1、全面负责培训机构的招生、教学及学员服务等日常运营工作； 2、可根据个人意愿选择月薪或年薪模式，达成年度经营指标； 3、支持以现金或薪资形式参与股权合作； 4、工作地点位于咸阳秦都区中华路周边。

【岗位简介】 1、行业前景好：AI在线教育外企，已获得高瓴、IDG等资本3500万美元融资； 2、工作氛围佳：服务海外本地用户，全程英文交流环境，团队氛围开放，管理扁平高效； 3、成长速度快：提供带薪培训，配备导师指导，晋升通道透明，晋升周期短（最快3个月晋升储备组长）； 4、全英文工作场景，助力英语听说能力显著提升，为雅思及专八备考提供实战支持。 【岗位职责】 1、负责海外本地长期课程学员的日常运营，按既定节奏和节点落实运营与服务任务； 2、跟进付费用户的产品使用进展，熟练掌握沟通话术，灵活结合标准流程与家长有效互动； 3、维护付费用户关系以提升活跃度，关注完课进度，保障正常课时消耗，提高用户满意度； 4、提供优质客户服务体验，增强用户粘性，优化产品使用感受，达成续费目标。 【薪资待遇】 1、底薪4.5K+保底绩效2K，保底收入6.5K，常规月收入8K-20K； 2、入职即缴纳五险一金，实行每周双休制度； 3、晚班提供300元交通补贴，享受年度体检，定期组织团队活动； 4、享有7-15天带薪年假，每月另设1天带薪病假； 5、办公环境优越，配备微波炉、冰箱等便利设施。 【上班时间】 13:00--22:00晚餐休息1小时每周双休 提供晚班交通补助，早晨无需到岗！！！避开早晚高峰出行 我们希望你： 敢说——具备英语口语工作能力，乐于开口并勇于表达； 敢做——执行力强，能迅速响应并解决美国用户提出的问题； 有热情——热爱教育行业，愿通过自身陪伴让更多美国家庭持续获得优质教育资源。

（一）电话客服（无招生业绩要求） 1、根据公司提供的名单，筛选有学历提升/人才资质/职业证书需求的潜在客户。 2、能够适应电话沟通工作模式。 （二）学管师/咨询师/招生老师（有招生业绩要求） 1、落实日常服务流程，按标准开展学员服务，提升学员整体满意度； 2、持续进行学员关怀与关系维护，主动、及时、细致回应学员问题，提升服务体验； 3、维系优质客户关系，推动学员转介绍意愿； 4、面对学员投诉，积极应对并妥善处理，确保诉求快速响应； 5、规范完成投诉事项的上报、记录、分析与总结，有效减少对品牌形象的影响；

1、具备小学生托管招生相关经验，能够有效拓展招生团队规模。 2、拥有营销策划能力，可制定切实可行的营销方案，并具备较强的执行能力。 3、具备良好的领导力、组织协调能力以及对外沟通协作能力。

岗位职责 1、负责托管周内学生每日接送 2、负责学生日常管理 3、负责学生在拖期间作业辅导 4、有教师资格证优先考虑 5、有经验优先考虑 岗位要求 1、勤奋积极有上进心 2、不眼高手低，踏实 3、【注】有外拓展业招生，介意勿扰 4、有亲和力，喜欢孩子，细致有耐心 5、干满一年，只能干一两个月三五个月的勿扰，感谢 月休四天

工作地点：新建路宝隆御邸 初试地点：高新五路 1、负责接待来访的家长与学员，做好交流与答疑工作 2、开展学员学习状况的初步了解与记录，及时跟进课时规划及分配安排 3、跟踪掌握学员的教学进展，全面提供学习指导，落实回访记录；针对学生出现的问题，及时给予疏导与解决方案 4、保持与家长的良好互动，确保沟通顺畅有效 5、协助完成学习中心各项教学相关事务与任务 6、关注学生及家长的思想动态，适时推进续费与服务延续工作 7、完成上级布置的其他工作任务

