干过电力线路或者光伏项目的总监理工程师
1-1.3万元/月
总监理工程师1-3年中专/中技注册监理工程师土木建筑工程
我们新的项目是100兆瓦光伏项目及储能变电站，希望有经验丰富的监理工程师应聘
软件技术总监/CTO（环保科技企业）
3-4万元/月
技术总监10年以上本科物联网互联网/AI
【岗位要求】
1. 依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展战略及年度经营目标与计划，统筹推进年度利润指标的实现；
2. 全面主导公司软件产品的技术路线与整体规划，结合业务发展需求、系统现状及前沿技术趋势，推动技术创新落地，组织重大技术决策与方案的制定与实施；
3. 建立并持续优化研发流程与技术规范，保障高效高质的技术输出，促进技术成果积累与共享，提升技术资产的可用性与延续性；
4. 主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模型构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案设计，推动产品端到端落地执行；
5. 统筹事业部内部团队目标体系建设，指导团队及个人目标设定，推动工作计划的有效执行与闭环管理；
6. 负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术交流与培训。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景；
2. 具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，精通物联网各环节技术，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程；
3. 熟悉多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式架构等相关技术实践经验；
4. 具备突出的领导力，至少3年管理20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和团队推动力；
5. 对产品创新与技术突破有强烈热情，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境；
6. 具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品规划、环保信息化平台、物联网应用或系统集成技术经验者优先考虑。
【福利待遇】
1. 激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划
2. 福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游
研发总工程师 / 研发总监 (R&D Director)
2-3万元/月
技术总监10年以上本科高分子材料化工产品精细化工产品
汇报对象： 总经理
下属团队： 研发部全体
工作地点： 陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园（公司提供员工宿舍及福利餐厅）
一、核心职责：
1、技术战略规划：
根据公司整体经营战略，牵头拟定产品技术发展战略与实施路径，确保研发方向与市场趋势及业务目标紧密衔接。
2、研发全过程管理：
统筹年度研发计划的编制、项目启动、资源配置与执行监控，带领团队推进油性与水性工业涂料新品开发及在售产品的迭代升级。
3、核心技术攻关：
聚焦中、重防腐领域关键技术难题，开展前瞻性技术探索，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业具备扎实的配方研发经验，能高效输出适配需求的新配方方案。
4、技术赋能与支持：
为销售端及客户群体提供高水平技术支持，解决复杂涂装工艺问题；主导重点客户的技术对接与解决方案设计，增强企业技术品牌影响力。
5、团队建设与人才孵化：
负责研发团队的组织搭建、人才培养与日常管理，通过专项指导、系统化培训和定期技术研讨，提升团队专业水平，构建持续进化的创新机制。
6、技术知识管理：
关注全球涂料行业前沿动态与工艺进展，推动新技术内部转化与分享，保障团队技术能力的持续更新与提升。
二、任职要求：
1、基本条件：
年龄38至58岁之间。
2、教育背景：
本科及以上学历，高分子材料、精细化工、应用化学等相关专业，硕士或博士优先考虑。
3、行业经验：
硬性要求：
具有15年以上工业涂料（油性及水性）研发经历，且具备8年以上研发团队管理经验。
核心专长：
须为中、重防腐涂料领域的资深专家，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等一个或多个应用领域拥有丰富的配方技术积累和成功落地案例。
4、专业能力：
具备突出的独立研发与实操能力，能够快速指导团队完成配方设计、调整与验证工作。
