负责维护公司现有客户资源，推动客户达成合作！ 具备能力与进取心，无论是否有经验均可报名，提供免费培训！

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选简历并整理应聘者资料； 2、主动与候选人沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，支持线上办公，纯室内岗位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期超长无忧； 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队年轻有活力，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，快来加入我们吧~

查看全部 职位描述 招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜力 3．性格积极乐观，作风踏实，做事务实，有目标并愿意为之奋斗 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．欢迎实习生加入 工作职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议 2. 分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程 3. 协助客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后根据业绩、单量、量化任务完成情况，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元 2. 提供住宿资源，月租金约1000-1500元，合租形式；应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间配备实习意外险，正式入职后享有商业保险（含补充医疗、意外伤害等） 4. 团队氛围活跃年轻化，传统节日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，员工可享租房购房内部优惠，每月组织团建聚餐及周边短途出游 5. 成功开单有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升后薪资提成比例同步增长，提成区间为30%–70% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人 → 门店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理 培训体系：（每位新人均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识授课与素质拓展，帮助快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容） 3. 入职三个月后：专项能力进阶课程 一个人想要取得成就，要么创建团队，要么融入优秀的团队！ 选择同行的伙伴，加入蓬勃发展的集体！以团队之力成就梦想。 我们期待怀揣理想的你，成为其中一员！ 流程：投递简历 —— 面试邀约 —— 安排至优质商圈 —— 参加培训（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内可根据个人意愿就近分配（支持面试通过者在全北京1580余家门店中自由选择） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

房源开发，带客户看房，销售房屋，促成交易，接受小白和宝妈，简单易上手。底薪提成。

《工作内容》 公司专注于租房与二手房交易业务，工作地点为门店，我们将房源信息发布至相关平台（如：安居客），客户有意向会主动联系你，你通过微信沟通并邀约客户实地看房，确认成交后协助签约，完成交易即可获得提成。全上海范围内就近分配，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！当天面试、当天出结果，通过后立即安排住宿，高效入职流程助你快速上岗！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！我们承诺真实有效！ 相比学历和过往经验，我们更关注你的工作热情与学习意愿！ 若担心初到上海不熟悉环境，可参加公司线上面试，通过后住宿即刻安排，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队关系简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①大专学历无责底薪7000元，本科学历8000元。二手房交易最高提成45%（例如：500万成交额提成超4万元），租赁统一提成35%（例如：5000元租金提成可达1700元以上）； 正常发展月收入：7000-12000元 积极投入月收入：12000-30000元 全力拼搏月收入：50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供单人宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达公司，空调、无线网络、洗衣机等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选，现金奖励直接发放 ④福利补贴：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队经理！伯乐机制助力千里马成长，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师带教，每月提供3-4次系统学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识 ⑦晋升通道：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，路径清晰，成长可见 ⑧绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖金与实物，通常金额约5000元） 【福利待遇】 1.面试通过即安排入职，无需等待，入职当月缴纳社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试合格立即分配宿舍，解决沪漂住宿难题 3.入职即享带薪培训，消除经验不足顾虑，边工作边提升 4.每月固定团建聚餐（人均标准500元），定期组织团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅（全部真实落地执行） 5.享受长达10天的带薪年假 6.节假日专属礼品赠送 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只看你的意愿与态度） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业心态 ③具备良好服务意识与综合素质（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠行动实现） ④退伍军人优先考虑（团队协作精神与坚韧品质是我们看重的核心素质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、实现成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责线上房源信息维护，及时更新发布内容 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房疑问 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：上海就近安排工作地址，提供房租补贴！（定向岗）

1融洽和谐的团队环境 2灵活自主的工作节奏 3薪资优厚富有挑战性 4助力个人能力快速提升 职位招聘3-6人

【招聘】诚聘切肉师傅一名本店主营肉类加工处理，工作以切割冻肉为主，鲜肉品类较少。岗位薪资每月7000-7500元，提供每月4天带薪休息。工作地点位于山西省忻州市，门店环境整洁，团队氛围融洽。联系电话：，欢迎有意者来电咨询，有相关经验者优先录用。

