1、负责识别车型售后维修需求，开发、测试并上线售后检测设备诊断程序，受理一线技术咨询与支持请求，为服务终端提供及时有效的技术支持； 2、结合市场反馈及产品设计变更，编制专项技术课题、维修实例、作业指导文件、技术通告等资料，助力终端高效解决问题，提升服务商维修的规范性与准确性； 3、主导技术升级项目的规划、执行与过程管控，开展车辆维修工时标准核算，制定系统保修数据标准，研究行业先进模式及信息化应用，推动持续优化； 4、跟踪产品在市场中的质量表现，传递售后质量信息，协同推进市场问题闭环及产品品质改进； 5、参与FCI火灾事故现场调查，进行根本原因分析，定期组织集团内部FCI火灾案例分享会，为产品优化和质量提升提供数据支撑； 6、建设并维护TIS维修信息系统，顺应智能化发展导向，规划并推进智能诊断数据平台开发，提高终端故障诊断与维修效率； 7、监控各车型首次修复率指标，推动重复维修项目的整改与提升，识别修复能力薄弱的服务商，通过技术评审与专项管理措施，强化终端维修技术水平。 1、持有摩托车D/E类驾驶证；熟悉摩托车技术特性、用户需求及市场格局者优先考虑； 2、熟练掌握PPT、Excel、思维导图等常用办公工具者优先； 3、个人素质：具备良好的沟通表达能力、学习适应能力、团队协作意识和责任担当，能承受一定工作压力； 4、具有摩托车或汽车4S店及其他门店类售后服务维修经验者优先录用。

1. 具备打孔、攻丝、公差配合、平面磨削、铣削等装配工艺的实际操作能力，能独立完成部件装配工作 2. 根据设计人员提供的产品“装配图”，核对产品名称、型号、规格及所需专用工具、标准件等，完成装配前的各项准备工作 3. 能够安装与调试工装夹具，熟练操作相关机械设备，合理使用工装及工具开展装配作业 福利待遇：缴纳五险及商业保险，提供住宿和员工福利食堂，实行长白班8小时工作制 加分项 具备以下行业经验者优先：通用设备制造、专用设备制造、铁路/船舶/航空/航天器材制造

特变电工西安电气科技有限公司组串式光伏逆变器解决方案经理岗 岗位职责： 1. 产品解决方案设计：主导组串式光伏逆变器产品的方案规划与设计，涵盖技术选型、系统架构搭建及性能提升策略，确保方案贴合客户实际需求； 2. 市场调研与分析：持续跟踪光伏产业技术演进与市场变化，分析竞品动态，为产品升级与技术创新提供有力支撑； 3. 客户需求对接：协同销售团队，深度挖掘客户应用场景，输出定制化逆变器系统解决方案，并参与技术沟通与方案汇报； 4. 技术支持与培训：面向内部销售、渠道伙伴及终端客户开展技术培训，及时响应并解决各类技术咨询，增强技术服务体验； 5. 项目管理：牵头推进组串式逆变器项目的技术落地，统筹研发、生产、售后等多方资源，保障项目按期高质完成； 6. 技术文档编写：编制技术方案书、产品白皮书、操作指南等资料，确保技术文件内容准确、结构完整、易于理解。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、新能源等相关专业背景； 2. 工作经验： 具备5年以上光伏领域从业经历，其中至少3年专注于组串式逆变器或同类产品技术方案工作； 熟悉光伏发电系统设计流程、逆变器运行机制及相关行业规范； 3. 专业技能： 掌握组串式逆变器核心技术特性、适用场景及优化路径； 熟练使用光伏系统仿真工具（如PVsyst、SketchUp等）及电气设计标准； 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化系统设计方案； 4. 软性能力： 拥有良好的沟通协调能力，可高效联动客户、销售及跨部门团队； 具备较强的逻辑推理与复杂问题处理能力，能够独立完成技术难题的诊断与解决； 具备一定的英文读写水平，可熟练查阅和撰写英文技术材料； 5. 加分项： 具有大型地面电站项目实施经验者优先考虑； 熟悉国内外光伏政策导向与市场发展趋势者优先录用。

