我司储能柜到货后协助客户方检验出的问题点整改与维修（电钻，丝印，喷漆，打胶等）

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岗位职责： 1. 组织开展各项目相关技术方案的编制、汇报及客户技术问题解答等工作； 2. 在项目售前阶段与客户开展技术沟通，收集并整理技术需求，完成初步技术方案设计、讲解及答疑支持； 3. 编制售前过程中所需各类技术资料（如技术方案、建议书、规划初稿、投标技术文件等），并参与招投标及技术谈判环节； 4. 协同销售团队完成客户交流、技术方案宣讲及系统功能演示等相关工作； 5. 负责与合作伙伴之间的技术衔接与协作推进； 6. 组织对来自销售端的产品需求进行评审与可行性判断； 7. 开展行业动态调研、竞品分析等相关研究工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、仪表、自动化、计算机等相关专业背景； 2. 具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通表达水平及方案撰写能力； 3. 对新技术、新产品和新兴趋势具备快速学习能力与前瞻洞察意识； 4. 熟悉工业物联网领域业务与产品知识，有系统集成售前经验，具备软硬件开发或预测性维护应用经历者优先； 5. 具备优秀的沟通协调、组织推动及团队协作能力，具备一定商务沟通素养； 6. 能够适应一定程度的工作压力，接受出差安排； 7. 工作作风严谨，具备清晰的目标导向、结果导向意识以及高效执行力； 8. 熟练掌握常用办公软件，如WORD/EXCEL/PPT/VISIO等； 9. 适应出差。

一、设备安装与调试 负责公司医疗器械产品的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范并正常投入使用。指导客户落实安装所需的环境、电源、管路等配套条件，保证安装过程满足法规和产品要求。完整填写安装调试记录与验收文档，并取得客户签字确认。 二、设备维修与故障处理 承担客户设备的故障诊断、维修及问题排除任务，保障设备快速恢复运行。现场分析故障成因，制定有效解决方案，必要时联动研发、生产团队获取技术支持。如实填写维修日志与故障分析报告，确保信息真实、完整、可追溯。针对重大或重复性故障开展跟踪分析，提出改进建议和预防措施。 三、客户培训与技术支持 为客户开展设备操作方法、日常保养要点及相关注意事项的培训，提升客户规范化使用水平。提供远程技术响应，及时解答客户在使用中遇到的技术疑问。协助客户制定预防性维护方案，并给予实施指导。 四、客户关系维护 保持与客户的顺畅沟通，及时收集并反馈设备使用情况及客户需求。定期开展回访与巡检，掌握设备运行状态，持续提升客户满意度。妥善处理客户投诉，协调内部资源高效解决，维护企业品牌形象。 五、售后资料与数据管理 负责整理归档售后服务记录、维修报告、配件更换明细等文档资料。统计分析故障频率、维修周期、耗材使用等售后数据，为产品优化提供数据支持。配合更新售后技术文档，如操作手册、维修指南等。 六、配件管理与申请 根据实际维修需要提交售后配件申请，确保配件供应准确及时。负责现场更换配件的信息登记、旧件回收及返厂交接。协助监督配件使用情况，防止浪费与流失。 七、技术学习与能力提升 积极参与公司组织的新产品培训、技术课程及能力考核，不断提升专业技能。关注行业新技术发展和法规更新，确保服务工作符合国家相关标准。总结维修实践经验，分享典型案例，促进团队整体技术水平提高。 八、跨部门协作 配合销售团队参与客户拜访、技术交流及设备演示等工作。向研发部门传递产品故障信息，助力设计优化。与生产部门协同反馈制造环节的质量问题，推动产品质量持续改进。

太平洋保险公司招聘售后服务专员 主要负责:客户交费提醒、理赔、领钱、保全 [太阳][太阳]上班时间:早8:30~10:00其余时间自由安排，不耽误照顾孩子照顾家庭 [玫瑰][玫瑰]公司，终身底薪，年龄要求25-50岁 联系电话： 卢经理（同微信）

岗位职责: 1.为客户提供专业化的技术支持与解决方案，确保客户充分理解并熟练使用产品功能。 2.持续跟踪产品运行状态，识别并上报可能存在的技术隐患。 3.负责现场技术服务工作，涵盖设备的安装、调试以及故障处理等环节。 4.结合客户实际需求，提供个性化技术支持服务与实施建议。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与创新意识，能独立应对和解决技术难题。 2.拥有良好的沟通表达能力及团队合作态度，可高效对接客户与内部协作人员。 3.热衷于技术研发与应用，乐于学习并掌握新兴技术和知识体系。 4.具备优秀的计划统筹与组织协调能力，可在限定时间内高质量完成任务。 5.能够接受弹性工作安排，根据需要出差完成现场技术支持任务； 6.熟悉电子电路基本原理，能识读电路图，具备电子元器件及PCB板维修经验。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：通用设备·专用设备·计算机/通信/其他电子设备

