简单一百长期招聘老师， 在家休息的大学生妈妈 或者学员家长都可以， （有销售经验者优先） 一店:古城小区东门南益民巷内简单一百 二店:余下沈家营市场二楼简而优自习室 欢迎大家到店咨询薛老师

公司专注于医疗大健康领域的人才培养，为从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护行业教育为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等培训项目，并提供药店管理相关的咨询与培训支持。 【工作地点】： 广州，长沙，武汉，成都，重庆，昆明，合肥，沈阳，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 现面向全国招聘执业药师/医师讲师，岗位职责如下： 1、承担执业药师/医师考试培训课程的教学任务（包括录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师/医师考试动态的分析与研究，负责题库开发及考试教材、教辅图书的编写工作。 3、开展学员线上辅导，及时解答学习过程中遇到的问题。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 我们期待你具备以下条件： 1.本科及以上学历，药学、中医学、针灸推拿、中医骨伤学等相关专业背景；或医学院校优秀应届硕士毕业生； 2.年龄25-40岁，热爱教育培训事业，具备良好的沟通表达能力，工作态度认真负责； 3.熟练使用常用办公软件； 4.能够接受全国范围内的授课安排 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行单双休制度； √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作； √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，倡导扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现持续优秀的员工每年享受薪酬增长机会； √五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及贴心小礼物； √个人成长：设立员工图书室，开放借阅权限，营造积极向上的学习氛围； √晋升机会：每半年组织一次内部人才选拔，为储备干部定制系统化的管理能力提升课程！

工作内容 1、承担初高中学科课程的授课及课前准备工作 2、参与教学计划的设计与改进，保障教学效果持续提升 3、定期与学生、家长交流，掌握学习情况，提供针对性辅导 任职要求： 1、具有扎实的学科基础和较强的教学实施能力 2、善于调动学生学习积极性，提升学习成效 3、具备良好的人际沟通能力和协作意识 双休，五险一金。工作就近安排

岗位职责: 1. 承担初中阶段英语、数学、语文科目的授课任务，同步参与教学研究及课程内容优化更新。 2. 开展学习情况反馈，促进家校之间的有效沟通与协作。 3. 落实教学支持服务，包括课后作业讲解与学生辅导等相关工作。 任职要求： 1. 热衷于教育事业，具备良好的儿童引导意识和教学热情。 2. 有志于长期投身教育领域，职业发展方向与教学岗位一致，持有教师资格证者优先。 3. 熟悉基础办公软件操作流程。 4. 性格开朗积极，具备才艺特长，拥有较强的亲和力、耐心与责任感，仪态端正大方； 5. 本科及以上学历，专业需与所授学科对口（重点院校毕业者更优）； 6. 欢迎应届或往届毕业生投递，年龄在***** 7. 有五年以上区域教学经验的成熟教师可兼职授课（提供高课时报酬） 语文：汉语言文学/汉语国际教育 数学：理工类相关专业均可 英语：英语/商务英语专业 不符合条件者请勿咨询 福利待遇： 1. 试用期提供保底薪资1万元； 2. 转正后享有丰厚课酬待遇； 3. 提供舒适整洁的办公场所； 4. 每年组织多次国内及海外员工旅游与团队建设活动； 5. 配套完善的培训体系，提供清晰的职业成长路径与晋升机会；

岗位职责: 1. 为学生提供专业的绘画指导与艺术鉴赏教学服务 2. 结合学生实际情况，制定并动态优化个性化教学方案 3. 参与课程资料的整理及课后学生作品的点评与反馈 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与亲和力，善于调动学生的学习积极性 2. 拥有团队协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升 3. 热爱教育事业，具备持续学习意愿并积极掌握先进教学理念 4. 有素描、速写、色彩等课程实际授课经验者优先考虑

