店里工作安排，销售业绩 岗位职责： 1.结合公司要求与客户需求，提供定制化的装修设计方案； 2.开展装修产品的销售，涵盖客户开发、关系维护及市场拓展； 3.全程跟进销售流程，保障服务品质，提升客户满意度； 4.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售策略并提出优化建议； 5.统筹协调内部资源，助力销售目标的达成。 任职要求： 1.热爱装修行业，具备出色的沟通与谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力； 3.能适应较高强度的工作节奏，拥有良好的团队协作意识和自我驱动力； 4.有装修或相关领域从业经验者优先考虑。

岗位职责】 1、负责区域内K12、高校、中高职、渠道商等市场开拓与关系维护工作，挖掘客户需求，并制定推广策略、制定并实施团队阶段性工作计划，完成团队及个人销售业绩目标； 2、负责区域销售团队的搭建与优化，并负责团队日常管理、考核与沟通协调工作； 3、密切关注教育行业的动态、竞争对手情况以及市场需求变化。积极参与行业会议、策划推广活动，开拓公司市场，提升公司品牌知名度； 4、建立健全区域回款管理制度，制定回款计划，督促销售团队及时跟进客户回款，管控回款风险，确保销售回款及时足额到账，降低坏账率； 5、负责区域销售订单的跟踪与管理，协调订单签订、发货、验收等环节，确保订单顺利履约； 6、定期编制区域销售业绩报表、回款报表，及时向汇报对象汇报业绩进展与回款情况，针对业绩异常与回款问题及时提出解决方案； 7、完成上级领导交代的其他工作事项。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历，5年以上教育行业销售经验，3年以上区域销售团队管理经验（带领3人及以上团队），了解教育行业的基本运作模式、销售流程、相关政策，有一定的学校资源； 2、具备成熟的区域市场运营经验，熟悉指定区域的市场环境、客户特点、渠道分布与竞争格局，有丰富的客户资源（尤其是核心客户资源）者优先； 3、具备较强的销售战略规划、目标拆解、团队管控与业绩推动能力，能有效带领团队达成销售目标； 4、具备良好的团队管理素养，擅长人员招募、培训、激励与引导，能打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 5、能承受高强度的工作压力，具备较强的目标导向意识与执行力，对工作有高度的责任心与使命感，能高效推进各项工作落地。

泰康之家养老社区目前在全国布局37城47个项目，已经正式开业运营有23个城市的27个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进 CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名国内第一名，全球同业第3名。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”已经正式动工，于2026年11月28日运营。 由泰康集团西安城北支公司成立专项组，特面向社会招募“养老社区专员”。 被录取者可亲自体验:四川成都泰康之家蜀园。 参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。 一、 职位条件 ： 1、 28周岁-45周岁，经验不限； 2、学历：本科以上优先，优秀者学历可放低； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、养老产业、医疗行业、地产、企业主、企业高管、银行、证券、信托、保险行业等优先； 6、泰康人寿提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。 (有养老产业、医疗行业、地产、企业主、企业高管、银行、证券、保险行业等从业经验者优先) 工作职责： 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 备注：实地参观体验全国任何一家已开业园区的差旅吃住费用，均由泰康集团全程负责。 职位福利：弹性工作、周末双休、不加班 职位亮点：正常双休，法定节假日正常休假。

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 有意者可以直接来电话咨询

酒店招聘领班、包吃住、年龄50-60身体健康，服从安排。工资:3800/月146/天福利侍遇:入职就免费买意外险，上班时间:长白班:7:00--16:00（工作9小时/天）月休4天加法定假联系电话:涂先生：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

