职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 - 每日借助多渠道大数据精准挖掘潜在新人 - 开拓高校/商圈/才艺类社群等12条定向招募路径，保障每日主播资源持续增长 - 构建主播推荐裂变机制，依托现有主播社交网络实现人脉转介 签约管控专项 - 优化新人签约转化链路：从初次接触到完成公会绑定，提升整体转化效率 - 依据公司政策拟定个性化收益分成方案 - 跟踪竞品公会挖人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： - 具备6个月及以上直播公会招募经验，单月成功签约8名以上主播有实际案例 - 熟悉蝉妈妈、新抖等数据工具，可评估主播发展潜力 - 了解抖音直播推流逻辑及公会后台操作流程 加分项： - 拥有区域性主播资源积累（如高校社团等） - 具备处理主播流失或跳槽争议的实际经验 【应聘须知】 请提交： 1. 您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2. 面向“大学生”群体的招募策略思维导图

岗位职责: 负责通过多种渠道发掘和寻访艺人资源 任职要求: 热爱传媒领域，具备责任心，有强烈的赚钱意愿 岗位福利: 综合收入高，假期稳定，招募人数直接决定薪资水平，上不封顶

【工作内容】 1、负责线上渠道招募公司所需人才 3、负责旗下网红/主播的线上线下沟通、对接及日常管理工作 4、协调并维护公司与网红、主播之间的合作关系 5、具备公关意识，有效管理签约红人，确保各部门与红人顺畅协作，推动红人发展目标与公司战略保持一致 【任职要求】 1、有相关经验者优先，也欢迎无经验但有潜力的新人加入 2、具备良好审美能力，能高效判断红人/主播的发展潜力，擅长发掘优质人才 3、拥有招聘、培训、人员管理及运营统筹等综合能力 4、具备出色的跨部门沟通协调能力与强执行力

一、公司简介 本公司专注于艺术品、收藏品、高端拍卖品的征集与委托拍卖业务，深耕拍卖领域多年，具备稳定的拍卖渠道、专业的鉴定团队及优质的客户资源，行业信誉良好，发展平台成熟且前景广阔。现因业务扩展需求，诚邀社会英才加入，共同开拓行业价值。 二、岗位名称 拍卖品征集销售专员 三、工作内容 1. 通过电话沟通、线上交流等方式，挖掘有拍卖意向的客户，开展瓷器、玉器、书画、杂项等各类拍品的征集工作； 2. 负责客户信息的收集、整理与持续跟进，清晰讲解拍卖流程及相关合作政策，推动达成委托征集合作； 3. 维系既有客户关系，及时解答客户疑问，做好后续服务跟踪，提升客户满意度及再次合作意愿； 4. 按要求完成部门制定的业绩目标，定期汇总并反馈市场动态与客户需求。 薪资：4000+500全勤 工作时间：早九晚六 周日单休

岗位职责： 1. 负责抖音直播达人招募、签约及日常关系维护，拓展优质主播资源 2. 策划并执行主播孵化方案，协助完成人设打造、内容定位与直播话术优化 3. 协调直播运营、场控、投流等团队，保障直播流程顺畅与数据目标达成 4. 分析直播数据（观看、转化、GMV等），定期复盘并提出优化建议 5. 跟进合同履约、结算对账及合规管理，防范合作风险 任职要求： 1. 对抖音平台生态及直播行业有深入了解，熟悉主播成长路径与平台规则 2. 具备较强的沟通谈判能力与商务拓展意识，有成功签约或孵化案例者优先 3. 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作与阶段性高强度跟进 4. 学历不限，有MCN机构、直播公会或短视频经纪相关经验者优先 5. 诚信守约，具备良好的职业素养与保密意识

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 -每日依托多渠道数据源精准筛选具备潜力的新人才 -开发并运营高校、商圈、才艺社群等12类定向招募路径，保障主播资源日均增长 -构建主播推荐裂变机制，借助现有主播人脉网络实现资源持续转介 签约管控专项 -优化新人签约转化链路，从初次接触到完成公会绑定实现高效转化 -依据公司政策拟定个性化收益分成方案 -跟踪监测竞品公会抢人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： -具备6个月及以上直播公会招募经验，有单月成功签约8位以上主播的实际案例 -熟练操作蝉妈妈、新抖等数据分析工具，评估主播发展潜力 -熟悉抖音直播流量推送逻辑及公会后台管理功能 加分项： -自带区域性主播资源池（如高校社团、地方才艺圈等） -具备处理主播流失或跳槽争议的实操经验 【应聘须知】 请提供： 1.您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2.面向“大学生”群体设计的招募策略思维导图

岗位职责： 1、通过线上与线下途径开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作，整理艺人信息，完善团队架构； 2、发掘艺人潜力，维护现有艺人关系，协同运营部门完成平台入驻及相关引导支持； 3、及时跟进艺人的咨询、投诉与建议，做好反馈处理，提出有效且合理的解决方案； 4、配合主管优化招募与管理体系，推动建立高效、融洽的管理机制； 5、执行上级交办的临时任务，提升艺人数量与质量，对推广成效、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求： 1、计算机、网络类相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作精神； 3、热爱互联网行业，熟悉网络娱乐文化，对直播或网络娱乐平台有一定认知； 4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等领域工作经验者优先； 5、工作态度严谨，具备较强的主动性与自我管理能力； 6、有相关资源或团队管理经验者优先； 7、具备艺校学生资源或学生会背景者优先； 8、招聘全职岗位，薪资丰厚，提成优厚！ 发展空间广阔，公司今年将新增10家直属分公司，急需大批优秀人才，只要你有能力、有抱负，加入我们就是最佳选择！

