岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 5.有行政或助理类岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1.协助团队完成日常行政事务，确保办公室运作顺畅; 2.支持项目管理和会议安排，包括资料准备和记录整理; 3.负责内外部沟通，包括接听电话、回复邮件及信息传达; 4.处理文件归档和文档管理工作，保证信息检索的便捷性; 5.协助人力资源相关工作，如员工入职离职手续办理等。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，注重细节，工作认真负责; 2.熟练使用办公软件，具备优秀的文档处理能力; 3.能够有效与团队成员及外部联系人交流; 4.适应快节奏工作环境，具备团队合作精神; 5.愿意学习新知识，不断提升自我。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障内外沟通顺畅高效 4.协同各部门完成基础数据整理、报表汇总及信息传达 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

助理: 要求形象好，五官端正， 工作性质，上传下达，来客接待，人事面试 待遇: 无责任底薪8500＋1500住房补助，+工作奖金 上班时间:早十点到下午六点，周六日双休 协助经理工作、面试，接待

办公室行政人员 1.负责合同的整理归档。 2.负责综合办公室的日常管理工作，包括文件处理、会议安排以及会议精神落实、日常开支及差旅报销等， 3、负责公司的公车管理; 4.协调公司各部门之间的沟通，确保内部运转顺畅。 5.负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。 6.负责组织公司内部各项团队建设活动，增强团队凝聚 力。 7.负责协调总裁与其他部门负责人之间的决策和意见提供决策支持。 8.负责处理员工关系问题，包括劳动纠纷、员工投诉等。 9、会开车，经验优先；年龄32岁以上，实际驾龄3-5年，聪明机灵有眼色。 试用期基本薪资3800元含社保，，工作满一年享受公司其它福利待遇

岗位职责： 1.负责医疗单据录入，医疗诊断录入 任职要求： 1. 学历不限 2 有台式电脑，电脑熟练， 3 每天有大量空闲时间

西安地区招聘碳布师傅，要求持有登高证、焊工证或电工证，并会操作曲臂车。工作按点工计算，预计于10月8日至10日开工。

西安市未央区招吊顶、铝扣板吊顶

明天在西三环南段附近进行卷材施工，需要招聘一名工人。要求工作耐心细致，注重施工质量。

招聘油车司机。

浐灞三路招聘小工和焊工，提供长期工作。

岗位职责： 1. 负责团队深圳及周边地区出差的全程外勤支持，统筹安排交通、住宿、餐饮及安全保障事宜 2. 管理团队成员日常考勤，及时记录并反馈出勤异常情况 3. 协助开展团队基础行政事务，包括文件整理、会议协调、物资管理等 4. 关注成员工作状态与情绪动态，主动沟通疏导，营造积极协作氛围 5. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与执行能力 3. 能适应短期出差，具备基本安全防范意识和应急处理能力

主要负责每日 日清报表 宿舍 食堂 采购 日常生活简单维修等临时性的工作经验岗位职责： 1.负责每日日清报表的整理、汇总与上报，确保数据准确及时 2.统筹管理宿舍日常运营，包括入住登记、卫生检查、设施维护及安全巡查 3.协助食堂运营管理，监督食品安全、餐品质量及用餐秩序 4.执行办公用品及生活物资的采购计划，完成比价、下单、验收与台账登记 5.处理办公区及生活区的简易维修事务（如灯具更换、门锁调试、水电小修等） 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有行政、后勤或综合事务类工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能适应灵活工作安排，主动解决日常突发事务 5.具备基本维修常识或持有相关技能证书者更佳

我们在招人事助理岗位职责:协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;公司活动电话通知客户过来领礼品;做好直系经理手下客户的售后服务 售后服务专员工作职责：与老客户建立联系 让客户来公司领礼品或者让客户来公司参加活动 后续问题对接指定销售人员 福利待遇，工作时间早八晚四双休法休薪资具体面谈，享受公司商业保障、节日福利、团建、定期专业培训； 入职要求：品行端正，遵纪守法，有良好沟通表达能力、服务意识，团队协作能力强，年龄21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，学习能力强，能够接受业务培训，有销售、客服相关经验优先，身体健康，能胜任岗位工作，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.配合组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力强，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、收发邮件、会议安排及纪要撰写 2. 协助部门进行行政采购、物资管理及办公用品申领与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等后勤保障事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理及数据整理能力 3. 有责任心和执行力，能独立完成常规行政任务并主动跟进 4. 学历不限，有行政/助理相关工作经验者优先 5. 适应力强，具备团队协作精神及基础应变能力

