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客户代表
4000-5000元/月
客户经理1年以下大专沟通能力客户数据分析批发/零售数据分析能力客户关系维护
1、根据公司要求下达并执行各项任务(目标分解、社销跟进、新品推广、陈列工具投放、促销活动落实等) 2、管理经销商团队,对经销商人员进行指导与培训,推动其改进与能力提升; 3、核查各类市场工作执行情况,进行数据统计,完成相关报表的制作与上报; 4、跟踪市场竞争变化,制定促销计划并组织实施; 5、负责商洛市各门店的促销活动及我司产品销售推进工作
销售经理
6000-11000元/月
区域销售销售经理3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造高效协作的销售氛围 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”) 3. 熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验,能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
客户经理五险一金经验不限学历不限电话销售面销/陌拜接受无经验网络销售
岗位内容: 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作,收集并管理客户信息,持续维护客户关系。 2. 根据客户需求,整合内部资源并制定解决方案,助力客户实现价值提升。 3. 深入挖掘客户潜在需求,提升服务满意度,推动市场份额增长,扩大品牌影响力。 任职要求: 1. 具备敏锐的市场感知能力与业务开拓意识,熟悉客户管理及运营流程。 2. 有清晰的自我认知和强烈的内驱力,能迅速融入企业文化和团队节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力,执行力强,注重结果达成。 薪酬福利: 1. 薪资:试用期无责任底薪4000-4500元,提成比例50%—70%; 2. 基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 3. 其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可携亲人出席)、国外旅游等。
销售经理保险6-10人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成混合办公留学生优先国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务医疗/大健康金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招聘:【中国人寿西安分公司营业部(碑林区)】营销储备主管 薪资:面议 一边做具体营销工作,一边学习管理思维
销售经理/主管1-3年本科区域销售面销/陌拜
一、工作内容 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目,推广公司消防电气设备产品。 2、建立并维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程项目信息、客户动态及竞品情况,完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、合同签订后,跟进项目发货、回款进度,并协助完成设备调试、消防检测及验收等环节。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自带车辆,熟练使用常用办公软件。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 三、待遇福利 1、基本薪资+销售提成,提成上不封顶。 2、提供油费补贴+电话费补贴+学历补贴+地区补贴。 3、缴纳五险一金,享受周末双休。 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜人力资源公司
岗位职责: 1、负责区域内客户的开拓与关系维护,通过电话、网络及二次跟进等方式挖掘目标客户资源,推广FESCO各项人力资源服务产品,完成商务洽谈、合同签署及相关后续服务工作; 2、推动公司品牌形象建设,确保销售任务的顺利完成; 3、处理区域客户在咨询、产品选型等方面的售前支持工作; 4、跟踪市场动态,持续做好客户关系管理及售后服务保障; 5、针对潜在客户、目标客户及现有客户群体制定有效策略,运用差异化沟通方式稳步提升业绩水平。 任职要求: 1、有B端销售背景,或曾担任制造类企业人事经理、招聘经理、驻场管理岗位者优先; 2、大专及以上学历,具备优秀的表达与沟通能力,有电话营销或客户服务经验者更佳; 3、认同销售岗位价值,具备良好职业素养与责任心,积极进取,适应快节奏工作环境; 4、普通话流利,掌握基本商务礼仪,能熟练使用各类办公软件操作。 薪资福利: 1、综合收入10-15K,具体面议; 2、周末双休,朝九晚六,不加班,享受法定节假日; 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放、月度/季度聚餐等员工关怀项目; 4、团队氛围轻松活跃,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,紧邻地铁口,出行便捷,倡导开放共享的企业文化; 5、配备系统化晋升培养机制,助力员工实现职业快速发展。
销售经理/主管5-10年本科面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康互联网金融面销/陌拜经验金融产品金融产品销售经验电话销售经验房地产其他行业
泰康大健康体系持续完善,现面向社会广纳优秀人才,需熟悉泰康养⽼社区对接规范,掌握公司各类理财产品组合特点,能够清晰解读泰康发展战略与长寿解决方案,负责高净值客户关系的维护与跟进,组织并带领高客实地考察全国范围内泰康旗下各产业园区,参与构建社区体验官组织体系,指导新进体验官团队提升协作能力,助力成员综合素养成长,合理规划每日工作任务,监督并复盘团队每日工作执行情况。 泰康之家养老社区已在全国37个城市布局47个项目,是国内领先的高品质医养融合连锁品牌,引进国际先进的CCRC持续照护模式,现诚邀社会各界人士加入“社区体验官”行列。 体验地点:全国范围内的泰康之家项目。 可参与项目包括:西安秦园体验馆参观、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗诊所,以及全国泰康之家3天2夜沉浸式体验。(优先考虑养老、医疗、地产、银行、证券、保险等相关行业背景人员)
