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房产置业顾问
8千-1.3万/月
地产中介经验不限学历不限销售组长销售主管高级销售电话销售网络销售房产销售二手房销售一手房销售
负责维护公司现有客户资源,推动客户达成合作! 具备能力与进取心,无论是否有经验均可报名,提供免费培训!
人力资源专员/助理经验不限学历不限晋升空间快乐上班长期发展薪资核算00后团队
这里没有复杂的办公室政治,只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语,团队成员能力出众又亲切可爱,领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情: 1、熟练操作各类招聘平台,负责招聘信息的发布与日常维护,筛选简历并整理应聘者资料; 2、主动与候选人沟通,安排面试邀约及相关跟进工作; 3、办理员工入职、离职等相关手续,确保流程规范有序; 任职要求: 1、年龄20-25岁,大专及以上学历,无经验亦可,愿意从基础学起; 2、仪容整洁得体,对人力资源相关工作有热情; 3、善于表达,具备良好的沟通能力和亲和力; 薪资福利: 1、公司提供免费带薪培训,配备专人一对一指导,支持线上办公,纯室内岗位; 2、享受法定节假日及带薪年假,假期超长无忧; 3、办公环境舒适,独立工位配置,人手一台办公电脑,网络流畅稳定; 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等,费用全由公司承担,且不占用休息时间~ 团队年轻有活力,氛围简单融洽,工作轻松无压,快乐值拉满,快来加入我们吧~
房产销售顾问
9千-1.6万/月
地产中介经验不限大专电话销售渠道销售门店销售
查看全部 职位描述 招聘岗位:房产销售代表(北京) 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.具备较强的学习能力,同时拥有管理潜力 3.性格积极乐观,作风踏实,做事务实,有目标并愿意为之奋斗 4.心理素质良好,善于沟通协作,具有团队意识 5.欢迎实习生加入 工作职责: 1. 负责接待客户并提供咨询,给予专业的房地产置业建议 2. 分析客户实际需求,推荐匹配房源,并参与商务协商过程 3. 协助客户实地看房,推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开发与维护房源资源,与业主建立长期稳定的业务合作关系 丰富的回报: 1. 转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月;转正后根据业绩、单量、量化任务完成情况,责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月;入职满一年员工平均月薪达8000-10000元 2. 提供住宿资源,月租金约1000-1500元,合租形式;应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间配备实习意外险,正式入职后享有商业保险(含补充医疗、意外伤害等) 4. 团队氛围活跃年轻化,传统节日发放节日礼品,享受带薪年假与法定休假,员工可享租房购房内部优惠,每月组织团建聚餐及周边短途出游 5. 成功开单有机会赢取出国旅游奖励,年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游,优秀员工可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇 晋升空间: 1. 横向发展(业务方向):销售职级共设10级,等级提升后薪资提成比例同步增长,提成区间为30%–70% 2. 纵向发展(管理路径):房产经纪人 → 门店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理 培训体系:(每位新人均配备导师指导) 1. 入职前:新人训练营(为期6天的专业知识授课与素质拓展,帮助快速掌握行业基础) 2. 入职一个月后:衔接培训(涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容) 3. 入职三个月后:专项能力进阶课程 一个人想要取得成就,要么创建团队,要么融入优秀的团队! 选择同行的伙伴,加入蓬勃发展的集体!以团队之力成就梦想。 我们期待怀揣理想的你,成为其中一员! 流程:投递简历 —— 面试邀约 —— 安排至优质商圈 —— 参加培训(包食宿) —— 正式签约入职(全程不收取任何费用) 工作地址: 北京市内可根据个人意愿就近分配(支持面试通过者在全北京1580余家门店中自由选择) 公司总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼
地产中介
5千-1万/月
房产销售6-10人经验不限学历不限阶梯式提成
房源开发,带客户看房,销售房屋,促成交易,接受小白和宝妈,简单易上手。底薪提成。
