岗位职责： 1. 负责泰康之家养老社区客户全生命周期服务管理，包括需求分析、方案定制、入住协调及持续关怀 2. 深度解读泰康“医养融合”模式与CCRC持续照护体系，向高净值客户专业传递养老规划价值 3. 协同医疗、护理、文化生活等多部门，为客户提供一站式养老解决方案与个性化服务落地 4. 维护客户关系，定期回访并挖掘增值服务需求，提升客户满意度与品牌忠诚度 5. 参与社区开放日、康养讲座等市场活动，精准触达潜在客户并推动转化 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、医学、护理、老年服务、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险销售、高端客户服务、养老机构运营或健康管理经验者更佳 3. 具备良好的沟通表达与共情能力，能从容应对中老年客户及其家庭成员的多元需求 4. 认同泰康“尊重生命、关爱长者”价值观，责任心强，形象亲和，具备服务意识与职业素养 5. 熟悉智慧养老趋势者优先，接受全国主要城市（含已布局35城）工作安排

【岗位名称：全国水果渠道客户经理】 岗位职责： 1、制定并落实休食产品在水果渠道的销售方案，拓展各类水果销售渠道，如水果店、水果摊位、水果类电商平台等，持续扩大市场份额。 2、开发并维护社区团购类客户关系，保障服务体验，增强客户粘性与长期合作意愿。 3、梳理销售数据，研判市场走向，依据数据分析优化销售策略与执行计划，提升整体销售效能。 4、协同市场团队策划并实施面向水果渠道的休食产品推广活动，增强品牌曝光度与动销表现。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上休闲食品销售工作经验，熟知水果渠道运作模式，拥有成熟客户资源及成功业绩案例； 3、熟悉休闲食品市场格局及水果行业发展趋势，掌握市场营销、销售管理相关理论与实践方法； 4、具备良好的抗压性、学习能力、目标意识与创新思维。 薪资待遇：综合年薪25万+ 【月度薪资】基本工资+绩效+提成 【季度奖金】业绩达成奖金 【年度奖金】业绩目标达成奖金0-8个月月薪

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清晰，擅长思考与归纳总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【岗位职责】 1. 客户开拓与关系维护 · 个人客户拓展：积极开发个人客户资源，通过缘故市场、转介绍、线下活动、线上社交工具等多种方式触达潜在客户，建立有效联系。持续经营客户关系网络，保持定期互动，塑造专业、值得信赖的职业形象。 · 存量客户管理与深挖：协助销售团队梳理现有客户资料，开展客户回访与关系维护工作，挖掘潜在需求，推动二次开发。 2. 需求洞察与保障方案设计 · 深入沟通了解客户的家庭结构、财务状况、风险隐患及保障期望，全面识别其保障缺口。 · 结合客户需求，整理反馈市场声音与客户关切问题，提供针对性解答，并制定个性化的风险管理与保险配置建议。 3. 产品说明与投保支持 · 熟悉公司各类保险产品的保障内容、优势特点及适用人群。 · 合规、清晰地向客户讲解方案细节与条款要点，指导客户完成投保流程，包括资料准备、申请提交及核保进度跟进等全流程服务。 4. 保单服务与长期陪伴 · 为所服务客户提供保单年度检视、续费提醒、信息更新、理赔协助等持续性售后服务。 · 跟踪客户人生阶段变化，动态评估保障匹配度，及时提出优化调整或新增保障建议，成为客户信赖的长期风险管理伙伴。 5. 合规作业与能力提升 · 严格执行国家法律法规、监管政策以及公司制定的合规规范与品质管控流程，确保业务操作合法合规。 · 主动参与公司安排的产品知识、销售技能、金融素养及合规培训，持续精进专业水平与综合服务能力。 【岗位要求】 1. 基本条件 · 学历： 大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限。 · 资质： 满足国家对保险从业者的准入规定。 · 经验： 有销售或客户服务经验者优先考虑（行业不限），欢迎看好保险行业发展并有意转型者加入。具备保险销售背景者优先录用。 2. 核心素质与能力 · 诚信负责：坚持诚信为本，始终以客户利益为核心，对所提供的建议和服务承担长期责任。 · 出色沟通与连接能力：擅长倾听与表达，能快速与不同类型的客户建立信任关系，实现高效交流。 · 自我驱动与目标导向：性格积极乐观，抗压能力强，具备强烈的进取心和自我管理能力，能够稳定达成业绩指标。 · 学习意愿与适应力：热衷学习金融保险相关知识，能快速吸收新信息，灵活应对市场与产品迭代。 · 基础规划与执行力：能够科学安排每日、每周客户接触计划，并扎实推进执行落地。

