靠性、可扩展性及成本效益； （2）建立并维护软件设计规范、编码标准、代码审查流程，推动平台化、模块化、标准化建设，提升技术复用率和开发效率。 （3）主导重大技术难题攻关，为项目提供关键的技术指导和支持。 （4）负责软件技术评审，严控软件质量与设计风险。 3. 研发管理与交付保障： （1）全面负责嵌入式软件研发部门的建设与管理，设定团队目标，制定并监控研发计划与预算，确保高质量、高效率地交付产品。 （2）推动建立并优化软件开发生命周期流程（需求分析、设计、开发、测试、部署、维护），提升整体研发效能； （3）作为技术专家，深度参与产品需求评审，提供技术可行性评估与优化建议。 （4）高效协同硬件、产品、测试、生产、市场等部门，整合资源，解决跨领域问题，推动产品落地。 4. 团队建设与人才发展： （1）负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效管理，打造高绩效、高敬业度的技术团队； （2）营造积极创新的技术文化，促进知识分享与持续学习，提升团队整体技术能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子信息、自动化或相关专业； 2.8年及以上嵌入式系统软件开发经验，3年及以上中型嵌入式软件团队（15人+）全面管理经验（包括技术方向、人员、项目、预算等）； 3.有成功主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制等）从架构设计到量产上市全流程的经验； 4. 精通C/C++，深入理解RTOS或嵌入式Linux开发；精通底层驱动、外设接口、通信协议、硬件原理；深刻掌握嵌入式系统性能优化、内存管理、低功耗设计等关键技术。 5.具备复杂嵌入式系统软件架构设计能力，熟悉主流设计模式和架构风格，有大型平台化、模块化架构设计成功经验。 6.具备极强的责任心和敬业精神，优秀的解决问题能力和技术决策能力，能在复杂和快节奏环境中保持高效和决策质量，具有强烈的自驱力和创新意识。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

岗位职责: 一、技术管理体系建设 1. 负责《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件的编制与更新。 2. 构建标准化的技术管理体系（包含HSE作业指导书、计划书等内容）。 3. 编制特殊井型施工方案（如高压井、含硫井等）。 4. 监督各修井队伍落实技术标准及设计要求。 5. 对关键作业环节（如打捞作业、套管修复）实施现场监督。 6. 建立技术问题记录台账，实现问题闭环管控。 二、技术实施与现场管理 1. 组织开展工程地质设计交底，制定HSE现场检查清单。 2. 明确施工技术参数（汽油比、压力等）及风险分级。 3. 针对措施队、维护队承担的特殊井开展专项技术交底。 4. 处理复杂井下技术难题（如落物打捞、套管变形修复）。 5. 应对施工过程中突发的技术异常情况。 6. 抽查工序确认单及现场资料填写的合规性。 三、甲方对接与结算支持 1. 与甲方技术部门对接，贯彻执行相关管理制度。 2. 参与设计方案审查及技术可行性论证。 3. 协调返工井的技术认定和结算争议事项。 4. 审核结算材料中的技术合规内容。 5. 督促各区块按时完成系统资料上报。 6. 提供专业技术依据，协助解决结算纠纷。 四、技术创新与应急管理 1. 关注修井领域新技术、新工艺、新材料的发展动态。 2. 组织推进技术攻关与工艺优化项目。 3. 推进数字化修井技术的落地应用。 4. 制定应急处置预案并组织演练实施。 5. 建立快速响应机制应对井下复杂状况。 6. 持续完善应急技术处置方案数据库。 五、综合管理 1. 按月召开技术分析会议（涵盖井控、安全、生产等方面）。 2. 组织重大技术问题专题研讨会议。 3. 出席甲方组织的技术协调会。 4. 编写技术周报、月报等汇报材料。 5. 向管理层反馈重大技术风险或问题。 六、其他管理 1. 推动修井作业信息化建设（如电子巡检、施工数据实时上传）。 2. 完成公司安排的其他技术相关任务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，具备8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过不少于3个复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），具有长庆/延长油田修井经验者优先。 2. 熟练掌握各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具使用，熟悉API、SY/T等行业技术标准，了解修井设备（修井机、连续油管设备等）的技术性能与维护要求，掌握石油行业HSE管理体系及井控规定，知晓环保法规对修井作业的相关要求（如废液处理、防污染措施等）。 3. 具备较强的技术判断力、团队管理能力和沟通协调能力，能适应油田现场工作环境，工作作风严谨，责任心强，无重大安全责任事故记录。 备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需长期驻外工作（包括现场检查、技术指导与培训等），请慎重投递。 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化