岗位职责： 1.负责艺人日常管理与内容策划，包括短视频选题、脚本打磨及发布节奏把控 2. 对接平台资源与热门趋势，为艺人匹配优质素材并提供一对一运营指导 3. 协同短视频运营团队开展内容培训与数据复盘，持续提升艺人表现力与涨粉效率 4.维护艺人关系，挖掘潜力个体，参与新人孵化全流程 5.基于公司弹性机制，自主规划工作时间，高效达成个人与团队目标 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态与内容逻辑，有艺人服务或MCN机构经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与审美判断力，能独立完成内容策划与执行 3. 自驱力强，认同创业公司文化，适应自我管理与结果导向的工作模式 4.学历不限，欢迎多元背景人才加入 5. 认可“合伙人”理念，愿以长期共赢视角共建成长型团队

【线上经纪人招聘】 全程线上办公，无需到公司 工作：挖掘、招募主播 要求：有审美、有网感、善于沟通 待遇：高额提成

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先锋现在需要一名代班人员，情况紧急。

明天需要四名小工前往南京从事长期工作，工期约为一个月。薪资为240元，管住不管吃。年龄不超过60岁。有意者可报名。

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----【北关电动车产园招聘员工】焊接机器手摆件员1名，计件工资：5500左右，免费工作餐，

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:7点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

1. 协助开展招聘活动的实施与落地。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息准时发布。 4. 参与招聘数据统计分析，为招聘决策提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。

岗位职责: 1.负责问界汽车的直播推广工作 2.实时与观众交流，输出专业的汽车资讯并答疑解惑 3.管理直播互动环境，保障直播内容的专业性与观看体验 任职要求： 1.具备主播经验，有汽车类直播经历者优先

岗位职责： 1. 根据剧组安排参与影视、短剧等拍摄任务，完成指定角色表演 2. 配合导演、摄影及场务完成走位、调度、情绪表达等现场执行工作 3. 遵守拍摄纪律，准时到场，服从现场管理与调度安排 4. 按要求完成妆造、服装、道具配合等前期准备工作 5. 积极参与排练与即兴调整，保障拍摄进度与质量 任职要求： 1. 无犯罪记录，身心健康，形象气质符合角色需求 2. 无表演经验亦可，有镜头感、表现力或艺术特长者优先 3. 时间灵活，根据自己的时间安排接戏 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，服从剧组统一管理 5. 学历不限，热爱表演行业，有志于向特约/群众演员方向发展

负责日常直播内容的策划与执行，完成直播任务。能够与观众进行互动，提升直播间活跃度和用户粘性。配合团队完成直播前的准备工作，包括产品了解、脚本梳理等。根据运营要求，完成商品讲解、活动推广等相关直播内容。

招聘主播可以小白形象好165-170体重95-108（仅负责试穿衣服）穿版模特主播 不需要口播。公司地址：尚湖镇协和路11号云创园电话：

岗位职责： 1、编制公司月度薪资报表，确保工资按时准确发放； 2、办理五险一金的申报、变更及转移等相关业务； 3、管理员工日常考勤数据，核算考勤结果； 4、配合开展绩效考核工作的实施与跟进； 5、负责员工各项福利的申领与分发执行； 6、办理员工转正、合同续签、岗位调整、离职等流程，维护员工人事档案； 7、及时更新并维护员工基本信息数据库； 8、协同支持人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验（涉及薪酬、绩效、社保公积金、考勤等模块），熟悉劳动合同法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，较强的学习意识，对数据具有敏感性

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

-大专及以上学历，人力资源管理、心理学、机械/电气/自动化等相关专业优先考虑。 -了解制造业或工业领域基本知识（如生产工艺、设备操作术语等）。 -具备5年以上制造业或生产型企业招聘工作经验，熟悉技术类岗位招聘流程。 -成功招聘过生产线操作工、技术员、设备维护、PLC调试、机械设计等岗位。 -能够灵活应对突发性用工需求（如订单增加、人员流失等情况）。

工作职责： 1.统筹电力南瑞板块的人员招聘相关事务，确保招聘目标达成； 2.负责招聘渠道的开发、拓展与日常维护，及时发布及更新岗位信息，有效管理招聘信息，保障各渠道运作顺畅； 3.与各部门及业务单位保持紧密沟通，协调招聘计划制定、需求收集与汇总等事项； 4.全程跟进各部门及业务单位的招聘进展，做好对接与进度反馈工作； 5.提供全流程招聘支持，策划并组织实施各类招聘活动，确保流程合规有序； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年在软件行业，有从事人力外包领域经验者优先； 3、具有带领2-3人小型团队的实际经历； 4、抗压能力强，具备良好的语言表达能力；性格开朗亲和，能够快速融入团队并与各部门建立良好协作关系。

岗位职责： 1、以女团艺人身份在直播平台展示才艺，包括但不限于唱歌、跳舞及实时互动； 2、根据公司安排参与短视频拍摄、内容策划、团队训练与日常排练，营造积极的直播间氛围，提升粉丝活跃度与付费意愿； 3、配合完成品牌联动、线上线下推广及其他相关事务； 4、参与女团项目的创意孵化，逐步打造个人独特形象与影响力。 岗位要求： 1、年龄18-28岁，外形条件良好，热爱舞台表现与镜头呈现，具备才艺技能者优先考虑（如声乐、舞蹈、乐器、表演等）； 2、性格外向阳光，富有表现力和镜头感知力，具备较强的沟通与互动能力； 3、不限经验，公司提供系统化培训与运营支持； 4、有志于在娱乐领域长期发展，愿意接受公司整体规划与个人或团体打造路径； 5、能适应直播工作节奏，具备一定抗压能力及高效执行力； 6、关注时尚潮流趋势，具备基础舞蹈能力或艺术特长