集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内人口老龄化。 泰康之家养老社区简介： 1．泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老。目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2．社区采用世界最先进的 CCRC 持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3．社区文化建设：居民理事会俱乐部老年大学爱心基金时间银行 4．五位一体养老模式：温馨的家开放的大学优雅的俱乐部高端医疗保健中心长辈心灵和精神的家园。 岗位： 1．公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送、邀约参加酒会、财商法商专题培训等活动。2．对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，陪同客户线下参观体验养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康医养大健康发展战略、养老社区优势及入住流程等相关工作，通过体验式营销促成签单。借世界500强的成熟平台，发展自己的事业，做自己的企业。 1. 客户经营：拓新+维护老客，邀约参观养老社区/医院，举办财商/法商沙龙，做二次开发 。 ​ 2. 方案定制：按客户需求，提供“保险+医养+理财”综合规划，含养老社区入住、医疗资源对接、财富传承方案 。 ​ 3. 团队搭建：HWP/AHWP需组建销售团队，定目标、带新人、提产能 。 ​ 4. 专业成长：持续学金融、医养、税务、法务知识，适配“三位一体”顾问定位 。

负责销售任务制定 销售方案制作 带了团队完成销售目标

岗位职责: 1. 负责亚热区域的日常运营统筹，保障区域内各项业务有序推进 2. 指导并监督团队成员工作，提升团队整体作业效率与执行质量 3. 研判市场趋势，制定并落实区域营销方案，促进业务持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效开展团队管理 2. 适应能力强，具备敏锐的问题识别与处理能力 3. 工作积极主动，富有责任感，执行力强

岗位职责： 1、根据公司战略方向与管理要求，制定区域业务发展计划，拆解销售目标，推动各项业绩指标顺利实现； 2、统筹区域内销售团队的搭建与日常运营，保障组织运行高效且成本可控； 3、维护与渠道合作伙伴的良好关系，提供相应支持与服务保障； 4、加强区域运营管理，确保各项费用支出符合公司规范，做到合理配置与高效利用； 5、实时掌握市场变化、价格趋势等关键信息，并据此采取有效应对策略； 6、负责团队的培养与日常管理，积极传递企业文化和核心价值观。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有五年以上快消行业大客户或销售团队管理经验； 3、具备出色的渠道开发与客户拓展能力，熟悉多种销售渠道的运作模式和管理体系，了解行业格局，能快速捕捉市场动向并做出决策； 4、具有优秀的计划执行、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长开拓新渠道与挖掘潜在机会； 5、具备互联网化思维，乐于创新与推动变革，思维灵活，积极向上，富有责任感和团队领导力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带团队、住房补贴、带薪年假

招聘一名带七座车的大工，有意者请尽快联系。

铝厂招聘汽车或铲车修理工一名，电焊工一名，工资面谈。 招聘看破碎机工人一名，工资5000元。 优先招聘原平平地人。

【招聘】保姆一名，只负责带1岁宝宝要求：有带小宝宝经验，爱干净、有耐心、细心，无不良嗜好，体检合格。薪资面议地址：忻州岢岚

山西路桥集团河曲旧县招聘过磅员一名，负责砂石料和混凝土的过磅工作，男女不限，年龄45岁以下，工资4500元。

急找押运员一名年令别太大的明天山西代县繁寺上车具体电话联系

成诚物业招聘以下岗位： 巨化招聘项目经理，要求有从事物业管理经验3年以上，男女不限。 招聘保安、保洁数名，工资面议，工作地点在巨化美仑大酒店附近。 招聘中级消控员2名，上一休一，工资面议。 招聘电工1名，工资面议。 招聘保安2名，要求有保安证，上一休一，工资面议，工作地点在美仑大酒店附近郡小区。 招聘保安2名，上一休一，工资面议，工作地点在郡小区。 崇文山水苑小区招聘绿化工1名，工作地点在崇文山水苑小区。

招聘公告招聘：物业经理1名薪资：面谈，包食宿要求：年龄不超过50岁，有物业管理经验，会统筹现场管理、人员调度，善于沟通处理各类问题。1.全面负责物业项目日常管理工作，统筹工程维修、环境管理等物业服务工作。2.负责员工日常管理、工作调度、业务督导，提升整体服务质量。3.处理甲方各类诉求，妥善处置突发情况。4.落实安全管理、成本管控，做好各类台账及工作汇报。保洁3名，30到54岁之间，，，管吃住，月休四天，工作地址：奇台县西黑山产业园国能煤制气联系人：

和林格尔滨河悦府项目物业招聘啦！全新开幕，盛大组团！ 物业经理1名，薪资6000-8000元+年度绩效+节日福利； 保洁4名，薪资2500-3000元+节日福利；以上岗位急聘，要求有本行业工作经验3年以上。 工作地点：和林格尔新区云谷大道滨河悦府项目部每月休4天｜福利齐全工作氛围轻松，薪资稳定。

