中国教育电视台找大学生兼职 这个可以写在简历有证书什么的 因为要和小孩子接触 具体就是家长和小孩子来到现场进行引导以及候场引领到上场口 要求温和事少 欢迎大家来体验不一样的兼职

岗位职责： 1. 根据工作安排完成日常基础性事务或临时性任务 2. 遵守现场管理规范，服从工作调度与安排 3. 保持良好职业素养，注重安全与协作 4. 按时保质完成交办的其他相关工作 5. 积极配合团队达成阶段性目标 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应岗位工作节奏 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，服从管理，稳定性强 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 能接受合理的工作时间与任务安排

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岗位职责： 1. 协助运营开展会务营销活动； 2. 根据培训规划及实际需求，分阶段组织实施员工培训； 3. 负责幼儿教育、企业内部及行业相关领域的培训工作； 4. 独立设计并开发符合当前趋势的课程内容； 5. 具备一定的授课实践经验； 6. 具有良好的语言表达能力，演讲富有感染力和吸引力，发音标准，思维逻辑清晰。 岗位要求：年龄：27岁****。本科及以上学历，有会销工作经验者优先。 薪资待遇：底薪+课时费（1w～1.5w）

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业的一对一教学辅导，保障授课质量 2.结合学生实际情况与学习节奏，设计个性化辅导方案 3.定期向家长反馈学生学习情况，提出针对性改进建议 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和亲和力，能有效调动学生学习积极性 2.有责任感，按时完成既定教学任务 3.能灵活采用多种教学策略，匹配不同学生的学习特点

可线上面试！不限经验和教资，小白可投递。 【薪资待遇】 无责底薪4k起步+课时费+续班提成，综合6-8k 【福利待遇】 六险一金，打车补贴，周内双休 【招聘学科】 初中数学、物理、语文、英语（不限教资与专业） 【岗位职责】 1. 负责督促200-300个学生及时上一周一次或两次的主讲老师直播大班课； 2. 课后针对难点进行二次讲解，同时进行答疑解惑、布置作业、批改作业等教学工作； 3. 每三个月需进行课程续费，保证生源。

【岗位职责】 1. 负责班级授课、答疑、辅导（班容量35-40人），实时调整课堂节奏、教学进度，负责讲课、辅导、批改作业及考核学生成绩； 2. 根据考试大纲进行备课，打磨课程； 3. 参与学校组织的教师培训、集体教研、讲座和会议等活动； 4. 定时组织阶段性测试并出具学习总结及规划。 【岗位要求】 1. 学历专业方面：公办本科及以上学历，专业对口，持有对应教师资格证； 2. 经验方面：毕业后具备2年及以上高中教学经验（以学校教学经验为主）；25-26届毕业生要求一本及以上学历，有高中一对一/小组课经验者优先（985/211/双一流院校毕业生无经验者也可）； 3. 综合素质佳，表达能力优秀，富有亲和力，有耐心、责任心，擅长与学生进行沟通交流和互动。 【薪酬待遇】 培训期薪资4k-5k，带课后薪资8k-12k 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 提供食宿； 3. 节日礼品、结婚礼金、年终奖金、年度体检等； 4. 丰富多彩的员工活动（节日活动、知识讲座、部门团建、员工培训等等）。 【应聘流程】 试讲笔试+面试 注：此为储备教师岗位，有经验教师1月中旬到岗入职，无经验教师11月中旬到岗入职培训

菲尔德成长中心是以线下小班课的方式为3-12岁孩子进行英语启蒙培训。目前北郊校区招聘1名教学主管，欢迎投递简历进一步沟通呀！ 【岗位职责】 1. 一线带班授课，学员年龄3-12岁，进行正常的课后服务和家校沟通。 2. 监督各班日常教学执行情况，进班听课翻看教案，保证部门上课质量。 3. 督促老师做好跟家长和学生的日常沟通，及时回复、反馈学习进度。 4. 接手家长关于教学方面的投诉，了解情况、跟进处理，直到解决。 5. 掌握各班学习进度、课堂纪律和出勤，参与续班和招生活动的策划及落地执行。 6. 合理分配班级和教师排课，根据平时反馈给招生提建议。 7. 负责部门内教师岗位的招聘和培训。 8. 主持部门的教研学习，做好日常的员工管理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，英语、教育等专业优先。 2. 有2年以上同行同岗经验，擅长教学管理。 3. 能够独立带班授课。 4. 有教培机构、英语教师工作经验的优先。 5. 热爱教培行业，对小朋友有爱心和耐心，具有良好的沟通能力。 6. 有英语教师资格证。 7. 具备以下英语证书1-2种：CET6；TEM4；TEM8；TKT；TEFL；TESOL；CELTA；DELTA；雅思7分及以上；托福100分及以上。 【工作时间】 1. 周内13:00~20:30（休息1小时）、周末9:00-19:00（休息1.5小时）。 2. 周一周二双休，法定假正常休。 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成，月综合薪资1万-1.5万。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 享受节日福利。 3. 职业发展：带薪培训、快速掌握岗位技能；晋升速度快，发展机会公平。（只要你想、只要你做、就可达成） 4. 下午茶饮品以及各种零食、水果，养生局，让你张弛有度，工作时间也能享受生活。 5. 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、员工家庭日、团建旅游、运动会、优秀员工表彰活动等。（追逐梦想路上我们有一群小可爱与你同行） 6. 享受带薪年假、双休，进入教育行业双休不是梦。 7. 关爱你的健康，每年定期体检1次。 8. 生日福利、子女生日，享受带薪休假半天及精美礼品。

