岗位职责: 1.负责收集和分析市场数据，为营销策略提供数据支持； 2.与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求，提供专业咨询； 3.参与制定和执行市场营销计划，提升品牌知名度和市场占有率； 4.协助团队成员完成市场调研和竞争对手分析； 5.参与组织各类市场活动，提高品牌曝光率。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户建立联系； 2.具备较强的市场分析和营销能力，能够准确把握市场动态； 3.对市场营销有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4.具备良好的组织和协调能力，能够有效地执行市场计划； 5.能够熟练使用市场相关软件和工具，提高工作效率。

【岗位职责] 1、负责开发并维护旅行社、商务客户资源。包括但不限于客房、会议室及餐饮服务，完成酒店销售目标; 2、制定并执行销售计划，定期拜访客户，建立并维护长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出有效的销售策略及建议; 4、协调酒店内部资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度; 5、深入了解客户业务需求，提供定制化的酒店综合服务方案(如差旅协议、年会方案、长期住宿方案等)，提升客户粘性； 6、及时跟进客户反馈，处理投诉及突发问题，确保服务质量; 7、完成销售报告及业绩分析，定期向上级汇报工作进展。 8、关注竞争对手动态及市场趋势，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 【岗位要求]: 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉旅行社或商务客户销售流程者优先; 2、优秀的沟通、谈判及人际交往能力，能够独立完成客户开发与维护; 3、具备团队合作精神，能够协调跨部门合作，推动项目落地; 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售任务; 5、对酒店行业有热情，愿意长期在销售领域发展;

岗位职责: 1. 与装饰公司设计师保持良好对接 2. 妥善接待并服务设计师推荐的客户 3. 掌握装饰公司返佣相关流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能合理安排工作时间，达成销售目标 3. 具备较强的市场洞察与判断力 4. 拥有良好的客户服务理念，能及时响应客户意见

岗位职责： 1. 掌握所在区域超市与便利店的运营现状，深入分析本地零售市场特征、竞争格局及消费行为趋势。 2. 负责品牌加盟项目的推广执行，针对目标客户群体策划并落地线下运营方案。通过地面推广、宣传资料、社交平台如微信朋友圈、小红书等多元方式，持续拓展宣传路径； 3. 拓展合作渠道：主动挖掘城市各区、县城、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等潜在合作方，提供行业升级支持方案，主要合作模式为加盟或翻牌经营。 任职要求： 1. 资源优先考虑：具备传统零售体系资源者优先，有招商拓展、门店翻牌、地推执行、选址评估等相关经验者更受青睐。 2. 目标导向与承压能力：以结果为导向，抗压性强，性格开朗，擅长人际交流，具备良好亲和力与进取心，能在多变市场环境中主动推进业务发展。 3. 熟悉连锁加盟运作：了解连锁加盟商业模式，对不同加盟品牌的市场定位有清晰认知者更佳，可为合作门店提供专业建议与运营指导。 4. 商务洽谈与协调能力：拥有较强的商务谈判技巧与对外协调能力，能灵活应对区域投资者或商户资源方的多样化需求与挑战，顺利推动合作达成。

有销售经验的优先

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

公司主营中国至欧洲、俄罗斯、白俄罗斯、中亚、西亚等线路，与各大中欧班列平台及欧洲、俄罗斯当地头部物流代理深度合作，掌握一手舱位资源，提供涵盖铁路、公路、海运、空运在内的多式联运物流解决方案。 工作地点灵活可选：深圳、西安、长沙、成都、重庆、大连、苏州、义乌 岗位职责： 1.负责物流服务产品的市场推广，收集潜在客户信息并开展有效沟通，挖掘目标客户，拓展新客户资源； 2.充分利用公司平台支持，结合海外主流社交工具如WhatsApp、Skype、领英及邮件等方式，主动开发境外客户，对接海外同行或终端客户，明确客户需求，完成销售任务； 3.持续维护现有客户关系，提升服务质量，巩固长期稳定的合作关系； 4.跟踪行业动态与竞争格局变化，定期向上级反馈市场信息；对个人销售进展与成果进行复盘分析，识别开发过程中的短板并优化策略。 岗位要求： 1.具备1年以上货代行业经验者优先，有铁路货代销售背景为佳，优秀应届生亦可考虑； 2.英语水平达四级或以上； 3.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，服务导向强，勇于面对挑战； 4.性格积极外向，亲和力佳，待人热情真诚，具备强烈的工作动力与进取精神。 福利： 1、行业内具备竞争力的薪酬体系； 2、绩效奖金/年终福利奖金，年度优秀员工评选及专项奖励；语言类证书补贴（如英语四六级、专业四级八级等）；学历补贴（一本、重点本科院校985、211额外补贴）； 3、公司为全体员工增购商业保险； 4、优于法定标准的带薪年假；国家法定节假日依规休息；符合条件员工可享受五四青年假、三八妇女节假期； 5、定期提供下午茶、组织员工生日会、发放节日福利；特殊岗位享有高温津贴及防护用品。