岗位职责： 1.承担初中阶段英语、数学、语文科目的授课任务，参与教学设计及教研内容优化与更新。 2.开展学习情况反馈，推进家校互动与沟通协作。 3.落实教学支持服务，包括课后作业指导等相关辅导工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的儿童引导意识和服务心态。 2.愿意在教育领域长期发展，职业方向聚焦教学岗位，持有教师资格证者优先。 3.熟悉常用办公软件的基本操作。 4、性格开朗积极，具备才艺特长，富有亲和力、爱心与责任感，仪态端正大方； 5、本科及以上学历，专业须与所授学科相符（重点院校毕业者优先考虑）； 6、欢迎应届或往届毕业生投递，年龄在***** 7、经验丰富的教师可申请兼职授课，需具备5年以上区域教学经验（提供具有竞争力的课酬） 语文：汉语言文学/汉语国际教育 数学：理工类相关专业均可 英语：英语/商务英语专业 不符条件者请勿咨询 福利待遇： 1.试用期保底月薪1万元； 2.转正后享有高比例课酬回报； 3.提供舒适整洁的办公场所； 4.每年组织多次国内外团队出游及集体活动； 5.配套完善的培训体系，提供清晰的职业成长路径与晋升机会；

1.有相关西安小学3～6年级语文教学工作经验，擅长讲授作文、阅读，能拓展 有相关西安市中考语⽂教学经验 2.课堂活泼有趣 3.授课深入浅出 4.有责任⼼，有耐⼼，对学⽣认真负责 5.配合校区工作 6.3-5年以上教学经验，可以兼职、全职

小初高各科一对一线上辅导老师：语数外政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

岗位职责: 1. 引导并激发学生阅读兴趣，运用互动式教学方式帮助学生轻松掌握阅读技巧； 2. 精心备课与研读教学内容，保障授课质量及学生的有效理解； 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4. 持续关注学生学习进展，提供针对性的学习指导与改进建议。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的口头表达与沟通能力； 2. 能够高效组织课堂，调动学生积极性与参与热情； 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识； 4. 对阅读具有深刻认知与浓厚兴趣，善于运用多元教学手段提升学生阅读动力。

工作职责： 组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理与人员配置规划分析，推动人员发展方案设计； 2、结合人力资源战略，制定招聘需求分析报告； 3、依据业务部门人力需要，实施人才盘点工作，制定员工职业发展路径； 4、协助甄选与培育核心人才，构建关键岗位人才储备体系，定制化推进人才发展计划及培养措施； 5、按照公司设定的轮岗、晋升、竞聘和评优制度，落地执行并进行成效评估； 6、搭建员工流失预警机制，定期汇总并分析离职数据； 薪酬绩效管理： 1、输出绩效管理理念支持，对其运行效果进行验证与优化建议； 2、监控绩效执行过程，跟进结果反馈，指导开展绩效面谈，分析问题并提出改进方案； 3、参与设计奖励与激励体系，并推动实施及后续效果评估； 4、依据既定的薪酬等级规则，组织执行评级操作并完成评估分析； 培训管理： 开展业务部门培训需求调研，制定年度培训计划，协助策划培训形式与资源对接；协同推进培训落地及成果评估； 员工关系： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等环节的沟通面谈； 2、协同专家团队及管理干部推进人力资源专项任务； 3、贴近业务一线，理解业务发展方向与目标，积极识别并响应其人力资源相关需求。 任职资格： 1、人力资源管理类专业背景，具备3-5年HRBP岗位实践经验； 2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与应用。

