
校区运营负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验留
岗位职责:
1、全面负责校区日常运营管理,保障教学质量与学员服务体验。
2、拟定并落实校区年度及学期工作规划,带领团队完成既定业绩指标。
3、开拓并维护外部合作渠道,增强校区品牌知名度与市场占有率。
4、完善内部管理机制,提高团队执行效率与服务水平。
5、定期开展运营数据分析,动态优化策略,促进校区稳定成长。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备教育行业管理经验者优先考虑党员。
2、拥有较强的团队管理能力及项目统筹经验。
3、具备良好的沟通协调能力,能应对复杂情况并提出切实可行的解决方案。
4、热爱教育领域,责任心强,具有积极进取的职业态度。
5、思维富有创新性,适应力强,能推动校区不断实现突破与发展。
校长或副校长
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年学历不限大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、依据学校整体发展规划及年度工作安排,拟定教学督导工作方案并推进实施,重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导评估。
2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督与检查,针对发现的问题及时提出改进措施,并推动整改工作有效落地。
3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及课程续费拓展等招生协助工作,统筹解决合作校区实际需求,并提供持续性的后期运营指导。
4、维护已合作校区的日常运作,协助处理经营管理中的各类问题,支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动策划等全流程工作,该岗位涉及二次销售服务。
5、注重团队配合,积极履行岗位职责,确保各项工作高效完成。
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员1年以下本科及以上不授课私立学校坐班中学生小班教学(3-25人)线下教育
岗位职责:
1.负责学生日常管理与学习指导,保障教学质量及学生满意度。
2.策划并参与校内各类教育教学活动,促进学生综合能力发展。
3.保持与家长的定期沟通,协同关注学生成长进程。
岗位要求:
1.本科及以上学历,优秀者可适当放宽条件;
2.年龄20-45岁,热爱教育行业,关心学生,乐于分享;
3.工作踏实严谨,耐心细致,具备良好的组织条理性;
4.责任心强,性格亲和,具备较强的抗压能力。
岗位福利:
包食宿、节日福利、团队建设活动、五险
班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上线上授课高薪福利好管理岗
综合月薪资5000—10000元
职位诱惑:待遇优厚,管理人性化,成长空间广阔
职位描述:
1:负责课程安排,协调并跟进师生上课情况
2:掌握公司产品相关内容,及时回应客户咨询
3:维护学员社群,处理学员打卡反馈,回复家长消息,提升群内互动氛围
4:与家长保持良好沟通,推动后续课程续报
任职资格:
1学历:大专及以上学历(我们更关注个人能力,能力决定发展机会)
2年龄:******
3具备教学经验者优先
4工作态度积极,学习能力强,抗压能力好,目标明确
5性格亲和,沟通顺畅,具备团队协作精神,有责任心和服务意识
试用期:3500元
转正后:社保
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上教师资格证不授课私立学校坐班教育专业背景中学生小班教学(3-25人)线下教育
1.工作内容:负责学生的日常管理,具备责任心与耐心。
2.要求:本科及以上学历,专业不限
3.其他:校园环境宜人,配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼及宿舍餐厅,提供食宿,缴纳五险
教育机构校长助理
2000-7000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
岗位内容:
1.统筹校区日常运营管理工作,涵盖教学组织、科研推进、教师发展及财务监管等环节;
2.拟定并落实学校中长期发展规划,提升办学影响力与社会认可度;
3.推动校内外资源协同整合,拓展与社会各界的合作渠道;
4.优化教师团队结构,推动高素质教育人才的引进与培养;
任职要求:
1.拥有教育学类专业本科及以上学位,具备3年以上教育管理领域工作经验;
2.熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导力;
4.具备市场开拓思维与敏锐的商业洞察力
班主任
3000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
1.工作内容:负责学生的日常管理,具备较强的责任意识
2.要求:本科及以上学历,专业不限
3.其他:校园环境宜人,配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼、宿舍和餐厅;提供食宿全包,缴纳五险
校区运营主管
3000-5000元/月
校长/副校长1-3年学历不限有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.全面负责校区日常运营,保障教学秩序与服务质量稳定高效;
2.策划并执行校区发展战略,增强品牌知名度与市场竞争力;
3.组织团队推进招生任务,持续优化招生方案与执行路径;
4.跟踪教学实施过程与成果,推动教学服务不断升级;
5.建立并维护客户信任关系,妥善回应家长及学生的意见与诉求。
任职要求:
1.拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效激发团队积极性并达成目标;
2.熟悉教育行业发展趋势,具备敏锐的市场洞察力;
3.具备良好的沟通与协调能力,可高效处理各类人际关系与突发事务;
4.工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持稳定输出;
5.精通数据整理与分析,能基于数据反馈制定科学决策。
校区督导
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年学历不限大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、依据学校整体发展规划及年度工作安排,拟定教学督导工作方案并推进实施,重点围绕素质教育落实、课程执行情况、日常教学管理、教师教学能力及教学质量等方面开展常态化监督与评估。
2、对教师及教学管理人员的履职情况和工作成效进行检查指导,针对发现的问题提出改进措施,并督促整改到位,确保各项教学任务有效落实。
