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负责堵水调剖、化学驱、气驱（如N₂驱）、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案，掌握国内外提高采收率技术发展动态，主导或参与新型提采技术的研究与试验，协助完善技术标准与体系构建。 岗位要求： （1）石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历； （2）具备独立制定提高采收率实验方案的能力（如化学驱/微生物驱/CO₂驱等），掌握对应驱替技术的完整流程，具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验； （3）掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识，熟悉常用油田地质软件的操作与应用。

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岗位职责： 协助往复式压缩机成撬设计工程师完成图纸绘制、系统BOM编制等相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造、过程装备与控制工程等相关专业；不限经验，欢迎优秀的应届毕业生投递； 2. 熟练掌握AutoCAD/SolidWorks等绘图工具，具备独立出图能力； 3. 能够准确提取部件参数并把握关键设计信息； 4. 具备良好的沟通能力，能主动推进并解决设计及生产过程中出现的技术问题； 5. 具备基础英语读写能力，可理解英文技术规格文件。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 年假 年度体检 节日福利/生日礼品 餐补 上班时间： 早9晚6，中午休息1小时 休假： 双休，法定节假日正常休假

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工作地址：陕西榆林神木市 综合薪资待遇 员工工时价 19.6 元 / 小时，叠加厂区额外激励，收入稳定可观 一日两餐免费，午餐 12:00、晚餐 18:00； 宿舍 4-6 人间，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机全部配齐，住宿不收取押金。 社保保障：。 日常工作内容 1. 线缆生产线主机操作，完成每日生产指标 2. 设备基础调试、日常清洁维护 3. 配合数字化系统录入生产数据 4. 服从班组临时工作安排 招工任职条件 1. 年龄 18-40 周岁，熟手普工可放宽年龄、学历要求 2. 高中及以上学历，大专学历优先录用 3. 身体健康，能接受两班倒车间工作，踏实稳定长期干 4. 有制造行业经验优先，线缆相关熟手优先；优秀应届生可培养 工作班次休息 两班倒 8:00-20:00 / 20:00-8:00，7 天轮换班次，每月固定休息 4 天，多安排周末休假 入职流程 1. 线上初面：每周二、周四上午 10 点统一面试 2. 初面通过后安排线下复试，面试完 3 日内 3. 统一乘车前往湖南总厂培训 2-3 个月 4. 培训结束统一调配至神木厂区长期上岗 入职必备材料：身份证原件、无犯罪记录证明、体检报告单。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

[烟花]杨凌食品厂[烟花] 接受大龄工 女工，两班倒，年龄22至52岁，投料岗（小酥肉，椒盐蘑菇等投进低温油锅） 有食品、生产线工作经验的优先。 两班倒：综合薪资：15-17元/小时，7对7两班倒，计时11.5小时。 面试通过后，办理健康证。 福利待遇 1.包三餐，包住宿（空调，淋浴，独立厕所，洗衣机）水电费全免。 2.恒温车间，工作轻松。 3.入职满6月，各项福利。 4.商业保险：。 单位地址:陕西省杨陵区

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招聘：洗碗工1名3500，面点1名5000-6000，一个月4天假，20号发工资，联系