康主管）。招大堂经理1名，气质佳业务管理能力强，工资8000~10000/月。前厅主管4500~6000/月。（联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1. 负责所辖区域市场渠道的规划与开拓，推动渠道体系建设，实施市场推广及客户管理； 2. 承担所辖区域销售目标达成，统筹区域业务运营与执行； 3. 高效管理区域内客户资源，持续维护并提升客户合作关系； 4. 监督终端覆盖执行情况及经营流程管控，科学规划并合理控制区域各项运营费用； 5. 收集分析区域内竞品动态，定期向公司提交市场调研分析及优化建议报告。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2. 具备1年以上乳制品行业从业经历； 3. 具有较强的进取心，具备一定的团队带领能力

岗位职责： 1.负责所辖市场渠道的规划与开拓，推进渠道搭建、市场宣传及客户管理； 2.承担所辖区域销售目标达成，统筹区域业务运营工作； 3.高效管理区域内客户资源，持续维护并深化合作关系； 4.监督终端覆盖执行与经营流程，科学制定并控制区域各项费用支出； 5.定期开展竞品动态调研与分析，向公司提交具有参考价值的市场反馈报告。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄在38周岁以下； 2.具备1年以上乳制品行业从业经历； 3.具有较强的进取心，具备一定的团队带领能力。

招聘：前台收银薪资：5000-8000元1.预订员-承接客房、餐饮、会议等产品的预订咨询，覆盖电话、OTA平台、官网等全渠道，准确记录客人入住时间、特殊需求等信息。-及时录入并更新预订系统，跟进预订的确认、变更与取消流程，同步信息至前台、客房等部门，避免漏订错订。-统计每日预订数据，生成预订报表，协助优化预订流程，配合营销活动推广酒店套餐。2.前台接待/收银员-热情接待到店客人，快速准确办理入住登记、退房结算手续，核对身份与预订信息，完成的收取与票据开具。-熟练操作收银系统，做好每日对账工作，确保账实相符，妥善保管房卡、现金、票据等物资。-解答客人关于酒店服务、周边交通景点的各类咨询，协调处理换房、加床、报修等需求，妥善化解客人投诉。-实时更新房态信息，与客房部核对房间状态，保障客房销售分配准确。3.礼宾员-负责酒店门口迎宾送别，主动为客人开车门、提拿行李，提供行李寄存、搬运、叫车等服务。-为客人提供酒店周边指引、物品转交、快递代收等委托代办服务，维护酒店大堂区域的服务秩序。

主要负责光伏业务，

长期出差实地宣传

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.负责产品的日常运营与推广销售，确保产品满足市场实际需求； 2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的售前咨询及销售支持； 3.积极参加产品知识培训及销售方案研讨，持续提升业务理解与专业水平； 4.配合团队推进销售计划，共同完成既定业绩指标。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力及良好的团队协作意识； 2.能适应快节奏工作环境，拥有较强的学习力和环境适应性； 3.工作踏实负责，具备自我驱动力，能主动达成个人销售任务。

招聘销售人员10-20名。具备一定营销工作经验者优先；年龄不超过45周岁，身体健康，品行端正；具备良好的学习能力，能够快速掌握业务知识与工作流程。主要负责中国移动相关业务的推广、销售及客户对接服务工作。薪资福利：实习期3个月，月工资2000元；转正后实行“基本待遇+计件提成”薪酬制度，综合薪资3000-10000元以上，多劳多得，收入与业绩直接挂钩。工作时间灵活，可弹性安排，兼顾工作与个人生活。

