
总监理工程师大专
兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员:
技术总监2名:要求年龄27-40岁,专科及以上文化程度,三年以上技术管理经验,具备良好的沟通、决策和问题解决能力;
工资待遇:底薪8000元以上,;
监理员数名:要求年龄25-40岁,专科及以上文化程度,工程建筑类专业,一年以上工程类相关经验,责任心强,吃苦耐劳;
工资待遇:底薪3000元以上,;
工作地点:安康市城区及周边县城
联系电话:
监理工程师
9千-1万/月
总监理工程师3-5年高中
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立处理现场问题
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
总监理工程师
兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员:
技术总监2名:要求年龄27-40岁,专科及以上文化程度,三年以上技术管理经验,具备良好的沟通、决策和问题解决能力;
工资待遇:底薪8000元以上,;
监理员数名:要求年龄25-40岁,专科及以上文化程度,工程建筑类专业,一年以上工程类相关经验,责任心强,吃苦耐劳;
工资待遇:底薪3000元以上,;
工作地点:安康市城区及周边县城
联系电话:
总监理工程师大专
兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员:
技术总监2名:要求年龄27-40岁,专科及以上文化程度,三年以上技术管理经验,具备良好的沟通、决策和问题解决能力;
工资待遇:底薪加提成5000+8000
;
监理员数名:要求年龄25-40岁,专科及以上文化程度,工程建筑类专业,一年以上工程类相关经验,责任心强,吃苦耐劳;
工资待遇:底薪3000元以上,;
工作地点:安康市城区及周边县城
联系电话:
总监理工程师
兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员:
技术总监2名:要求年龄27-40岁,专科及以上文化程度,三年以上技术管理经验,具备良好的沟通、决策和问题解决能力;
工资待遇:底薪8000元以上,;
监理员数名:要求年龄25-40岁,专科及以上文化程度,工程建筑类专业,一年以上工程类相关经验,责任心强,吃苦耐劳;
工资待遇:底薪3000元以上,;
工作地点:安康市城区及周边县城
联系电话:
总监理工程师
兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员:
技术总监2名:要求年龄27-40岁,专科及以上文化程度,三年以上技术管理经验,具备良好的沟通、决策和问题解决能力;
工资待遇:底薪8000元以上,;
监理员数名:要求年龄25-40岁,专科及以上文化程度,工程建筑类专业,一年以上工程类相关经验,责任心强,吃苦耐劳;
工资待遇:底薪3000元以上,;
工作地点:安康市城区及周边县城
联系电话:
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师5-10年大专土木建筑工程
招聘现场土建,安装专业监理工程师,,,资料员,,,要求专监专业能力强,会电脑,懂监理工作流程,表达能力好,,能发现场质量问题,,监理例会上善于表达,,,,
资料员懂电脑,做好资料收集工作,,会做监理资料
电仪监理工程师
6-8千/月
监理工程师5-10年大专
【岗位要求】
1. 大专以上学历,年龄55岁以下,有工程师证或国注执业资格证书优先;
2. 有石油化工工程的电仪、焊接、管道监理工作3年以上的专业工作经历;
3. 工作认真、责任心强,服从性好,团队合作意识性强;
4. 具备基本电脑操作水平;
5. 工作地点服从公司安排。
陕西安康有没有闲着的配菜师傅,工作地点在赢湖,5.5千。4天假,工资准时不拖欠,不按排轮休
5.5千/月
配菜月结
有没有闲着的配菜师傅,工作地点在赢湖,5.5千。4天假,工资准时不拖欠,不按排轮休。有意联系王厨
水电1-2人月结电工证
招聘水电工1名。要求持有有效电工相关证件,有物业水电维修经验者优先。年龄60周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。熟悉小区水电设施巡检、维修及日常维保工作。薪资面议,月休4天。
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
陕西安康招聘做过电缆沟台车的师傅,工作地点为高速公路,涉及两墙一沟的施工内容。有意者请报价
其他工程司机
招聘做过电缆沟台车的师傅,工作地点为高速公路,涉及两墙一沟的施工内容。有意者请报价。
安全监理工程师
5-6千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程的安全监理工作,监督施工安全措施落实情况
2. 审查施工单位安全管理体系、专项施工方案及应急预案
3. 开展日常安全巡查与隐患排查,及时签发整改通知并跟踪闭环
4. 组织或参与安全教育培训、安全技术交底及应急演练
5. 编制安全监理日志、月报及专项评估报告,配合主管部门检查
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书(机电/土建/市政等专业方向)
2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》及地方安全监管规范
3. 具备施工现场安全管理实操经验,能独立处理突发安全事件
4. 责任心强,原则性突出,具备良好沟通协调与书面表达能力
5. 身体健康,能适应工地现场工作环境,无职业禁忌症
四川安泓建森工程项目管理有限公司
1.2-1.4万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
招聘岗位:监理工程师1名
工作地点:日喀则市各县
任职要求:注册监理工程师证(房建市政专业),持有中级工程师证(房建专业),国监需转证,需提供西藏监管平台本人履职状态信息查询截图,熟悉现场监理流程、质量安全管控、资料报审及验收工作,具有较强的沟通能力,服从公司安排,能独立完成项目资料,能熟练运用各类办公软件,身体健康年龄不超45岁,能适应高海拔工作。三心二意者者勿扰!