【职位描述】 薪资构成： 无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度； 综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定） 岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约与合同签署，达成每届展会的招商任务指标； 2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、性格乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业操守与工作投入度。 福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年8个月实行双休制，4个月为***； 4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）； 5、入职后提供系统化展会招商全流程培训； 6、岗位晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理； 7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展状况安排）； 8、定期组织员工健康体检（视公司发展情况安排）； 9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利； 10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

岗位要求：1.光电项目的统筹规划及落地实施2.光电品项销售支持3.光电品项团队管理4.光电品项客户管理5.具备良好的销售能力，沟通能力；6.可出差

公司业务介绍： 公司主要是为能源类央客户提供办公用品、后勤物资、生产设备仪器及辅料等物资。 岗位职责: 负责了解区域内企业需求，为客户提供场景化产品推荐。 销售模式 电销、面销、陌拜、电商平台等方式像客户推荐。 电商平台： 史泰博、鑫方盛、国能E购、齐心、万物集等十多个平台。 客户区域分布： 主要分布在西北五省+内蒙古 任职要求: 1、大专及以上学历 2、3年以上销售工作经验， 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性 5、有国、政府、高校、事业单位客户对接经验优先考虑。

西安市长安区招门窗安装/塞缝

西安市雁塔区招工地小工/杂工

明天8点康复路来个装卸金杯工人，1车就地带距离，来的联系我

西安未央招强电

要一个小工到纺织城干十天左右活，

岗位职责： 1、负责公司系列化药品（OTC+Rx）在区域内分销商（配送终端型商业、B2B控价型商业、B2C控价型终端）的开发、维护等工作。 2、根据公司的总体营销目标制定本区域销售方案。 3、上级领导安排的其它工作。 任职要求： 一、学历与经验 1、勇于尝试、敢于挑战、有责任心。 2、抗压能力强，执行能力强，学习能力强。 3、中专及以上学历，一年及以上药品相关销售经验。 4、懂精细化控销，医药相关专业优先。 5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word等）。 薪资待遇： 底薪 + 提成（具体面议，根据销售额提成，多劳多得，上不封顶） 工作地址： 1.四川省成都市成华区锦绣大道5547号梦魔方广场A座18层3号、4号、17号。 2.各省市场(弹性工作地点)。 企业简介： 四川启源药业有限公司成立于2015年，是一家集药品研发、智能制造（旗下3家药厂）、市场销售与专业化推广于一体的现代化创新型医药企业。公司秉承“开启生命之源、守护人类健康”的宗旨，以“规范、专业、创新、共赢”为经营理念，致力于提升人类生活质量，推动健康事业发展。 公司产品涵盖化学药品、中成药、原料药、器械，公司擅长资源整合，联动社会研发与制造资源，通过战略性市场运作及渠道深耕，实现高效商业转化。公司践行可持续发展理念，以创新驱动提升医疗可及性，持续履行医药企业社会责任。 公司旗下品牌：太医博士、首席、启安欣、敏力亭、好乐久等品牌。 启源药业—创造医药品牌无限可能。

要求高中以上文化；18至40岁；性格开朗；沟通能力强；男女不限； 主要工作：为公司寻找驻地方合作伙伴；开展地方业务发展

服务员、保安、迎宾、出品部人员、销售经理 18至30岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有拼劲靠谱又踏实，长期工干满一年优先聘用 薪资福利:服务员保底工资2800元+加班+提成+全勤奖+年终奖+工作服奖；销售经理保底工资2000起，销售订一间房提成百分之十 招工人数:N多名（服务员等岗位），销售经理3名 招聘时间2026.2.13至4.13止