岗位职责: 1.为客户提供全方位的技术支持与解决方案，确保其能够熟练理解并操作相关产品。 2.持续跟踪产品运行状态，及时识别并反馈潜在技术风险。 3.负责现场技术支持工作，涵盖设备的安装、调试及故障排查等环节。 4.根据客户具体需求，提供个性化技术服务与专业支持。 任职要求： 1.具备优秀的逻辑分析能力与创新意识，能独立应对和解决技术问题。 2.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识，可与客户及内部成员高效协作。 3.热衷于技术钻研，乐于学习并掌握新技术与新知识。 4.具备较强的组织规划能力，可在规定时限内高效完成工作任务。 5.能够接受弹性工作安排，根据需要出差提供现场技术支持； 6.熟悉电子电路基础知识，能读懂电路原理图，具备电子元器件及电路板维修经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：通用设备·专用设备·计算机/通信/其他电子设备

1、教育：全日制本科及以上学历，人工智能、计算机、软件工程、通信、电子等相关ICT专业。 2、知识：①掌握智算中心核心技术体系，涵盖算力模型、存储方案、网络架构及典型应用场景；②了解国家与地方关于智算、数据中心的相关政策法规要求；③熟悉智算产业链生态构成，知晓主流设备技术指标与市场行情，具备在方案中科学选型与匹配供应商的能力。 3、技能：①精通智算中心整体架构设计，熟练运用千卡/万卡级集群扩展与网络架构规划技术；②掌握EB级分布式存储部署与低时延网络设计方案；③熟悉云端高可用、高并发、分布式系统及容灾机制的设计与实现路径；④能够将非结构化业务需求转化为算力峰值（PFLOPS）、存储IOPS、网络带宽等可度量技术参数。 4、经验：①具有3年以上智算中心、超算中心或大型数据中心顶层设计、咨询规划及相关技术实践经历，至少主导或深度参与过1个大型智算/数据类项目建设；②有政府类项目规划经验（如地方数字经济、智算产业规划编制）或与华为、曙光、浪潮等主流设备厂商协作经历者优先；③具备跨行业智算需求洞察经验，能依据行业特征制定个性化顶层设计方案者优先；④具备多领域协同能力，可整合硬件配置、云平台、AI框架与行业应用者优先。 5、其他：①具备战略视角与长远眼光，能从客户可持续发展和产业演进角度出发设计顶层架构，不拘泥于当前技术落地；②承压能力强，能适应多任务并行、短期高强度工作节奏，可根据项目需要进行短期出差。 6、工作职责： ①负责智算中心顶层设计阶段的需求采集，全面掌握客户业务目标、算力诉求、应用场景及政策方向，整理需求清单并输出调研分析报告。 ②主导智算中心整体规划设计工作，包括算力、存储、网络、空间布局等顶层架构方案编制，确保方案满足行业规范与客户长期发展战略。 ③结合“东数西算”等国家及区域政策背景，研判智算中心建设所面临的政策支持、产业发展趋势与市场机会，提供兼具前瞻性和落地性的咨询建议，规避潜在政策与投资风险。 ④承担顶设方案的撰写与汇报任务，面向客户管理层和技术团队开展方案讲解与答疑，推动各方达成一致意见。 ⑤统筹内部部门与外部合作单位资源，推进方案的技术验证、成本核算与优化调整，保障技术先进性与经济合理性的协调统一。 ⑥跟进智算中心顶层设计成果的实施进展，提供后续技术支持，参与关键实施节点评审，并根据实际执行情况动态优化方案，确保项目按计划推进。

岗位职责: 1.熟悉公司产品（钉钉一方及三方产品）核心功能，掌握行业发展趋势，开展竞品对比分析； 2.承担业务产品的售前支持工作，输出解决方案并完成方案讲解与系统演示； 3.参与公司软件产品线的业务调研，进行需求梳理及功能落地转化； 4.配合招投标流程，参与编制招投标技术方案及相关材料； 5.完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求: 1.清晰理解公司战略方向与发展目标； 2.至少完整参与过一个信息化、软件类或招投标项目全流程，掌握项目管理要点及招投标规范； 3.熟练使用PPT、word、excel等办公工具，了解saas类产品模式，具备优秀的方案撰写能力，熟悉公司全行业产品体系； 4.具备良好的组织协调能力，学习能力强，善于逻辑分析与问题拆解，自我驱动意识突出； 福利待遇： 1.薪资结构(底薪+项目奖金+年终奖)； 2.完备的社会统筹福利，五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)； 3.公司定期组织员工团队建设活动及外出旅游； 5.带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。

