岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 客户开发与维护： 开拓全国酒店行业客户资源，建立并巩固长期稳定的合作关系； 通过电话及线上渠道对接合作需求，推进签约流程顺利实施； 持续维护现有客户，提升客户满意度与重复采购率； 2. 平台广告与资源推广： 推广同程旅行平台“带客宝”产品服务； 依托大数据分析实现精准营销，提高曝光量与转化效果； 协助客户策划面向终端用户的推广策略及促销活动方案； 3. 销售目标达成： 承担所辖区域销售任务（包括净业绩、消耗等核心指标）； 完成回款、合同签署等相关业务目标； 整理销售数据，定期提交月度分析报告； 任职要求： 1、性别不限，具备大专或以上学历； 2、有1年以上OTA领域销售管理工作经验者优先。

业务员/销售（急招）底薪提成 年薪10万到12万 工作地点：榆林周边区域业务员/销售（急招） 底薪+提成 年薪10-12万 工作地点：榆林市周边区域，工作地点就近分配 有意直接联系： （微信:s备注：应聘业务经理店销）

负责客户开发与拓展

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部培训职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面系统培养，增强专业实力，挖掘管理潜能，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效水平。

一、岗位背景 公司是一家专注于生物发酵领域的技术驱动型企业，拥有自主发酵产线，目前正处于业务恢复与市场拓展的关键阶段。旗下产品线包括米酒及清酒（和羹、雪末花酿品牌）、康普茶、酵素等消费级发酵饮品，食品配料（蛋白肽、低聚糖、食品酶制剂），以及中药发酵产品。 公司同时为行业客户提供发酵工艺优化与特殊问题诊断技术服务。 二、岗位职责 1. 销售策略与目标管理 · 制定并执行公司年度销售策略，对整体销售目标的达成负总责 · 分解各产品线的季度/月度销售目标，跟踪完成进度 · 定期输出销售分析报告，向总经理汇报 2. 消费品渠道建设（核心任务） · 统筹米酒/清酒/康普茶/酵素等消费品的全渠道销售 · 主导电商平台（拼多多/抖音/快手/视频号/小红书等）的店铺运营与投流策略 · 开拓并管理经销商、社区团购、私域社群等线下及新零售渠道 · 组织招商会、品鉴会、行业展会等市场推广活动 3. 配料及中药产品销售管理 · 管理食品配料（B2B）及中药发酵产品的销售团队 · 维护并拓展工业客户与保健品/中药饮片企业客户关系 4. 技术服务推广 · 统筹发酵工艺优化与特殊问题诊断服务的对外推广与商务谈判 · 管理技术服务项目的报价、签约与交付协调 5. 团队管理 · 搭建并管理10-15人销售团队，制定绩效考核方案 · 培养销售骨干，建立人才梯队 三、任职要求 1. 经验背景 · 5年以上食品/饮料/快消品行业销售管理经验，其中至少2年担任销售总监或同等岗位 · 有酒类、发酵饮品、健康食品品类操盘经验者优先 · 有电商全渠道运营管理经验者优先 2. 核心能力 · 熟悉消费品渠道结构（电商、经销、社区团购、私域），有成功的渠道开拓案例 · 具备优秀的商务谈判能力和客户关系管理能力 · 对数据敏感，能通过销售数据分析发现问题并调整策略 · 有招商会、行业展会策划与执行经验 3. 个人素质 · 结果导向，抗压能力强 · 能适应出差 · 具备创业心态，愿意与公司共同成长 四、薪资结构（面议） 公司提供“基础薪资 + 月度绩效 + 季度绩效 + 年度奖金 + 超额利润分红”的薪酬体系。固定薪资保障生活，绩效与奖金与销售业绩直接挂钩，超额分红上不封顶。 具体薪资标准在面试环节沟通，公司将根据候选人的经验、资源、过往业绩综合定薪。

工作简单轻松 咸阳丽彩万达写字楼 早上9点~晚上7点 月休四天，法定节假日正常休 客服销售岗 有经验的师傅一对一带 下午茶团建妥妥的 奶茶咖啡喝到饱 接受无经验！！！！！

1.通过电话、拜访、微信、网站等方式主动寻找目标客户，建立初步联系。 2.深度挖掘客户业务痛点，结合公司产品特点提供定制化解决方案。 3.协调内外部资源推进合作，完成合同签署及回款流程。 4.维护老客户，开发新客户，定期跟进客户使用情况，提升复购率并挖掘衍生需求。开发薪客户。

[无时间观念及抗压能力者勿扰] 【招聘信息】 部门：工程部 岗位：销售 职责：负责工业集尘、焊烟净化、油雾分离等设备的市场推广与销售工作；开拓并维护销售渠道。 【基础要求】 性别：不限 （形象良好，气质端正，无不良嗜好） 学历：大专及以上 年龄：30岁以下 【技能要求】 1，具备工业设备或除尘、净化类设备销售经验者优先考虑。 2，熟练使用Office办公软件，具备方案制作能力。 3，持有驾照者优先，能接受短期出差安排。 4，语言表达清晰，逻辑思维能力强。 5，具备较强的时间管理意识。 6，工作认真负责，细致耐心。 【待遇】 1，无责任底薪3000～5000元/月，缴纳社保及意外险。 2，享受销售提成奖励。 3，试用期为三个月。 联系方式 ************ 简历发送： *******************