【岗位职责】 1.担当客户顾问：深度洞察互联网（如SaaS、广告、电商）与AI（如AIGC、大模型）行业的趋势与客户痛点，成为客户信赖的行业顾问，而非简单推销员。 2.驱动业务增长：独立负责互联网平台与AI行业客户的开拓与深耕，背负清晰业绩指标，并全力达成，直接推动公司市场份额提升。 3.主导销售全程：闭环管理从**商机挖掘、方案定制、商务谈判、合同签署到成功回款**的全流程，确保客户成功与公司收益双赢。 4.提供解决方案：基于对客户业务的深刻理解和对公司产品的精通，整合资源，设计并提供**定制化、可落地、能创造真实业务价值**的解决方案。 5.构建信任关系：与客户的关键决策者建立并维护**长期、稳固、信任**的战略合作伙伴关系。 6.协同内部资源：高效协调产品、技术、运营等内部团队，快速响应客户需求，提升客户满意度，保障长期合作与品牌美誉度。 7.成为产品布道者：持续学习并精通公司产品与技术，能充满激情与感染力地向客户传递产品价值，点燃客户的合作兴趣。 【任职要求】： 1.学历背景：全日制本科及以上学历，或具备与之匹配的专业能力与见识。 2.经验要求：3年-5年以上互联网、AI科技、广告传媒或TMT领域的**B端大客户销售、KA或战略BD经验。 3.差旅适应：能够适应必要的短期出差。 4.方案能力：逻辑清晰，能快速洞察需求本质，并独立撰写、呈现高质量、可执行的合作方案。 5.沟通谈判：具备出色的表达、呈现与商务谈判能力，能自信、自如地与客户不同层级人员沟通。 6.产品与行业热情：对互联网与AI技术及其商业应用有浓厚兴趣，具备产品思维，能快速学习并精通复杂产品，渴望用技术方案为客户创造价值。

职位名称： 电话客户经理（金融方向） 职位标签： 电话沟通 | 客户维护 | 高额提成 | 公司提供资源 薪资待遇： • 无责任底薪：4000-5000元（当月业绩达标即全额获取） • 综合薪资：10000 - 25000元（业绩提成阶梯式计算，多劳多得，上不封顶） • 核心优势：公司提供精准的存量客户名单，无需自行寻找资源，您的工作核心是专业沟通与服务转化。 岗位职责： 1. 通过电话与公司现有客户进行深度沟通，维护客户关系，传递最新市场动态与服务信息。 2. 理解客户需求，针对客户情况提供专业的咨询服务，促进客户转化。 3. 系统化跟进客户，完成公司制定的客户维护与转化目标。 4. 参加公司培训，持续学习金融产品知识与沟通技巧。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，学历不限，但需具备出色的语言表达能力和沟通意愿。 2. 有电话销售、客服、保险或金融行业经验者优先。 3. 具备良好的抗压能力和强烈的赚钱欲望。 4. 无经验者可入职培训，公司提供完整的话术、产品及合规流程培训。 我们提供： • 优质的存量客户资源，让您的每一通电话都有的放矢。 • 行业内极具竞争力的提成方案，收入与付出直接挂钩。 • 清晰的晋升通道（专员-主管-经理），发展空间明确。 工作地址： [请填写您的公司地址] 合规声明： 本公司为正规金融信息咨询服务企业，所有业务均符合国家法律法规。入职员工将接受全面的合规培训，所有工作均在公司规定的合法合规流程下进行。

岗位要求： 1、具备大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业者优先考虑。 2、年龄不超过50岁，性别不限。 3、具备客户日常拜访、产品推广、商务谈判及新客户开发能力；执行力强； 具备良好的沟通表达与说服技巧；能独立分析并解决实际问题；抗压性好； 熟练使用Office等常用办公软件。 岗位职责： 1、负责辖区内市场的开拓、客户关系维护及销售任务的完成； 2、落实总部下达的各项工作任务和执行要求； 3、为医生提供中医贴敷技术学习相关的支持与服务； 4、负责所在区域产品的宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标； 5、制定个人销售方案，并按计划开展客户拜访与新客户开发； 6、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案； 7、配合上级参与销售策略与计划的制定，并协助推进实施； 8、及时掌握市场行情变化，做好信息收集与反馈； 9、负责销售合同的签订、执行及过程中的相关管理工作； 10、协调处理市场中出现的各类问题与突发情况。