熟悉各类涂料实验装置、检测设备及行业测试标准。
擅长技术文档编写、技术培训组织与现场演示。
5、个人素质：
具备良好的领导才能、跨部门协作意识与项目管理思维。
富有创新精神，具备敏锐的问题分析与解决能力，结果导向明确。
三、我们提供：
1、薪酬激励：
提供40-60万元/年的具有市场竞争力的薪酬待遇，对能力突出、可实现重大技术突破者，薪资可另行协商。
2、平台与授权：
作为企业技术体系的核心负责人，将获得充分决策权与资源支持，全面主导技术路线演进，实现个人技术理想。
3、团队与资源：
带领已有成熟研发队伍，并可根据发展需要扩充人员规模；公司配备齐全的研发实验室及中试生产平台。
4、全面福利：
免费提供员工宿舍，享受餐食补贴，免除生活后顾之忧。
属地缴纳五险，享有超长春节假期。
支持参与内部成长项目及外部技术会议与研修机会。
安全员/安全负责人工程技术员/技术负责人施工员
诚聘:施工员，技术员，安全员项目地址:蓝田312国道项目工期:三个月要求:安全c证等，从事过公路或市政道路相关工程同岗位工作薪资:6000-9000公司地址:西安市未央区凤城八路长和国际F座22层联系方式:同
注册安全工程师监理岗位
6000-12000元/月
监理工程师3-5年中专/中技注册安全工程师风电项目
1、负责监理项目的现场安全监管与日常管理工作；
2、协调甲方、施工方以及项目总监之间的沟通事宜；
3、确保各项监理资料齐全、规范并妥善归档。
陕西西安招聘通风专业，地质专业，采矿专业技术人员，有需要的联系！黄一峰
地质工程师通风安装/维修工程技术员/技术负责人
招聘通风专业，地质专业，采矿专业技术人员，有需要的联系！黄一峰
平面设计，广告设计，广告安装，
5000-8000元/月
广告设计师1-3年中专/中技现场办公乙方公司五险带薪假期包吃住周末单休1-3年广告设计经验图文广告户外广告有广告设计经验/技能PSAICDR熟悉印刷工艺
熟练使用AI、PS、CDR，男女不限，实习生也可报名，有工作经验优先，提供食宿，安装工要求有电焊工证，登高证，薪资面议。
陕西商洛明天在三殿村进行开荒保洁工作，需要一名天工，薪资为200元。要求干活心细的人员，有
200元/天
开荒1-4天1-2人
明天在三殿村进行开荒保洁工作，需要一名天工，薪资为200元。要求干活心细的人员，有意者可报名。
厨工上什
招聘商州区内炒锅一名工资6500-7000简单家常菜，厨房大姐1名工资2600一3000月休4天有法定福利地址通江路十字电话
土建技术负责人-带一建+B证
1.3-1.5万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
要在总包，施工单位干过的，必须带一级建造师证+B证
薪资报酬
13000-15000元/月
招聘有效期
招工30天内有效
工作地点
上海嘉定区娄塘镇
核心工作内容：
负责施工现场技术管理，包括运用CAD软件进行图纸审核与修改、使用办公软件制作施工报告及PPT汇报文件，技术方案；参与钢结构，加固施工过程，配合原材料送检流程；进行现场测量数据采集与分析，确保施工质量符合规范要求。
岗位基本条件：
熟练使用CAD绘图软件；熟练使用办公软件，并能独自完成简单PPT汇报文件，技术方案；有钢结构，加固施工经验；至少参与完成过3个项目，十年以上的工作经验，有旧改项目经验优先。最好50岁以下。最好也有中级工程师证。
海南陵水招生产经理，工程技术员/技术负责人
1-1.5万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结必须有河南的二级建造师证或一建证
岗位职责：
1.负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导，确保施工符合设计及规范要求
2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题与工艺问题
3. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料编制，保障技术文档完整合规
4. 监督施工质量与安全技术措施落实，配合开展质量检查与验收工作
5. 指导并培养基层技术人员，提升团队整体技术能力
任职要求：
1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限
2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限
3. 熟悉国家及行业相关技术标准、施工规范和验收规程
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏
5.持有相关职业资格证书（如建造师、职称证等）者优先
注册安全工程师
1-1.3万元/月
安全工程师10年以上大专注册安全工程师
任职要求：
1、采矿、地质、测量、机电等相关专业大专以上学历，或具备相应中级职称；