岗位职责: 1、负责西安以及周边区域的意向客户的洽谈、跟进和转化，完成个人既定业绩目标; 2、公司提供后客户需求，业务经理负责上门谈判； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作; 4、收集市场反馈，协助优化产品和服务。 5、负责完成公司及上级交办的其他工作。 你需要具备 1、大专及以上学历、熟练运用wps/office等办公软件。 2、表达能力强、形象好、工作热情； 3、有较强的沟通销售能力和客户服务意识; 4、有同行业经验者优先考虑; 5、具备有一定的客户资源个人业绩突出、和组建团队以及管理经验优先; 6、希望你有热情，积极向上，吃苦耐劳，以赚钱为目标，共同成长，欢迎你的加入! 7、最好具备C1驾照 上班时间: 8:30--18:00中午休息一个半小时，周末双休法定节假日正常放假。 薪资范围: 底薪+岗位工资+绩效+补助=综合薪资1w+ 底薪:5000元/月 社保类型: 五险: 提成方式: 销售回款利润提成 福利待遇: 十三薪、工龄工资、带薪年假、法定节假日节日礼品;

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 底薪浮动按季度排名最高8万，项目提成9% 职位详情 企业(ToB) 对企业/机构(ToB)销售经验 电话销售经验 网络营销经验 企业服务 020 医疗/大健康 查看全部 岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下项目招商发布会； 3、完成产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销相关工作经验，业绩表现优异。 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力快速突破职业瓶颈 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日礼物自主选购！ 3、节日福利按时发放！ 4、贤内助奖励配偶（夫人或老公）！孝心奖金敬献父母！ 5、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病住院慰问金、带薪年假、爱心互助基金、敬老奖项、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项关怀福利。）

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全生命周期保障方案设计与专业解读； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关事务，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司制度规范，不断提升专业知识与业务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协作能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

对接小区业主、楼盘资源，开展线下地推、客户接待、需求沟通工作

1.根据公司安排的指标完成个人贷款任务 2.工作自由度特别高，可以坐在办公室打电话，也可以出去跑市场，地推，也可以做渠道 3.无责底薪5000+起步，看个人过往业绩能力和面试表现去定，每月都有收入100000+人员 4.世界百强公司，平安担保，大平台，产品硬，可学习的东西很多 5.入职缴纳五险一金，婚丧嫁娶等应有尽有 6.年底有丰厚的年终奖，相当于3-6个月工资 7.公司双休，每天8.30上班，下午17.30准时下班

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必须有对接公司品牌方的相关经验，能接受外出！ 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

一、岗位职责： 1、销售组织展开市场运作：执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析; 2、在市场部经理的指导下，传达产品、并给予培训和指导和销售； 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理； 6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析落实； 7、协助区域负责人完成市场计划，制定各项工作，不定期出差任务 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限，经验没有硬性的要求； 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 4、良好的职业素质和敬业精神，团队意识强，良好的格局； 薪资待遇： 1、1个月试用期4000+提成+奖金，转正之后4500+提成奖金；综合1.3W+ 2、免费提供住宿（精装修），节假日福利及家属慰问，购物卡等等福利 3、带薪年假，法定节假日正常休息 4、公司的大爱基金提供免费医疗(含直系家属重大医疗)； 上班时间：上午8:30-12：00、下午13:30-18:00 面试时间：上午10:00--12:00 下午14:00--17:00 公司地址：呼和浩特市锡林南路首府广场26楼2606室 直达路线： 乘坐1、3、102、5、60、70、19、58路公交在海亮广场站下车 乘坐地铁二号线在中山西路出口

有钱有闲，品质生活 高效搞钱7小时，上午9点到12点，下午2点到6点，午休两个小时。 周末双休，法定节假日放假，五一十一国家放假几天，我们放假几天，过年国家放假7天，我们一般放假10天，业绩好甚至更多。 一、面试问的比较多的问题： 1.不交私人手机。（挣钱靠自己） 2.真实双休。（如果公司不是双休，大家可以投诉） 二、收入 1.正常工作，轻松月入8000-2万！ 2.勤奋，轻松月入2-5万！ 3.勤奋+能力强，轻松月入5-10万！ 三、挣钱路径（公司免费提供资源） 打电话邀约客户来公司签约，可以自己谈，也可以选择谈单经理谈单 四、晋升 1.客户经理---渠道经理---渠道总监---分公司负责人 2.客户经理---团队主管---团队总监---分公司负责人 五、核心优势 1.线下人工审核，沟通性强 2.入职带薪培训，系统培训 3.每月都有额外奖励方案 4.周五福利，提前半小时下班 5.公司创始人团队曾任职于世界500强海尔集团全国市场部 六、工作要求 1.想挣钱 2.为构建良好的工作环境：品行端正，无案底 万客融大家庭欢迎你的加入！

1.销售公司相关各项产品:劳务派遣，人事外包等 2.根据公司下发至本人的销售目标，通过线上及线下方式拓展业务，完成销售任务。 3.积极开发客户，同时与已签约客户保持良好沟通及维护。 4.配合协调客户后续服务中的问题并确保为客户提供及时准确的服务。 5.外出商务拜访及洽谈，完成开单。