核心职责 业务支持与决策分析 深入业务一线，理解业务运作模式、流程及关键挑战，从财务角度输出专业见解与建议。 参与业务单元预算规划、动态预测及经营复盘，及时发现潜在风险与增长机会。 针对重大投资项目或战略合作，开展财务可行性评估，测算投资回报率并提供决策依据。 预算与成本管控 协助业务团队设计科学的预算框架，跟踪执行进度，分析差异原因并提出优化方案。 持续优化成本架构，推进降本提效举措，保障资源精准投放与高效利用。 经营分析与报告 定期编制各业务条线财务分析报告（涵盖收入、利润、现金流等维度），揭示运营短板与改进空间。 搭建并维护核心财务指标监控体系（如毛利率、人均效能、库存周转等），支持管理决策。 流程优化与风控 梳理业财协同流程，推动流程标准化与系统化建设，提升整体运作效率。 识别业务运行中的财务风险点（如合规问题、应收款项管理等），建立相应防控机制。 跨部门协作 发挥财务与业务之间的纽带作用，整合内外部资源，促进财务策略在业务场景中的有效落地。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业优先。 持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者更佳。 经验要求 5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务BP或从事业务财务分析工作，熟悉某一行业（如互联网、制造业、零售等）的业务特性与逻辑。 具备全面预算、经营分析及成本控制的实际操作经验。 技能要求 熟练掌握财务分析工具（如Excel、Power BI、Tableau等），能够高效处理多源数据；熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle）。 具备较强的数据洞察力，善于通过数据分析定位业务问题。 拥有良好的沟通表达能力，能与非财务岗位人员顺畅协作。 软性素质 以业务结果为导向，积极主动，具备较强的抗压能力与问题解决能力。 加分项 了解特定行业的财务分析模型（如电商领域的GMV拆解、制造行业的BOM成本核算）。 有参与企业数字化转型或业财融合项目的经验。

工作职责 1. 产品、流程与体验设计： 线上：主导线上体检套餐展示及促销活动页面的视觉呈现与交互优化，增强页面吸引力，提高用户转化效果。 线下：统筹线下体检中心客户动线与服务流程的设计及标准化建设，涵盖从预约指引、现场动线布局、突发情况应对到后续跟进等环节，保障线下服务高效、专业且富有温度，并与线上宣传内容保持一致。 2. 线上平台与线下服务协同运营： 线上：负责小程序、公众号等自有平台的日常维护、内容迭代与营销活动策划，持续提升用户粘性与互动频率。 线下：优化线下服务能力与线上引流成果的对接机制，依据线上预约趋势合理调配资源，确保服务承载力均衡，避免空档或拥堵现象。 3. 数据分析与决策支持： 线上、线下数据维度：搭建并维护线下服务核心评估体系（如客户平均等候时间、各节点满意度/投诉率、复购表现等），通过数据洞察识别服务短板，推动流程持续改进。 4. 转化增长与闭环运营： 强化线下转化路径：设计并落地促进“到店客户”二次消费与主动分享的激励机制（如附加服务推荐、会员专属权益、邀约奖励等），提升个体客户价值贡献，构建“线下驱动线上增长”的良性循环。 5. 线下团队管理与跨部门协作： 负责对线下运营人员开展培训、绩效管理与日常督导，确保其准确理解并严格执行线上策略要求；联动技术、市场、医疗服务等多方团队，推进以用户体验为核心的跨职能项目实施，及时解决运营过程中的实际问题。 任职资格 1、经验要求：有3年以上实体服务场景运营管理经历者优先，熟悉线下服务运作难点与管理关键点；同时具备3年以上互联网产品或运营岗位经验，曾独立主导过线上功能模块或增长类项目。（具有医美、医疗器械等行业背景者更佳） 2、能力要求：具备战略思维与整体规划能力、视角切换能力、跨团队协作推动力、快速学习能力及创新意识

1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为招聘决策提供数据支撑。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.工作经验：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“不限”）

为加强高水平高校向中小学输送研究生层次高素质教师，践行“让优秀者培养更优秀者”的理念，筑牢拔尖创新人才成长根基，持续为中小学引进教育情怀深厚、专业能力突出、教学功底扎实的卓越师资，特推出西咸黄冈中学“校优计划”。现启动第三届“校优计划”招聘工作，具体安排如下： 一、招聘学科：高中九大学科（语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物） 二、基本条件：应届毕业的985/211等双一流高校本科及以上学历，或非双一流院校硕士研究生及以上学历；通过大学英语四级或六级考试（英语专业须取得专业八级合格成绩），具备良好的计算机应用能力；持有相应学科教师资格证，普通话水平达二级甲等及以上，身高不低于160厘米，体重不超过80公斤。 三、综合素养：热爱基础教育事业，关心学生成长，仪态得体，责任感强，具备团队协作意识。身心健康，符合中学教学岗位工作要求，无不良生活习惯。 四、培养机制：由资深特级教师牵头组建专项培养团队，实施两阶段岗前集中培训，内容涵盖教学技能与教育理论，系统化、全方位提升教育教学能力。 五、流程安排：面试合格者进入我校参加培训与实习，学校免费提供住宿与餐饮，并发放 monthly 补助，同步签订三方协议及相关文件。培养期间如遇个人或毕业院校事务可按规定请假。培训考核通过后，在正式毕业前签署预录用意向合同。