2、熟悉Word、Excel等办公软件的基本使用，具有一定的文书处理能力；
3、具备较强的沟通协调能力、学习能力及团队协作意识；
4、有一年以上矿山现场工作经验；
5、持有中级注册安全工程师资格证书（金属非金属矿山方向）。
岗位职责：
1、参与并组织现场安全检查工作；
2、参与并组织安全培训、安全会议等相关活动；
3、负责相关内业资料的整理与归档；
4、协助项目经理完成应急、安监等政府部门的检查接待工作，包括迎检材料准备、现场情况汇报、问题整改跟进等。
技术员长期1-2人月结
陕西省 西安 咸阳市招钢结构技术人员
岗位要求：有钢结构现场安装经验、懂现场、踏实负责、诚实守信、男女不限
会看图纸，会安全员证，有二建皆可，此项工资可考虑提升
管道监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师1-3年学历不限
年龄：29-50周岁以下。
1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉管道焊接、管道、设备安装质量验收规范标准、条例和实施细则。
2. 持有化工协会证书（陕西省省专监监理证书），持有中级职称及以上职称证书，有过中大型化工项目或焊接工程全过程履职经验。
3. 具备一定的监理经验，特别是在管道方面、动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。
4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场焊接工程质量，能够熟练运用各种焊接检验工器具和技术手段。
5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行焊接监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。
陕西西安找火电土建技术员，设备基础放线测量，地脚螺栓孔定位，钢筋、支模、浇筑！能组织带队施
工程技术员/技术负责人
找火电土建技术员，设备基础放线测量，地脚螺栓孔定位，钢筋、支模、浇筑！能组织带队施工
嵌入式软件技术总监（环保科技企业）
2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科环保物联网物联网嵌入式研发
岗位职责：
1.技术战略与规划：
（1）主导研发团队中长期发展目标、技术路径及战略方案的制定与实施，确保技术演进与业务发展方向紧密协同；
（2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等领域），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。
2.技术领导与架构决策：
（1）牵头公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可拓展性与成本可控；
（2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升代码复用率与研发效率；
（3）组织攻克重大技术瓶颈，为项目推进提供核心技术支持与指导；
（4）负责软件设计方案的技术评审，严格把控设计质量与潜在风险。
3.研发管理与交付保障：
（1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付；
（2）推动完善软件全生命周期流程（需求、设计、开发、测试、上线、维护），持续优化研发体系，提升整体运作效率；
（3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，提出技术实现建议与优化方案；
（4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等多部门，协调资源，解决跨领域问题，保障产品顺利落地。
4.团队建设与人才发展：
（1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍；
（2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与技术交流，推动团队持续学习与能力升级。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景；
2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，3年以上管理15人以上中型嵌入式软件团队的经验（涵盖技术规划、人员管理、项目管控及预算执行）；
3.有主导复杂嵌入式产品（如物联网设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功案例；
4.精通C/C++语言，熟练掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；深入理解系统性能调优、内存管理与低功耗设计等核心技术；