【招聘】工业园区物业经理 工作地点： 太原市尖草坪区向阳店南码头2号（邻近太原市二电厂） 薪资范围： 4500-5500元/月（具体面议） 岗位职责： 负责园区整体运营管理，统筹园区日常物业运维工作； 协调园区内水、电、蒸汽等能源设施的运行维护，保障园区能源供应稳定； 对接园区入驻企业，协调处理租户诉求，维护良好的客户关系； 负责园区客户接待工作，配合招商及商务洽谈； 负责园区整体安全管理及突发事件应急处置。 任职要求： 年龄35-55岁，身体健康 具备工业园区或产业园区物业管理经验； 了解水、电、蒸汽等能源设施基础知识者优先； 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 责任心强，工作踏实，能适应园区一线工作节奏。 福利待遇： 园区提供食宿 薪资4500-5500元/月，具体面议 工作环境稳定，发展空间好 联系方式：乔总

1、年龄35-446岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验5年以上。 3、持有物业项目经理证。 4、熟知物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 负责所辖营业部商用车风险减量业务的拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播 2) 主导营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展计划的执行 3) 开展本地合作商渠道的建设与延伸，维护并深化客户关系 4) 组建并管理业务团队，涵盖人员招募、培训、绩效评估，打造具备高度认同感与执行力的组织 5) 定期调研区域行业动态、市场走向、竞品销售策略，提出可行性建议，支持公司战略制定 6) 带领营业部完成各项既定业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力特别突出者可适度放宽条件） 2、年龄：35-50岁 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在地区商用车市场，具备扎实的营销实战经验及销售培训背景 5、对市场开拓、运营管理及客户维系有系统理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

负责酒店客房、餐饮、会议、洗浴销售，客户维护，营销策划 有销售经验优先 底薪6000-8000+提成

忻州某物业招聘综合维修工50岁以下，要求身体健康，踏实肯干，熟悉强电、弱电、水暖管道、综合维修等一方面的技能优先，负责本物业区域维修工作，对领导交办的工作能够保质保量完成。薪资待遇：综合月薪3500元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4-6天。监控员要求必须持有中级消防证书，能够熟练操作系统软件，遵守公司规章制度。薪资待遇：综合月薪2800元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4天。电话

维修工，身体健康，无犯罪记录；持有职业证书和相关经验优先薪资福利:面议

忻州某物业招聘综合维修工50岁以下，要求身体健康，踏实肯干，熟悉强电、弱电、水暖管道、综合维修等一方面的技能优先，负责本物业区域维修工作，对领导交办的工作能够保质保量完成。薪资待遇：综合月薪3500元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4-6天。监控员要求必须持有中级消防证书，能够熟练操作系统软件，遵守公司规章制度。薪资待遇：综合月薪2800元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4天。电话

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

销售经理/主管 1、达成公司下达的销售指标 2、跟进重点产品销售进度，落实产品铺货及新品上架工作 3、配合区域负责人优化产品组合，推动高利润产品销售 4、收集并分析竞品动态，策划促销方案，促进销量增长

市场储备主管招聘简章 一、岗位名称 市场储备主管 / 管培生（市场方向） 二、岗位职责 1、市场拓展开发：负责公司线下/线上市场渠道开拓、新客户挖掘、合作资源对接，完成团队市场拓展目标。 2、活动落地执行：协助策划、落地市场推广活动、地推活动、门店引流活动，跟进活动全流程，复盘活动效果。 3、客户维护运营：维护存量合作客户及渠道资源，做好日常沟通、回访、服务跟进，提升客户粘性与复购、转介绍率。 4、团队辅助管理：协助主管进行团队日常管理、新人带教、工作排班、数据统计、业绩复盘，学习团队运营及管理模式。 5、市场数据分析：每日、每周统计市场获客、引流、转化数据，整理工作报表，根据数据优化推广方式。 6、品牌宣传推广：配合公司品牌推广计划，负责短视频、朋友圈、社群、本地同城等线上渠道宣传引流，提升品牌本地知名度。 三、任职要求 1、年龄25-55岁，学历不限，有无经验均可，应届生、转行求职者、想晋升管理岗者优先。 2、性格开朗外向，沟通表达能力良好，情商高，执行力强，愿意主动学习、接受挑战。 3、具备较强的目标感、抗压能力和团队协作意识，服从团队管理，有上进心。 4、热爱市场推广、营销工作，有想从基层成长、晋升管理层的职业规划。 5、有线下地推、市场销售、活动执行、社群运营经验者优先，无经验可带薪培训。 四、岗位优势 1、专属培养体系：零基础带薪培训，一对一带教，从业务技能到管理能力全方位培养，无需自己摸索。 2、清晰晋升通道：市场专员→市场骨干→市场储备主管→市场主管→市场经理→区域负责人，内部晋升、不空降。 3、成长速度快：相比普通岗位，更侧重管理思维、团队思维培养，适合想短期快速提升、高薪发展的年轻人。 4、工作氛围轻松：年轻化团队，氛围简单纯粹，没有复杂职场内卷，多劳多得，能力优先。 五、薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 活动奖励 + 月度销冠奖 2、综合薪资：5000–15000元/月，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 3、福利保障：带薪培训、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、月度聚餐。 4、额外福利：定期技能培训、管理晋升培训、优秀员工旅游、月度现金奖励。 六、工作时间 正常作息，合理排班，不熬夜通宵，法定节假日正常调休。 七、工作地点 根据公司就近分配 八、应聘方式 1、直接投递简历，HR快速筛选，当天回复、当天安排面试。 2、欢迎有野心、想赚钱、想晋升管理的有志青年投递，零基础可培养！