废水废气设备生产、安装、调试、运维踏实、努力、正直、创新精神具备相关证书

岗位职责： 1.为公司销售团队及客户提供专业技术支持与培训服务。 2.协同销售团队，针对客户实际需求制定技术解决方案。 3.将技术方案落地为具体项目，并按项目管理流程推动实施。 4.为新上线项目提供技术支持，同时对服务执行团队进行技术指导与培训。 5.跟踪市场及行业技术动态，及时整理并反馈至研发部门。 任职资格： 1.本科及以上学历，车辆工程或机电类相关专业。 2.具备3年以上车辆或机电类产品技术支持工作经验。 3.持有产品经理NPDP或项目管理PMP认证者优先考虑。 4.具备矿用防爆机电产品技术经验者优先。 5.具备良好的沟通能力，富有团队合作意识。 6.具备一定抗压能力，能接受阶段性出差安排。 7.熟练操作OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、结合销售机会，协同销售开展技术沟通与交流工作； 2、面向客户进行产品技术答疑、功能演示及方案讲解； 3、深入掌握公司产品特性，依据客户需求制定匹配的技术解决方案； 4、承担技术文档撰写任务，支持投标环节中的各项技术准备工作。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、机械、自动化或相近专业背景； 3、具备清晰的表达能力与较强的逻辑分析能力； 4、具有一定的系统集成经验，了解传感器应用、数据处理及故障诊断相关知识； 5、2年以上工业物联网、设备预测性维护类解决方案工作经验； 6、2年以上售前岗位经历，熟悉行业发展趋势并具备一定认知； 7、主导或参与过大型项目售前技术支持，具备优秀的沟通与呈现能力； 8、英语能力良好者优先考虑； 9、熟练操作计算机及常用办公软件，具备较强的文书撰写水平； 10、有煤炭、钢铁、水泥等新兴行业售前支持经验者优先； 11、能接受出差安排。 职位福利：带薪年假、定期体检、弹性工作、绩效奖金、通讯补助、六险一金、加班补助。

岗位职责 1. 政策研究与应用：密切关注国家及地方新能源电力交易、碳交易等相关政策变化，深度解析政策核心内容与发展走向，结合企业实际业务需求，制定匹配的运营策略与合规执行方案。 2. 客户需求洞察与服务：通过市场调研、客户交流等方式，深入挖掘电力用户的服务需求，提供针对性的解决方案，增强客户体验与满意度。 3. 交易方案设计与执行：配合商务团队开展售电项目前期工作，分析客户需求，明确电力交易方式，拟定交易策略并编制具体实施计划，参与招投标相关事务。 4. 市场分析与策略制定：持续关注电力现货、中长期及辅助服务市场的价格变动，综合分析供需关系、政策调整等因素，构建交易分析模型，如报价优化、负荷预估等。 5. 系统开发与维护：协同数字化部门推进售电系统建设，支持研发团队完成交易决策辅助、负荷预测等功能模块的技术开发、日常维护与版本迭代。 招聘要求 1. 专业背景：具备能源与动力工程、新能源科学与工程、电力系统、电力经济等相关专业本科及以上学历。 2. 行业经验：三年以上电力市场或电力交易相关工作经验，其中至少两年聚焦于新能源电力交易实操环节。 3. 专业知识：掌握新能源发电基本原理与电力系统运行逻辑，熟悉电力市场理论框架及新能源消纳特点，了解电力调度、交易流程与需求侧管理相关内容。 4. 技能要求：具备基础数据分析能力与建模经验，熟练使用SQL、Python等数据处理工具者优先考虑。 5. 其他要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，能够适应出差安排。 薪资面议

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一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 登记、跟进及反馈客户问题，确保服务流程规范高效 3. 协同相关部门（仓储、物流、质检等）推进问题解决，提升客户满意度 4. 整理分析常见售后问题，定期提交优化建议 5. 维护客户档案及售后记录，保障信息准确完整 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服或售后相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快，责任心强 4. 性格耐心细致，具备服务意识和团队协作精神 5. 接受早九晚六工作制，不加班，缴纳社会保险