区域营销服务经理：学历不限，有责任心，具备一定的沟通能力，有良好服务意识，服务好片区内用户，做好相关通信产品销售等。 薪资待遇：档位工资+计件工资+其他激励+贡献激励（3000—10000+） 招募人数：2人 工作地点：佛坪县

养殖场招聘一名杂活工，联系电话，地址沙河子，年龄50-60，工资面议

店长一名:工资面谈经理两名5000左右+200（男女即可）前厅主管两名4500+200服务员五名3500—4000地址：南麓小厨(太奥广场店）联系人(刘女士）电话:（下午三点到十点）福利：每月四天公休，宿舍热水洗衣机空调，设备齐全，住宿温馨。

招聘尾火1名工资5000—5600+200全勤+工龄奖+菜品提成上班地址：商洛市万达广场3楼1

招聘店长3名。 要求普通话标准，沟通能力强，性格外向，对待顾客热情且有耐心。 男女不限，医学专业者优先，无销售经验者优先，无工作经验者公司可进行培训。 实习期薪资3000元，转正后综合薪资3500-10000元。 公司福利包括带薪休假、高效提成、绩效奖金、津贴、补助、节日福利、养老保险以及每年一次国内旅游。 每期培训时间为30~60天。 工作地址位于北客站对面体育局一楼。

招聘配菜工人一名。

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

1、负责手部产品的销售工作，无需繁重体力劳动通过线上线下多渠道进行宣传推广销售，提升产品知名度和市场占有率 2、与潜在客户积极沟通，解答产品疑问，提供专业建议，建立良好客户关系

岗位职责： 1、负责所辖区域终端及OTC连锁药店的产品推广与市场开发工作。 2、依据公司下达的销售目标，完成销售任务及回款要求。 3、制定个人销售计划，并按计划开展客户拜访与新客户拓展。 4、维护现有客户关系，提供专业售后服务，推动长期稳定合作。 5、收集客户信息，建立并持续完善客户档案，提升客户粘性。 6、全面负责OTC渠道的运营管理，统筹区域内渠道策略执行。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受自我挑战。 3、具备良好的问题处理能力，为人得体，工作主动，具有团队协作精神。 4、责任心强，富有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。 职位福利：绩效奖金、定期团建、多元晋升通道、支持内部创新实践 职位亮点：成长空间广阔、团队氛围积极向上

华润饮料商州区、丹凤、镇安招聘销售代表4名  岗位职责： 1、负责传统渠道的销售工作，包括：SKU分布、陈列管理、价格管理、设备管理等工作； 2、按照公司的规定拜访客户等工作； 3、协调配送人员送货工作，监控所负责客户的合理库存； 4、岗位其他相关工作职责。                        工作要求： 1、具有良好的沟通、协调能力，并且吃苦耐劳，工作积极主动； 2、有1年以上快销品工作经验的优先 待遇：面议

营销专员（1名） 任职要求：大专及以上，有文旅/景区/酒店营销经验，会渠道拓展、活动策划、短视频拍摄制作和新媒体运营经验。 薪资据岗位而定，薪资结构：基本+绩效+学历+加班+全勤奖+工龄（每满一年加80）包食宿，每月发放劳保用品，试用期三个月，经验丰富工作能力强薪资可面议。。 工作地点：陕西牛背梁索道有限公司 联系：徐先生 （同微信） 名额有限，有意速联！

一，储备负责人 1.一年以上销售团队管理经验，对电销、微营销、面销有独特之处，善于人际关系培养，性格开朗，抗压能力强，喜欢挑战高薪，具有强烈的竞争意识 2:薪资4000-10000+，转正8000起，不限学历只看经历，每天8小时，家庭和工作可以兼顾的工作时间，节假日正常休息 4.能接受出差 早8:30-晚6：00+五险+单双休+法定假日+年终奖 二、电话销售 【招聘要求】 1.有销售经验，能接受打电话，沟通力好，想挣钱的优先 2.具备一定抗压能力，工作有激情，不怕没经验，只要肯学习 工作内容轻松，主要负责打电话，挖掘意向客户进行邀约 工资4000-10000（上不封顶） 周末单双休 法定节假日正常休假 地址:商洛市同城置业写字楼709 联系人:

主要负责光伏业务，

职位描述: 1、开展美团本地生活服务领域商家的实地拜访与新客户开拓； 2、持续跟进并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、掌握美团团购相关产品知识，为商户提供精准匹配的产品解决方案； 4、深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询服务支持； 5、按照公司制定的标准完成各项销售指标。 任职要求: 1、性格积极乐观，具备较强的进取意识和学习能力； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 3、为人诚信可靠，工作踏实认真，抗压能力强，富有责任心； 4、具备美团/抖音/支付宝本地生活业务销售背景者优先； 5、拥有互联网营销实践经验者优先考虑；

本公司目前主做稳定就业服务平台项目，客户覆盖群体存量大，全省范围招聘大量兼职，全职及平台合作商，工作内容轻松，无需来公司坐班，只需要在你们当地帮客户解决问题即可，无经验可培训，项目利润高，无底薪模式，35-55岁均可报名了解。

岗位职责: 1. 拓展客户资源，维护客户关系，推动销售目标达成； 2. 根据客户需求提供专业解决方案，完成销售任务； 3. 收集市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的抗压能力，积极主动，富有进取心。

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岗位职责： 负责微信官方电商推广项目，依托平台正规流量扶持开展推广工作，属于轻资产创业小项目，支持兼职操作。 通过内容分享、社群运营等方式完成商品推广，多劳多得，收益上不封顶，可长期积累形成被动管道收益，市场发展空间广阔。