全友家居销售顾问招聘启事 全友家居深耕家居行业数十年，以强大品牌积淀、丰富产品矩阵和优质客户口碑立足市场，现因业务拓展需要，面向社会招募热爱家居行业、极具赚钱意识的销售精英，与我们共同助力万千家庭打造理想生活空间！ 岗位职责 1.负责门店家居产品（家具、软装等）的销售推广，主动接待到店客户，精准挖掘需求并提供专业选购建议，达成个人及团队销售目标。 2.熟练掌握产品材质、功能、设计亮点及优惠政策，专业解答客户关于产品、价格、保养等方面的疑问。 3.维护客户关系，跟进潜在客户，推动老客户转介绍，提升客户满意度与复购率。 4.参与门店促销活动策划与执行，协助做好产品陈列与展厅环境维护，营造优质购物氛围。 5.完成线上宣传推广任务，参与短视频及直播引流，讲解产品亮点与家居搭配技巧。 6.协助完成订单签订、跟进配送安装及售后问题处理，确保服务闭环。 任职要求 1.学历不限，高中及以上学历优先，有家居、建材、零售等行业销售经验者加分，优秀应届生亦可投递。 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强，善于挖掘客户需求。 3.对家居设计、软装搭配有兴趣或基础，能根据客户户型、预算提供基础搭配建议者更佳。 4.目标感明确，抗压能力强，有强烈的赚钱意愿和团队协作精神。 5.能适应门店排班制（含周末、节假日），服从工作安排。 6.熟练使用移动端工具，具备基本的线上推广和直播表达能力者优先。 薪资福利 1.薪资构成：底薪3000-8000元（按业绩档位提升）+阶梯式提成（1%-4%）+大单奖+绩效奖金+年终奖，综合薪资6000-15000元/月，上不封顶。 2.保障福利：每月4天带薪公休，享受节日福利、生日福利。 3.成长支持：提供完善的产品知识、销售技巧培训，助力快速成长，有清晰的晋升通道。 4.其他福利：员工内部购家具优惠，舒适的办公环境，定期团队团建活动。 工作时间与地点 •工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（根据门店实际情况微调） •工作地点：[本地全友家居旗舰店地址，可标注具体商圈] 应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件主题注明“销售顾问应聘+姓名”。 2.联系咨询：电话[招聘负责人电话]（工作时间可致电）。 3.现场面试：可携带身份证原件直接前往门店面试，面试地址同工作地点。 加入全友家居，与成熟品牌共成长，用专业能力实现高薪梦想！我们期待有激情、有担当的你加入团队，共创佳绩！

，又经验着优先，会电脑，开车，政治面貌似较好，基本工资销售提成，月收入2000元至6000元

岗位职责: 1.在游泳馆内开展销售工作，推广相关体育服务项目 2.主动与顾客交流，解答咨询问题并推动业务成交 3.持续跟进客户关系，保障服务品质符合顾客期望 任职要求: 1.具有良好的沟通表达能力和销售意识 2.能在团队中协同作业，具备合作精神 3.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：本科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队或独立操盘项目经验者优先

岗位职责： 一、安全管理体系建设 1. 建立并持续优化景区安全管理制度、应急响应机制及标准化作业流程，定期开展评估与更新； 2. 针对景区内水域、商业街区、人流集中区域等特点，制定防溺水、防火灾、防踩踏等专项安全保障方案； 3. 确保各项安全管理工作符合国家法律法规及行业标准，定期配合公安、消防、安监等主管部门完成合规性审查。 二、安保团队管理 1. 负责安保队伍的招聘组建、业务培训、绩效考核及日常监督管理，科学安排岗位配置（如出入口值守、巡逻岗、监控室值班等）； 2. 编制安保人员排班表，动态调整节假日期间及大型活动期间的人员部署，保障高峰时段运行有序； 3. 定期开展专业技能培训，包括急救知识、消防操作、反恐防暴演练，提升团队应对突发状况的能力。 三、安全巡查与风险防控 1. 组织实施景区全域范围（含水体区域、商户网点、公共设施等）的安全巡检，识别潜在隐患（如设备老化、违规行为等），推动闭环整改； 2. 强化临水地带、玻璃观景平台、夜间灯光秀区域等高风险点位的安全防护和警示标识设置； 3. 统筹管理视频监控系统，确保设备稳定运行，及时发现并响应异常事件。 四、突发事件处置 1. 牵头应对游客纠纷、人身伤害、极端天气等紧急情况，启动相应预案并组织现场救援； 2. 协调外部救援力量及相关职能部门，实现快速联动处置； 3. 事件结束后编制处理报告，梳理成因并提出可行性改进方案。 五、跨部门协作与公共管理 1. 联动运营、客服、工程等部门，协同制定重大活动期间的安全保卫计划及客流疏导措施； 2. 定期组织开展多部门参与的综合性应急演练，增强整体协作效率； 3. 受理游客关于安全方面的投诉建议，完善服务细节，提高游客体验满意度。 任职资格 1. 中专及以上学历，安全管理、应急管理、公安类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上在旅游景区、商业综合体或大型公共场所从事安保管理工作的实践经验； 3. 熟悉消防与安防系统的实际操作，持有安全管理类相关资质证书者优先； 4. 具有较强的突发事件应对能力、沟通协调能力和团队管理能力； 5. 工作责任心强，能胜任节假日轮班及高负荷工作要求。