渠道销售经理
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专装企整装
职责描述: 1、统筹、协调并推进所辖区域整装业务板块的整体运作; 2、确保所辖区域整装业务各项经营目标的实现。 3、支持区域内经销商开展本地整装渠道布局,包括市场拓展、合作谈判、模式制定、门店搭建及后续运营指导; 4、联动区域内的成品与定制类客户经理,共同解决整装开发与运营过程中的各类问题; 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、拥有3年以上营销或管理相关工作经验,具大型家装企业从业背景者优先考虑; 3、具有良好的逻辑分析能力与项目推动执行力; 4、具备优秀的资源协调与整合能力。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专区域销售电话销售网络销售
【任职要求】 1.具备大专及以上学历 2.有销售经验或从事过电线电缆行业者优先录用 3.具有较强的开拓进取精神,具备良好的团队协作意识及学习能力,能有效应对和解决工作中遇到的难题 4.具备一定的市场调研与分析判断能力 5.拥有较强的销售敏锐度和沟通表达技巧 6.年龄在25至50周岁之间,有相关从业经历者年龄可适当放宽 【区域分布】 1、新疆:销售总监1名,销售经理2名; 2、西藏:销售总监1名,销售经理2名; 3、青海:销售总监1名,销售经理2名; 4、宁夏:销售总监1名,销售经理2名。 【工作内容】 1.利用多种渠道开发新客户及潜在客户资源,积极拓展市场覆盖范围 2.定期跟进现有合作客户,提供全流程服务支持,增强客户合作关系,打通客户内部决策环节,挖掘更多合作可能 3.及时回应并处理客户疑问,推动合作达成并完成签约 4.按公司规定完成各项销售任务,实现日、月、年度绩效指标,并负责后续项目的执行跟进与交付协调
商洛商南县招工地小工/杂工、工地力工
小工力工1-2人
商洛市商南县招工地小工/杂工、工地力工
商洛 商南县
5月11日 10:08拨打电话
陕西商洛烤官大人烧烤店招聘长期服务员,有意者电话联系:
服务员
烤官大人烧烤店招聘长期服务员,有意者电话联系:
商洛
5月11日 10:02拨打电话
陕西商洛找指挥顶班,512一天,早六点到11点半,下午两点到7点,200有想法。
指挥工
找指挥顶班,512一天,早六点到11点半,下午两点到7点,200有想法。
商洛
5月11日 10:02拨打电话
商洛商州区招工地小工/,拆除,能上登高车,要年轻一点的
小工拆除
商洛市商州区招工地小工/,拆除,能上登高车,要年轻一点的
商洛 商州区
5月11日 09:52拨打电话
商洛洛南县招木模、建筑木工
300-400元/天
木模建筑木工1-2人
商洛市洛南县招木模、建筑木工
商洛 洛南县
5月11日 09:51拨打电话
客户经理
4000-24000元/月
客户经理包吃11-20人经验不限学历不限代理商销售电话销售团购销售区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成项目管理能力沟通能力电话销售经验招商/商户拓展经验
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展,及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息,为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识,具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递
客户经理五险一金年终奖3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成销售额提成
岗位职责: 1.负责美业客户(美容院、医美机构、养生会所等)的开发、维护与深度服务,推动化妆品、轻医美及大健康类产品销售落地 2.根据客户需求定制解决方案,协同公司研发、市场、售后团队完成项目全流程执行 3.定期开展产品培训、模式赋能及运营指导,提升客户终端转化与复购能力 4.收集市场反馈与竞品动态,协助优化产品策略与区域拓展计划 5.达成个人销售目标及客户增长指标,定期提交业务分析与行动计划 任职要求: 1. 具备美业、大健康或快消行业客户管理经验,熟悉渠道运作逻辑 2.沟通表达能力强,具备方案呈现、谈判推进及跨部门协作能力 3.学习意愿强,能快速掌握科美仪器、功效护肤及健康管理类知识 4. 有责任心与结果导向意识,适应高频出差与一线客户服务节奏 5.学历不限,热爱美业、认同优仙全闭环服务理念者优先
客户经理
7000-12000元/月
客户经理包住交通补助包吃生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限学历不限网络销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
薪资待遇: 底薪6000+提成30%+奖金(平均月薪 3~5W) 工作时间:下午 3点~晚上10 点 工作内容: 负责订桌订台,公司提供客户资源,提供拓展客户渠道,手里资源越多,收入越高。 工作氛围: 工作轻松,同事好相处哇,长期稳定! 不定期下午茶,每月至少两次团建(吃大餐哇) 包吃/包住,月休4天 可以连休(有新手保护期)
销售经理/主管生日福利经验不限高中快消品销售经验房地产销售经验金融产品销售经验无经验要求网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务金融产品快消品广告面销/陌拜门店/柜台销售网络销售电话销售会展销售互联网/科技
