【招商目标及业绩】1、负责全国区域医疗器械OEM/ODM业务的招商工作，按照公司制订的招商计划完成业绩指标，开发维护客户资源；2、根据公司战略目标，制定每个月业绩目标，制定招商策略，确保招商业绩目标达成寻找并建立经销商网络，洽谈合作，激励和帮助代理商，完成公司下达的销售指标；3、负责全国区域代理商的筛选和评估，以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作，并为代理商提供销售支持和服务积极关注各地的行业动态，密切与市场配合，解决招商和销售问题；维护客户关系，处理客户投诉和问题，帮助团队成员解决各种销售问题；定期向公司汇报市场动态和竞争情况；建立各类代理商档案数据库4、市场研究与分析：分析市场趋势和目标行业，确定潜在的合作商和赞助商，研究竞争对手的展会，了解他们的优势和劣势，以优化自身策略。招商策略制定：根据市场研究制定具体的招商策略和计划，设定招商目标，确保团队达成这些目标。5、合同谈判与签订：与合作商进行价格和条款的谈判，确保合同条款符合双方利益，合法且执行力强。6．展会营销与推广：与市场营销团队合作，制定并执行展会的营销和推广计划，利用各种渠道提高展会的知名度和吸引力。7．展会期间的现场管理：在展会期间，确保所有参展商和赞助商的需求得到满足，监督展会布局和参展商布展，确保一切按计划进行。8．后续跟进与关系维护：展会结束后，与参展商和赞助商进行后续跟进，收集反馈，评估合作效果，维护与参展商和赞助商的长期关系，为未来的展会打下基础。9．团队管理与培训：管理并培训招商团队，提高他们的专业技能和工作效率，创建积极的团队文化，激励团队成员达成目标。任职要求：【有资源优先】1、大专学历及以上，5年以上市场营销、品牌连锁加盟、代理商招商经验，能制定和执行相关政策及策略，2、指导招商专员进行重点客户商务谈判，提升成交转化率3、建立健全渠道招商业务流程，完成部门人才梯队搭建任职资格：4、熟悉营销策划、品牌运营、媒介运营、招商全案、运营全案等相关知识5、具备强烈的商业意识和市场洞察力，能够有效分析数据并制定策略；薪资待遇：底薪7000---2w＋团队绩效＋招商提成＋项目奖金

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人力资源主任（员工关系）22-28岁，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书优先；2年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；具备较好的沟通表达、组织协调和时间管理能力，亲和力、承压性强，熟练操作计算机及各种办公软件；有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。协助人力负责人组织落实地区公司各项人力资源管理工作。负责薪酬绩效/招聘培训/员工关系/幸福职场等人力工作的具体开展；承接区域人力专项工作，在区域内各项目进行推进落实；负责规范审查地区公司内各项人力工作的合规性；为项目人事行政同事答疑解惑、培训赋能，进行专业/技能支持。薪资福利:双休、五险一金、免费食宿、带薪年假、年度体检、年终奖金、节日福利、定期团建等...招工人数:1名工作地址:西安未央区北三环

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

本商贸公司因业务发展需求，现招聘销售经理2名。岗位职责：1、负责区域内公司产品的销售与推广；2、负责区域内渠道开发、市场拓展、客户管理；3、负责区域内门店管理、产品陈列及促销活动的安排与实施；4、负责所辖门店的订单跟踪，应收账款的核对与催收；5、收集本行业市场、客户、产品相关信息，积极开发新渠道、新客户，维护好客情关系；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、良好的执行能力与团队合作精神；2、良好的职业素养及敬业精神，性格开朗，勇于挑战高薪；3、有2年以上快速消费品行业的八业经验；4、年龄25-40岁，男女不限。薪资待遇面议。合则约见，条件不符者勿扰。

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行政人资部部长1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2.五年以上人力资源工作或同等岗位五年以上工作经验；3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块及行政管理能力；4.具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的写作能力；5.具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公自动化设备；6.具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。薪资福利:面议工作地址:杨凌示范区五泉中小企业园清心路北侧

岗位职责：1.负责小区地推获取客户信息2.电话营销或者微信营销邀约客户到店3.配合客户经理或者设计师洽谈客户收取定金4.其他相关工作。岗位要求：1.有挣钱欲望，执行力强的优先考虑2.有电话销售或装修销售经验的优先考虑；3.表达能力强，性格开朗

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