1.京润珍珠珠宝品牌产品销售，柜台货品清点，陈列，每日库存统计，交接班清点管理。 2.珍珠饰品销售，会员积累，客户邀约，客户跟进。 3.达成店铺及个人销售，班次销售做好顾客讲解，产品介绍，售后服务，销售跟进，会员管理等工作 4.年龄30－45岁

销售，导购

早九晚六，周末双休，所有节假日正常休息 一、案卷管理：负责案件录入、结案处理、档案归档及对接前端人员查询案件进度 二、调档事务：办理身份信息调取、户籍档案查询、联络外地律师协助，开展企业档案调取，安排律师前往西安市内相关部门获取公司详细资料及户籍信息 三、日常报表：编制周报、月报，统计法务部门考勤数据 四、年检工作：完成半年报填报、年报提交及相关年检材料的整理准备 五、办公室事务：配合前台进行来访接待等工作 六、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：形象端正，具备良好沟通能力，对法律行业有兴趣，乐于学习成长

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站的销售和推广； 2、搜集新客户的资料，通过电话等方式与客户进行沟通、挖掘客户需求，录入CRM，邀约上门拜访，谈客户，签单收款，维护客户关系，拓展平台在西安地区的业务范围； 3、负责西安B2B市场客户开发，包括电话，微信，异业BD，面访等方式，结合阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解決方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 4、维护合作客户，对潜在客户进行电话回访，建立良好的长期合作关系； 任职要求 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、熟悉电销、面销、会销等销售方式优先考虑； 3、有互联网、电子商务平台运营，广告等行业针对B端客户销售工作经验者优先考虑； 4、抗压能力强，愿意挑战高薪； 岗位福利： 1.薪资架构：薪资范围（4000-6000）+绩效+按回款金额提成（14%-18%）+奖金（1000-3000）（转正后综合薪资10000-18000/月）； 2.福利待遇：五险一金入职即缴纳； 3.休假时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休； 4.假期时间：婚假，年假，节假日及其他假期均正常休息 5.每年公司outing，省内省外出国游，给你意想不到的惊喜！ 6.入职后主管一对一带薪培训，让你跟随阿里快速成长，早日高收入！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作地点明确、稳定性高，能适应标准工时制

高陵伊利常温乳制品招聘业务员2名，负责区域内客户维护，销售及售后服务，底薪+绩效提成+销售奖励。送货司机1名，负责高陵区域配送，底薪+销售提成。联系电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展现专业形象，提供优质服务； 2. 维护前台区域整洁有序，营造良好的办公环境，提升企业对外形象； 3. 接听来电并准确记录、传递信息，保障内部沟通顺畅高效； 4. 协助完成日常行政支持工作，包括文件收发、来访人员登记等事务； 5. 配合公司各类内部活动及会议的前期准备与现场协调。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能以热情态度接待来访客户； 2. 熟悉常用办公软件及设备操作，具备基础文档处理技能； 3. 有1年以上家装行业相关工作经验，表现突出者可放宽至半年； 4. 形象端正，亲和力强，身高165cm以上，具备良好的职业气质； 5. 具备团队协作精神，能与各部门保持良好配合与协作。 工作时间 9：00-12：00 ，13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部培训职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面系统培养，增强专业实力，挖掘管理潜能，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效水平。

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极乐观，有耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿； 4. 有金融行业、企事业单位或医疗相关领域从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的意志力 4. 有事业心和责任感，追求安逸者请勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和售后服务支持 3.定期进行客户拜访与沟通，收集市场反馈信息，协助优化产品与服务策略 4.参与制定个人销售计划，及时汇报工作进展，配合团队达成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新产品知识和销售技巧培训 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据记录能力

我们正在招聘一位专业的前台接待人员，负责公司到访客户的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待，提供相关咨询与指引服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好办公环境； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 4. 具备较强的应变能力和问题处理能力； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

西安律所招聘行政人员 工作职责： 1、负责接待、电话接转及日常行政事务； 2、负责行政后勤联系与相关费用报批工作； 3、负责完成律所资产配置及管理工作； 4、律所文化建设，与外部对接和沟通； 5、新开业律所，办公用品采买与购置。 任职要求： 1、年龄25至35周岁（有相关经验者可适当放宽）； 2、本科以上学历，行政管理、法学相关专业优先； 3、有律所或法律行业经验者优先； 4、熟练使用办公软件及办公设备； 5、人要机灵，眼里有活，有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 福利待遇：面议。 律所地址:高新区木塔寺地铁口领先时代广场 联系电话️郭律师