岗位职责： 1、负责天猫平台的在线客户服务，按照公司规定的物流操作流程，协助解决客户提出的物流相关疑问（占比相对较少）。 2、处理物流类工单，通过电话、快递群或直接对接快递网点等方式，与相关方沟通协调，跟进并闭环前端客服提交的物流问题。 3、日常涉及订单核实工作，根据分配的订单编号，查阅聊天记录或主动联系客户确认签收情况，判断是否启动售后流程。 任职要求： 1、具备物流行业相关经验者优先考虑（如曾在快递企业任职）； 2、能够适应高频电话沟通，日均通话量在100至150次之间； 3、熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的数据处理能力

京东售后客服招聘 岗位：京东售后客服专员 招聘人数：2名 工作地点：莲湖区劳动路地铁站B口旁劳动西容小区北一门 薪资福利 试用期：3500元/月 转正：4000–4500元/月 休息制度：单休 岗位职责 负责京东售后单据对接、电话联系客户，做好信息核对登记； 负责系统操作、上门服务预约、排单安排； 全程跟进服务进度，跟踪工单完工情况，闭环处理售后事宜； 做好客户沟通、问题记录反馈，维护客户良好体验； 日常整理售后单据台账，按要求完成每日工作报表。 任职要求 18–40岁，高中学历，有无经验优先，可带薪简单培训； 会基本电脑操作，打字熟练，做事认真细心； 沟通表达顺畅，有责任心，能稳定长期干； 服从工作安排，有客服、跟单、售后预约经验者优先。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道为客户提供专业的问题解答与解决方案 2.处理客户退换货、维修、投诉等售后需求，跟进问题处理进度，确保客户满意度 3.记录并分类客户反馈问题，定期汇总上报，协助优化产品与服务流程 4.维护客户关系，主动回访重点客户，提升客户体验与品牌忠诚度

【工作内容】 打字解答客户购买电子产品技术类或账户账单售后客服问 题 【薪资福利】 综合薪资4500-6000元 每月7号发薪，有年假法定节假日带薪病假等，节假日礼品； 【工作时间】 8小时工作制，月休8 【任职要求】 电脑打字中文60字/分钟；大专或以上学历

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

谁今天没活。这里要两个人。去的打电话

山阳色河餐厅，明天（）需要替班一名，没上班或者在家休息的人可以打电话联系，一天不忙，今天下午来也可以。

山阳县找炒菜顶班一名，明天一天，电话

现在洛南有个70平方开荒保洁，现在需要去，谁闲联系我

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话

工作环境舒适，全程室内办公，不用外出跑业务，公司提供优质老客户资源，主要负责电话邀约客户到店，工作简单易上手。 薪资待遇：固定底薪1500-1800元，综合月薪可达5000元以上，没有封顶，多劳多得～ 作息安排：早8点至下午5点，每周双休，国家法定节假日正常休息！ 员工保障：！！！

【岗位职责】 # 跟进客户订单,处理投诉,电话预约及回访客户满意度 #解答客户咨询,售前/售后经验均可 # 操作售后系统,反馈信息 # 使用Excel、Word等办公软件 【职位要求】 #高中及以上学历 #1-2年相关工作经验 #熟电脑操作和办公软件 # 具备良好的沟通能力和团队合作精神 # 服从领导安排,责任心强 【工作时间】 # 上班时间:早8:00-晚6:00 #,国定假日正常休息 【薪资福利】 # 薪资:5000-6000元/月

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

岗位职责： 1.在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

业务员

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月准时发放至银行卡，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。 客户如有意向，可在手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历需中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

岗位职责 1. 通过电话与客户沟通，了解其需求及存在的问题，提供初步解答与服务支持。 2. 协助团队完成客户筛选工作，为后续业务跟进提供基础信息支持。 3. 配合部门完成日常客服任务，维护良好的客户关系。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达并倾听客户需求。 2. 熟悉电话客服流程，有相关经验者优先，具备基本的客户服务意识。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（条件优异者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达和沟通协调能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，另享5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售奖励+其他津贴，收入不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展月度激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训等多种形式； 5. 支持职业返乡：入职满三个月且达到中级岗位者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司工作，全国范围均可安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本岗位为公司直招，由人事经理直接负责，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试事宜。

1. 负责统筹公司线索资源，通过回访与复盘客户情况，深入挖掘客户潜在需求。 2. 熟练掌握公司产品知识及相关政策，准确高效地回应客户咨询，提供专业解答。 3. 完整记录客户信息，系统化整理客户资料，推动成交流程顺利进行。 4. 早9:00—12:00，午休两小时，下午14:00—18:00，月休4天，享受带薪年假，每月18日准时发薪。