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员的日常管理工作，如课程规划、出勤登记、学习进程跟进等。 定期与学员及家长交流，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 ___________________________________________________________ 课消与续费管理 跟踪学员课时消耗情况，保障课程按计划完成，提高课时使用效率。 依托专业服务与有效互动，推动学员持续报读及跨科目报班，达成续费与拓科目标。 ___________________________________________________________ 客户关系维护 构建并维系与学员及家长之间的长期信赖关系，提升客户满意度与黏性。 定期进行回访，及时解决学习过程中遇到的问题，提供延伸性支持服务。 ___________________________________________________________ 数据分析与优化 整理并分析学员学习相关数据，持续优化学习计划与服务机制。 按时提交学员管理总结报告，为教学改进和运营策略提供数据依据。 ___________________________________________________________ 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 经验与能力 具有1-3年教育培训行业学管或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据处理能力。 ___________________________________________________________ 个人特质 热爱教育事业，富有责任感与耐心，乐于与学生及家长沟通互动。 工作细致严谨，具备较强的抗压能力与团队协作精神。 ___________________________________________________________ 加分项 熟悉K12教育领域，理解家长与学生的实际需求与核心关切。 有成功促进续费或拓展学科报名的实际案例者优先。 ___________________________________________________________ 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。 表现突出者可获得额外激励及晋升机会。 完善的福利体系 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女享受教育优惠等。 ___________________________________________________________ 广阔的职业发展通道 清晰的晋升方向：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。 提供定期培训，强化学员管理、客户服务与数据应用能力。 ___________________________________________________________ 温暖融洽的团队氛围 年轻化的团队构成，轻松积极的工作环境。 定期开展团建活动，增强团队凝聚力与归属感。 ___________________________________________________________ 加入我们，你将收获 成就感：通过专业服务助力孩子成长，见证进步，赢得家长认可与感激。 成长力：在快速发展的教育行业中，持续提升个人专业水平与综合素养。 归属感：与志趣相投的伙伴携手同行，共同投身有意义的教育事业。 期待你的加入！ ___________________________________________________________ 如果你热衷教育，勇于迎接挑战，渴望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，共同为孩子的美好未来赋能！

岗位职责： 1.监督并引导学生严格遵守作息制度，确保按时就寝、按时起床、按时规范用餐 2.指导学生做好宿舍内外及个人卫生工作，保证寝室环境符合卫生标准 3.关注学生动态，排查潜在安全隐患，预防各类安全事件发生 4.组织与安排学生就餐、就寝、洗浴等日常生活事务 5.深入学生群体，建立良好关系，耐心开展生活指导，并及时与班主任、助教反馈学生在生活区的表现 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.退伍军人、警校毕业生、体育类专业毕业生优先考虑 3.形象端正，气质良好 4.面试通过后需立即到岗

【岗位职责】 1、主导阅读项目运营，达成项目业绩指标及持续增长目标； 2、统筹负责整体运营管理、市场拓展、销售推进及客户服务工作； 3、策划并执行区域市场调研与推广方案，提升市场覆盖与占有率； 4、结合行业动态与项目需求设计市场活动策略，联动合作渠道资源，定期开展线上线下推广活动； 5、处理重大客户投诉及退费事项，优化售后服务流程与体系。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，一本院校毕业优先； 2、具备五年以上教育培训领域市场或销售管理经验，其中至少三年校区运营管理经历； 3、有K12小学段线下培训行业背景者优先考虑； 4、具有扎实的团队管理能力，执行力强，能适应高强度工作压力。

1.中高考提分方法+智能AI个性化辅导，这是公司总部 2.我们在寻找——有过创业经历，背负债务，登过高峰，也跌入低谷，内心不服输、仍有冲劲的你 3.公司提供资源、场地与实际支持，不空谈愿景 4.你需要具备野心、明确目标，并付诸行动，拒绝躺平 5.月收入区间0-10万 6.不融资、不招普通员工 携手共创事业，带领团队，可拓展全国业务

