岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

陕西西安招聘宾客服务经理，月薪4000元以上，要求有相关工作经验者优先。有意者请联系。

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

房地产销售人员一名，销售经理一名

岗位职责： 1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的培训； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 底薪4000+提成，上不封顶，有师傅带 工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:30，单休 领导同事都很哇塞，办公室有空调，咖啡饮料下午茶随便喝，快来加入我们哦！！！

西安市未央区招腻子/大白/墙漆320一天，二把刀混子勿扰，干活踏实的欢迎来电8.5小时，工资怎么结都可以

陕西云聘本地一手单草滩物流园日结日结160———————————【招聘岗位】：大件分拣装卸卸车———————————【工作时间】：白班09:00——20:00提前半小时集合———————————【招聘要求】：20–50周岁温馨提示：不能，不行手机内保存身份证照片 ，或者带身份证原件，不要穿背心，短裤，拖鞋凉鞋，提前半小时集合报道。———————————报名电话:

招聘汽车维修中工和小工

西京社区南院需要保洁人员，负责开荒保洁工作，面积为70平方米。目前已有两人，还差一人，人工费为150。

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红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

桔子水晶诚聘值班经理2名（有经验者优先男女不限）福利待遇：节假日三薪、一日三餐、住宿环境好身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良有责任心 。工资底薪+提成+年终奖+岗龄工资+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间欢迎大家推荐[抱拳]门店位置:丰台七里庄:

1314精品主题酒店高新招聘：店长[玫瑰]：一名（要求独立带店三年以上工作经验，年龄35～45岁）待遇是5000+值班经理[玫瑰]：两名（要求从事过大型酒店或者连锁酒店经验者一年以上，年龄28～38岁班次是上一休一或者倒白夜班）待遇是4000前台接待[爱心]：三名（要求形象佳交流无障碍勤奋好学者，年龄25～35岁班次是上24休24待遇是3000～3500客房服务员[爱心]：三名（要求能吃苦勤劳肯干，年龄35～50岁白夜班均可）待遇3000～3500[庆祝]以上职位入职后待遇丰厚，期待有能力的人加入共创未来，应聘电话：同步

五环五方桥知旅酒店招聘店长一名，40岁以下，有同级别及以上工作经验，需驻店，男女不限，薪资待遇税前8000-12000之间.有资源可议前台主管一名，住折系统，有2年以上工作经验，薪资5500-7000客房保洁，1名，有经验，底薪+房提孙伟电话：

装饰装修公司招销售3名5000底薪+提成地址：西安要求：有房地产中介、顾问、装企客户经理经验，有亲和力，能和案场置业顾问维护好关系感兴趣可联系

工作内容 1.客户沟通与提醒:主动联系客户，告知到期时间。 2.根据客户需求提供个性化方案。 协助线上完成及资料提交。 3.跟踪进度，确保高效完成。 工作时间: 1、9:00-6:00,每天工作7小时，中午1.5小时休息时间 2、周末双休，法定节假日休息。 无责底薪: 2500元(2300+200) 提成7%-20% 朝九晚六不加班，周末双休，法定节假日正常休 有车险销售和电销经验优先!!!小白勿扰!!!

岗位1：销售专员 / 渠道业务员 【岗位职责】 1. 负责LED显示屏、室内外模组、拼接屏等产品渠道开发与客户维护； 2. 对接工程单、批发单报价、跟进洽谈，完成销售目标； 3. 维护老客户，挖掘复购，拓展本地及周边市场资源。 【任职要求】 1. 沟通顺畅，有责任心，执行力强，接受行业新手； 2. 有电建、广告、建材、亮化行业经验者优先； 3. 自律上进，愿意跑市场、想稳定高收入。 【薪资福利】 底薪+高额提成+月度奖金+节日福利，早八点半晚六、单休，社保，长期稳定。

月平均工资：8K-1W 【岗位职责】 1、负责根据公司提供的精准数据，协助搭建私域流量池，开发并管理私域意向客户，完成产品销售转化以及目标业绩； 2、负责团队业务能力提升，配合上级完成团队业绩； 3、负责平台私域用户疑问解答，运用专业知识成交客户，完成转化； 4、负责建立用户标签化管理，及时对用户标注，根据客户来源，路径，关系阶段，制定圈层化运营策略； 5、挖掘客户需求，问题解答，促销活动推广，增加客户的粘性和活跃度； 6、及时处理客户投诉，耐心解答客户疑问，提供专业咨询服务，协调妥善解决问题； 7、负责已成交客户会员档案收集、录入、管理； 8、负责团队日常数据统计上报。 【任职资格】 1、熟悉私域粉丝纳新，留存，转化，裂变； 2、一年内销售经验，有母婴/食品/营养品/大健康行业销售经验，网销，电销，微商经验者优先； 3、沟通能力强，情商高，抗压能力强，具有良好客户服务意识； 4、具有较强的团队管理能力和团队激励能力。 【晋升与发展】销售主管-销售经理-销售总监 【丰富多彩的员工福利】五险、结婚礼金、节日福利、团建 【多元化的培训课程】带薪岗前培训、在职技能提升、初犊让你遇到更专业的自己！ 【完美的假期组合】婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪年假等，劳逸结合福利多多！

我们正在寻找20位专业的支付业务经理，负责推广和销售我们的支付产品。 工作内容： 1.通过电话、微信，市场走访等方式联系潜在客户； 2.了解客户需求，推荐合适的产品； 3.与客户保持良好关系，定期回访； 5.参与销售培训，提高销售技能。 岗位要求： 1.本科以下学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2.有销售或客服经验者优先； 3.良好的沟通能力，能承受一定的工作压力； 4.有良好的心态； 5.有责任心，有团队合作精神。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘热招岗位∶电话邀约专员 待遇∶无责底薪3000+提成，管饭，社保，管住、免费停车、福利应有尽有！ 工作地址∶西部国际车城奇瑞4S店[勾引]联系电话(）

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

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医疗相关专业，2年以上工作经验，有外科器械，设备，耗材经验者优先，临床熟悉，有抗压能力。