工资待遇电话详谈。
联系人:黄
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
监理工程师
6千-1万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
北京中合健翔供应链管理有限公司是一家专业从事商品交易市场和大型商业综合体、冷链物流等项目投资与供应链管理的企业,于2026年4月在北京市大兴区注册成立,注册资本1000万元人民币。公司投资人和主要管理团队来自北京等地知名大型冷库市场核心团队,以及相关行业商协会智库专家成员,均深谙商业市场、冷链物流供应链运营管理,国际贸易、餐饮集采等全链条业务。秉承二十多年专业冷库投资运营管理与商业市场从业经验和丰富的供应链客户资源、冷链物流供应链资源优势,公司拟与某合作方共同打造一家智慧冷链物流展贸基地,建设规模约3万平米。
现因冷库改造项目需要,诚聘项目监理工程师1-2名。
1. 岗位要求:
年龄55岁以内,5年以上同岗位项目管理经验,具有建筑工程监理、制冷/机电安装等专业资质,资格、能力等符合有关规定,且满足本工程规模需要。仓储/物流冷链系统项目经验、大型公建机电安装经验优先。
2. 主要岗位职责:
(1)持证上岗,审查专项施工方案,编制监理实施细则。
(2)日常巡视,参加各工序质量验收,督促整改。
(3)审核工程计量资料,按设计图/标准检查工艺与工序质量。
(4)做好监理日志、平行检验、见证取样、旁站记录等内业资料。
(5)负责技术资料签收、分发、归档,参加工地会议。
(6)竣工验收后资料整编,交总监审查后存档。
(7)完成与项目有关的其他工作。
3. 工作地点:北京市大兴区天宫院地区(公司可提供食宿)
4. 薪资待遇:面议。
测量工程师
8-9千/月
测量工程师1-3年大专负责驻场
岗位职责:
1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作,确保施工精度符合规范要求
2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、控制网布设及沉降观测任务
3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,配合项目进度及时提供准确数据支持
4. 参与施工过程中的标高、轴线、垂直度等关键参数的动态监测与偏差分析
5.协助处理测量相关技术问题,配合质检、施工等部门完成验收工作
任职要求:
1. 熟悉国家及行业测量规范,具备扎实的工程测量理论基础和实操能力
2.能熟练操作主流测量仪器及CAD、南方CASS等专业软件
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心,适应施工现场环境
4.有建筑、市政、路桥等相关项目测量经验者优先
5.持有测量员证或工程类相关职业资格证书者优先
人力资源专员
3-5千/月
人事专员1-3年大专五险食宿补贴全勤奖年终奖不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1、负责维护公司招聘网站
2、筛选简历,负责为公司招聘适合的员工
3、负责员工入职离职工作,跟进员工培训进度
4、日常表格整理自己表格汇总
5、人力资源系统增减
6、公司安排的其他工作事项
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理企业文化建设
招聘 日常事务 ppt 表格
测量工程师
8-9千/月
测量工程师1-3年学历不限负责驻场
岗位职责:
1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作,确保施工精度符合规范要求
2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、沉降观测及变形监测任务
3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,配合项目进度及时提供准确数据支持
4.参与施工过程中的标高控制、轴线引测及竣工测量,保障工程顺利验收
5.维护保养测量仪器,定期校验并建立设备使用台账
任职要求:
1. 学历不限,工程测量、土木工程、测绘工程等相关专业优先
2.具备测量相关工作经验,熟悉国家及行业测量技术规范
3.熟练操作常规测量仪器及CAD、南方CASS等绘图软件
4. 具备良好的现场沟通能力与团队协作意识
5.能适应施工现场环境,责任心强,具备基本安全意识
人事专员
2-4千/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技金融互联网产品培训实施招聘与配置制度制定及落地优化
职位描述:
1. 负责招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试安排
