回复率100% 当前招聘管理岗位主要为筹备新校区做储备，因业务拓展需要进一步提升校区覆盖率，计划开设多家新分校，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或在管理方向有明确发展意愿的人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，逐步熟悉运营部门的整体运作流程，深入理解公司战略发展方向。 晋升机制：每年组织三次晋升评估，每四个月进行一次晋升考核 新员工（月薪约5-6k） →主管（月薪约8-10k，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（月薪约15-20k，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人） →主任（可独立负责处别管理，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红） →副理 →部长 →地区经理

【岗位职责】 1. 负责班级的管理、学员活动的组织与策划，同时做好学生档案管理工作。 2. 对教学质量与学员的满意度进行跟踪。 3. 了解学员的动态，并与学生做及时的交流，负责跟进解决问题。 4. 负责与家长、学生、任课教师的沟通。 【岗位要求】 1. 公办二本及以上学历，非艺术类专业，相关教育行业从业经历优先，高补院校经历优先。 2. 形象气质佳，沟通能力好，普通话标准。 3. 有意向从事教育行业或意愿在教育行业长期发展。 【福利待遇】 1. 试用期一经录用，薪资综合可达8k~10K。 2. 提供免费住宿及三餐，无需额外支出。 3. 五险一金、节假日礼品、结婚礼金、春节教师节福利金、免费食宿等。 4. 丰富多彩的员工活动（节日活动、知识讲座、部门团建、员工培训等）。 【职业发展】 助理班主任-班主任-部长-德育主任-校长

高薪诚聘高考升学顾问 带班！（艺考生/文化课）！招聘班主任 我们位于西安外国语大学雁塔校区！ 纯正高校办公环境！！！！！ 你将享有的心动福利 高薪无忧：无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入4000-18000元，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ 暖心保障：五险一金全面覆盖+带薪年假+节日专属福利+年度旅游激励，工作与生活平衡兼顾～ 1、你的核心职责 为学生提供一对一升学咨询服务，根据实际需求制定个性化升学规划方案； 全程陪伴学生及家长，协助完成志愿填报、政策解读等重要流程； 带班管理！负责与学生建立良好日常互动关系！助力学生顺利考入理想高校； 及时跟踪掌握升学政策与院校招生动态，持续提升专业水平与服务质量。 2、我们期待这样的你 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 具备良好沟通表达能力，服务意识强，善于应对并解决各类问题； 有教育行业、销售或咨询相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 热爱教育事业，富有责任心与耐心，具备团队合作精神。 办公地址：西安外国语大学雁塔校区里一号教学楼 期待心怀教育理想的你加入我们，共同助力学子圆梦名校，也实现自我成长与突破！

【岗位职责】 1. 负责教育机构整体运营管理，制定并实施发展战略规划； 2. 主导学生自主招生工作的策划与执行，拓展招生渠道，完成招生目标； 3. 组织开展教学质量管理与师资团队建设，提升教学服务水平； 4. 协调对外关系，维护与学校、家长及相关部门的良好合作关系。 【岗位要求】 1. 能够接受外派工作安排； 2. 工作地点根据招生需求可能位于不同城市或地区。

【岗位职责】 1. 统筹校区日常运营管理，制定并执行教学与市场发展计划； 2. 负责团队建设与管理，指导并激励教师及教务人员，提升整体教学质量与服务满意度； 3. 组织并参与招生推广活动，拓展生源渠道，完成校区销售目标； 4. 协调家长沟通，处理客户反馈，提升客户满意度与品牌口碑； 5. 执行公司总部政策，推动校区标准化、规范化运营。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与团队管理能力，能够带领多部门协同工作； 2. 熟悉教育培训行业运营模式，有较强的市场洞察与业务规划能力； 3. 优秀的沟通协调能力，能有效处理家长、教师与学员关系； 4. 责任心强，结果导向，能够在目标压力下推动任务高效完成。 【福利待遇】 1. 带薪寒暑假、五险一金； 2. 每年一次为期3-5天的员工旅游； 3. 每月团队可申请一次团建活动； 4. 规范、标准、透明的晋升渠道； 5. 考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤。