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环跟进，确保服务响应及时、解决有效 2. 登录系统录入售后工单，准确归类、流转并跟踪处理进度 3. 协调内部相关部门（如物流、质检、技术）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备耐心与同理心 3. 熟练使用办公软件，打字速度≥40字/分钟 4. 能适应早九晚六工作节奏，责任心强，抗压能力良好 5. 公司依法缴纳社会保险，提供带教培训与成长通道

岗位职责： 1.负责每天抖音美团的好评 2.负责店内的客人的鞋子，收鞋、出谢 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 3.18-25岁以内 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础问题判断与独立处理能力 薪资待遇： 底薪4000＋提成 长中班14：00-1：00

售后服务部招聘： 1.电话客服 2.售后网格服务专员 3.售后储备主管 4.人事助理 底薪：2500+ 综合收入：5000+上不封顶 工作时间：6天5小时（时间自由） 早上：08：30-11：30 下午：14：30-16：30 员工福利好，发展空间大，团队氛围好！适合宝妈宝爸的工作！ 工作地址：衡阳市蒸湘区糖果三楼 招聘热线：赵经理（微信同号） 欢迎大家推荐或自荐！

岗位职责： 为公司存量客户提供续保提醒、理赔协助等全周期服务 挖掘潜在客户，提供保险需求分析及产品推荐 【岗位优势｜主打时间/工作自由+无压力】 一、超舒适上班时间：早8:30-11:30集中晨会学习，下午时间完全自由安排！不用全天坐班打卡，不加班、不内卷，既能专心搞事业赚钱，也能兼顾家庭、生活与副业，适配所有想兼顾收入与自由的求职者！ 二、公司提供全程带薪培训，导师授课，资深主管手把手带队实操，从行业知识、沟通技巧到业务拓展，全流程教会，快速上手变身行业精英！ 三、薪资透明：综合薪资4000-9000+元/月，多劳多得、上不封顶！底薪+提成+新人补贴，收入透明公正，付出和回报成正比！ 平台靠谱氛围好，市场认可度高，客户信任度强。团队氛围轻松融洽，没有复杂职场人际关系，互帮互助共同成长，公平晋升通道，能力优先，人人都有上升空间！ 【任职要求｜门槛低、包容性强】 1、年龄：25-50周岁，沟通顺畅、心态积极正能量； 2、学历：大专、本科学历优先录用； 3、无需销售经验，只要踏实肯干、愿意学习、有赚钱欲望即可！ 不用盲目奔波找工作，不用纠结转行没方向！正规弹性工作时间、免费带薪培训，适合普通人长期稳定发展！机会从不等人，主动了解，或许就是你翻身增收的全新开始！期待与真诚努力的你携手共赢！

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达和沟通协调能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，另享5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售奖励+其他津贴，收入不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训等多种形式； 5. 支持职业返乡：入职满三个月且达到中级岗位者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试事宜。

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月准时发放至银行卡，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。 客户如有意向，可在手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历需中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

岗位职责： 1、依据客户需求，为客户提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、根据客户情况推荐合适的保险产品，并协助完成投保及保单办理； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的沟通能力、团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、有系统培训，专人指导，无任何押金，入职简单易上手； 要求：高中、职高及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先。

岗位职责 1. 负责保险存量客户售后维护，解答保单咨询、办理保全、变更、退保等业务； 2. 协助客户理赔对接、材料整理、进度跟进，解决客户理赔疑问； 3. 定期客户回访、续保提醒、保单年检，维护客户关系，提升客户留存； 4. 处理客户投诉与售后问题，闭环解决客户诉求，做好服务台账记录； 5. 合规开展售后服务，挖掘客户保障需求，完成基础售后增值业务。

本岗位核心内容是解决华为用户在使用产品过程中遇到的各类问题，具备一定技术要求，公司将提供岗前入职培训，培训期与试用期转正后薪酬一致，无折扣，后期有机会晋升至专业技术方向。 岗位职责： 1、以远程形式协助华为用户处理产品使用中的各类售后问题； 2、汇总并分析用户反馈，提出服务流程优化建议； 3、对服务过程中的重点、难点问题及可能引发升级投诉的服务风险，及时进行上报预警。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，持有HCIP/HCIA或相关计算机认证者优先考虑； 2、工作认真负责，具备良好的职业素养、协作意识和团队精神，具有较强的组织协调能力与抗压能力； 3、语言表达清晰流畅，普通话标准，发音清楚，声音条件良好； 4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 5、能够适应倒班轮休制度，可接受夜班安排。 福利待遇： 1、带薪培训，试用期薪资全额发放； 2、签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、享生日福利、节日关怀、免费夜宵、团建活动、技能竞赛、年度健康体检等。 福利待遇： 1、带薪培训，试用期工资不打折； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金并附加商业保险； 3、享生日福利、节日关怀、免费夜宵、团建活动、技能竞赛、年度健康体检等。