陕西省安康市高新区桃花源二期工程诚招10名小工，景观景点基础建设：杂活，要求身体健康：服从管理：任劳任怨：年龄40-55岁之间：有特殊技能者优先：（工期4年左右）小工工资150-天，中午管顿饭，早上上班6：30，（12点至3点半午休）下午7：00，每天工作时长9小时，（外县优先）联系电话：：

安康镇坪招装修木工

安康市平利县招工地小工吊砖上4楼

【全职，兼职，实习生，学生工，寒假工，年前工，长短期都要】 【岗位职责】 负责区域内外卖配送任务，确保准时将餐品送达顾客手中；与顾客保持良好沟通，解决配送过程中出现的问题；接受公司安排的一对一带教，快速熟悉配送流程。 【任职要求】 年龄18-45岁，身体健康，无不良记录；具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应高峰时段的工作强度；有责任心，能独立完成配送任务。 【福利待遇】 薪资日结，按配送单量计算报酬；提供电动车及头盔，个人需自行承担车辆维护费用；公司提供住宿，水电费自理；入职即签订劳务合同，；提供系统培训，帮助新员工快速上手。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

生活老师 48岁以内，有责任心、爱心，吃苦耐劳，服从管理优先。负责宿舍管理工作，培养学生养成良好的生活和卫生习惯 薪资福利:上一休一，周末调休，寒暑假带薪休假 招工人数:数名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：17:00-22:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-16 岗位职责： 1.负责自习室的秩序维护。 2.统筹管理自习室相关资源，如座位分配、设备使用等，保障资源合理高效运转； 3.应对自习室内各类突发情况，快速响应并解决学员实际问题； 4.工作内容简单，无需经验门槛 任职要求： 1.有较强的服务意识与责任感，能耐心细致地服务每位学员； 2.具备良好的组织与协调能力，可妥善处理自习室日常运营事务； 3.熟悉常用办公软件操作，能够完成基础的数据记录与整理； 4.拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及团队保持积极交流

银行秩序员 ，55岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作认真，责任心强 薪资福利:工资面议 招工人数:6名 工作地址:石泉境内

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：17:00-22:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-16 岗位职责： 1.负责自习室的秩序维护，保障环境安静有序； 2.统筹管理自习室各类资源，如座位分配、设备调度等，提升使用效率； 3.应对突发情况，快速响应并妥善处理学员在学习过程中遇到的问题； 4.工作内容简单易上手，无需经验门槛 任职要求： 1.有较强的服务意识与责任感，能耐心细致地服务每位学员； 2.具备良好的组织与协调能力，可高效处理自习室日常运营事务； 3.熟悉常用办公软件操作，能够完成基础的数据记录与整理工作； 4.拥有良好的沟通表达能力，善于与学员及团队保持顺畅交流

保安 薪资福利:2800元 - 3000元/月 招工人数:2名 退伍军 工作地址:平利老县镇北河口工业园区

约长期干的押运员一名，年龄45以下的，过年不放假能干的联系

保安 1、形象好，气质佳，身高170cm以上；2、退伍军考虑，有过酒店服务经验亦可；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。1、引导车辆和人员进出,维护园区秩序；2、人员进出管控：严禁闲杂人员、推销人员进入小区；3、积极配合其他岗位，做好各项安全防范措施，严格把关,确保业户财产安全；4、了解业主需求，及时做好服务工作，提升客户满意度；5、完成部门主管和项目经理安排的其他工作，配合其他部门工作。 薪资福利:面议

生活老师 48岁以内，有责任心、爱心，吃苦耐劳，服从管理优先。负责宿舍管理工作，培养学生养成良好的生活和卫生习惯；上一休一，周末调休，寒暑假带薪休假 招工人数:数名

约长期干的押运员一名，年龄45以下的，过年不放假能干的联系

保安队长 年龄45岁以下，持退伍证或消防证优先 招工人数:2名 工作地址:安康城区