五台县供销招聘厨房帮厨一名，联系电话

忻州市五台县招贴砖

繁峙综合体唐久便利招聘店长，营业员，大专以上学历，工作认真负责，有服务意识，晋升空间大，男女不限。有经验者优先。工资面议。联系电话:

忻州市杂粮市场招聘管工和通风板金工。工作地址位于忻州。

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

负责汽车类直播的拍摄与视频剪辑制作

工作职责： 1. 以互动聊天为核心进行直播，营造并维持直播间良好的氛围 2. 粉丝用户进入直播间后，及时开展交流与关系维护 3. 只要你敢于表达，一切都能轻松应对 任职要求： 1. 年龄18-40岁，无论是否有经验，新手也可加入 2. 性格热情开朗，具备自信心，擅长沟通互动 3. 不论是否具备才艺，只要愿意付出努力、虚心学习，收获满满不是梦 4. 个性突出、幽默风趣会更出彩，犀利直率同样受到欢迎 我们将为你提供： 1.【公司运营】公司两位创始人拥有5年直播平台官方资深运营经验，深谙直播生态，掌握优质推荐资源，配备专属运营一对一支持。优质流量扶持与高效直播模式全面赋能。 2.【福利待遇】年终奖金、业绩激励、直播时长奖励，晋升奖励、生日关怀、每月团队建设与聚餐活动，在家你是家人珍视的存在，在这里你也是我们珍惜的伙伴！ 我们的承诺： 1. 拒绝低俗不良内容，直播内容健康积极，无需拍摄短视频 2. 全程无任何收费项目，杜绝不良合作模式与虚假保底承诺 公司介绍 山西聚宇鑫文化传媒创始人具备5年直播平台官方运营背景，深耕直播领域，掌握平台顶级推荐资源。专注打造专业化文化企业。公司设有系统的艺人精细化培训机制，配备独立定制化网格直播间，搭载高端专业直播设备，整合优质演艺资源。秉持孵化全能型网红主播的目标，深度挖掘每位艺人的潜力，以专业与细致的服务塑造公司品牌形象。 最后，没有梦想何必远方？我们有平台、有机遇，你缺少的并非一份工作，而是一份值得投入的事业。世界很大，路在脚下，期待你的加入！

年龄20-35负责无人机相关知识的讲解与说明

无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+交通费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800住房补贴；大专学历6200+800住房补贴） （退伍士兵5200+800住房补贴，退伍党员/士官6200+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+免费住宿—无需工作经验 69%人员正常发展：月入20000-30000 30%人员积极投入：月入30000-50000 1%人员全力冲刺：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会设立优秀员工表彰环节，每季度举办精英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织联谊活动等社交支持 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专属导师指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长交流，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心与学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳

无责8k底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+解决住宿—无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会设有优秀员工荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度组织绩优员工及家属开展国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办联谊交友活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.具备积极进取心态，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正，诚实守信

招聘: 直播主播3000～12000元每月，月休4天，上班时间早9晚6。形象好气质佳，性格活泼，年龄18-40岁，需要上镜漂亮。正规直播平台，娱乐直播，聊天互动，接受小白（有人教），一对一辅导，免费提供专业直播设备等。上班地点在忻府区