能熟练使用各类测量仪器，能独立完成测量放线工作，熟读施工图纸，具备5年以上石油化工类类似的技术工作经验，45周岁以内，身体健康，项目在陕西榆林周边

需要技术人员

岗位职责： 1、负责景观施工现场地形堆坡、造型整坡、竖向标高全过程把控，熟悉园林景观微地形营造，保证现场地形自然流畅、高低错落符合设计效果。 2、熟练操作水准仪、RTK等测量设备，完成现场标高放样、定点、放线工作，精准把控坡顶、坡底、水系、草坪、树池等地形标高。 3、负责项目土方平衡、土方测算、挖填方调配，合理规划挖土、填土区域，控制土方工程量，减少外运及回填成本，做好土方收方及工程量台账。 4、现场指挥挖机进行地形整形、土方梳理、场地平整，把控排水坡度，杜绝场地积水、倒坡等质量问题，保障地形施工质量及观感效果。 5、熟悉景观竖向图纸、等高线图纸，能准确读图、审图，及时发现现场图纸问题并对接设计、甲方、监理沟通整改。 6、负责种植土铺设、土质整改、场地垃圾清理的现场技术指导，把控种植土厚度、土质质量，满足苗木种植施工条件。 7、负责地形分项工程自检、报验、验收工作，整理现场施工记录、测量资料、验收资料，配合完成阶段性及竣工验收。 8、配合现场施工进度安排，合理规划地形施工工序，服从项目管理安排，保障工期、质量、安全、成本可控。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上园林景观现场地形施工经验，熟手优先，能独立顶岗。 2、精通景观微地形堆坡造型，懂景观排水原理，做出来的地形自然、顺滑、美观，符合地产及市政景观验收标准。 3、能熟练使用水准仪、RTK，会标高换算、现场放线，能看懂CAD竖向图、等高线图纸。 4、会现场指挥挖机施工，熟悉土方调配、土方计量，会简单土方算量者优先。 5、吃苦耐劳，能适应工地常驻现场，责任心强，沟通能力良好，服从项目管理。 6、有市政公园、地产示范区、大区景观地形施工经验者优先。 薪资待遇 1、月薪：根据个人技术能力、工作经验定级，熟手高薪面议。 2、福利：包吃包住、月度考勤奖、过节福利、工期稳定、工资月结准时。 3、长期项目、活源稳定，表现优异者可晋升施工主管、现场负责人。

岗位职责:  　　  1. 主持工艺部日常运营工作，保障部门高效有序运行 2. 对团队成员进行督导与帮扶，推动工作效率与成果质量双提升 3. 参与工艺流程的制定及优化工作，持续完善产品品质管控体系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效促进团队协作 2. 能适应高强度工作节奏，确保各项任务按期交付 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

