岗位职责: 1、通过电话/微信/面销等相结合方式，邀约客户上门合作。 2、维护公司提供的精准客户资源，完成合作及后续服务; 任职资格: 1、性格开朗，积极上进，对艺术品行业有浓厚兴趣愿意从事销售工作；目标感强，挑战高薪。 2、学习能力强，有耐心、思路清晰。 3.普通话标准，语言表达能力强，对销售工作有较高热情。

懂得新型防火材料，对消防排烟有了解的，对空调管道有了解的比较熟悉的

职位描述 一、岗位职责： 1. 组织并带领销售团队开展日常业务工作，做好团队管理与目标推进 2. 通过电话、网络等多种渠道主动挖掘潜在客户资源，积极拓展新客户群体 3. 为客户在商标注册、专利申请、版权登记、高新技术企业认定、软件著作权等方面提供专业咨询与解决方案 4. 系统收集并整理客户资料，及时进行有效回访，精准掌握客户需求，推动签约达成 二、薪资结构： 无责任底薪 + 全勤奖 + 五险 + 周奖励 + 月度奖金 + 季度激励 + 年终绩效 福利保障及团队活动： 缴纳社会保险五险，公司每年组织国内外团建旅游，在忙碌工作中放松身心；不定期安排聚餐、户外拓展等丰富活动，增强团队凝聚力 三、完善的培训机制： 提供涵盖行业知识、产品解析、营销技巧、后台支持系统及职业心态建设等多维度培训课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业进阶 晋升通道：销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 四、轻松融洽的工作氛围： 倡导开放、平等、协作的团队关系，营造灵活自主、充满活力的工作环境，充分激发个人潜能与创造力 五、工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00（周末双休），法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、面向高净值客户推广泰康之家高端养老社区，提供专业咨询与入住方案设计服务 2、带领意向客户赴全国已运营园区（如成都蜀园等）实地参观体验，全程讲解CCRC可持续照护模式 3、依托系统化培训体系，精准解答客户关于入住权益、医养服务、费用结构等核心问题 4、协同医疗、护理、运营团队，为客户定制个性化入住计划及长期照护方案 5、持续维护客户关系，提供全周期服务支持，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1、年龄28-50周岁，本科及以上学历（学信网可查），优秀者可放宽至大专 2、具备养老、教培、地产、银行、证券、基金或营销类相关从业经验者优先 3、责任心强，具备优秀的沟通表达、需求洞察与跨部门协作能力 4、认同银发经济新赛道，热爱健康养老事业，具备较强学习力与服务意识 5、接受弹性工作制，能适应短期异地客户参访安排

1、负责抖音、快手平台的汽车信息内容发布 2、对咨询客户进行初步需求沟通与分析 3、定时维护工作微信朋友圈内容更新 4、入职有专人指导，快速熟悉工作流程 5、每日工作时间朝九晚六（中午休息两小时） 单双休安排，不接受临时爽约者请勿扰 综合薪资6000元起，业绩达标上不封顶

【高薪热招，挑战百万年薪！】 高达40%提成+多重奖金激励+开单奖励888元起！ 综合月薪20K-80K+，拼搏就有回报，收入上不封顶！ 全国84家分公司，大平台、资源足、发展稳，入职即安心！ —————— 【超赞福利，活力满满】 团队成员均为90、00后，氛围轻松、协作高效，工作充满干劲！ 无经验？别担心！免收培训费，资深导师1对1指导，新人也能快速上手！ 晋升通道畅通！每两个月评估晋升机会，最快一年升任店长，成长由你掌控！ 下午茶畅享+带薪年假+节日关怀礼包，工作开心，生活更精彩！ 公司就近安排住宿，通勤仅需几分钟，省时省力又省心！ —————— 【工作内容，简单聚焦】 只需接待主动来访客户，无需外拓电销，沟通更尊重、更高效！ 根据客户需求匹配方案，专业交流促成合作，不靠求人、不看脸色！ 全程协助签约及手续办理，流程顺畅高效，后续服务团队全支持！ —————— 心动不如行动！ 高收入+快成长+强阵容，我们不空谈，只用结果说话！ 加入我们，一起赚钱、一起成长、一起闯出大场面！