一、工作职责与任务 区域销售面销/陌拜渠道销售 1.统筹客户开发与维护，负责电缆行业大客户的开发、维护及深度合作，建立长期稳定的客户关系；通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓新市场。 2.指定销售目标，带领团队达成整体业绩指标；制定并执行大客户销售策略，完成公司下达的销售任务及回款目标。跟踪行业动态及竞争对手情况，调整销售策略以提升市场份额。 3.参与招投标、合同谈判、技术对接等关键环节，确保项目顺利落地。协调公司内部资源（生产、技术、物流等），确保客户订单按时交付。 4.带领销售团队开展市场调研，深度分析行业动态、竞争对手策略及客户需求，制定差异化销售策略，推动产品在目标市场的份额提升； 5.负责合同条款谈判，控制销售风险，确保应收账款按时回收。 二、任职资格条件 教育水平：高中及以上学历 专业:市场营销、管理等；有建材、电力方面相关工作经验；带过团队，具有新人培养经验、打造销冠人员/团队经验。 工作经验及能力要求: 1. 有2-3年以上电线电缆行业销售及团队管理经验，熟悉电力电缆、控制电缆、特种电缆（如光伏、风电、汽车线等）产品及应用场景者优先考虑给予高福利和高报酬； 2. 具备成熟的区域/行业客户资源，如电力系统、大型建筑集团、新能源企业等； 3. 优秀的团队管理能力，能有效激励团队、分解目标并推动执行，过往团队业绩突出； 4. 具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力及风险预判能力，能应对复杂销售场景； 5.具备良好的销售意识和沟通能力，具有开拓精神和团队合作意识； 6. 适应高频出差，具备强烈的目标感和抗压能力； 三、薪酬与福利 薪酬水平：5000-11000 福利待遇：五险一金 按利润提成，发放奖金 四、上班时间安排 周一至周六：上午8:00-下午5:30，周末休息。

岗位职责： 1.负责智能镜、淋浴房产品的市场推广与销售工作； 2.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3.收集所在区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 4.跟进销售区域内客户洽谈进度，推动客户下单并达成销售目标； 5.维护客户关系，制定长期合作策略，提升客户粘性与满意度。 任职要求： 具备淋浴房、智能镜类建材销售经验者优先考虑；销售无行业门槛，只要你渴望高收入，薪资完全不设上限。东启坚持互利共赢理念，加入我们即成为一家人，真诚相待，携手共创财富未来。若暂无相关经验，但曾在建材领域工作满三年以上，具备客户管理与跟进能力，思维活跃，同样欢迎加入。公司提供部分客户资源，个人也可自主开发，机会难得，有意者请速联系来女士，电话***********。 学历要求高中及以上，形象良好，有酒店用品、建材家具、卫浴设备、装饰材料等销售背景者优先。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.三年以上酒店渠道客户拓展经验 3.具备出色的商务谈判与沟通协调能力

优秀者可提供高级管理岗位。 一、岗位职责 1、市场分析：出具精准的市场分析报告，准确研判市场趋势，为公司产品定位与市场扩展提供战略性建议； 2、销售策略制定：深入掌握砂石骨料行业市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定有效可行的销售方案与执行计划，保障公司销售目标顺利实现； 3、数据分析：提交准确的销售数据报告，定期开展销售业绩评估，根据结果动态优化销售策略，为管理决策提供有力支撑； 4、业务拓展：主动开发新市场与新客户，提升公司产品市场占有率（需阶段性外出拜访客户，非纯坐班等待客户联系）； 5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，快速响应并解决客户反馈问题，确保服务需求及时落实； 6、商务谈判：主导客户商务洽谈，完成合同签署，并跟进合同履约全过程，保障合作顺利推进。 二、任职要求 1、年龄及学历：35周岁以内，表现突出者可放宽至40周岁，本科及以上学历； 2、行业经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关领域上市公司、国有企业或大型企业销售管理背景，有成功项目案例及成熟客户资源者优先； 3、专业能力：掌握扎实的销售方法与谈判技巧，能独立推进并完成销售任务；具备较强的市场洞察力与判断力，能够精准捕捉市场动向与客户需求； 4、办公能力：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写水平； 5、综合素质：责任心强，工作积极主动，能适应较高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调、团队协作及领导潜力；学习能力强，富有创新意识；对市场变化敏感，适应快节奏发展环境； 6、社交能力：可适度参与应酬，能适量饮酒。 三、福利待遇 具竞争力的薪酬结构：月固定工资+销售提成+年度目标达成奖励 特别优秀人才待遇可面谈。 条件优异者有机会晋升高级管理岗位。 健全的福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 充足的发展平台：提供多元化职业成长路径与晋升通道。 入职即缴纳社会保险 每日工作7小时 公司统一安排午餐与晚餐 该岗位实行单休制，法定节假日按规定正常休假

