1、工资不拖欠！工资不拖欠！工资不拖欠！重要的事情说三遍！ 2、公司在北京市内设有两家分支机构，资质齐全，管理规范，职业成长空间广阔！ 3、当前公司正处于快速发展阶段，正面向社会招募新成员，优质客户资源全面开放，新人与资深员工享受同等高质量资源支持。 法定节假日照常休息，每周单休（周末可调休），工作日早9点至晚7点，周六周日早10点至晚6点。（杜绝无效加班！） 【奖励机制】 表现优异者可获得：黄金、iPhone16、iPad、AirPods、高端定制西装、茅台酒、中华烟等丰厚实物奖励。 女性员工专属奖励：黄金、兰蔻护肤品、小金条口红、香奈儿彩妆、SK-II护肤套装、知名品牌包包等。 【团队福利】 全员为95后及00后组成，团队氛围年轻、活跃、充满正能量；老板大方随和，关心员工体验，日常不定期安排下午茶，每月组织团建活动。 没有复杂套路，只有一群志同道合的年轻人聚在一起踏实挣钱、共同成长。

1、针对花呗、借呗、网商贷等消费金融产品中未按时还款的客户开展沟通服务。 2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询及个性化还款建议。 3、依据培训所学的专业流程，协助银行处理消费金融类客户的逾期账务，电话提醒客户按银行规定的时间和金额完成还款，帮助客户维护良好信用记录。 4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 任职要求 1、性别不限，年龄不限； 2、口齿清楚，逻辑清晰，具备较强的沟通表达能力、应变能力和心理抗压能力； 3、有无工作经验均可，公司提供专业培训； 4、思维灵活，善于协调与谈判，拥有良好的人际互动能力。 基本福利： 五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； 带薪休假（婚假、产假、年假）

接受零基础新人，提供带薪培训，主管一对一指导，确保快速开单 有经验且能力突出者，由负责人直接面试，可立即入职 办公场所固定，坐班制，无需外勤 工作内容： 以电话沟通为主，公司提供优质客户资源，电话接通率达85%，有效意向率30%，每人每日分配6-10条新线索，销售冠军月业绩可达500k以上。公司发展迅速，晋升通道清晰，每三个月进行一次晋升评估 每周单休，法定节假日按规定休假 薪资结构：底薪5000（不含绩效）+提成/绩效+新人激励奖金，综合月薪冲击100K 福利待遇： 1、欢迎无经验者加入，全程带薪岗前培训 2、缴纳五险 3、享受法定节假日休息安排 4、定期举办生日会、下午茶、团队建设活动、旅游及高额提成奖励 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，能承受工作压力，熟练使用基础办公软件； 2、态度端正，责任心强，积极进取，向往高收入与发展空间，愿意长期稳定合作者优先

办理信用卡 安装POS机 信用卡积分兑换现金

岗位职责： 1. 熟悉客户基础信息，为客户推荐匹配的解决方案； 2. 通过电话联系客户，邀约到店并协助审核资质材料，推进贷款办理流程。 任职要求： 年龄18-32岁，不限性别，欢迎应届生加入，前期由主管一对一指导。 岗位福利： 底薪5500+提成15-50%+开单奖励+绩效奖金，收入可观。 岗位经验： 性格积极乐观，工作有热情；具备良好沟通能力，乐于人际互动；无经验者也可培养。

【诚钇融资管金融公司】是一家植根湖北、辐射全国的综合性金融服务机构。 【薪资待遇】 底薪4200+15%-40%高提点+绩效奖金，综合薪资可达到2w+， 可接受无经验，专业带薪培训（一对一培训，老带新） 【工作内容】 负责审核公司通过网络（百度，今日头条，某书等）推广较近时间内申请的客户资料，主要负责以电话的回访的模式联系客户，核实客户的基本信息和用款信息，邀约客户到公司给客户出贷款融资方案，联系银行经理放贷即可~ PS：不需要外出！!！不需要外出！!!需要外出！!！不需要外出！!! 【任职要求】： 1.踏实勤劳，工作效率高，及时联系线索客户。 2.口齿清晰、执行力强，服从性好。 3.有半年以上的销售经验者优先~ 【岗位福利】： 1.完备的培训体系，协助新人能快速适应和成长，最快时间拿到高薪 2.朝九晚六＋周日休＋法定节假日正常休息。 每周下午茶，每月大型团建生日会，每个月万元实物奖励。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、负责POS机的市场推广 2、开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步办理） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准： 中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡办理权限。 平均每人每天可办理POS机2至4台，信用卡3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机刷卡流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收益将逐步成为稳定的长期收入来源，可持续获取，即使后续不再任职，已开通设备的分润仍可继续享有。