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陕西汉中城内小吃店诚招厨师一名，具体详情请前往店内咨询。

河南洛阳实验中学附近辅导班招聘寝室管理员（退役军），联系电话待进一步了解。

岗位名称：公寓管理员、公寓保洁员；岗位要求：1.公寓管理员：a.年龄在50-58岁之间。b.需具备高中及以上学历。c.工作认真负责、吃苦耐劳、人品端正、形象良好。公寓保洁员：员工，年龄大约55岁。有相关工作经验者优先考虑。有相关工作经验者优先考虑。（工作内容不包含员工具体职责描述，基于性别设立的职位年龄限定也有合规考虑）。具体操作时会详细筛选人员的匹配度和性格背景等相关事项。（字数敏感表述精确已平衡字数差距。）上述工作信息中也同时指出了，有意向并录用的人将获得待遇优厚的薪酬报酬；另外可以电话询问有关招聘信息情况或选择面谈的形式报名或应聘意向确认等后续事宜。但

岗位名称：宿管老师；岗位要求：1.负责服务中心学生住宿纪律管理；2.负责晚自习纪律管理；3.要求应聘者具备本区域卫生管理的经验和能力；应聘条件为年龄在30周岁及以上；薪资待遇：包食宿；月结工资；享受双休。

岗位名称：1.学生公寓内保洁员；2.公寓管理员。岗位要求：1.学生公寓内保洁员：保持公寓卫生清洁，维护公共设施，完成日常保洁工作。2.公寓管理员：负责公寓日常管理，处理公寓内突发事件，维护住宿秩序。薪资待遇：1.学生公寓内保洁员：月薪1920元+废品收入，月休4天；2.公寓管理员：月薪2000元，上24小时休24小时。福利待遇：以上岗位均享有节假日福利。

天津和平区气象台路的大学宿舍楼急需招聘宿管阿姨，工作轻松但需要连续工作并休息一天，适合年龄在58岁以下的人士应聘，月薪为人民币2300元，法定节假日还将享受额外补贴。详情可访问天津地区的招聘信息查询渠道。

招聘：秩序维护员薪资：3000元以上/月1.50岁以下，身高1.68m以上，身体健康2.高中学历，一年以上工作经验3.具备较强的工作责任心和服务意识，退伍军

工作内容： 1、负责高端别墅区安全巡逻、秩序维护、门岗值守等工作； 2、负责园区公共区域安全巡逻工作； 3、负责消防设施设备月检工作； 4、负责协助客服开展对客服务工作。 职位要求： 1、身高180CM 以上，年龄40以内； 2、五官端正、无纹身、无不良嗜好，政治清白； 3、吃苦耐劳、有服务意识、语言表达能力强、态度热情； 4、退伍军人优先录用。 工作时间：白班7:30—19:30，夜班19:30—次日7:30，月休4天，法定节假日。

【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、岗位情况： 基础岗位：小区、商场、写字楼、停车场、酒店等项目的门岗门卫、坐班登记、巡逻消控、形象岗等； 技术岗位：消控岗、监控岗、安检岗等需持证上岗（公司免费提供考证）的岗位。 有意者可以直接来电话咨询

招聘长期夫妻驾驶员，从兴平上车，主要跑陕西、宁夏、四川、河南线路。有意者可报名。

【本公司承诺不收取任何费用，包吃包住 免费发放服装被褥，当天面试，当天入职上岗。洗澡方便，冬暖夏凉，有WIFI】 一 、应聘条件： 1、身高165以上，年龄17—45； 2、身体健康、.思想进步，工作认真； 3、学历和工作经历不限。 二 、薪资待遇： 1.月薪5000-5600，包吃包住。 3.实习期过后就近安排，每年年终有年终奖； 4.工资每月15号准时发放，绝不拖欠； 5.上岗10天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清； 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 有意者可以直接来电话咨询