承接公司及商学院管理指标，负责医学指导与会诊答疑工作。 1、参与教材优化，开展种子技术人才的深度培养； 2、指导基层药师开展工作，定期进行现场或远程会诊支持； 3、定期组织复盘会议，分析管理后台相关数据表现。 任职要求： 1、年龄：42岁以下（80后优先）； 2、专业：本科及以上学历（中医类专业可适度放宽），具备执业医师资格证； 3、工作经验：具有5年以上内分泌科室工作经验，熟悉糖尿病患者的诊疗与管理； 4、职业素养：积极向上，有理想、有追求，认同糖尿病教育事业的发展方向； 5、薪资：7-12K（底薪+提成） 社保：缴纳五险

承接公司及商学院管理指标，负责医学指导与会诊答疑工作。 1、参与教材优化，开展种子技术人才的深度培养； 2、指导基层药师开展工作，定期组织现场或远程会诊； 3、定期进行工作复盘，分析管理后台相关数据。 任职要求： 1、年龄：42岁以下（80后）； 2、专业：本科及以上学历（中医专业可适度放宽），具备执业医师资格证； 3、工作经验：具有5年以上内分泌科室工作经验，熟悉糖尿病患者的诊疗与管理； 4、职业素养：积极向上，有理想、有追求，认同糖尿病教育事业； 5、薪资：7-12K（底薪+提成） 社保：五险

工作职责： 1、面向3至12岁儿童开展英语教学工作 2、承担课程讲授、师资培训及教研任务 3、具备KET、PET相关授课经验者优先 4、定期与家长交流学生学习进展，促进家校协同 5、对学生的学习成效负责，及时解决其在英语学习中的问题，并提供专业指导与学习规划建议 职位要求 1、统招本科及以上学历，英语专业背景 2、英语基本功扎实，口语表达清晰流畅 3、了解中西方教育体系与教学方式的异同 4、性格积极乐观，富有耐心与责任感，热爱少儿教育事业 5、有实际英语教学经验者优先考虑 职业发展管理路径 少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长 作为一家具备领先教学实力的英语教育机构，我们为您提供 1. 宽广的职业成长空间 2. 全面的社会保障（五险+补充商业保险） 3. 国内外旅游激励（优秀员工可获5000元旅游基金及5天带薪假期） 4. 系统化岗位培训（在职教师可参与教学能力提升课程，每年多次带薪参加集团组织的师资培训项目） 5. 具有市场竞争力的薪酬结构（底薪＋职级津贴＋绩效奖金+课时费＋Demo课奖励＋升学奖励＋“希望之星”口语赛奖励+里程碑奖励；综合年薪12w+） 6. 每半年一次职级晋升机会，年度调薪机制根据公司经营情况实施 7. 普通教师亦有机会通过发展成为公司合伙人，享有内部股权激励计划 8. 带薪年假、团队建设、健康体检、节日关怀等多元化员工福利 9. 高品质的教学体系、先进的教育理念与显著的教学成果，赢得广泛家长认可，成就教师职业幸福感与荣誉感 职位福利：绩效奖金、股票期权、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、项目奖金、住房补贴

【工作内容】 1. 负责初中英语课程讲授、教学服务及学员续报跟进； 2. 具备出色口语能力，有学科类项目运营经验者优先考虑； 3. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，毕业于985/211院校，具有海外留学经历者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，喜爱青少年群体，热衷教育事业； 3. 工作细致耐心，态度踏实，积极主动，责任心强。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+课时费+绩效奖金 2. 福利保障：五险+寒暑假假期+节日暖心礼品+年度旅游+多样化团队活动+每日下午茶 工作地点：西安市高新区高新路瑞欣大厦