排档店招炒家常菜师傅2名，在排档店和茶府干过的，工资8千一一1万试菜定工资，配菜师2名工资4000一一5000，服务员3名工资4000一4500，

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（一）岗位职责 1. 新品量产工艺规划与产线布局： 配合新品箱体、储能箱产品开发阶段，参与前期工艺评审与量产可行性评估；根据产品结构、焊接流程、工序节拍，独立完成产线Layout布局规划、工序拆分、工位排布、物流路径规划；制定新品标准工时、产线人力配置方案、流水线作业流程，输出量产整体IE规划方案，保障新品顺利落地批量生产。 2. 标准工时建立与产能管控： 负责焊接车间、装配车间、涂装车间全工序工时测定、数据分析与标准工时库搭建；统计各工位产能、稼动率、人力效率，建立车间产能台账；针对瓶颈工位、工序等待、人员闲置、产能不足等问题进行专项分析，输出产能提升方案，为生产排程、订单交付、人力定编提供精准数据支撑。 3. 现场精益改善与降本增效： 主导车间精益生产改善工作，运用IE手法、5S、TPM、瓶颈改善、线体平衡优化，解决产线平衡率低、工序浪费、搬运浪费、等待浪费、动作浪费等现场问题；推进产线优化、工位合并、作业动作标准化、物流配送优化等技改项目；持续提升线体平衡率、人均产能、整体产出，降低制造成本、人工浪费与生产周期。 4. 生产流程优化与现场效率管控： 跟踪全流程生产状态，梳理箱体制作、分段焊接、总成装配、涂装完工全流程瓶颈；优化生产流转方式、在制品管控、车间物料流转路径，减少半成品堆积、工序停滞；制定车间标准化作业流程、动线规范、工位作业规范，固化改善成果，形成长期稳定的生产作业体系。 5. 数据标准化、体系搭建与培训落地： 负责车间IE技术文件、工时标准、产能标准、作业改善报告的编制与归档；协助搭建工厂精益生产体系、效率考核体系、现场管理体系；开展车间IE改善培训、作业标准化交底，协助生产团队提升现场管理能力；配合客户审厂、内部稽核、体系审核相关IE资料对接工作。 （二）任职条件 1. 基础条件： 大专及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理等相关专业； 3年以上特种集装箱、储能箱制造行业IE工程师独立从业经验，熟悉箱厂分段生产、焊接、装配、涂装全车间生产流程。 2. 核心技能： 精通IE基础改善手法（工时测定、线平衡、产线优化、Layout规划、精益改善）； 熟悉钢结构、箱体类产品生产工艺与工序逻辑； 熟练分析生产瓶颈、效率损耗、人力浪费，可独立输出改善方案并落地闭环； 熟悉制造业5S、TPM、精益生产管理体系。 3. 实操能力 熟练使用CAD进行车间布局、工位优化绘图；熟练使用Excel进行工时统计、数据分析、产能报表制作； 能独立完成新产线规划、旧产线改造、瓶颈工位改善、产能提升项目落地，具备独立操盘精益降本增效项目的能力。 4. 综合素质 具问题备极强的现场洞察能力、数据思维与改善思维； 沟通协同能力强，可对接生产、工艺、品质、设备多部门推进改善落地； 能适配车间现场环境，配合新品投产、产能爬坡、旺季生产优化工作，抗压性、执行力强。 （三）优先录用条件 1. 5年以上集装箱、储能箱行业专职IE工程师经验，独立主导新厂区规划、产线搭建、产能提升专项项目； 2. 有焊接自动化产线、机器人焊接产线效率优化、线体平衡改善经验； 3. 具备出口箱工厂精益体系搭建、客户审厂IE模块对接经验；

岗位职责： 1. 产线规划：主导新产线建设、扩产及产线升级过程中的厂房布局（Layout）设计与优化工作，确保工艺流程合理、物流路径高效，保障产能目标顺利达成。 2. 产能分析与爬坡管理：构建动态产能预测模型，制定并监控产能爬坡进度，精准识别生产瓶颈环节，推动实施改善对策，提升设备使用效率与整体产出水平。 3. 标准工时与产线平衡：建立科学的标准工时（ST）体系，计算节拍时间（Takt Time），持续进行产线平衡优化，改进人机协作关系，提高人员与设备的综合利用率。 4. 精益生产与持续改善：牵头或参与精益生产项目，运用价值流图（VSM）、IE七大手法等工具，系统性识别并消除生产过程中的八大浪费，推进降本增效，增强产线防错防呆能力。 5. 成本控制与效益评估： 5.1. 参与BOM及材料定额管理，跟踪分析生产损耗数据，提出可行性优化建议。 5.2. 评估技术革新与自动化方案的可行性，开展经济效益分析与投资回报率（ROI）测算。 6. 技术赋能团队： 6.1. 负责搭建并完善工厂工业工程与精益管理体系的知识平台。 6.2. 针对团队成员不同层级与发展需求，制定个性化的工业工程技能提升培训计划。 6.3. 对重点改善项目（如新建产线、效率提升专项等）提供全过程技术指导与关键节点评审支持。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备10年以上制造业IE工程师或精益生产相关岗位工作经验，有半导体设备、泛半导体设备、电子、汽车或精密非标自动化装备行业背景者优先。 3. 专业知识： 3.1. 掌握工业工程核心理论与方法，熟悉精益生产体系（如VSM、5S、看板管理、标准化作业等）。 3.2. 熟练应用时间研究、动作分析、产能与瓶颈分析、线平衡优化等IE专业技术。 3.3. 理解DMAIC、PDCA等改善逻辑，并能结合IE七大手法有效解决现场实际问题。 4. 技能工具： 4.1. 精通工艺路线设计，熟练使用SolidWorks、Creo、NX等三维设计软件，掌握FMEA、CP、SOP等工艺文档编制，具备扎实的质量工具应用能力。 4.2. 具备丰富的MES系统应用经验，尤其在生产建模与流程配置方面有实操积累。 4.3. 熟悉半导体前道设备（如刻蚀、薄膜、清洗等）制造流程者优先；持有六西格玛绿带/黑带或TRIZ认证者优先。 5. 综合能力：具备较强的成本管控意识、数据分析能力与项目推动力，思维严谨，沟通协调能力强，能够跨职能协同推进改善项目落地。 6. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。

