岗位职责： 1、按月接收并分解公司下达的业绩与课耗指标，持续跟踪执行过程中的关键数据，确保目标顺利完成； 2、统筹组织部门例会，及时开展工作复盘与总结； 3、拟定部门培训方案，并依计划实施员工培训，推动团队整体专业能力持续提升； 4、定期核查员工工作推进情况，针对发现的问题提供精准指导与支持； 5、定期与团队成员沟通交流，掌握其心理状态与工作动态，维护团队稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备1年以上团队管理经验； 3.具备较强的管理能力和良好的沟通协调能力； 4.目标导向意识强，对教育行业有高度热情； 5.有K12教学领域从业经历者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

【岗位职责】 1、主导阅读项目运营，达成项目业绩指标及持续增长目标； 2、统筹负责整体运营管理、市场拓展、销售推进及客户服务工作； 3、策划并执行区域市场调研与推广方案，提升市场覆盖与占有率； 4、结合行业动态与项目需求设计市场活动策略，联动合作渠道资源，定期开展线上线下推广活动； 5、处理重大客户投诉及退费事项，优化售后服务流程与体系。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，一本院校毕业优先； 2、具备五年以上教育培训领域市场或销售管理经验，其中至少三年校区运营管理经历； 3、有K12小学段线下培训行业背景者优先考虑； 4、具有扎实的团队管理能力，执行力强，能适应高强度工作压力。

合理规划，完成任务，严谨务实

（无销售性质） 【岗位职责】 1、负责已签约公考培训学员的日常沟通、咨询与回访工作，涵盖学习计划制定、学习进度跟踪、备考指导及学籍相关事务管理； 2、经系统培训后，承担学员基础学术问题解答任务（需具备一定学习能力与答疑水平）； 3、组织实施班级开班运营，落实课程督学、教学环节推进及学员关怀方案执行； 4、负责付费学员学习资料的发布、更新与日常维护； 5、保持与学员的良好互动，提供课程学习方面的全面建议与支持； 6、完成上级安排的其他相关工作； 7、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，周末双休。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有教培行业后端班主任或公考项目经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备社群运营管理经验； 3、热爱教育行业，具有较强的服务意识，能主动高效地响应学员需求； 4、性格开朗亲和，为人诚信踏实，具备良好的理解力、学习力、执行力及一定抗压能力； 【福利待遇】 1、薪酬结构：基础工资+绩效奖金+五险一金； 2、员工福利：节日礼品、定期团建活动、生日庆祝会； 每月10日准时发放薪资，试用期薪资全额发放。

1、具备区域市场开拓经验。 2、具有3-5年园区独立运营管理经历。 3、能制定区域营销方案，强化区域品牌影响力，推动行业品牌建设。 4、具备团队领导力、组织协调能力及良好的内外部沟通能力。 5、本科及以上学历优先考虑。

全日制班主任陪学

1.中高考提分方案+智能AI个性化辅导，源自公司总部实力打造 2.我们寻找曾创业、背负债务，历经高峰与低谷，仍心怀斗志、动力不竭的同行者 3.公司提供资源支持、办公场地与全面扶持，拒绝空谈承诺 4.你需具备强烈企图心、明确方向与执行力，拒绝躺平心态 5.月收入区间0-10万元 6.不对外融资、不招聘普通员工，携手共创事业，带领团队，布局全国

【店长岗位职责】： 1、统筹负责校区各项日常运营事务的管理工作； 2、推动并确保校区运营指标落地，达成年度（月度）业绩目标； 3、组织实施各类市场营销活动，并进行过程监督与效果评估； 4、统筹校区各岗位人员的工作分配与绩效考核工作； 5、组织开展员工日常培训，提升团队业务技能与服务水平； 6、持续提升团队整体专业素养与综合服务能力； 7、落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 本科及以上学历，具备教培行业管理经验者优先考虑； 具有良好的团队协作意识，能有效调动成员积极性与创造力； 对市场变化与竞争格局具备敏锐洞察力，拥有扎实销售技巧和营销能力者优先； 具备出色的管理、协调及组织沟通能力； 抗压能力强，具备主动学习意识，关注行业发展趋势并愿意积极实践； 薪资待遇：

