岗位职责： 1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略 2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标 3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力 4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性 5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标 任职要求： 1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑 2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识 3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确 4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅主管 有酒店经验优先

每间房净利润1500-2000

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

酒店合伙人，每间房净利润1500-2000

岗位职责： 1. 按照生产计划完成汽车零部件的装配、检测及包装等基础操作 2. 严格遵守车间安全规范与标准化作业流程，确保操作零事故 3. 协同班组长及质检人员完成工序自检与交接，保障产品合格率 4. 定期清洁维护工位设备与工具，保持作业环境整洁有序 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升生产效率与质量意识 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有汽配厂或制造业普工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 能接受两班倒或根据生产需要安排加班

岗位职责： 1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、检测、包装等流水线操作任务 2. 严格遵守SOP作业指导书，确保操作规范与产品品质达标 3. 协同班组长及同事完成日常5S现场管理与设备基础点检 4. 及时反馈生产异常，配合技术员进行简单故障识别与初步处理 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，保障个人与团队作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线节奏 3. 无经验者可提供岗前带教培训，有电子厂工作经验者优先 4. 责任心强，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力 5. 能接受倒班安排（如需），适应制造业工作环境

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

招聘A2副驾，要求能开高速、会看导航，有需求学习倒车的师傅可报名。工作地点为西安、上海。

西安市招会做天然气管道，农村活，包工活，工具自备，170一户，焊接管。

酒店前台领班招聘招酒店前台领班1人，年龄25-35岁，员工，1-3年相关工作经验薪资：3200+提成+补贴+绩效地址：友爱立交旁联系人：周总

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

厦门银鹭食品集团有限公司招聘车销业务代表一名。入职即办理五险一金， 工作地点位于：西安市临潼区。 岗位要求：1年以上快消品销售经验；具备沟通能力、谈判技巧和客户维护管理能力；责任心强，抗压能力强；年龄25-40岁，性别不限，有驾照且会开车。薪资待遇为6000-8000元/月+销售提成、五险一金及年终奖（13薪）。联系电话：。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息支持 3.协调客房，及时处理客人需求与投诉 4. 管理预订系统，确保房态信息准确更新，防范超售风险 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 普通话标准 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

1、具备同时管理5个以上住宅项目的经验，有县域项目经历者优先； 2、近5年在TOP30房企担任相同岗位并有实际履职经验； 3、工作覆盖区域主要为陕西及周边省份的项目； 4、年龄不超过40周岁

中华联合陕西分公司。招聘要求 1 、应届毕业生 或全日制大专及以上 2 、无不良嗜好，健谈 性格外向。品行端正 3、工资稳定，平均每月到手新资IW+ 4、入职即缴纳五险一金! 5、带薪休假，法定节假日共1500元过节费! 6、目前西安分公司月最高收入记录66231元! 四、工作时间: 1、早上9:30-13:30，下午15:30-19:30 2、法定节假日休假+双休! 不加班！ 五、培训及晋升福利: 1、带薪培训，新人有老人帮带，成长速度快! 2、入职即有晋升和内部调岗机会，可晋升业务经理，区域经理，培训讲师，运营支持岗位等。 六、办公环境: 1.雁塔职场目前是西安总公司，位于雁塔区高新四路23号，公司设立了整个园区，培训，工作，理赔，餐厅，汽车停车位，电动车车棚，健身房及各种健身器材同时提供，在工作之余让身体及身心能得到全方位的放松及满足。 等你来成为更优秀的自己! 中华联合财产保险股份有限公司

岗位职责： 1.制定并落地执行招生及市场推广计划，达成阶段性目标 2. 独立完成客户开发、需求沟通、方案推介、签约成交及售后回访全流程 3. 主动开拓并维护学校、企业、行业协会等合作单位，持续拓展优质招生渠道 4. 协同教务、教学团队做好学员交接、服务跟进与交付保障工作 5. 对个人招生业绩、回款进度及客户交接质量承担直接责任 任职要求： 1. 具备渠道销售或教育行业招生相关工作经验，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、客户洞察力及谈判技巧 3.目标感强，执行力突出，能适应结果导向的工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，有资源拓展意识和行动力 5.学历不限，热爱教育行业，认同机构价值观

诚聘抖音团购-销售专员 岗位职责 开拓本地各个行业商家，邀请商家入驻抖音平台，完成月度签约指标； 谈前置推广费、促进签约、提供运营方案； 维护签约商家关系，协助套餐上线、达人撮合、订单跟进与售后； 有相关工作经验的优先考虑，有资源、有能力者工资可另议； 加分项：熟悉抖音林客系统操作、有西安商家资源、有达人资源者优先。 福利待遇 3000-9000元(具体面议)，阶梯式递增，交社保(五险)，无需坐班，节假日休。工作环境舒适，月度奖、节日福利等应有尽有。 新人培训 岗位可接受新手，公司有系统培训，有老员工带教。 联系电话：崔经理。

【公司简介】 西安金文光电科技有限公司于2018年09月19日成立。专业从事LED显示屏的设计、销售、服务与安装的企业，公司主营中高端商用LED显示屏、液晶拼接显示屏、教育一体机、会议一体机等。目前在全国设有郑州、西安、深圳等多家公司。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源及信息，通过电话沟通或邀约客户到公司完成合作达成； 2. 负责公司LED显示屏产品的市场推广及业务促成； 3. 开展新客户拓展工作，并做好老客户的持续维护； 4. 非地推性质，不涉及POS机办理、课程推销，属于实体类朝阳产业； 5. 新员工配备带教师傅，协助快速成单。 【任职要求】 1. 接受应届毕业生及无经验人员，性别不限； 2. 年龄要求20-37岁，能力突出者可适当放宽条件； 3. 态度谦逊，执行能力强，能承受一定工作压力，具备良好亲和力。 【薪酬福利】 试用期无责任底薪4000元+提成，转正后享受底薪4000元+提成+各类奖金+工龄工资，免费提供住宿，房间配备空调、厨房、WiFi。 【岗位晋升】 1. 每年组织1-2次晋升考核； 2. 晋升路径：销售专员—销售组长—销售经理—总监—分公司经理 公司提供公平的发展平台，晋升机制公开透明，不看入职时长，只凭实际能力评定。 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-18:30，每周日休息，法定节假日按国家规定带薪休假。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，达成团队分配的销售任务； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电气、能源等相关专业优先； 2、熟悉预制舱、高低压开关柜、预装式变电站、调压器、柱上无功补偿装置、变压器、电抗器及断路器等设备的销售工作，具备稳定客户资源且业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，有3年以上团队管理经验者优先； 职位福利：六险一金、周末双休、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、节日福利、提供住宿、班车接送、节日福利

开发以及拓展客户

【工作职责】 1、团队氛围融洽，欢迎加入我们！每月15号准时发放薪资，岗位长期稳定，公司免费提供业务端口！40家直营门店，可就近分配！资源丰富，支持到位 2、工作时间灵活，团队健康积极，提供多样化培训及员工福利 综合收入8000以上 新人奖励1400 伯乐奖励1600 带教奖励1800 【上班时间】 早九晚七 中午休息两小时 接受应届毕业生 【福利】 每月组织团建活动，享有生日福利、节日关怀 每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖，职级晋升后底薪同步上调，成长空间广阔