职位概述： 作为生产相关部门（含生产车间、生产管理、设备保障等与生产直接关联的部门）的人力资源业务，深度嵌入生产业务流程，聚焦“人岗匹配、效能提升、合规保障、团队稳定”核心目标，统筹推进人力资源全模块工作，联动公司人力资源部与生产部门，为生产部门高质量运转提供专业化人力资源支撑，助力生产目标达成。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计6500-9000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：4972.5-6615元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：1527.5-2385元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费午餐； 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金：； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）人力资源规划 1、职责梳理：牵头梳理生产各岗位（主操、技术员、班组长、设备运维岗等）的核心职责、任职资格（技能、经验、资质）及人员数量，建立岗位说明书。 2、开展生产部门人力现状分析：重点统计人员结构（年龄、学历、技能等级）、技能水平及人力优化方向，形成年度/季度/月度人力规划方案，报公司审批后落地。 （二）招聘工作 1、挖掘招聘需求：明确岗位招聘数量、技能要求，制定针对性招聘计划（明确招聘渠道、流程、预算、时间节点）。 2、负责招聘全流程落地执行：简历筛选、初面（侧重责任心、安全意识）、实操考核、复面、录用，确保招聘流程规范、高效，招聘周期符合生产需求。 3、新员工跟踪：入职1周、10天、1个月定期与新员工及直属上级沟通，了解新员工岗位适配情况、技能掌握进度，协调解决入职初期的岗位适配等问题，提升新员工留存率。 （三）培训工作 1、新员工岗前培训：制定标准化岗前培训方案并组织实施，培训结束后组织理论+实操考核，考核合格后方可上岗，确保新员工快速掌握岗位所需技能和安全知识。 2、在岗员工培训：结合生产技术升级、工艺优化、设备更新及员工技能短板，联合生产技术部门制定在岗员工技能培训计划，开展设备操作、工艺优化、质量管控、节能降耗等专项培训。 3、基层管理岗培训：针对班组长、生产管理员，开展基层管理技能培训，提升基层管理效能。 4、建立员工培训档案：记录员工培训参与情况、考核结果、技能提升情况，及时优化培训内容和形式（如采用“理论+实操+案例”的培训模式），确保培训落地见效。 （四）薪酬核算 1、每日/每月对接生产部门考勤员、统计员，精准统计员工考勤（出勤、加班、请假、旷工）、产量、工时、计件数据等基础信息，核对无误后作为薪酬核算的核心依据，确保数据真实、准确。 2、按照公司薪酬体系，精准核算生产岗位计件工资，杜绝核算误差，每月按时完成薪酬核算工作，提交财务部门审核。 3、配合财务部门完成薪酬发放相关工作，做好薪酬核算档案的整理、留存，确保档案规范可查。 4、收集员工对薪酬分配的反馈意见，向公司人力资源部提出薪酬优化建议（如计件单价调整等），提升员工薪酬满意度。 （五）绩效管理 1、绩效指标制定：结合生产年度目标、各岗位工作职责，分解各岗位绩效考核指标（KPI），制定科学合理、可量化、可落地的考核标准。 2、组织绩效考核全流程实施，每月/季度/年度开展绩效考核工作。 3、开展绩效面谈工作：与员工一对一进行绩效面谈，向员工反馈绩效考核结果，制定个性化绩效改进计划，跟踪绩效改进效果。 4、分析绩效考核结果：定期复盘绩效管理体系，结合生产实际变化（如生产工艺升级、岗位调整），优化考核指标和考核标准，确保绩效考核贴合生产需求。 （六）激励机制 围绕生产目标，建立健全生产部门员工激励机制，激发员工工作积极性、主动性和创造性，营造“比学赶超”的良好氛围，提升生产效率和产品质量，助力生产部门实现业绩突破。 （七）员工关系、社保 1、员工关系维护：每周与生产员工开展沟通交流（一对一沟通、班组座谈会），了解员工思想动态和生活诉求，及时协调解决规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、续签、解除、终止等工作，确保流程合规，避免劳动合同纠纷。 2、劳动纠纷处理：建立员工投诉、劳动争议响应机制，及时响应员工投诉和劳动争议，积极协调员工与生产部门、公司之间的沟通，主动化解矛盾，避免纠纷扩大。 3、社保公积金管理：严格按照国家及地方政策，及时办理社保公积金的新增、停缴、转移、补缴等手续；。 4、员工关怀：结合生产岗位特性，组织开展员工关怀活动，协调解决实际困难，提升员工归属感和幸福感。 5、规范员工行为管理：落实车间规章制度，对员工违规行为进行引导和纠正，营造遵规守纪、团结协作的工作氛围。 （八）生产部门团队建设 聚焦生产部门团队凝聚力、协作能力、执行力提升，结合生产岗位特性和工作节奏，开展针对性团队建设活动，打造高效、团结、有战斗力的生产团队，支撑生产目标高效达成。 四、任职资格 1、年龄：30-45岁 2、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、经验要求：3年以上制造业HRBP相关工作经验 五、个人能力、素质要求： 1、精通Excel/PPT，具备较强的数据分析能力； 2、具备人力资源六大模块专业知识与技能； 3、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级员工建立良好关系。 4、较强的分析与解决问题的能力，能够在压力下工作。 5、熟悉劳动法、工伤保险及相关法律法规。 六、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算