任职要求： 1）年龄40周岁以下，具备大专或以上学历；电气自动化相关专业者优先考虑。 2）具有2年以上机械行业售后服务相关工作经验。 3）熟练操作常用办公软件； 4）具备良好的沟通协调能力及灵活应对问题的能力；工作责任心强，执行力高，富有热情并具备团队合作精神。 5）能够适应出差安排，持有有效驾驶证，具备高速公路及长途驾驶经验。 岗位职责： 1）独立承担产品售后技术支持任务，负责客户现场设备的安装调试，并开展现场技术培训服务。 2）与客户进行现场对接，及时响应并解决客户提出的技术问题，确保满足客户的合理需求。 加分项： 具备专用设备行业相关从业经验者优先。

职责； 1. 跟进客户装车现场服务，发布装车日报并及时传递相关信息；负责零公里问题的即时确认与初步分析，并将结果反馈至公司； 2. 提供市场技术支援，承担变速器售后现场的技术与服务支持工作，完成故障判定与排除，快速反馈信息，降低客户投诉；指导吉利汽车及VOLVO经销商4S店开展变速器总成的拆卸与安装操作； 3. 负责质量问题管控，主导市场端及零公里质量问题的分析与处理，持续跟进整改措施的执行进度与最终成效； 任职要求： 1. 机械或自动化类相关专业背景； 2. 具备1年以上相关领域工作经验； 3. 精通变速器产品的结构组成与运行原理； 4. 了解机械零部件加工流程及装配工艺规范； 5. 熟练使用产品开发工具及售后问题分析软件； 6. 熟悉计算机操作，能熟练应用Office等办公自动化工具。

岗位要求： 1、专科及以上学历，电气类相关专业； 2、具有电力电气设备制造、生产、试验检测或技术服务领域工作经验（如电力变压器、互感器、断路器、电力电缆、继电保护装置、箱变、开关柜等）； 3、掌握各类电气试验规程及电力安全工作规程，持有电工证、电气试验证等特种作业证书者优先考虑； 4、踏实肯干，细致认真，乐于学习，工作主动性强，能接受长期频繁出差； 5、持有驾驶证，并具备一年以上实际驾驶经历； 岗位职责： 1、负责电缆故障检测项目的实施，以及相关产品的培训、现场测试与交付工作； 2、开展电气交接试验、预防性试验等项目的技术服务； 3、承担其他电力检测类产品的技术培训及现场交货支持； 4、参与临时库产品出入库的互检及销售产品出库前的检测工作； 5、处理产品售前售后技术咨询、解答疑问、提供远程技术支持，并完成问题收集与反馈； 6、编制电缆故障检测报告、试验方案与报告文件，协助制作宣传资料； 7、审核产品说明书，编写产品快速操作手册，录制产品使用操作视频；

1、负责识别车型售后维修需求，开发、测试并上线售后检测设备诊断程序，受理一线技术咨询与支持请求，为服务终端提供及时有效的技术支持； 2、结合市场反馈及产品设计变更，编制专项技术课题、维修实例、作业指导文件、技术通告等资料，助力终端高效解决问题，提升服务商维修的规范性与准确性； 3、主导技术升级项目的规划、执行与过程管控，开展车辆维修工时标准核算，制定系统保修数据标准，研究行业先进模式及信息化应用，推动持续优化； 4、跟踪产品在市场中的质量表现，传递售后质量信息，协同推进市场问题闭环及产品品质改进； 5、参与FCI火灾事故现场调查，进行根本原因分析，定期组织集团内部FCI火灾案例分享会，为产品优化和质量提升提供数据支撑； 6、建设并维护TIS维修信息系统，顺应智能化发展导向，规划并推进智能诊断数据平台开发，提高终端故障诊断与维修效率； 7、监控各车型首次修复率指标，推动重复维修项目的整改与提升，识别修复能力薄弱的服务商，通过技术评审与专项管理措施，强化终端维修技术水平。 1、持有摩托车D/E类驾驶证；熟悉摩托车技术特性、用户需求及市场格局者优先考虑； 2、熟练掌握PPT、Excel、思维导图等常用办公工具者优先； 3、个人素质：具备良好的沟通表达能力、学习适应能力、团队协作意识和责任担当，能承受一定工作压力； 4、具有摩托车或汽车4S店及其他门店类售后服务维修经验者优先录用。