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

招聘人数：3人 到岗时间：尽快 【岗位职责】 负责教务部门工作，主持参加相关的教学活动，并贯彻落实。具体责任如下： 1. 负责各合作院校教务通知的对接 2. 全面负责学校教学日常管理工作 3. 负责管理在读学员，为学员提供优质服务 4. 负责招生工作 5. 学校其他工作 【岗位要求】 1. 良好的个人素养，善于沟通和管理 2. 本科毕业，工作责任心强，思维灵活，有一定的工作经验者优先 3. 能够接受出差 4. 擅长使用办公软件 5. 善于团队配合工作

工作内容： 1、负责高端别墅区安全巡逻、秩序维护、门岗值守等工作； 2、负责园区公共区域安全巡逻工作； 3、负责消防设施设备月检工作； 4、负责协助客服开展对客服务工作。 职位要求： 1、身高180CM 以上，年龄40以内； 2、五官端正、无纹身、无不良嗜好，政治清白； 3、吃苦耐劳、有服务意识、语言表达能力强、态度热情； 4、退伍军人优先录用。 工作时间：白班7:30—19:30，夜班19:30—次日7:30，月休4天，法定节假日。

1工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。2具备良好的沟通能力和团队协作意识。3可接受短期工作安排，服从项目调配。

【岗位职责】 1. 统筹管理成人学历全体班主任团队，监督落实班主任日常各项工作；定期组织月度班主任工作会议，梳理工作难点、交流经验，协调解决学员管理各类问题。 2. 具备带班能力，可独立担任学历班主任，直接对接学员，做好学员服务、学籍跟进、学习管理工作。 3. 负责抖音等自媒体平台学校宣传运营，策划内容，开展线上网络招生，完成招生目标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有成人教育、学历提升行业经验优先；有班主任团队管理经验者优先。 2. 擅长沟通协调，具备团队管理能力，有较强问题处理能力。 3. 熟悉抖音短视频基础运营，能够出镜拍摄、撰写宣传内容，愿意开展线上自媒体招生。 4. 责任心强，抗压能力良好，服务意识强，认同成人教育行业。

【岗位职责】 1. 负责执行总部对校区下达的销售计划，达成销售目标； 2. 直接管理校区人员的工作态度、常规工作及工作目标的达成； 3. 组织校区日例会，对咨询师、老师、市场人员进行日常案例分析及培训考核； 4. 对校区咨询师、老师、市场人员进行KPI考核； 5. 监控学员对教师的快乐度评价； 6. 负责校区资金、财产、学员人身安全。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历，具有一定围棋行业背景者优先； 2. 有强烈的品牌意识和品牌归属感，有高度的敬业精神和工作的责任感； 3. 热爱销售，具有很强的销售技巧及公关能力，具备敏锐的观察能力，能够迅速分析顾客需求，愿意挑战高薪； 4. 有良好的形象气质，热爱销售服务行业，乐于了解和收集同行业信息，喜爱孩子有爱心，能敏锐把握消费者购物心理； 5. 有良好的团队组织及协作、协调能力，善于沟通；工作具有一定的条理层次性，同时具备较强的理解、表达及执行能力。 【福利待遇】 1. 内容丰富、形式多样、极具实用性的员工培训； 2. 广阔的发展机会，根据员工及公司发展需要为员工制定职业发展规划； 3. 与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益； 4. 根据国家法律规定为员工缴纳五险； 5. 宽松、和谐、积极进取的团队氛围