岗位职责: 1.统筹市场部门的日常运作及销售团队的组织管理 2.策划并实施市场战略与销售方案，促进公司业务持续发展 3.跟进销售执行流程，保障各项销售指标顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的管理能力与良好的团队合作意识 2.熟悉市场调研分析，掌握专业的销售方法与技巧 3.能够高效带领销售队伍，激发成员潜力以实现业绩目标

岗位职责： 1）依据公司业务发展战略与销售团队目标，推进本区域市场拓展规划及具体执行方案的落实，助力提升企业及产品品牌的区域影响力； 2）掌握客户需流动态，指导下属发掘潜在客户资源，并对客户开发进程进行持续跟进，推动实现公司市场份额稳步提升； 3）牵头开展辖区内市场调研与客户开拓工作，系统收集市场信息，把握市场变化、区域特征及发展趋势，对数据进行分析研判并提出应对策略，及时向有关部门反馈可行性建议。 任职资格： 1）大专及以上学历，园林、农学类或市场营销等相关专业优先； 2）三年以上销售领域从业经历，具备同行业背景者优先录用； 3）具备出色的沟通协调能力、市场洞察力与团队协作精神，拥有较强的市场分析判断力、开拓意识及团队管理经验； 4）具有优良的职业操守，能适应高强度工作节奏，服务意识强，具备一定的行业渠道积累和客户资源基础； 5）可接受长期外派或频繁出差者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意度。 3. 优化销售团队的管理制度与工作流程，提升整体运作效率与业绩表现。 4. 整合公司内外部资源，协同其他部门推进整体销售战略落地。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经验，能独立规划销售策略与实施方案。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建人际网络。 3. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。 4. 熟悉销售体系与业务流程，熟练使用PPT、Excel等办公工具。 薪酬福利： 薪酬：无责底薪(4000-5600)+综合补助+提成+不定期开单奖金，综合薪资可达6K-10K。 福利：缴纳五险，生日会，新人茶话会，趣味不定期团建，节日福利等。 职位福利：带薪年假，全勤奖，多次晋升机会，优秀员工奖金等

对接物业及业主，承接修缮、装修、拆除、装饰垃圾清运、保洁等业务。有工作经验及资源的优先。

商洛市商南县招给排水,强电,水电

小工一名，十天左右

商洛市山阳县招空调安装/维修

商洛市商州区招钢筋工下午半天活

镇安西口镇开135要司机师傅二把刀勿扰

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

公司招聘以下人员: 1.人力资源管理3人 2.客户接待2人 薪资待遇及细则面试时详解。 半天班，时间自由！ 报名电话： 35一55周的朋友预约报名！

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1.负责游泳馆开业前的市场推广与宣传，高效开拓客户资源； 2.办理客户定金收取，保障预订流程有序进行； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期粘性； 4.配合游泳馆日常运营团队，及时响应客户咨询并提供支持。 任职要求： 1.熟悉游泳馆相关业务，具备较强的沟通能力与服务意识； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通协作； 4.热衷于客户服务工作，能够妥善应对客户需求与突发问题。

打电话推广，上班时间早10晚5中间一个小时吃饭时间

岗位职责: 1.在游泳馆内开展销售工作，推广相关体育服务项目 2.主动与顾客交流，解答咨询问题并推动业务成交 3.持续跟进客户关系，保障服务品质符合顾客期望 任职要求: 1.具有良好的沟通表达能力和销售意识 2.能在团队中协同作业，具备合作精神 3.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏

招聘兼职4小时，8.30-12.30，100元，要求18-55岁，男女均可

夲公司招聘主管、人事助理，客资服务专员，为公司业务队伍发展储人才

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询 5、法律资源保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.负责产品日常运营及销售推广，确保产品满足市场实际需求； 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的咨询支持与销售服务； 3.按时参加产品培训及销售策略会议，持续提升业务能力与产品认知水平； 4.配合团队推进销售任务，共同完成业绩指标。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的交流技巧和良好的团队协作意识； 2.能够适应一定强度的工作节奏，拥有较强的学习力与环境适应力； 3.工作积极主动，责任心强，具备自我驱动能力以实现销售目标。

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无犯罪记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理