销售经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理方法,全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,助力从新手成长为业务骨干 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,提供全方位赋能支撑 4、专业客服响应机制:操作无忧,及时回应客户咨询与需求 5、权威法务协作团队:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐受挫折,坚守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信渠道联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松,无业绩压迫感 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化软件推广经验保险金融催收团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国业务,处于万亿级潜力市场 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、网络金融平台借贷逾期:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率部分的费用 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能个体发展 4、客户服务支持:操作无忧,问题及时响应与解决 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,更易快速胜任 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理/主管1年以下学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备: (1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 (2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发: (1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。 (2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。 3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧: (1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 (2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。 (3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理: (1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。 (2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力: (1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。 (2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理: (1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。 (2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
汽车销售
5000-6000元/月
销售专员五险一金1年以下学历不限不接受居家办公其他产品/服务互联网金融课程/培训类产品门店销售公关/传媒面销/陌拜经验汽车销售团购销售
一、岗位职责: 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作; 2、负责各车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理; 3、负责拓展产品市场渠道,达成各项销售任务目标; 4、负责深入了解客户需求,推动实现成交转化; 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 二、任职要求: 1、年龄:19—40岁,性别不限,中专及以上学历; 2、具备较强主动性,工作认真积极,对汽车销售有热情; 3、具有进取精神,敢于迎接工作挑战; 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力,心理素质良好; 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念; 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 三、福利待遇:五险一金+带薪年假+节假日福利+定期团建+单休+底薪+提成+门店分红。综合工资7500元。 四、工作时间:早9:00—12:00,14:00—6:00。 五、工作地址:商洛市商州区江滨大道嘉园国际,详情致电:***********
电话销售
4000-10000元/月
电话销售年终奖6-10人经验不限学历不限
一,储备负责人 1.一年以上销售团队管理经验,对电销、微营销、面销有独特之处,善于人际关系培养,性格开朗,抗压能力强,喜欢挑战高薪,具有强烈的竞争意识 2:薪资4000-10000+,转正8000起,不限学历只看经历,每天8小时,家庭和工作可以兼顾的工作时间,节假日正常休息 4.能接受出差 早8:30-晚6:00+五险+单双休+法定假日+年终奖 二、电话销售 【招聘要求】 1.有销售经验,能接受打电话,沟通力好,想挣钱的优先 2.具备一定抗压能力,工作有激情,不怕没经验,只要肯学习 工作内容轻松,主要负责打电话,挖掘意向客户进行邀约 工资4000-10000(上不封顶) 周末单双休 法定节假日正常休假 地址:商洛市同城置业写字楼709 联系人:
销售专员年终奖1-2人1-3年高中销售经验电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务快消品其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
招聘!招聘!招聘!   洛南华帝厨电专卖店, 林内壁挂炉专卖店, 需要招聘以下岗位: 有经验者优先,工资待遇面议 业务精英,2名(有销售业务能力) 工资面议,底薪+提成+全勤+年底奖金 有无经验均可,薪资不限,发展空间广阔,欢迎有梦想的你加入我们共谋发展[拳 地址:鑫泰商贸城 招聘热线:同步
网络销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 负责微信官方电商推广项目,依托平台正规流量扶持开展推广工作,属于轻资产创业小项目,支持兼职操作。 通过内容分享、社群运营等方式完成商品推广,多劳多得,收益上不封顶,可长期积累形成被动管道收益,市场发展空间广阔。
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理经验不限大专销售经验软件推广经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上较多外勤基于客户反馈的产品优
⼯作内容:负责指定区域内的客户开拓与关系维护(需热爱农牧行业) ⼯作时间:每周工作五天,休息两天,每月上班22天,法定节假日按规定休假 工作要求:需自行配备车辆,持有C1或C2类驾驶证
市场商务拓展
8000-12000元/月
BD经理1-3年大专渠道/机构客户开发(销售方向)医疗/大健康用户拉新批发/零售商户合作品牌合作(市场/PR方向)互联网/科技O2O/生活服务电子商务品牌合作(商务方向)
岗位职责: 1. 负责公司医药电商平台及其营销模式的宣传与推广; 2. 负责客户资料的整理与档案维护工作; 3. 负责医药市场相关信息的采集,以及市场推广后的回访跟进; 4. 负责客户售后支持及相关服务工作; 5. 完成上级主管交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历; 2. 专业:具备医药终端销售经验者优先考虑; 3. 经验:具备良好的沟通协调、谈判能力及较强的抗压素质;
大健康医疗
2.2-4万元/月
客户经理五险一金经验不限大专
1.客户需求分析:通过与客户深度沟通,全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划:基于客户需求,量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务:为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护:建立长期、稳定的客户关系,提供保单周年检视、动态调整等持续服务,成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设:积极参与各类活动,传播健康财富理念,不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验:大专及以上学历(金融、保险、医学、营销等相关专业优先),有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质:持有保险从业资格证书(必需)。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力: ·卓越的学习能力,对健康和金融知识有强烈的求知欲; ·出色的沟通与共情能力,能够倾听并理解客户的深层需求; ·强烈的责任心和诚信品质,将客户利益置于首位; ·积极进取,抗压性强,对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递!我们拥有完善的培养体系,助您从零开始,快速成长。 ·有竞争力的薪酬:“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”,收入上不封顶,真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间:系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道:专业序列(初级→中级→高级规划师)与管理序列(团队经理→部门总监)双通道发展。 ·尊享荣誉体系:年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励
客户经理6-10人经验不限学历不限充电桩投放 小区充电桩 免费投放面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOB非银行金融机构能源沟通能力地推经验招商/商户拓展经验较强的渠道开拓能力客户开发
联系小区物业,为其业主免费投放新能源汽车充电桩。 1.投放充电桩为7千瓦慢充。 2.物业有能自己支配的停车位。 3.物业享受总利润的20% 4.业务员享受总利润的5% 5.签约5年以上,一月一付款 6.所有报装手续,运维由公司负责。 任职要求 :业务员做过或正在做小区业务开发,如电动车车棚,电动车充电桩(两轮),自动贩卖机,净水器等有物业资源的。 工作区域:辽宁省内 无底薪
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,处理超出法律保护范围的高息问题,依法减免不合理利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,全程解答客户各类疑问 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成路径 4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
主管
5000-8000元/月
客户经理1-3年高中
工作内容 1、对接客户需求并跟进订单执行,保障业务流程顺畅 2、持续维护客户联系,推动合作关系稳定发展 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和事务协调能力 2、能快速响应各类突发状况,具备较强的适应与处理能力 3、工作态度端正,责任心强,富有进取精神
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