3、负责合作院校的运营支持工作,包括活动方案设计、课程续费与拓展、招生协助,及时响应并解决合作校区的实际需求,提供持续性的运营帮扶。
4、维护现有合作校区的正常运转,协助处理运营中的各类问题,支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作,该岗位涉及二次销售服务。
5、注重团队配合,认真履行岗位职责,高效完成各项任务。
教育培训机构负责人
4000-6000元/月
校长/副校长3-5年硕士及以上培训机构成人/通用
岗位职责:
1.负责教育培训机构的全面运营统筹,保障教学工作的高效开展;
2.统筹教学团队的日常管理,优化授课方式并提升学员学习感受;
3.策划并落实教学方案,持续跟进学生的学习进展与成效;
4.建立顺畅的家校沟通机制,确保信息传达及时准确;
5.积极参与各类教学相关活动,推动机构文化氛围的营造与升级;
6.按时保质完成校区下达的各项工作任务。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队完成既定目标;
2.拥有出色的沟通表达能力和良好的协作意识;
3.热爱教育事业,能够积极面对工作中的各类挑战;
4.具备较强的规划与落地执行能力,能科学安排教学流程与活动;
5.善于引导学生及家长的合理预期,持续保障教学质量与满意度;
6.有3年以上校区运营管理经验者优先。
山西忻州招聘:空气锤管理人员一人,会车模具,法兰检验一人,有车床基础,地址龙门工业园区。电
品检工1-2人
招聘:空气锤管理人员一人,会车模具,法兰检验一人,有车床基础,地址龙门工业园区。
电话:
空调安装强电工
【招高压值班电工】
工作时间:1月份单号白班8:00-20:00
要求:有高压电工证,开无犯罪证明,50岁以下
薪资:兼职4300元
地址:杨浦区杨树浦路640号
【招空调工】
工作时间:8:30-17:30 做五休二
要求:年龄50以下,有空调制冷证,
薪资:税前6600-7500元,交五险一金
地址:杨浦区杨树浦路640号
【招综合维修工】
工作时间,做二休二,(白8.00-20.00,夜20.00-8.00)
要求:有电工证,50岁以下,兼职者优先
薪资:5500-6500元
地址:杨浦区杨树浦640号
【招空调工】
工作时间:8:00-17:00 做六休一
要求:年龄55以内,有空调制冷证,
薪资:税前7000-7800元,交五险一金
地址:静安区保德路1278号
联系电话:()
保洁开荒保洁月结
忻州外国语学校招聘保洁打扫两层,一个月工资1800公休两天,时间7:30---11:30,下午2:00---6:00,有意者联系
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责
1.校区运营与管理
·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转;
·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标;
·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。
2.团队建设与管理
·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核;
·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力;
·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。
3.教学质量管理
·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准;
·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平;
·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。
4.市场招生与品牌建设
·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标;
·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力;
·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。
5.客户服务与关系维护
·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉;
·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍;
·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。
6.财务与资源管理
·负责校区预算编制、成本控制与财务分析;
·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
教育销售主管/校长助理
2-4万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容:
1、带领团队拆解战略目标,达成校区业绩任务,对整体业绩结果负责(包括招生与续费)
2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进
3、协同落实校区各类活动的执行与安排
4、联动公司各职能部门,高效响应客户诉求,提升服务体验,有效控制退费情况
5、具备较强的抗压能力,适应高强度工作节奏
6、本岗位定位为校长助理或销售主管,需具备出色的销售实战能力
7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先
储备校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
一、集团介绍
丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校,现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校(全日制)、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体,业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域,服务网络遍及四川省各地。
二、业务介绍
丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台!坚持“提升学习力,助力家和谐”的核心理念,坚守“百年良心教育”的初心使命!聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向,打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系!