地产中介包住社保餐补6-10人经验不限大专房源开发二手房客户开发带薪培训租房优惠带薪年假二者兼具实地看房
《工作内容》 公司专注于租房与二手房交易业务,工作地点为门店,我们将房源信息发布至相关平台(如:安居客),客户有意向会主动联系你,你通过微信沟通并邀约客户实地看房,确认成交后协助签约,完成交易即可获得提成。全上海范围内就近分配,真正实现家门口上班! 大专、本科及退伍军人优先录用!当天面试、当天出结果,通过后立即安排住宿,高效入职流程助你快速上岗! 无责任底薪8000元!无责任底薪8000元!无责任底薪8000元!我们承诺真实有效! 相比学历和过往经验,我们更关注你的工作热情与学习意愿! 若担心初到上海不熟悉环境,可参加公司线上面试,通过后住宿即刻安排,无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业,综合排名第六 ②集团化运营,旗下拥有75家子公司,覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌,深耕市场27年,客户信赖度高,资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列,巅峰时期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训体系——太平洋学院,被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队关系简单透明,凝聚力强,打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①大专学历无责底薪7000元,本科学历8000元。二手房交易最高提成45%(例如:500万成交额提成超4万元),租赁统一提成35%(例如:5000元租金提成可达1700元以上); 正常发展月收入:7000-12000元 积极投入月收入:12000-30000元 全力拼搏月收入:50000元以上(上不封顶) ②住宿支持:提供单人宿舍,配备独立卫浴,步行10分钟内抵达公司,空调、无线网络、洗衣机等设施齐全 ③奖金机制:每月、每季、每年开展优秀员工评选,现金奖励直接发放 ④福利补贴:通讯费与交通费补贴,医保报销比例高达95% ⑤晋升机制:每三个月组织晋升评审,过程公开、公平、公正,杜绝“空降”,最快3个月晋升为团队经理!伯乐机制助力千里马成长,年薪30万+,发展空间广阔 ⑥培训体系:全程带薪培训,一对一导师带教,每月提供3-4次系统学习机会,涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识 ⑦晋升通道:置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监,路径清晰,成长可见 ⑧绩效激励:达成业绩目标者可定期获得公司奖励(含奖金与实物,通常金额约5000元) 【福利待遇】 1.面试通过即安排入职,无需等待,入职当月缴纳社保,无试用期,薪资全额发放 2.面试合格立即分配宿舍,解决沪漂住宿难题 3.入职即享带薪培训,消除经验不足顾虑,边工作边提升 4.每月固定团建聚餐(人均标准500元),定期组织团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅(全部真实落地执行) 5.享受长达10天的带薪年假 6.节假日专属礼品赠送 【职位要求】 ①性别不限,经验不限(我们只看你的意愿与态度) ②大专及以上学历,但更重视个人能力与职业心态 ③具备良好服务意识与综合素质(有服务行业背景者更具优势),能吃苦耐劳,拥有强烈进取心(目标需靠行动实现) ④退伍军人优先考虑(团队协作精神与坚韧品质是我们看重的核心素质) ⑤应届毕业生同等对待(我们将是你步入社会、实现成长的理想平台) 【工作职责】 ①负责线上房源信息维护,及时更新发布内容 ②根据客户需求精准匹配房源,带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房疑问 ④参与合同协商过程,推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点:上海就近安排工作地址,提供房租补贴!(定向岗)
房产销售顾问
5千-1万/月
地产中介经验不限学历不限五险一金保障月薪二手房新房带薪培训客户开发租房优惠房屋租赁实地看房
1融洽和谐的团队环境 2灵活自主的工作节奏 3薪资优厚富有挑战性 4助力个人能力快速提升 职位招聘3-6人
切肉工1-2人月结
【招聘】诚聘切肉师傅一名本店主营肉类加工处理,工作以切割冻肉为主,鲜肉品类较少。岗位薪资每月7000-7500元,提供每月4天带薪休息。工作地点位于山西省忻州市,门店环境整洁,团队氛围融洽。联系电话:,欢迎有意者来电咨询,有相关经验者优先录用。
忻州
9月26日 18:27拨打电话
忻州五台县供销招聘厨房帮厨一名,联系电话
配菜1-2人
五台县供销招聘厨房帮厨一名,联系电话
忻州 五台县