1、承担产品UX设计任务（涵盖Web、iOS、Android平台），主导从设计策略制定到具体执行的完整流程，注重提升设计核心竞争力，具备团队管理实践经验； 2、协同产品负责人及产品经理共同进行创意构思，输出兼顾功能与体验的综合性设计方案； 3、对产品数据波动及用户反馈保持高度敏感，能够系统评估产品整体体验质量，并提出切实可行的优化建议； 4、持续跟踪并解析行业主流产品设计动向，深入研究目标用户的行为习惯、使用需求及审美偏好，快速迭代优化现有产品 职位要求 1、本科及以上学历，设计相关专业背景；拥有4年以上互联网或移动互联网领域设计经验； 2、具有成功落地并实现商业转化的项目案例，熟悉全流程设计落地过程；有B端工具类产品的设计实践者优先考虑； 3、熟练掌握多种设计方法论并能灵活运用；深刻理解Web、iOS、Android平台的设计准则与规范； 4、注重细节打磨，追求精准像素表现，具备扎实的人机交互设计能力与用户洞察力； 5、关注前沿技术发展与设计创新，具备强烈的自我推动力，同时有过带领或驱动团队的经历； 6、具备成熟的产品思维和强烈用户共情能力，可深度参与用户调研、交互架构设计及原型开发工作 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险

岗位要求 1. 主导制定并执行分级保护业务的销售战略与团队目标，全面统筹销售团队的日常管理工作。 2. 聚焦TO M重点大客户，深入挖掘重大项目的潜在需求，主导高层级商务沟通及长期合作关系的维系。 3. 确保销售团队完成各项关键业绩指标，涵盖销售额、利润水平、客户留存率等核心考核内容。 4. 洞察市场趋势与行业动态，整合高端产业资源，打造分级保护领域的合作生态圈，推动销售渠道多样化与市场版图扩展。 5. 开展行业发展方向研判，为公司产品规划、技术研发及营销策略提供有效决策支持，助力解决方案和产品持续升级。 6. 调动技术、研发、实施等内部多部门协同资源，保障重点项目的顺利推进与落地实施。 7. 设计并完善团队标准化、流程化运作机制，同步落实监督与管控措施，严格防范信息安全与业务运营风险。 任职条件 1. 优先考虑计算机、网络安全、通信、物联网、软件工程、密码科学与技术等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上网络安全、分级保护或TO M信息化领域销售经验，其中包含不少于3年的销售团队管理经历。 3. 熟悉等级保护、分级保护、密码技术、测评等相关规范，精准把握TO M客户实际痛点与合规诉求；具备成功操盘500万元以上重大项目全流程的经验，拥有优质大客户资源者优先。 4. 具备优秀的战略谋划、团队激励、资源整合、高层对话及复杂项目突破能力。 5. 在TO M头部企业或政府监管机构拥有核心人脉资源者优先。 6. 政治立场坚定，作风正派廉洁，工作认真负责，过往履职中无重大过失或违法违纪行为，无不良信用记录，可通过背景调查。

