有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

酒店合伙人，每间房净利润1500-2000

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

每间房净利润1500-2000

岗位职责： 1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略 2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标 3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力 4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性 5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标 任职要求： 1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑 2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识 3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确 4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅主管 有酒店经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘陕西西安招聘公路工程试验检测工地试验室主任、师，要求有高速公路、一级路工地试验室工作经验，证件能注册，可近期岗，责任心强、质量意识强、能吃苦耐劳、服从安排。有意者电话详谈。联系电话:屠其他勿扰，感谢各位转发！

陕西省西安市灞桥街道区新合街道 批腻子，刷涂料，300一天，日结，可谈

月休4天，入职交社保

招聘岗位 短期正式工（汽车焊装工 / 普工 / 操作工） 合同期限：短期正式工，合同到 2026年12月31日 劳动合同期满后主动离职，额外给予 3000元返费，可以转长期工 任职要求 1. 无经验要求； 2. 专业不限； 3. 身体健康，无大面积纹身、烟疤刀疤； 4. 能适应两班倒，一个月倒一次班； 5. 持本人有效二代身份证原件，必须有磁性。 薪资待遇 时薪：约27/小时 月综合工资：7000-8000元； 加班费按劳动法：工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍； 每月22号准时发工资。 福利保障 入职缴五险一金； 免费住宿：4人间，空调、热水、洗衣机、WiFi； 福利食堂：早餐约4元，中晚餐约6.5元； 园区配套：超市、医务室、活动室、健身房、篮球场等； 免费工衣劳保，带薪培训，师傅带教

灞桥京东日结下班发工资，每天要人要求：员工，18-52岁装卸170临潼车接车送，夜班4点40西康医院门口集合夜班18点-6点白班8点-20点自到提前40分钟集合温馨提示：不能有犯罪记录报名发：姓名+电话+日期+班次联系电话：

九台区婚宴酒店招聘前台经理，男女不限，工资7000＋提成，不忙。联系电话：许女士

前厅部经理/大堂副理，各1名具有相关工作经验

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

工作内容 1.把公司提供的资源发展成为自己的资源 2.维护老客户关系，提供专业经验 3.和经理共同制定销售策略并完成销售目标 4.后续跟进项目进度，随时告知客户，确保客户满意 岗位要求 1.最好拥有半年到一年的销售经验，成功案例者优先考虑，小白也是可以接受 2.市场营销，商务管理等相关专业优先考虑，专科及以上的学历优先考虑 3.有良好的沟通能力以及谈判技巧 4.有责任心，有团队协作精神，能够扛得住销售压力

岗位职责： 1、通过电话及微信方式与客户进行联系和交流，推广公司自主研发生产的雷达液位计、雷达流量计、射频导纳料位开关等工业自动化仪表产品，为客户提供专业的产品选型方案并推动合同签订 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保完成个人销售指标 3、协同公司内部相关部门，快速响应客户提出的售后反馈、投诉及建议，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位从业经历 2、拥有良好的学习能力、环境适应力及抗压性 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准挖掘产品卖点并把握客户需求，有效整合资源推动成交 4、对销售工作有高度热情，乐于接受挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与目标感，品行端正，踏实可信 5、居住在西安市未央区广泰门地铁站周边者优先录用

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，目标感强，有较强的学习意愿和执行力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

西安直招门窗业务业务员，高提成，时间自由

职位描述 公司主营大金中央空调、托马什新风系统、美国原装润索全屋净水设备以及古洛尼厨房电器，服务对象为中高端住宅业主、门店、会所及企业客户。需通过陌生拜访推广产品，或对接高端装饰公司，与设计师建立合作，推动销售目标达成。 主要职责： 1、发掘并拓展新的大客户资源（如装饰公司、设计师及其他跨界合作伙伴），持续维护并深化已有客户关系； 2、落实公司制定的销售方针，确保个人及团队销售指标顺利完成； 3、协同内部各部门协作，保障客户满意度及项目交付时效； 4、定期跟踪市场动态与竞品动向，优化销售策略以提升市场竞争力； 5、提交精准的销售预估和业务报告，助力管理层决策支持； 6、根据公司能力发展需求，积极参与各类培训及能力提升活动。 职位要求： 1、热爱销售岗位，具备积极进取心态； 2、年龄不限，工作经验不限； 3、具备优秀的沟通表达与谈判能力，擅长开发并维系核心客户； 4、具有较强的商业敏感度与市场洞察力； 5、既能独立开展工作，也具备良好的团队协作精神； 6、具备出色的时间规划与事务管理能力，可高效处理多项任务并适应快节奏工作环境； 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金。 业绩一般月收入5000~8000；努力工作月收入：15000~25000 公司缴纳五险，组织季度团建及年度出国旅游福利。 上班时间： 夏季 9:00-18:00，中午休息2小时 冬季 9:00-17:30，中午休息1.5小时 每月休息6天 公司地址：西安市雁塔区雁塔南路曲江观邸 门店地址：大明宫钻石店五楼中厅古洛尼店铺 高新区天地源·永安华府23号楼商铺 工作地点可灵活选择（西安市内），外勤打卡

需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！ 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。

阎良银桥乳业配送中心！ 招聘！ 司机业务员（底薪+提成） 年龄；25岁～35岁 工作流程面议！ 上班时间:8小时 电话

岗位职责 1. 负责公司健康管理、体重管理、抗衰管理、心理健康疏导四大核心项目的推广、客户拓展与业务转化； 2. 对接意向客户，专业讲解健康方案优势、服务流程，为客户量身匹配体重管控、抗衰养护、心理调适、全身健康调理方案； 3. 维护客户关系，跟进客户服务效果，做好售后答疑、健康指导，提升客户满意度与复购率； 4. 配合团队完成健康知识宣传、线上线下推广活动，传播科学健康、科学抗衰、情绪疗愈理念； 5. 完成既定推广业绩目标，积极拓展客户资源，搭建稳定客户群体。 5. 无经验培训，只要你肯努力、有赚钱欲、有长期发展想法。 6. 配合相关负责人销售转化

岗位职责： 1. 负责线上客户资源的开拓与维护，树立专业的服务形象； 2. 为客户提供优质的购房体验，保持高效沟通，并落实完善的售后支持； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，自律且富有责任感； 2. 应届毕业生均可，有房产销售经验者优先纳入储备干部培养计划； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，拥有良好的客户服务意识； 福利待遇： 无责底薪4500+开单提成+带看奖励，缴纳五险+带薪培训+导师一对一指导+公司免费端口+团队聚餐+新人保护期，绩效提成35%-40%高于行业平均水平，成功开单即转正。 团队氛围融洽，提供下午茶、高温补贴、节日福利，公司定期组织团建活动（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游等）。 培养计划： 新员工将从基层岗位起步，通过理论学习与实践操作相结合的方式提升综合能力，享有系统化的成长路径与清晰的晋升机制。

一、任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.年龄25-35岁、有经验优先 二、上班时间 早上9点-6点30中午休息一个半小时 三、休假时间 周末双休、法定节假日正常休 四、公司优势及福利 1.公司办公环境5A级办公 2.公司提供精准老板客户资源 3.公开透明的晋升机制 4.每月达标业绩团建奖励