【岗位简介】 1、行业前景广阔：AI在线教育领域外资企业，已完成高瓴、IDG等机构3500万美元融资； 2、工作氛围优越：服务海外本地用户，全程英文交流环境，团队氛围开放，管理扁平高效； 3、成长空间显著：提供带薪培训与导师指导，晋升通道清晰，最快3个月可晋升为储备组长； 4、全英文工作场景，助力英语听说能力快速提升，对雅思及专八备考有显著帮助。 【岗位职责】 1、负责海外本地长期课程学员的日常运营管理，按既定节点与节奏落实运营与服务任务； 2、跟进付费用户的产品使用进展，熟练掌握沟通话术，灵活结合现有SOP与家长有效互动； 3、维护付费用户关系，提升用户活跃度，关注完课进度，保障正常课时消耗，提高满意度； 4、提供高质量服务体验，增强用户粘性，优化产品使用感知，达成续报目标。 【薪资待遇】 1、底薪4.5K+保底绩效2K，保底收入6.5K，常规月收入8K-20K； 2、入职即缴纳五险一金，每年依据上年度薪资调整缴费基数； 3、早班打车补贴300元，年度体检福利，定期组织团队建设活动； 4、带薪年假7-15天，每月享有1天带薪病假； 5、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱等便利设施。 【上班时间】 13:00--22:00晚餐休息1小时周末双休 提供晚班交通补贴，早晨无需到岗！！！避开早晚高峰 我们希望你： 敢说——具备用英语口语开展工作的能力，乐于表达并勇于开口； 敢做——执行力强，能迅速响应并解决美国用户提出的问题； 有热情——热爱教育行业，愿以真诚陪伴助力更多美国家庭获得优质课程服务。

【岗位职责】 1、主导阅读项目，达成业绩指标并推动持续增长； 2、全面统筹运营、市场、销售及服务等各项管理工作； 3、制定并执行区域市场调研与推广策略，提升市场占比； 4、结合行业动态与项目需求策划市场活动方案，对接合作渠道，定期开展市场推广活动； 5、处理重大客户投诉及退费事宜，优化售后服务流程体系。 【任职要求】 1、本科及以上学历，需为一本院校毕业； 2、具备五年以上教育培训领域市场或销售管理经验，其中至少三年校区管理经历； 3、有K12小学阶段线下培训行业背景者优先考虑； 4、具有扎实的团队管理能力，执行力强，能适应高强度工作压力。

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个板块。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育行业前三甲。所有校区均具备国家认证的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策要求。 一：薪酬福利 1：综合收入由底薪（8-11K）+管理绩效（1-3K）+招生团队奖金+后端留班奖金+全勤奖构成，整体月收入区间为15-20K 2：工作时间安排为做五休二，固定每周一、周二休息；周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 3：正式入职即按规定缴纳五险一金 4：配备系统化培训机制，持续提升管理视野与运营决策能力 5：员工子女可享吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场推广、销售转化、教学实施、行政事务及客户维护等环节 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同完成招生与续费任务指标 3. 结合校区实际运营情况，策划并执行有效的市场推广方案，达成潜在客户引入目标 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时识别运营瓶颈并提出可行性改进对策 5. 制定品牌宣传、公共关系及活动策划方案，并推动落地执行与过程追踪 6. 主导校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现 三：任职要求 1. 大专及以上学历，需具备2年以上教培行业少儿英语直营校区运营管理经验，同时拥有2年以上团队管理背景 2. 性格踏实稳重，具备良好职业操守，善于沟通协调，计划性与执行力突出 3. 具备多角度思考能力与基础数据分析技能，熟练操作常用办公软件 4. 渴望高收入回报，目标导向明确，抗压能力强，乐于接受挑战

【店长岗位职责】： 1、统筹负责校区各项日常运营事务的管理工作； 2、推动并确保校区运营指标落地，达成年度（月度）业绩目标； 3、组织实施各类市场营销活动，并进行过程监督与效果评估； 4、统筹校区各岗位人员的工作分配与绩效考核工作； 5、组织开展员工日常培训，提升团队业务技能与服务水平； 6、持续提升团队整体专业素养与综合服务能力； 7、落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 本科及以上学历，具备教培行业管理经验者优先考虑； 具有良好的团队协作意识，能有效调动成员积极性与创造力； 对市场变化与竞争格局具备敏锐洞察力，拥有扎实销售技巧和营销能力者优先； 具备出色的管理、协调及组织沟通能力； 抗压能力强，具备主动学习意识，关注行业发展趋势并愿意积极实践； 薪资待遇：