5.具备大型嵌入式系统架构设计能力，掌握主流设计模式与架构方法，具有成功搭建平台级、模块化系统架构的实践经验；
6.责任心强，工作敬业，具备出色的分析解决问题能力和技术判断力，能在高压和快节奏环境中保持高效输出，富有自我驱动力和创新思维。
福利待遇：
1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励）+年度调薪机会；
2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。
研发总监（电力电子领域）
5-8万元/月
技术总监3-5年硕士硬件开发功率组件开发电源系统开发
一、岗位职责：
战略与规划：
制定公司电力电子产品（聚焦逆变器、储能PCS、UPQC等）的技术发展路径与研发蓝图，确保与企业整体商业目标协同一致。
团队建设与管理：
搭建并带领一支涵盖硬件、软件、结构、测试等方向的专业研发队伍，推动人才成长与团队效能提升；建立标准化的研发流程与项目管控机制。
项目领导：
全面主导重点产品（如新一代高效逆变器、大型储能系统、定制化UPQC装置）从需求分析、方案设计、开发验证到量产落地的全流程研发工作。
技术攻关：
突破高功率密度变换架构、先进控制策略（如并网/离网切换控制、谐波治理）、系统热管理及长期运行可靠性等关键技术瓶颈。
跨部门协同：
与市场、销售、生产、供应链等部门高效联动，保障产品定义精准、制造工艺可行、成本结构合理。
二、岗位要求：
学历与专业：
硕士及以上学位，电力电子与电力传动、电气工程、自动化等相关专业背景；博士在核心控制算法或新型器件应用方向具有优势者优先考虑。
经验背景：
行业经验：
具备10年以上电力电子领域研发经历，其中至少5年从事研发团队管理工作（所带团队不少于20人）。
产品经验：
必须拥有逆变器（光伏/储能）和储能变流器（PCS）完整项目经验，并成功实现量产落地；具备UPQC、SVG、APF等电能质量类设备研发经历者更受青睐。
技术深度：
熟练掌握主流拓扑结构（如两电平/三电平逆变、NPC/T型拓扑）、调制方法、数字控制平台（DSP/FPGA）、磁性元件设计及EMC整改方案。
管理能力：
具备多项目并行推进的成功案例，能够有效把控研发进度、资源分配与预算执行。
三、其他要求：
战略思维与商业敏锐度：
善于将技术路线选择与市场竞争格局、成本优化目标相结合，支撑产品差异化竞争力。
卓越的领导力与影响力：
能够激发团队潜能，培育核心技术骨干，营造积极进取的技术氛围。
强大的沟通与协调能力：
擅长面向非技术职能传递技术价值，同时具备与供应商、科研机构及客户开展深度技术对话的能力。
结果导向与抗压能力：
在高复杂度技术任务和紧张交付周期下，仍能保持高效推动力，带领团队达成既定目标。
创新与问题解决能力：
对电力电子技术充满热情，主动探索前沿方案以应对高难度工程挑战。
研发主管
1.8-2.5万元/月
技术总监5-10年本科
岗位主要职责：
1、研发体系建设：构建研发管理体系（涵盖需求分析、项目立项、方案规划、样机开发、性能验证、成果落地、持续改进），熟悉研发全流程管控方式，能够完善并优化研发管理机制。
2、研发资源配置：科学调配研发人力与物资资源，控制研发周期、质量水平及投入成本，快速响应并解决研发过程中的关键技术问题，保障项目按节点推进，满足科研档案规范化管理要求。
3、专利与成果管理：主导专利申请工作，统筹技术成果的专利规划、申报实施与后续维护，促进核心技术的知识产权保护与应用转化；组织并完成研发项目验收所需材料的编制与配合，确保顺利通过评审。
4、研发文档管理：统筹研发资料的收集、整理与归档，负责研发各阶段技术文件的撰写、审核与更新，包括但不限于立项文档、设计说明、测试记录、工艺指导书、专利材料、技术标准等。
5、研发团队管理：牵头组建研发团队，开展人员培养与日常管理，明确岗位分工，制定绩效评估体系及培训发展计划。
任职基本要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、具有5年以上研发团队管理背景，具备从项目启动、研发设计至批量生产的完整项目实践经验。
3、有建筑模板、建筑材料、化工材料、机械设备等领域产品研发经历者优先考虑。
工作地点：陕西西安、河南民权、江苏淮安，三地可选。
薪酬福利：具体面议。
市政技术员，市政总工，绿化技术员
8000-10000元/月
技术负责人市政技术员绿化技术员长期1-2人月结
市政技术员，技术总工要求会使用RTK
薪资面议，年龄35岁以内
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供商洛技术总监招聘在线招聘信息，主要招聘商洛技术总监相关人才。作为技术总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解技术总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