岗位职责： 1、依据客户需求，为客户提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、根据客户情况推荐合适的保险产品，并协助完成投保及保单办理； 3、负责已参保客户的后续服务跟进与维护工作。 岗位要求： 20-40周岁 1、品行端正，具备良好的沟通能力、团队协作意识，能够积极面对工作挑战； 2、有系统培训，专人指导，无任何押金，入职简单易上手； 要求：高中、职高及以上学历，性别不限，有客服相关经验者优先。

岗位职责: 1.配合产品团队完成典型应用案例整理、技术方案撰写； 2.承担售前技术支撑任务，涵盖技术沟通、需求分析、方案设计及客户培训等工作； 3.协同导入产品市场资料，编制宣传文案、产品说明等文档内容； 4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标、投标文件准备等； 5.参与编写操作指南与说明书，搭建并优化分析方法体系，定期开展内部技术培训。 任职要求: 1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通信电子等相关专业背景； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握主流思维导图工具使用； 3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，富有创新思维； 4.拥有较强的客户服务意识和协作精神； 5.有环保领域工作经验或对接政府客户经历者优先。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建能力提升蓝图； 2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台灵活充电； 3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展路径，支持跨岗轮岗，推动人才全面成长。 发展空间： 1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管 2.横向拓展：项目经理、产品运营、行业顾问、市场主管等

本岗位主要负责协助华为用户解决产品使用过程中的各类问题，涉及一定的技术要求，公司将提供完善的岗前培训支持，培训期与试用期薪资一致，转正后待遇不变，未来有机会向专业技术方向发展。 岗位职责： 1、通过远程手段协助华为用户处理产品使用中遇到的各类售后服务问题； 2、汇总并分析用户反馈信息，提出服务流程优化建议； 3、针对服务过程中出现的重点、难点问题，以及可能引发升级投诉的服务风险，及时进行上报反馈。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，持有HCIP/HCIA或相关计算机认证者优先考虑； 2、工作认真负责，具备良好的职业素养、协作意识和团队精神，具有较强的组织协调能力和抗压能力； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，发音清晰，声音条件良好； 4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 5、能够适应轮班及倒班工作安排，可接受夜间班次。 福利待遇： 1、提供带薪培训，试用期间薪资全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、享有生日福利、节日关怀、免费夜宵、团队建设活动、技能比武、年度健康体检等多项员工福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-14 岗位职责: 1.负责与客户保持日常联络，提供及时支持，提升客户体验； 2.协助客户处理在使用产品或服务期间出现的各类问题； 3.汇总客户反馈信息，协同团队为产品改进提供有效建议； 4.持续维护客户关系，增强客户粘性与整体满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及应对突发状况的能力； 2.能妥善应对客户异议与投诉，保障服务品质稳定； 3.理解客户服务核心价值，能在高强度下维持良好心态； 4.拥有协作意识，能与团队成员顺畅交流、共同推进任务。

任职要求： 1.大专及以上学历，暖通、制冷、热工、空调等相关专业优先，具备注册建造师二级资格者优先，具有3年以上相关工作经验者优先； 2.通过大学英语四级或六级考试者优先考虑； 3.熟悉中央空调及暖通设计规范与技术要求，熟练操作CAD等绘图软件及广联达等工程软件； 4.能够独立完成各类中央空调与暖通项目的施工图纸绘制、方案设计、成本测算，参与项目成本管理、投标文件编制及施工现场技术对接，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 5.具有良好的职业道德，忠诚度高，能够在不同工作环境下积极履职并承担相应责任，能接受出差安排； 6.持有机电工程专业二级建造师证书者优先。 陕西盛江环境科技有限公司，注册资金叁仟万元，公司总部位于陕西省西安市未央区。公司致力于节能化、智能化发展方向，坚持为客户提供便捷化、一体化的服务理念。主营业务涵盖两大板块： 一、建筑机电安装工程、中央空调系统的设计、施工及相关设备的销售、安装、维修与保养服务，是麦克维尔、海信日立等品牌中央空调产品在西北地区的核心授权合作伙伴，提供全面的设备供应与系统解决方案； 二、专注于地热能利用、清洁能源供热（冷）技术、煤改电项目的推广与技术咨询，开展节能减排技术服务、集中供热（冷）系统建设、合同能源管理咨询，并以多种合作模式探索清洁能源应用与节能改造的可行性方案，创新服务模式，为客户提供高效冷暖整体服务。 联系电话：***********