主要负责电力行业解决方案及电网类产品市场推广与销售工作，具备快速签单能力，并能带领团队实现既定销售目标。 1. 业绩目标达成：依据公司整体任务制定销售计划并分解指标，统筹团队推进执行，确保销售目标顺利完成； 2. 全流程管控：开展电网市场调研，分析竞争格局与发展趋势，挖掘客户需求，制定针对性销售策略与实施方案，主导合同谈判与签订；全面负责项目运作落地，包括项目信息收集、商务关系拓展、投标支持及过程跟踪等环节； 3. 渠道赋能：推动渠道在产品认知、销售技能、售后服务等方面的体系化能力建设，实施动态评级管理，提升对渠道的影响力与协同效率，优化资源配置； 4. 客户开发与维护：聚焦电力、电网等领域客户群体的开拓与持续跟进，与区域核心客户建立长期稳定合作关系，积极拓展空白市场；完善客户档案与信息库建设，重点维护战略性大客户（KA）资源； 5. 团队管理：负责辖区内销售团队的搭建与运营，涵盖规划、招聘、日常管理与绩效推动，带领团队达成业绩考核指标。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备5年以上电力相关行业销售工作经验； 2. 形象良好，气质出众，年龄不超过35岁； 3. 拥有丰富的To B业务经验，主导过多种类型电力项目（如高低压变压器设备、电缆销售、设计类销售、电力工程销售、光伏新能源等），具有电网项目管理经验者优先考虑； 4. 在所在区域拥有一定行业人脉资源，熟悉电厂、南方电网、国家电网、国家管网、设计院等相关单位者优先； 5. 具备出色的销售技巧、公关能力和应变能力，能够独立开拓市场； 6. 具有扎实的团队管理实践经验，工作态度严谨，以客户为中心，结果导向意识强。

对国家电网营销部门运行模式和招标流程有 3 年以上销售经验的优先录用，待遇 底薪加业绩提成，男女不限

岗位职责 1. 产品规划：深入理解企业运营模式，围绕贸易管理、二手车交易、账户体系、融资服务、保险服务、资产管理等核心业务模块的流程与规则，制定IT系统中长期发展规划，推进场景化应收账款数字化解决方案的创新设计与实施落地； 2. 需求分析与产品设计：对内协同各业务线及职能团队，对外联动银行机构、第三方服务商等合作方，识别并分析客户与业务的关键诉求，输出产品架构方案、产品需求文档（PRD）、原型图及需求明细清单，确保技术开发与业务发展目标高度对齐； 3. 跨部门协同：主导IT产品的全周期管理，统筹业务、法务、财务、研发、测试等多方资源，推动产品版本迭代和上线发布，协调处理跨团队协作中的重点难点问题，保障项目交付的质量与时效； 4. 技术与业务融合：联合技术团队评估人工智能、大数据、区块链等前沿技术在各业务场景中的应用潜力，规划设计可行的技术落地方案与实施路径； 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，专业不限，985/211高校背景优先考虑； 2. 工作经验： - 具备5-10年IT产品经理工作经验，其中至少3年聚焦于二手车交易、传统贸易、跨境贸易或金融科技相关领域； - 拥有从0到1产品项目成功落地经验者优先； 3. 知识储备： - 掌握项目管理方法论，熟悉项目推进的核心流程与关键控制点； - 具备扎实的技术认知能力，了解前端、后端、测试、UI设计等岗位的工作职责与协作边界，熟悉软件开发流程及前后端数据交互机制，具备基本的界面审美判断力； 4. 能力素质： - 具备出色的需求洞察、逻辑推理与产品架构设计能力，可独立完成复杂业务场景下的产品方案设计； - 沟通协调能力强，能够高效推动多团队、多部门间的协同合作； - 具备国际视野，对跨境贸易数字化发展趋势具有敏锐的感知与理解。

主要职责： 1.全面负责8-10人小组的日常管理、任务分配与业绩目标达成。 2.通过案例复盘、一对一辅导等方式，快速提升组员的电话沟通、客户筛选及面谈邀约能力。 3.负责跟踪并分析团队核心数据，及时发现问题并提出有效改进策略。 4.经验分享与士气激励，打造高战斗力团队氛围。 5.对新组员进行上岗带教，帮助其快速融入。 任职要求： 1.具备1年以上助贷/金融信贷行业的电话销售团队管理经验。 2.能承受团队管理和业绩目标带来的双重压力，并积极寻找解决方案。 3.具备良好的沟通协调能力和团队凝聚力。 4.可直接带来3-5人团队优先。