9月26日 18:25拨打电话
忻州五台县招贴砖
20-30元/平
贴砖1-2个月20人以上月结800*800包工自备工具
忻州市五台县招贴砖
忻州 五台县
9月26日 18:20拨打电话
店长营业员
繁峙综合体唐久便利招聘店长,营业员,大专以上学历,工作认真负责,有服务意识,晋升空间大,男女不限。有经验者优先。工资面议。联系电话:
忻州 繁峙县
9月26日 18:12拨打电话
山西忻州杂粮市场招聘管工和通风板金工。工作地址位于。
管道安装/维修铆工/钣金工
忻州市杂粮市场招聘管工和通风板金工。工作地址位于忻州。
忻州
9月26日 18:10拨打电话
人事经纪人
4-6千/月
经纪人月结经验不限学历不限全职
岗位职责 1.招聘工作:负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进,完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心,执行力强,做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作,会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业,能接受年轻化快节奏工作氛围,有目标感、想稳定赚钱。
主播经纪人月结1年以下高中全职
经验不限,年龄18周岁以上,欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通,清晰沟通表达能力,社交软件重度使用者,健谈爱交际。 3.网感强,熟悉社交软件平台规则,对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪,社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000,主播流水提成另算,月综合7000起~提成:1K-5K上不封顶。(招募越多提成越多,上不封顶。) 福利:缴纳五险,享受行业内具有竞争力的激励政策,所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六:10:00-19:00,午休一个小时,节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼,期待对主播招募有热情的你加
演员经纪人 剧场人事
7-8千/月
经纪人月结3-5年本科全职影视演员
沉浸式交互剧场,演员规模40人,行政后勤20人,招聘总人事主管,经纪人,需要有经验!工资7-8k
主播经纪人经验不限学历不限全职兼职假期工
1.支持异业合作,有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人,能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿,账号打造,景区,三农合作的。
经纪人星探
4-9千/月
经纪人经验不限学历不限
岗位职责: 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识,目标感强,结果导向 3. 学历不限,接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录,认同诚信执业价值观
汽车主播
4-5千/月
主播经验不限学历不限全职兼职均可
负责汽车类直播的拍摄与视频剪辑制作
主播经验不限学历不限情感聊天萌宠逗趣远程办公种草分享全职兼职均可线下办公其他平台娱乐才艺
工作职责: 1. 以互动聊天为核心进行直播,营造并维持直播间良好的氛围 2. 粉丝用户进入直播间后,及时开展交流与关系维护 3. 只要你敢于表达,一切都能轻松应对 任职要求: 1. 年龄18-40岁,无论是否有经验,新手也可加入 2. 性格热情开朗,具备自信心,擅长沟通互动 3. 不论是否具备才艺,只要愿意付出努力、虚心学习,收获满满不是梦 4. 个性突出、幽默风趣会更出彩,犀利直率同样受到欢迎 我们将为你提供: 1.【公司运营】公司两位创始人拥有5年直播平台官方资深运营经验,深谙直播生态,掌握优质推荐资源,配备专属运营一对一支持。优质流量扶持与高效直播模式全面赋能。 2.【福利待遇】年终奖金、业绩激励、直播时长奖励,晋升奖励、生日关怀、每月团队建设与聚餐活动,在家你是家人珍视的存在,在这里你也是我们珍惜的伙伴! 我们的承诺: 1. 拒绝低俗不良内容,直播内容健康积极,无需拍摄短视频 2. 全程无任何收费项目,杜绝不良合作模式与虚假保底承诺 公司介绍 山西聚宇鑫文化传媒创始人具备5年直播平台官方运营背景,深耕直播领域,掌握平台顶级推荐资源。专注打造专业化文化企业。公司设有系统的艺人精细化培训机制,配备独立定制化网格直播间,搭载高端专业直播设备,整合优质演艺资源。秉持孵化全能型网红主播的目标,深度挖掘每位艺人的潜力,以专业与细致的服务塑造公司品牌形象。 最后,没有梦想何必远方?我们有平台、有机遇,你缺少的并非一份工作,而是一份值得投入的事业。世界很大,路在脚下,期待你的加入!