工作内容 1、负责班级日常事务管理，关注学生学习进展及日常行为规范 2、策划并开展班级活动，助力学生综合素质提升 3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生健康成长 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项工作 2、有责任心，善于观察并及时应对学生相关问题 3、沟通表达良好，能与学生及家长保持顺畅互动 工作就近安排！单休单休单休，介意勿投！

岗位职责： 1、跟踪学员学习进度，负责考勤记录及学员档案的整理与维护； 2、及时与学员沟通，掌握其学习需求，制定个性化学习方案及优化计划； 3、配合授课教师完成课前准备及课后答疑支持工作； 4、定期策划并组织学员集体活动，协助开展模拟考试复习安排； 5、协助招聘专业课程讲师； 6、参与课程优化及学员续费转化工作（含部分课程推荐内容）。 任职要求： 1、具备硕士学历； 2、性格积极外向，待人真诚热情，言行举止自然得体，富有亲和力； 3、思维逻辑清晰，表达有条理，具备较强的沟通协调能力； 4、对教育行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； 5、具备良好的服务意识、进取心以及团队协作精神。 薪酬福利： 1、收入构成=薪资（基本+岗位+绩效）＋高比例提成＋各类奖金； 2、休息安排：每周双休、享受国家法定节假日（视工作情况可灵活调休）； 3、节日关怀：三八节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 4、培训体系：提供系统化、多元化的专业成长培训课程； 5、团队活动：定期开展丰富有趣的团建项目，鼓励主动组织或积极参与！ 上下班时间： 早班9:00-18:00，晚班12:30-21:30（通常安排早班，仅课程密集时调整为晚班）； 固定休息日为周日和周一，如遇加班可弹性调休。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

商场保安上班时间13个小时，月休四天，工资3500，年龄55岁左右，管吃管住，无犯罪记录。联系电话:

城北仓管鸡蛋，38左右管中餐3500至4000休4 白河南某学校招宿管，50左右早七晚七双休2000 医养结合招55左右护工4000+ 上一休一 医养中心招55左右护工，第一月3000第二月3500管吃住干一天一夜歇一天一夜 北京路中段陪伴老先生，起夜起床2次。要求护工60岁左右0953

招聘：售楼部保安 薪资：薪资面议 售楼部招聘白班保安一名，身高170以上，年龄18-39岁之间，工作内容上一个小时休息一个小时，3500元，月休四天 售楼部招聘夜班保安一名，年龄30-50之间，2800元，月休四天

急聘 【保安】:2名 保洁:3名 案场客服:3名 有意向联系：张女士：（） 工作地址：柏樾城

维护负责区域内的安全和秩序 月薪5k 工作环境优越，包吃包住

岗位名称：地铁巡查员；地铁安全员。 岗位要求：1.年龄在18岁至40岁以下。2.纹身，案底，具备高中以上学历；具有较强的语言表达能力和动作协调能力。3.持有大专以上学历、党员或退伍军录用，入职后按预备骨干培养。 薪资待遇：地铁巡查员薪资40006000元，加班费按小时计算，加班小时工资为每小时16元，每月休息4天，包吃住，寝室环境良好，配备有空调和热水器。

保安 薪资福利:2800元 - 3000元/月 招工人数:2名 退伍军 工作地址:平利老县镇北河口工业园区

约长期干的押运员一名，年龄45以下的，过年不放假能干的联系

保安 1、形象好，气质佳，身高170cm以上；2、退伍军考虑，有过酒店服务经验亦可；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。1、引导车辆和人员进出,维护园区秩序；2、人员进出管控：严禁闲杂人员、推销人员进入小区；3、积极配合其他岗位，做好各项安全防范措施，严格把关,确保业户财产安全；4、了解业主需求，及时做好服务工作，提升客户满意度；5、完成部门主管和项目经理安排的其他工作，配合其他部门工作。 薪资福利:面议

银行秩序员 ，55岁以下，身体健康，无不良嗜好，工作认真，责任心强 薪资福利:工资面议 招工人数:6名 工作地址:石泉境内