岗位介绍： 1. 客户开发：通过线上线下渠道（如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等）拓展汽车抵押贷款客户，挖掘潜在需求。 2. 客户维护：跟进意向客户，建立长期合作关系 3. 收集资料：做好客户资料的收集 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先，有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势： 1.行业深耕：专注汽车金融15年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2.品牌过硬：公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作，客户转化率行业领先！ 3.晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 结尾号召： 我们寻找的是：不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英！如果你对金融销售充满热情，渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚，立即投递简历，加入我们，一起驶向财富快车道！

中午包饭 入职缴纳五险 岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，通过线上渠道与客户进行有效沟通，挖掘客户需求; 2.为客户提供专业的产品咨询与服务，维护良好的客户关系; 3.达成个人月度销售目标，完成上级交办的其他工作;4.熟悉公司产品体系与服务流程，为客户提供针对性解决方案。 任职要求: 1.年满20周岁，有电商销售经验者可适当放宽条件; 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与抗压能力; 3.工作积极主动，目标感强，有强烈的上进心与结果导向思维; 4.能快速学习产品知识 薪资结构： 无责底薪+新员工津贴+提成+奖金 福利保障 基础保障:缴纳社保，带薪法定假日、带薪婚丧假、带薪产假/陪产假，年度调薪 日常福利:过节礼品、下午茶、茶话会、定期聚餐、户外拓展、定期旅游 完善培训:一对一带教，零基础小白也能快速上手，掌握销售技能 办公支持:公司配备工作电脑、工作手机，无纸化高效办公 工作时间:9:30-19:30 单双休 法定节假日正常休

【大客户经理】底薪4K~9K｜诚招8名具备大型企业开发经验|45周岁以内●●●福利：缴纳五险｜带薪年假｜节日专属福利坐标：西安市经济技术开发区凤城五路赛高街区B座1406室简历投递：有意者直接私信，非诚勿扰～电话：

年薪20/30万，主要拿提成，单休，

纯网销无责4500 1.不打任何电话 2.工作轻松聊聊天打打字就可以 3.晋升机会多

诚聘销售 底薪+高提成+全勤+福利 环境舒适，团队氛围好 有无经验均可 带薪培训 工资不压不拖 稳定靠谱 有意者联系：

岗位职责： 1.通过等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 任职要求： 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售相关经验者优先 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

【公司优势】 * 技术型销售，公司提供客户资源，带薪培训，适合长期稳定发展。 * 内部晋升机会多，氛围融洽，团队年轻。 * 五险一金，周末双休，高付出高回报。 * 不需要应酬，不需要喝酒。 【任职要求】 1.大专以上学历，有网销、电销的同行工作经验者优先； 2.口齿清晰，语音富有感染力，对销售工作有热情； 3.具备较强的学习能力和执行力； 4.有保健品销售经验者优先。 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式联络企业客户，理解客户需求和提供技术解决方案，谈判、跟踪并成交； 2.定期跟进已成交的企业客户，进行业务维护和深挖； 3.根据客户要求制作报价并跟进，直至成交； 4.跟进客户订单的对接和进度跟进，直至项目完成回款。 福利待遇： 1、工作时间：每周一至周五（早8:45-17:45，午休1.5小时），国家法定节假日正常休息； 2、入职即签订正规劳动合同，五险一金； 3、公司员工可享受多种带薪假期及福利； 4、公司每年2次调薪，且根据年度经营目标完成情况发放年终奖及其他激励措施。

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（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期业务推广，依据公司设定的KPI完成汽车金融产品的销售任务； 2、维护品牌合作体系，按公司规划积极拓展与汽车经销商4S店的渠道合作关系； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供信贷业务培训，掌握市场最新动态； 4、落实风险管理措施，督导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、中专及以上学历，年龄范围为20至35周岁； 2、对销售工作有高度热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验者优先，富有创新意识和进取精神； 3、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及高效执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动。 （三）员工福利： 1、工作时间朝9晚6，享受周末双休制度； 2、缴纳五险一金，提供节日福利、生日关怀、年度体检以及具有竞争力的年中奖与年终奖； 3、公司配备完善的培训体系与广阔的职业发展平台，助力员工充分施展才能，诚邀有志青年携手共进。

岗位职责: 1. 利用直销渠道信息开展客户拓展，负责区域内空压机设备配件的销售工作，完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态； 4. 与市场团队协同配合，获取必要的产品技术支撑； 5. 维护并深化区域客户关系，提升合作质量与销售成果； 6. 在公司信用政策框架内，管理应收账款相关事务； 7. 联动售后支持团队，为客户提供高效服务，提升客户满意度。 任职要求: 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业类产品销售经验，有直销背景者优先； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 主动性强，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力； 5. 可接受出差安排。 福利待遇： 1、为每位员工搭建完善的学习平台，制定清晰的职业发展路径； 2、生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日休假； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并不定期组织优秀员工参加带薪外出培训； 5、晋升通道：销售—主管—总监，部门经理及以上管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，助力员工持续提升综合能力，提供充分施展才能的发展空间。