无人机低空经济直播达人
4-5千/月
主播经验不限学历不限
年龄20-35负责无人机相关知识的讲解与说明
房产经纪人
8千-1.3万/月
地产中介包住社保经验不限高中保障月薪二手房退伍军人带薪培训上海办公带薪年假房
无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+交通费报销 【薪酬福利】 (本科学历7200+800住房补贴;大专学历6200+800住房补贴) (退伍士兵5200+800住房补贴,退伍党员/士官6200+800住房补贴) 底薪+提成,租赁佣金高达35%,买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+免费住宿—无需工作经验 69%人员正常发展:月入20000-30000 30%人员积极投入:月入30000-50000 1%人员全力冲刺:月入200000以上(上不封顶) 【其他福利】 ①每月例会设立优秀员工表彰环节,每季度举办精英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活,每年组织联谊活动等社交支持 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专属导师指导 【任职要求】 1.大专及以上学历(退伍军人放宽至高中或中专),年龄18—**** 2.擅长交流,具备亲和力,拥有良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心与学习能力,敢于突破自我,追求卓越 4.服务意识突出,工作细致踏实,品行端正诚恳
房产经纪人
8千-1.3万/月
地产中介包住社保经验不限高中保障月薪二手房退伍军人带薪培训外地办公带薪年假房
无责8k底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导 【薪酬福利】 (本科学历7200+800房补;大专6200+800房补) (士兵退伍5200+800房补,士兵党员/士官退伍6200+800房补) 底薪+提成,租赁提成高达35%,买卖提成15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+解决住宿—无需经验 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:30000-50000/月 1%拼命干:200000/月以上(上不封顶) 【其他福利】 ①每月月会设有优秀员工荣誉表彰,每季度举办菁英交流会 ②年度组织绩优员工及家属开展国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活,每年定期举办联谊交友活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训,配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历(退伍军人放宽至高中或中专),年龄18—**** 2.擅长沟通,亲和力佳,具备良好判断力与职业素养 3.具备积极进取心态,学习能力强,敢于突破自我,追求卓越 4.服务意识突出,工作踏实细致,品行端正,诚实守信
主播免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职兼职
招聘: 直播主播3000~12000元每月,月休4天,上班时间早9晚6。形象好气质佳,性格活泼,年龄18-40岁,需要上镜漂亮。正规直播平台,娱乐直播,聊天互动,接受小白(有人教),一对一辅导,免费提供专业直播设备等。上班地点在忻府区
HRBP3-5年本科招聘员工关系绩效管理
职位概述: 作为生产相关部门(含生产车间、生产管理、设备保障等与生产直接关联的部门)的人力资源业务,深度嵌入生产业务流程,聚焦“人岗匹配、效能提升、合规保障、团队稳定”核心目标,统筹推进人力资源全模块工作,联动公司人力资源部与生产部门,为生产部门高质量运转提供专业化人力资源支撑,助力生产目标达成。 二、岗位薪资待遇 1、工资项(合计6500-9000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 岗位工资:4972.5-6615元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:1527.5-2385元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:免费午餐; 通讯津贴:20元/月; 4、奖金项: 绩效奖金:; 年度超额业绩激励; 二、岗位社保福利 1、社保: 2、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 (一)人力资源规划 1、职责梳理:牵头梳理生产各岗位(主操、技术员、班组长、设备运维岗等)的核心职责、任职资格(技能、经验、资质)及人员数量,建立岗位说明书。 2、开展生产部门人力现状分析:重点统计人员结构(年龄、学历、技能等级)、技能水平及人力优化方向,形成年度/季度/月度人力规划方案,报公司审批后落地。 (二)招聘工作 1、挖掘招聘需求:明确岗位招聘数量、技能要求,制定针对性招聘计划(明确招聘渠道、流程、预算、时间节点)。 2、负责招聘全流程落地执行:简历筛选、初面(侧重责任心、安全意识)、实操考核、复面、录用,确保招聘流程规范、高效,招聘周期符合生产需求。 3、新员工跟踪:入职1周、10天、1个月定期与新员工及直属上级沟通,了解新员工岗位适配情况、技能掌握进度,协调解决入职初期的岗位适配等问题,提升新员工留存率。 (三)培训工作 1、新员工岗前培训:制定标准化岗前培训方案并组织实施,培训结束后组织理论+实操考核,考核合格后方可上岗,确保新员工快速掌握岗位所需技能和安全知识。 2、在岗员工培训:结合生产技术升级、工艺优化、设备更新及员工技能短板,联合生产技术部门制定在岗员工技能培训计划,开展设备操作、工艺优化、质量管控、节能降耗等专项培训。 3、基层管理岗培训:针对班组长、生产管理员,开展基层管理技能培训,提升基层管理效能。 4、建立员工培训档案:记录员工培训参与情况、考核结果、技能提升情况,及时优化培训内容和形式(如采用“理论+实操+案例”的培训模式),确保培训落地见效。 (四)薪酬核算 1、每日/每月对接生产部门考勤员、统计员,精准统计员工考勤(出勤、加班、请假、旷工)、产量、工时、计件数据等基础信息,核对无误后作为薪酬核算的核心依据,确保数据真实、准确。 2、按照公司薪酬体系,精准核算生产岗位计件工资,杜绝核算误差,每月按时完成薪酬核算工作,提交财务部门审核。 3、配合财务部门完成薪酬发放相关工作,做好薪酬核算档案的整理、留存,确保档案规范可查。 4、收集员工对薪酬分配的反馈意见,向公司人力资源部提出薪酬优化建议(如计件单价调整等),提升员工薪酬满意度。 (五)绩效管理 1、绩效指标制定:结合生产年度目标、各岗位工作职责,分解各岗位绩效考核指标(KPI),制定科学合理、可量化、可落地的考核标准。 2、组织绩效考核全流程实施,每月/季度/年度开展绩效考核工作。 3、开展绩效面谈工作:与员工一对一进行绩效面谈,向员工反馈绩效考核结果,制定个性化绩效改进计划,跟踪绩效改进效果。 4、分析绩效考核结果:定期复盘绩效管理体系,结合生产实际变化(如生产工艺升级、岗位调整),优化考核指标和考核标准,确保绩效考核贴合生产需求。 (六)激励机制 围绕生产目标,建立健全生产部门员工激励机制,激发员工工作积极性、主动性和创造性,营造“比学赶超”的良好氛围,提升生产效率和产品质量,助力生产部门实现业绩突破。 (七)员工关系、社保 1、员工关系维护:每周与生产员工开展沟通交流(一对一沟通、班组座谈会),了解员工思想动态和生活诉求,及时协调解决规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、续签、解除、终止等工作,确保流程合规,避免劳动合同纠纷。 2、劳动纠纷处理:建立员工投诉、劳动争议响应机制,及时响应员工投诉和劳动争议,积极协调员工与生产部门、公司之间的沟通,主动化解矛盾,避免纠纷扩大。 3、社保公积金管理:严格按照国家及地方政策,及时办理社保公积金的新增、停缴、转移、补缴等手续;。 4、员工关怀:结合生产岗位特性,组织开展员工关怀活动,协调解决实际困难,提升员工归属感和幸福感。 5、规范员工行为管理:落实车间规章制度,对员工违规行为进行引导和纠正,营造遵规守纪、团结协作的工作氛围。 (八)生产部门团队建设 聚焦生产部门团队凝聚力、协作能力、执行力提升,结合生产岗位特性和工作节奏,开展针对性团队建设活动,打造高效、团结、有战斗力的生产团队,支撑生产目标高效达成。 四、任职资格 1、年龄:30-45岁 2、教育背景:统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、经验要求:3年以上制造业HRBP相关工作经验 五、个人能力、素质要求: 1、精通Excel/PPT,具备较强的数据分析能力; 2、具备人力资源六大模块专业知识与技能; 3、优秀的沟通能力和人际交往能力,能够与不同层级员工建立良好关系。 4、较强的分析与解决问题的能力,能够在压力下工作。 5、熟悉劳动法、工伤保险及相关法律法规。 六、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位工作地点:忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二个月工资按工资项的9折计算
经理助理
5-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位职责: 1.负责招募工作,包括发布信息、简历筛选、组织面试、评估胜任力。 2.组织培训,确保新增员能够快速掌握工作要求。 3.管理考勤记录,确保考勤数据准确无误。 4.协助办理手续,确保流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2.有强烈的责任心,能够认真地完成分配的工作任务。 3.能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排和管理工作。 5 . 负责帮助满足理赔条件的客户进行理赔。 任职年龄: 年龄要求25-45周岁,能力优秀者可适当放宽。