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 职位描述： 1、承担日语课程的授课任务； 2、结合学生情况与班级实际，拟定教学方案，设计个性化学习路径，确保教学目标达成； 3、配合学习顾问开展学生沟通与学习跟进工作； 4、参与教学课题研究，持续探索命题方向、解题策略及教学方法的优化与创新。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，有日本留学经历者优先，持有日语N1证书者优先； 2、具备教学实践经验者优先考虑； 3、表达自然流畅，思维逻辑严谨，授课层次清晰，拥有较强的学习意识与创新意识； 4、热爱教育事业，品行端正，富有责任心与进取心，擅长与学生互动交流。

岗位职责： 1、承担小升初阶段语文学科的教学任务，着力提升学生的语文综合素养； 2、依据课程标准及学生个体差异，设计个性化教学方案，有效开展课堂教学； 3、定期组织学习效果测评，及时进行反馈并提供针对性的指导与支持； 4、积极参与教研交流，持续优化教学策略与内容，提升教学水平； 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先考虑； 2、热爱教育工作，具备高度的责任感和耐心，拥有良好的沟通协调能力； 3、熟悉小升初语文学科考试要求及教材体系，有相关教学经验者优先； 4、具备较强的课堂管理能力和亲和力，能够有效调动学生的学习积极性。

1. 负责小学学生语数英三科课后作业辅导，督促学生按时完成作业。 2. 检查作业完成情况，针对错误进行耐心讲解，帮助学生理解知识点。 3. 维持辅导期间课堂纪律，营造安静有序的学习氛围。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，师范类专业或有教学经验者优先。 2. 能力：熟悉小学/初中语数英课本知识，能清晰讲解基础知识点。 3. 态度：有耐心、责任心，善于与中小学生沟通，热爱教育行业。 4. 时间：周一至周五晚上18:00-作业完成

天童教育集团成立于2004年，总部位于沈阳，旗下拥有直营学校97家！21年专注素质教育领域，始终秉持用爱心做教育的初心，致力于激发儿童内在成长动力。同时是英国剑桥TKT考试中心、美国TESOL管理中心、国际教师资格认证考点等项目的重要落地单位。 西安地区天童教育共设8家分公司（碑林，高新，华鼎，雁塔，未央，经开，新城，曲江均设有校区），为西安市规模领先的少儿英语教育机构。现有在职员工960余人，本地在读学员超26000人，教学场地总面积逾30000平米。 【福利待遇】 1.无责任底薪4000元+课时提成＝月均收入7-13k，次月8号准时发放，享受13薪 2.缴纳五险一金＋员工专属团险＋补充医疗保障 3.提供带薪培训（欢迎零基础新人，优秀应届生可签三方协议及获取实习证明） 4.年终奖金＋股权激励＋带薪年假18-20天 5.员工子女享有免费课程学习权益 6.团队氛围和谐，定期组织免费团建＋公费出游＋生日关怀＋节日礼遇 【晋升路径】 横向发展：一星至三星教师进阶 纵向提升：团队主管→部门主管→地区主管 【岗位职责】 1.负责面向3-8岁儿童的戏剧类DEMO公开课教学； 2.熟悉儿童心理发展规律，实施个性化教学方案； 3.主动增强孩子的学习积极性与课堂成效； 4.定期与家长交流孩子学习进展，促进家校协同共育。 【任职要求】 本科及以上学历 英语口语标准流畅 喜爱孩子，具备耐心、爱心与责任感 热爱教育行业，富有责任心，能承受工作压力 【工作时间】 双休制，周内工作时间9:30-18:00（午休1.5小时），周末上班时间为8:30 【工作地点】 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 诚邀志同道合的你加入我们！！！！