2. 维护招聘渠道,评估渠道效果,优化招聘策略
3. 建立并维护人才储备库
4. 协助制定员工培训计划并跟进实施
5. 处理员工入离职、合同管理等事务
6. 协助完善人事制度及流程
任职要求:
1. 中专及以上学历,18-45岁
2. 有无经验均可,公司提供专业培训
3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先
4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
5. 熟练使用office办公软件
主管助理
3-4千/月
人事专员大专
主管助理(1名)
• 岗位要求:
• 性别:男女不限
• 年龄:25——45岁
• 学历:大专及以上
• 技能要求:
• 普通话标准;
• 熟练掌握基本电子化操作;
• 工作细心、有耐心。
• 工作内容:
• 负责招聘工作;
• 整理档案;
• 数据统计。
• 工作时间:早8:00-12:00,下午2:00-6:00,正常节假日。
• 薪资待遇:面议
• 联系方式:
有意者请拨打电话
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矿山测绘技术员
1.2-1.3万/月
测量工程师5-10年大专测量员职业资格证书中级工程测量员房建工程土建工程园林/景观工程
岗位职责:
负责金矿矿区的测量任务,涵盖控制测量、地形测绘、采场验收测量等工作。
1、操作全站仪、RTK等测量设备,完成数据采集、处理及图纸绘制工作。
2、参与金矿开采规划过程,提供必要的测量技术支撑。
3、负责测量仪器设备的日常管理与维护,保障测量作业有序开展。
4、配合矿长协调地质、钻探、爆破、安全等岗位,提供准确测量数据,支撑井下作业的安全性与高效性。
5、参与拟定并执行测量方案,持续提升测量工作的精准度与工作效率。
岗位要求:
1. 具备测绘工程或相近专业大专及以上学历,持有测量工程师资格证书者优先。
2. 熟练掌握水准仪、全站仪、GPS等测量工具的操作,精通CAD、南方CASS、ARCGIS等测绘软件应用,具备扎实的数据分析与处理能力。
3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识,熟悉井下各类作业面的测量方式,如采场、联络道通风系统、天井贯通、车场、斜井中线腰线测设等;具备丰富的井下测量经验及生产指导能力;全面负责矿山现状图测绘、地形图更新、月度图件编制及土石方量核算工作。
4. 能够适应野外作业环境,责任心强,工作态度端正,服从管理安排,按时保质完成交办任务。
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
职位详情
岗位职责:
1.负责通过公司指定的线上线下渠道进行人才招聘工作;
2.分析和识别公司当前发展阶段所需的关键岗位人才;
3.进行职位发布、筛选简历、组织面试等整个招聘流程;
4.与候选人进行有效沟通,确保招聘过程的透明和高效。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力和团队合作精神;
2.能够熟练使用各类招聘软件及工具;
3.有责任心,能够在压力下保持良好的工作状态。
5000+线上HR
3-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事助理
3-5千/月
人事专员1-3年高中
1、储备主管
工作内容:新筹建职场,负责售后区域专员的招募、培训、管理工作,独立部门授权,总经理室直管,提供商业医疗养老保障。要求:大专以上学历,年龄25-45周岁之间,有良好的沟通表达能力,较强的执行力,有一定的学习能力,有管理经验者优先。
2、保单服务专员
工作内容:负责催收、续收,复效,资料变更,协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上,年龄22-45周。为人踏实,诚实守信,有一定的学习能力。
3、主管助理
工作内容:
发布和管理招聘信息
进行简历甄别
参加招聘活动
办理员工人事手续,更新员工档案。
职位要求:学历高中以上,年龄22-45周。为人踏实,诚实守信,有一定的学习能力。
4、要求:积极乐观,抗压力强,志存高远,追求卓越;有强大的自驱力和自律性;全市范围内广纳良才!
积极乐观,抗压力强,志存高远,追求卓越;有强大的自驱力和自律性;全市范围内广纳良才!
周末双休
上班时间:上午8:20-11:30
下午2:00-4:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康快消人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘安康人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。