1、承担小学各年级奥数及数学思维课程的线下教学任务，根据校区教学计划与奥数课程体系，独立完成备课、授课及课堂管理全过程，营造生动有趣、条理清晰的教学氛围，确保教学质量与课堂纪律。 2、准确把握小学奥数教学中的重点与难点，系统讲解典型题型、解题策略与思维路径，着力培养学生的数学逻辑、迁移应用与独立解题能力，全面提升数学综合素养与应试水平。 3、认真开展课前准备、试讲、教研讨论与教案编写工作，积极参与集体备课、教学培训、课程打磨与教学反思活动，不断精进教学技能、优化授课方式。 4、全程关注学生课堂表现、学习进展与掌握情况，及时批阅作业、分析错题，细致解答学习困惑，针对性开展课后辅导与知识补漏。 5、主动向家长反馈学生日常学习动态、成长变化与提升建议，建立有效的家校沟通机制，协同校区落实教学服务，维护和谐的家校合作关系。 6、配合完成试听课程、公开示范课、学情评估、课后答疑等辅助教学工作，支持校区开展教学研究、学情跟踪与教学服务相关事务。 7、严格遵守校区各项教学管理制度，恪守教师职业道德，真诚关爱每一位学员，助力其数学思维能力持续发展。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、教育类相关专业优先，具备小学奥数或数学培优教学经验者优先考虑。 2、熟悉小学数学课程结构，掌握奥数常见题型、解题方法与教学策略，了解儿童认知特点与学习规律。 3、普通话标准，表达清晰流畅，富有课堂感染力，有耐心、责任心与爱心，热爱教育事业，关心学生成长。 4、具备扎实的数学基础，逻辑严谨，善于激发学生兴趣，能够从容应对各年级奥数教学需求。 5、成长支持：提供系统的岗前培训、教研指导与教学能力进阶课程，拥有明确的职业发展路径（教师→骨干教师→教学主管→校区管理）。 薪资待遇： 底薪+课时费+教学提成+全勤奖+家校服务奖+社保缴纳，收入丰厚，上不封顶，优秀者薪资可面议；

【岗位职责】 1. 负责公司AI应用平台产品的课程体系设计与开发，包括产品使用培训、行业应用案例分享、AI工具实操课程等； 2. 独立完成线上/线下培训授课，面向客户、合作伙伴或内部团队进行产品功能演示与操作指导； 3. 根据产品迭代和业务需求，持续更新和优化培训课程内容，确保培训内容的时效性和实用性； 4. 收集学员反馈，评估培训效果，输出培训总结报告并提出改进建议； 5. 参与培训资源的建设与管理，包括课件制作、操作手册编写、培训视频录制等； 6. 配合市场团队，参与产品发布会、行业沙龙、客户拜访等活动的宣讲与演示支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上培训授课或课程开发经验，有AI/互联网产品培训经验优先； 2. 具备优秀的演讲表达能力和课堂掌控能力，能独立胜任面对不同受众的培训工作； 3. 熟悉AI大模型、智能交互等前沿技术的基本原理和应用场景，能将复杂技术概念转化为易懂的培训内容； 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、思维导图等工具，能独立制作高质量培训课件； 5. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，具有耐心和同理心； 6. 有企业内训师、教育培训机构讲师或互联网产品培训经验者优先。 【薪资待遇】 5K-10K/月（根据经验与能力面议）

【岗位职责】 1. 负责小学或初中英语、数学、语文课程的教学工作。 2. 负责教学、教研更新工作。 3. 负责学情沟通及家校联合工作。 4. 承担教学服务、作业辅导相关工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，喜欢教育孩子。 2. 愿意长期从事教育行业，职业规划与教师相关，持有教师资格证。 3. 具备基本的办公软件操作能力。 4. 性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心，形象气质好。 5. 成熟教师可兼职代课，5年以上区域授课经验者提供高课酬。 6. 专业要求： 语文：汉语言文学/汉语国际教育 数学：理工科均可 英语：英语/商务英语 【福利待遇】 1. 26届硕士应届生试用期入职保护薪资不低于1万元。 2. 26届本科应届生择优录取，入职保护薪资不低于7k。 3. 25届及往届毕业生均可，面试定薪，大量招收教学老师。 4. 舒适办公环境，6校区累计千平办公场地。 5. 每年多次国内国外员工旅游和团队活动。 6. 完善的培训机制，广阔的发展空间和晋升前景。

语言培训生培养方向：翻译+人力资源/行政管理/财务会计（可选其一） 岗位职责： 1. 翻译+人力资源 （1）承担项目实施过程中合同、技术资料、往来函件等文件的笔译任务； （2）承担项目执行期间与各方沟通所需的现场口译工作； （3）参与人力资源规划、人员招聘与配置、培训发展及劳动关系等模块的管理工作； 2. 翻译+行政管理 （1）承担项目实施过程中合同、技术资料、往来函件等文件的笔译任务； （2）承担项目执行期间与各方沟通所需的现场口译工作； （3）协助开展对外联络与公关事务，维护公司与外部单位及机构的良好合作关系； （4）负责后期库房运营管理，并落实相关管控措施； （5）统筹员工宿舍、食堂、车辆等后勤事务管理，保障日常运营，组织外出考察及员工培训，并开展费用分析与成本控制； 3. 翻译+财务会计 （1）承担项目实施过程中合同、技术资料、往来函件等文件的笔译任务； （2）承担项目执行期间与各方沟通所需的现场口译工作； （3）负责现金收支、银行结算、支票管理及成本核算工作； （4）执行各类费用审核与报销流程，开具增值税专用发票； （5）完成各项会计核算业务，参与合同审核并做好归档保管； （6）配合内外部审计工作的开展。 任职要求： 1、语言类专业应届毕业生共15人 （1）英语、法语、葡萄牙语相关专业应届本科及以上学历者； （2）全日制统招本科或以上学历； （3）取得专业四级或同等水平以上语言能力证书。