一、职位详情 1.根据中小学学员情况，结合AI智能硬件，完成个性化定制学习方案； 2.引导孩子自主、高效地完成作业，培养学习习惯，而非直接辅导答案。 3.管理自习纪律，营造安静、专注、积极的学习氛围。 4.观察并激发孩子学习兴趣，提升他们在自习室的幸福感与成就感。 5.做好与家长的日常沟通与反馈，展示孩子进步。 6.按照执行标准完成日常学生接送流程、习惯培养及课业辅导。 二、任职要求 1.学历：大学本科或大专，本科优先。 2.有耐心、有责任心，喜欢孩子，热爱教育事业。 3.有3年托管任教经验，善于引导和鼓励。 4.沟通能力好，团队协作意识强。 5.数学专业、师范类专业、有教师资格证的优先。 三、工作时间和地点 周内：14:00-22:00 周末：08:00-18:00 单双休

曲江大城，招聘托管老师，日上班4-5小时，工资3000+ 联系电话：齐老师

岗位职责： 我们从事线下素质教育工作，岗位不涉及英语教学，对员工英语水平无要求。日常主要与家长进行沟通交流，使用汉语解答家长疑问，提供专业服务，协助学生排课，并配合讲师完成会销转化等相关工作。新入职员工将接受系统化的带薪岗前培训，由经验丰富的主管一对一带领，逐步提升业务能力。当工作熟练且表现稳定后，可晋升为主管，开始组建并带领团队，负责团队培训与能力提升，同时需逐步锻炼和增强公众表达与演讲能力。 岗位福利： 1.全国连锁直营教育机构，西安现有10所直营校区，在读学员超一万五千人，职业发展空间广阔 2.配备完善的专业培训体系，由主管亲自带教，助力快速成长 3.团队氛围积极向上，成员以90后、00后为主，协作互助，工作充满活力与激情 4.福利保障全面，包含社保、带薪年假、岗位薪资、工龄奖金、年终奖励等，公司提供员工宿舍，解决住宿问题 5.晋升机制透明完善，职业发展路径清晰明确 岗位经验要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.形象端正，气质佳 3.学习能力强，能快速适应工作节奏 4.有耐心，细致对待家长需求，喜爱孩子，对教育行业有热情 5.大专及以上学历 实习生设有专属晋升通道，欢迎优秀人才加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 核心优势：时间灵活无需坐班，无门槛要求仅需数学基础扎实，题目资源丰富收入稳定，操作便捷只需录屏讲解（无需出镜）。 流程：获取中小学数学题目→录制屏幕并语音讲解解题思路→提交任务领取报酬。 薪资待遇：小学每题4.3-5.3元，初中每题6.5-8元，答题越多单价越高。 任职要求：本科及以上学历，普通话清晰，具备电脑搭配数位板或平板配合电容笔设备。 适配人群：适合大学生、教师、数学爱好者等群体参与。

岗位名称 语数英课后作业兼职辅导老师 工作内容 1. 负责小学学生语数英三科课后作业辅导，督促学生按时完成作业。 2. 检查作业完成情况，针对错误进行耐心讲解，帮助学生理解知识点。 3. 维持辅导期间课堂纪律，营造安静有序的学习氛围。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，师范类专业或有教学经验者优先。 2. 能力：熟悉小学语数英课本知识，能清晰讲解基础知识点。 3. 态度：有耐心、责任心，善于与中小学生沟通，热爱教育行业。

岗位内容： 1. 负责对各类视频素材进行挑选与剪辑，确保成片质量及创意表现达标。 2. 精准把控视频节奏，对剪辑结构进行创新性设计，提升内容的观赏价值与信息传达效果。 3. 在正式剪辑前完成原始素材的整理、归类与标记，为后续制作流程提供有效支持。 4. 配合团队推进其他制作环节，如音效调整、场景搭配等相关工作。 任职要求： 1. 精通剪辑操作，熟练使用主流剪辑工具，具备高效执行任务的能力。 2. 拥有较强的创意意识和活跃的思维方式，擅长挖掘视频中的关键亮点与核心片段。 3. 学习能力强，能根据项目实际需要持续掌握新技能与制作方法。 4. 具备良好的团队协作意识与强烈的责任感，沟通表达顺畅，协作高效。