1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，组织开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划； 2. 熟悉本地市场环境，能够推动区域内弱电智能化、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控等领域核心企业的全面对接与战略合作； 3. 具备丰富的弱电智能化、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控渠道拓展及项目执行经验，能统筹规划并指导团队业务推进； 5. 落实公司各项管理制度与流程要求，保障公司资产安全，促进团队高效运作，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防、工业互联网、工控产品、软硬件一体化、数据中心、楼宇自控等相关领域管理经验者优先； 2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作能力； 3、沟通协调能力突出，具有良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系; 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作; 3、负责邀约客户参加集团独角兽孵化加速大会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地; 任职要求: 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日礼物自由购! 3、节日福利定期发! 4、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 5、连续三年前20%转为终身员工，福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 6、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。) 职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期团建

Base：山西，以山西为据点辐射内蒙、河北 岗位职责： 1、定期走访电力行业新老客户，介绍并推广解决方案，及时掌握客户需求，维护客户关系； 2、负责销售线索的收集、分析与筛选，精准捕捉潜在商机； 3、制定销售策略及执行方案，保障项目有序推进； 4、拟定销售合同与谈判计划，推动项目顺利签约。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、电气类相关专业优先； 2、5年以上销售工作经验，具备团队管理经历，熟悉电力行业，拥有一定的行业客户资源； 3、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力与开拓能力，擅长演讲及沟通谈判； 4、性格自信、乐观、热情，富有亲和力，思维灵活，应变能力强，能适应出差安排。 PS：薪资构成：底薪+提成，底薪根据经验面议。

岗位职责：公司提供精准且急需的客户资源数据，意向客户会主动留下联系方式进行咨询，客户成交率较高。入职后享受2-4天带薪培训，并由银行产品经理到司讲解银行相关产品知识，同时配备主管一对一指导，助力新人快速上手。工作内容为根据公司提供的客户名单，线上审核客户在网上提交的个人资料，通过电话进行信息核实、邀约对接，并为客户推荐匹配的解决方案，开展客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话）。欢迎无经验者加入，新员工可享主管全程辅导、协助洽谈、带薪入职培训及系统化业务学习，推动员工能力不断提升。晋升机制公开透明，不设年龄与性别限制，注重实际能力，提供专员—主管—区长—负责人等多层级晋升通道，每周单休。

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

1、拓展业务渠道，带领团队实现既定业绩目标。 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期稳定的合作关系。 3、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交。 4、依据公司下达的年度考核指标，按时保质完成各项销售任务； 5、运用电话及微信等工具，开发新客户及潜在客户资源（全程有专人带教）； 6、主动开拓目标客户群体，积极积累客户资源，确保销售任务达成； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责； 4、性格坚韧，目标明确，富有行动力，保持积极向上的心态

工作内容: 1，负责公司产品的市场推广与渠道拓展 2，依据市场情况制定销售策略，达成既定销售指标 3，维护现有客户关系，积极开拓新客户资源 任职要求： 1，具备大专及以上学历 2，有销售工作经验，具备渠道开发或工程类销售背景者优先 3，能够适应出差安排 4，责任心强，积极上进，具备良好的职业态度

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队共同确认目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展有效培训与现场指导，提升其业务能力，助力销售任务完成； 3、及时洞察市场动态，迅速调整应对策略，制定符合实际的执行方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，维护客情关系，提升终端合作质量。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位从业经历； 3、熟悉快消品行业（尤其是方便食品品类）主流品牌的运作模式，掌握快消领域促销执行方法（如产品铺市流程与技巧）； 4、工作地点：忻州市区及所辖县区。