构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型,帮助学生从内心激发学习兴趣,实现自我价值,树立自信,积蓄受益终身的心智能量!
三、工作特质
富有教育情怀:热爱教育行业,始终以提供优质教育服务为己任。
目标导向明确:具备清晰的职业发展目标,能够引领团队高效达成既定任务。
责任感突出:工作严谨负责,全面承担校区管理职责,保障校区运作顺畅有序。
四、技能要求
1、沟通表达能力强:善于与教师、学生及家长互动交流,准确传递教学理念与管理规范。
2、组织协调能力优:具备优秀的统筹调度能力,合理配置资源,推动教学与行政工作协同开展。
3、心理素质稳定:抗压能力强,情绪稳定,面对挑战能积极应对并保持高效状态。
4、管理经验丰富:累计五年以上教育机构管理经历,熟悉校区运营全流程,具备带领团队实现发展目标的能力。
五、岗位职责
1、制定校区发展战略与年度计划,主导招生工作并组织团队落地执行。
2、全面负责校区日常运营管理,涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。
3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系,持续提升校区品牌美誉度。
4、监控教学质量,确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。
5、组织市场调研与品牌宣传工作,提升校区区域影响力与公众认知度。
储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.按照公司下达的任务要求,如期达成门店的销售目标与利润目标;
2.配合校长推进校区日常运营管理工作;
3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题;
4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。
任职要求:
1.全日制本科或以上学历;具备K12行业经验者优先考虑;
2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先;
3.目标导向明确,执行力突出,思维清晰,决策果断;
4.具备较强的服务意识与问题解决能力。
山西忻州消防专干缴纳社保+薪资稳定+福利保障全+安全补贴薪资福利:3000-4000元,五
3000-4000元/月
中控员社保月结
消防专干
缴纳社保+薪资稳定+福利保障全+安全补贴
薪资福利:3000 - 4000元,五险一金+高温补助+全福利
广告热线: :
山西忻州静乐县招聘一男一女,提供食宿,薪资男7000元起,女保底6000,有意者请联系。
6000-7000元/月
保安包住包吃月结
静乐县山西忻州招聘一男一女,提供食宿,薪资男7000元起,女保底6000,有意者请联系。
门卫1-2人
招聘:招聘:王家庄工业园区招聘看门房一位!身体
招聘:王家庄工业园区招聘看门房一位!身体健康!有责任心!工资面议!电话:
押运员月结
公司员:快岗
1.岗位:员【押车,无需驾驶证】
2.性质:直签正式工(县级岗位跟县里直签,市区级岗位跟市区子公司直签)
3.要求:大专及以上学历(退伍军人可以研究),男女不限,35岁及以内
4.薪资待遇:六险二金,综合年薪12万(县里岗)~15万(市区岗)(以实际地市县为准)
5.工作地点:全国安置,可指定区县匹配岗位
6.周期:四个月内上岗。
7办理流程:提交简历(问所在地是否有岗)→面试→体检→上岗。
山西忻州找一个去吨村汽车城当保安的,管吃管住一月1800元,年龄62岁往下之间,如有,连系
面议
保安包住包吃1-2人月结
找一个去忻州吨村汽车城当保安的,管吃管住一月1800元,年龄62岁往下之间,如有,连系电话
山西忻州顿村汽车城招聘保安,薪资每月1800元,包食宿,适合年龄在62岁以下的人士应聘。
面议
保安包住包吃月结
忻州顿村汽车城招聘保安,薪资每月1800元,包食宿,适合年龄在62岁以下的人士应聘。
秩序员,保安
3000-4000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
小区保安
1.岗位职责:巡逻值守、秩序维护、人员车辆管理
2.任职要求:18-54岁,健康无不良记录,责任心强,退伍/有经验优先
3.薪资待遇:3000-3800
招夜班班长
统筹夜班运营,管控安全质量,调配人员设备,处理突发问题。
-要求:2年以上班组管理经验,能适应纯夜班,具备沟通协调与应急处置能力。
-福利:4300K包吃住。
️联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忻州中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘忻州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。