人力资源专员/助理经验不限大专面试官社会招聘
招聘面试官 薪资3000-8000(底薪+绩效奖金,收入与个人贡献紧密关联) 双休+法定节假日休假 班次:朝九晚六 工作职责: 负责组织实施公司人才引进的全流程面试环节,涵盖初试与复试的安排及协调工作。 福利: 1. 五险 2. 具有竞争力的薪酬结构:底薪+绩效奖金,个人收入与工作成果直接挂钩。 3. 完善的福利支持:包含出差补贴、交通补助、通讯补贴等全面保障。 4. 广阔的发展平台:提供清晰的职业晋升通道(面试官→招聘主管→HR经理),配套专业技能培训。 5. 节日关怀福利:入职即可享受节日礼品,涵盖中秋节、端午节、春节等传统节日。 6. 办公环境优越,配备茶水间、餐厅、休息室、微波炉、冰箱、24小时热水等便利设施
主播免费培训有提成月结经验不限学历不限情感聊天游戏竞技直播带货全职兼职均可远程办公种草分享线下办公娱乐才艺
1.无责保底3000—20000+提成 2.底薪无需考核业绩,按时完成直播时长即可,工作轻松,欢迎体验尝试 提供全面的培训支持、推广包装及专业技术指导,运营团队多对一全程带教 3.休息时间灵活自主安排,平台环境健康规范,内容积极向上,注重阳光正能量 个人综合素养中,情商与形象更为关键,才艺为加分项,零经验也可加入,每位成员均配备专业运营团队多对一辅导 小小要求 1.气质良好,形象端正: 不必担心颜值问题,美颜功能超乎你的想象 2.性格外向,善于沟通: 不善言辞也没关系,我们提供话术教学,老板亲自授课,包教包会 3.热爱新媒体行业,工作积极主动,具备良好的职业素养与团队意识 (配合团队协作,携手共进,实现共赢)
人事专员
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设快消/零售销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、采用面谈与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责门店日常营销推广工作 3、工作认真负责,享受每日100元加班补贴 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力; 2、责任心强,具备保密意识,可妥善处理敏感事务; 3、有同类岗位工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即办理五险;提供加班补助;免费提供早、中、晚三餐!
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00 2.薪资范围:4000-6000+,具体薪酬根据工作经验与能力面议 3.休息制度:每周日单休,法定节假日正常休息 福利待遇:五险、节日福利、晋升空间、定期团建 岗位职责: 1.参与公司人力资源战略的拟定与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作 2.统筹招聘流程,包括岗位需求对接、信息发布、简历筛选及面试安排等环节 3.协助建立和谐劳动关系,办理员工入离职、调岗、晋升等相关手续,协调处理日常员工事务 任职要求: 1.学历不限,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑 2.具备良好的语言表达与人际协调能力,能妥善应对员工沟通事宜 3.熟悉国家人力资源相关政策法规,能结合企业实际制定合理的人力资源实施方案 4.组织执行力强,富有团队协作意识,适应高效工作节奏并保持积极心态 5.有相关工作经验者优先录用,具备责任心与职业操守
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,具备本科学历,能熟练操作各类办公软件,有相关工作经验或专业背景者优先考虑
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责: - 协助开展人员招聘工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步交流等环节。 - 支持新员工入职引导及相关职业成长方案的落地执行。 - 参与组织员工关系相关活动,如团队凝聚力建设、员工意见调研等。 - 配合处理日常人事与行政事务,保障信息记录的完整性与准确性。 - 主动学习并掌握公司人力资源管理制度、操作流程及相关法规要求。 - 定期汇总与整理人力数据,提供基础分析以辅助管理决策。 - 参与人力资源各模块流程的设计与持续优化。 任职资格: - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。 - 对人力资源领域有强烈兴趣,有志于在该方向长期深耕发展。 - 具备良好的沟通协作能力与团队意识。 - 拥有较强的统筹协调能力、语言表达能力及问题应对能力。 - 熟悉Office办公软件的操作与应用。
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