岗位职责： 1. 运用数字化模型对项目从设计至验收各阶段的运营成本进行全流程预测、对比分析及过程管控； 2. 拆解组织战略绩效目标，搭建成本分析模型，开展制造费用的数据分析与优化，实施月度预估及实际管控； 3. 开展投资回报率（ROI）评估，分析费用投入的合理性，并测算改善收益，跟踪验证实施成效； 4. 设计并维护运营各职能部门的关键绩效指标（KPI），定期开展绩效结果复盘与效果追踪； 5. 统筹全链条精益降本工作的推进与成果核算，涵盖供应链、库存、人工及工艺环节的成本优化； 6. 在项目报价阶段为设计改进和可行性判断提供价值工程分析（VAVE）及成本优化建议支持。 任职资格要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上制造业（精益/IE方向）成本工程师工作经验，有非标行业背景者优先； 2. 精通IE七大手法、VSM、5WHY、A3报告、成本核算等相关工具方法； 3. 熟练操作PPT、EXCEL函数、Power BI、CAD等软件，具备出色的方案撰写与汇报表达能力； 4. 具备较强的逻辑思维与数据洞察能力，能够持续挖掘问题并主动推动解决方案落地。

职位描述 岗位职责： 1. 构建并持续完善精益管理体系，制定所辖区域年度、季度精益推进方案及关键绩效指标，组织召开精益专项会议，跟进执行进度，确保问题有效闭环； 2. 牵头实施车间精益改善项目，运用价值流分析（VSM）、产线平衡评估、快速换模（SMED）、全面生产维护（TPM）等方法，识别并消除各类浪费，提升作业效率与设备综合效率（OEE）； 3. 制定并落实6S管理标准与可视化规范，定期开展现场巡查、评比与整改工作；推动看板机制建设与异常响应流程落地，打造整洁、有序、安全的生产环境； 4. 推进标准化作业文件（SOP）的编制与执行，建立标准工时数据库；组织开展对一线班组长及员工的精益工具培训，增强全员参与改善的意识与能力，培育持续改进的文化氛围； 5. 统筹协调生产、设备、质量、工艺、仓储等相关职能部门资源，扫除改善过程中的阻碍因素，定期向管理层反馈精益项目进展及成果成效。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、管理科学与工程等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年制造业领域精益生产或工业工程实践经验，熟悉现场改善、流程再造等相关工作内容； 3. 精通各类精益管理工具与方法，包括5S管理、SMED（快速换模）、线平衡、连续流生产、VSM、5Why分析法、ECRS原则等； 4. 拥有良好的跨部门沟通协作与项目推动力，能够高效组织团队达成改善目标； 5. 具备出色的问题分析与解决能力，能准确识别生产环节中的瓶颈并提出切实可行的优化对策。

岗位职责： 1. 负责生产流程分析与优化，运用IE手法提升作业效率与产能 2. 开展标准工时测定、动作分析及产线平衡改善工作 3. 参与新产线规划、布局设计及物流动线优化 4. 制定并维护标准作业指导书（SOP）及作业标准 5. 协同生产、品质、设备等部门推动精益改善项目 任职要求： 1. 熟悉工业工程基础理论及常用IE工具（如ECRS、PTS、VA/VE等） 2. 熟练应用平衡线、人及分析等方法，5S、七大浪费等理论 3. 良好的数据统计与分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有制造业现场IE技术员经验者优先；工业工程应届生无经验也接受。

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1.认真负责，勤快麻利。 2.会安排协调统筹工作。 3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。 4.身体健康 5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

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新厂贴标签苏州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询！！！ 招聘年龄15-45

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