研发经理（项目管理方向） 岗位职责： 一、管理职责： 1、依据公司战略规划及市场发展需求，制定研发部门中长期技术发展规划与项目管理策略，明确研发方向与项目推进节奏； 2、统筹并督导研发团队落实公司整体研发战略及年度研发目标； 3、监控产品研发进度与项目执行流程，根据实际进展动态调整计划安排； 4、负责研发部门日常运营管理，完善研发管理体系与项目管理制度，构建高效运作机制与标准化工作流程； 5、主导人才引进与梯队建设，持续提升团队专业能力，打造具备独立研发能力的核心技术队伍； 6、结合公司战略与业务需求，科学规划部门组织架构与岗位配置，持续优化作业流程； 7、建立完善的绩效考核机制，组织实施研发人员绩效评估，激发团队钻研技术、追求创新的积极性，全面提升研发效能； 8、主动对接各部门资源，推动跨部门协作，有效协调解决项目推进中的各类问题； 9、组织并主持项目相关会议（含内外部），跟踪会议决议事项与待办任务，监督项目交付节点，保障项目按期保质完成。 二、研发职责： 1、指导团队开展科研项目立项、课题申报及研发实施工作，主导解决项目各阶段（立项、设计、验证、生产）中的关键技术难题； 2、牵头组织研发项目的全流程执行与落地； 3、主导产品开发的技术方案制定与实施，推动研发体系不断优化升级； 4、紧跟市场需求变化，持续改进现有产品性能，优化成本结构，增强产品市场竞争力； 5、完成工艺稳定性提升与流程优化，搭建质量与研发协同平台，确保研发、认证及生产环节有序衔接； 6、支持新产品规模化生产转化，主导解决放大生产过程中的技术瓶颈与工艺问题； 7、审核研发文档、技术规范、质量文件等相关资料，确保技术输出的规范性与准确性； 8、构建并持续完善产品研发全生命周期管理流程。 岗位要求： 1、电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动化、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器等相关专业硕士及以上学历； 2、五年以上研发项目管理工作经历，具备三年以上电机驱动、电源类研发管理经验者优先； 3、掌握电机驱动、电源类产品生产工艺流程，具备优秀的系统设计与整体规划能力； 4、具备团队组建与管理经验，拥有扎实的项目管理能力； 5、具备较强的全局掌控力，思维敏捷，善于应变，沟通协调能力强，富有领导力； 6、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，对行业发展趋势具有深入理解与独到见解。

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岗位职责： 1. 负责房建及市政工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底、图纸会审与变更处理 2. 组织现场测量放线、质量检查及安全技术监督，确保施工符合规范及设计要求 3. 协调解决施工中各类技术问题，指导施工班组按工艺标准作业 4. 编制、审核施工资料、竣工资料及技术档案，保障资料真实、完整、可追溯 5. 配合项目验收、创优申报及BIM等新技术应用推广工作 任职要求： 1. 建筑工程类相关专业大专及以上学历，5年以上房建或市政工程技术岗位实操经验 2. 年龄40周岁以下，身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 3. 熟练操作全站仪、水准仪等测量仪器，精通CAD、Office等办公软件及常用工程电子设备 4. 持有二级及以上建造师、施工员、质量员、安全员等建筑类职业资格证书者优先 5. 能适应陕西西咸新区项目现场工作节奏，接受阶段性驻场与阶段性加班

1. 负责AI板块开发：智能房源匹配、AI咨询等功能落地 2. 统筹房产APP迭代开发，保障系统线上稳定运行 3. 排查修复APP各类问题bug，优化产品功能体验 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3年以上软件开发经验 2. 能够排查系统故障、修复BUG，优化APP整体使用性能 3. 有房产、中介、房源类APP开发经验优先。 【薪资待遇】 底薪8000，具体面议，缴纳五险 【工作时间】 早九晚六，单休，节假日正常休息

高薪招聘技术员[咖啡]精通掌握水电安装，精通各种仪器测量放线，具备书写能力现场资料收集能力，本项目为农田灌溉管网泵房泵阀系列

【岗位职责】 1. 负责技术团队的管理与指导，确保项目按时高质量完成。 2. 参与系统设计，包括功能设计和数据库设计，确保系统的稳定性和效率。 3. 与团队合作，快速定位并解决技术问题，提升系统性能。 【岗位要求】 1. 具备扎实的Java编程能力，熟悉Spring等主流框架。 2. 熟练使用MySQL和Oracle数据库，具备良好的SQL知识。 3. 具有较强的团队管理能力，能够有效沟通，解决开发中的问题。