工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位职责： 1．负责招募工作，包括发布信息、简历筛选、组织面试、评估胜任力。 2．组织培训，确保新增员能够快速掌握工作要求。 3．管理考勤记录，确保考勤数据准确无误。 4．协助办理手续，确保流程顺畅。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和管理层沟通。 2．有强烈的责任心，能够认真地完成分配的工作任务。 3．能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 4．具备良好的组织和计划能力，能够有效地安排和管理工作。 5 . 负责帮助满足理赔条件的客户进行理赔。 任职年龄： 年龄要求25-45周岁，能力优秀者可适当放宽。

招聘面试官 薪资3000-8000（底薪+绩效奖金，收入与个人贡献紧密关联） 双休+法定节假日休假 班次：朝九晚六 工作职责： 负责组织实施公司人才引进的全流程面试环节，涵盖初试与复试的安排及协调工作。 福利： 1. 五险 2. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金，个人收入与工作成果直接挂钩。 3. 完善的福利支持：包含出差补贴、交通补助、通讯补贴等全面保障。 4. 广阔的发展平台：提供清晰的职业晋升通道（面试官→招聘主管→HR经理），配套专业技能培训。 5. 节日关怀福利：入职即可享受节日礼品，涵盖中秋节、端午节、春节等传统节日。 6. 办公环境优越，配备茶水间、餐厅、休息室、微波炉、冰箱、24小时热水等便利设施

1.无责保底3000—20000+提成 2.底薪无需考核业绩，按时完成直播时长即可，工作轻松，欢迎体验尝试 提供全面的培训支持、推广包装及专业技术指导，运营团队多对一全程带教 3.休息时间灵活自主安排，平台环境健康规范，内容积极向上，注重阳光正能量 个人综合素养中，情商与形象更为关键，才艺为加分项，零经验也可加入，每位成员均配备专业运营团队多对一辅导 小小要求 1.气质良好，形象端正： 不必担心颜值问题，美颜功能超乎你的想象 2.性格外向，善于沟通： 不善言辞也没关系，我们提供话术教学，老板亲自授课，包教包会 3.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养与团队意识 （配合团队协作，携手共进，实现共赢）

岗位职责： 1、采用面谈与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责门店日常营销推广工作 3、工作认真负责，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具备保密意识，可妥善处理敏感事务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即办理五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 2.薪资范围：4000-6000+，具体薪酬根据工作经验与能力面议 3.休息制度：每周日单休，法定节假日正常休息 福利待遇：五险、节日福利、晋升空间、定期团建 岗位职责： 1.参与公司人力资源战略的拟定与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作 2.统筹招聘流程，包括岗位需求对接、信息发布、简历筛选及面试安排等环节 3.协助建立和谐劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关手续，协调处理日常员工事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑 2.具备良好的语言表达与人际协调能力，能妥善应对员工沟通事宜 3.熟悉国家人力资源相关政策法规，能结合企业实际制定合理的人力资源实施方案 4.组织执行力强，富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态 5.有相关工作经验者优先录用，具备责任心与职业操守

******，具备本科学历，能熟练操作各类办公软件，有相关工作经验或专业背景者优先考虑

岗位职责： - 协助开展人员招聘工作，包含简历初筛、面试协调及候选人初步交流等环节。 - 支持新员工入职引导及相关职业成长方案的落地执行。 - 参与组织员工关系相关活动，如团队凝聚力建设、员工意见调研等。 - 配合处理日常人事与行政事务，保障信息记录的完整性与准确性。 - 主动学习并掌握公司人力资源管理制度、操作流程及相关法规要求。 - 定期汇总与整理人力数据，提供基础分析以辅助管理决策。 - 参与人力资源各模块流程的设计与持续优化。 任职资格： - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 - 对人力资源领域有强烈兴趣，有志于在该方向长期深耕发展。 - 具备良好的沟通协作能力与团队意识。 - 拥有较强的统筹协调能力、语言表达能力及问题应对能力。 - 熟悉Office办公软件的操作与应用。