公司简介： 陕西虹瑞化工科技有限公司创建于2006年8月，坐落于陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园。厂区占地三十余亩，配备完善的研发实验设备及生产生活设施，是一家集工业防腐涂料研发、生产、销售于一体，致力于提供涂装整体解决方案的高新技术涂料企业。 公司为国家级高新技术企业，已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证以及GB/T28001职业健康安全管理体系认证；研发中心于2009年获得“陕西省中小企业研发中心”认定。 目前自主研发涂料产品达300余种，主要涵盖工业涂料（水性、油性）、汽车自喷漆、地坪漆等系列。所有产品均符合国家标准，能够满足客户多样化、多层次的应用需求。产品广泛应用于工业防腐（非重防腐）、工业机械、电子设备、石油化工、机械设备、交通运输、电力电气等行业领域。 岗位职责： 1、全面主导该区域工业防腐涂料及行业大客户的销售工作，指导并协助团队成员开展新客户拓展、老客户维护与客户关系管理，制定年度、季度、月度销售计划，推动销售目标达成，对整体业绩结果负责； 2、牵头或指导区域内重点行业大客户的开发，主导或协助实现区域或行业维度的销售增长，确保增长目标落地； 3、统筹区域市场布局，推进重点项目、核心市场及关键客户的落地执行，持续深化客户关系维护； 4、收集并反馈区域内重点客户的产品使用情况与市场动态，组织或参与项目投标文件编制及投标全过程； 5、持续监测、采集、整理和分析区域内行业趋势及重点客户信息，及时汇总市场反应，提出产品优化建议，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1、具备8年以上销售从业经历，其中至少5年专注于工业防腐涂料领域，熟悉本地市场环境与销售模式，具备稳定的客户资源优先； 2、拥有较强的市场拓展能力，善于挖掘潜在客户；具备出色的沟通协调能力，能有效维系客户关系；可独立应对销售过程中的各类问题，适应长期外地驻点工作，抗压性强； 3、熟知各类工业防腐涂料的产品特性与实际应用场景，掌握销售谈判策略，了解市场推广运作方式，熟练操作常用办公软件。 月薪：10k-20k/月 年薪：30-50万/年

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日贴心礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训与内部成长活动 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务困扰的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务影响力，吸引新客户资源。 岗位要求： 1、具备独立获取客户的渠道或资源； 2、深入理解公司运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备良好的沟通协调能力以及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕困难；只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会同行前行。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持系统，保障服务流程顺畅； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧贴市场需求变化，持续创新升级服务模式

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1. 政府采购服务：聚焦产业园、众创空间等领域； 2. 商协会相关从业人员； 3. 政府招商机构工作人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 表达逻辑清晰，语言流畅，内容有层次、具结构化思维； 态度真诚，言谈务实，能够站在客户立场进行有效沟通； 2、对外拓展能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 拥有资源整合与开拓能力（参考过往成功案例评估）； 了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持方向； 3、其他素质要求： 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。