想拿高收入的直接投简历！无责底薪可面议！不空谈欢迎新手！ 岗位优势 公司提供精准客户资源，意向客户主动留电咨询，成交转化率高 入职即享2天系统培训，无试岗环节，主管一对一指导，助力新人快速上手 优质客户资源充足，新人入职即可分配与老员工同等级别的优质资源 工作职责 依据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的资料信息，邀约到店沟通即可 无需外拓电话，不打陌生号码，不碰白名单客户 零经验可投，新员工配备主任全程带教，主管协助洽谈成单 薪酬福利 永久无责底薪+20%-40%行业高提成+阶段奖金 按规定缴纳五险一金

接受零基础，提供带薪培训，主管一对一指导，助力快速出单 有经验且能力突出者，可由负责人直接面试，优先安排入职 办公环境固定，坐班制，无需外出 工作内容： 以电话沟通为主，公司提供优质客户资源，接通率达85%，优质客户率30%，每人每日6-10条新数据，销冠月业绩可达500k以上。公司发展迅速，晋升机制健全，每三个月进行一次晋升评估 每周单休，法定节假日按规定休假 薪资结构：底薪5000（不含绩效）+提成/绩效+新人奖励，综合收入冲击100K 福利待遇： 1、零基础可申请，全程带薪培训 2、缴纳五险 3、享受法定节假日休假安排 4、定期举办生日会、下午茶、团队建设活动、旅游及高额提成奖励 任职要求： 1、具备良好的表达与抗压能力，熟练操作基础办公软件； 2、工作态度端正，积极进取，追求高收入与个人成长，愿意长期发展者优先

(金融行业) 早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 现招聘银行渠道经理 性别不限，无需经验，有意向者可直接按地址前来面试！ 保底6200，新人也能轻松达标，收入到手无忧！！！ 任职要求： 1. 性别不限，年龄38岁（含）以下，学历不限，只要您有能力，我们提供广阔平台～ 2. 普通话标准，具备良好的表达能力，沟通顺畅自然； 团队以90后、00后为主，氛围年轻有朝气。老板大方贴心，常有下午茶、团建活动、聚餐福利～ 薪资待遇：无责任底薪+绩效4200（日常任务完成即可达标）+开单奖励2000元+15%-40%高比例提成+月度奖金，综合收入可达2w以上， 工作内容： 1. 审核客户意向信息（公司提供客户数据库，均为主动提交资源，转化率高） 2. 全程坐班办公，无需外勤，无需外勤，无需外勤！！！ 欢迎咨询投递～ 注：不搞虚话，拒绝虚假，合规合法经营。先讲薪资，再谈成长，后论理想。 期待您的加入～

食堂招聘面案工人1名，4000电话

豪德附近找服务员2名，洗碗工一名，配菜一名！工资面谈

招聘一名机修工，吃苦内劳者优先，有意向的联系

司机 工作时间为早8点—下午6点 薪资福利:150元/天，按天结算 招工人数:2名 工作地址:东山阴二手交易市场往南

验货/出库员 ，18 - 30岁，会电脑、简单做账、入库验货、开出入库单。工作时间为早7点—下午6点，管饭 薪资福利:月休2天，工资3500元 招工人数:2名 工作地址:东山阴二手交易市场往南

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

一，岗位要求： 1，喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2，良好的沟通能力及客户服务意识。二，岗位职责： 1，由公司提供客户渠道，会有意向客户主动联系2，匹配相应的平台资方给客户 3，根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4，解决客户的疑问，帮助提供服务5，签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要跟客户面谈，平时工作用企业微信) 三，薪资待遇： 薪资：底薪+提成+奖金+超长年假，月入上万不是问题，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时(有时也会提前下班!)

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，具备基本风险识别意识5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规审慎的信贷文化

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

新人2W+起步！！！真的很赚钱！！！无绩效KPI绩效考核！！！ 你可以不问，但我必须说： 1、接受小白，真心培养新人，有三个月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了； 2、薪资结构：底薪5500+同行业通提高提成45%+奖金3000-30000+红包； 3、资源：每天20-40条数据,有钱任性砸到你开单为上。 4、路程：公司紧邻地铁站,磁器口站100米即到公司楼下。 5、开单难么：新人下组当天开单；这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:90%以上的新人小伙伴月入2万；85%以上的同事月入过5W； 6、入职即享带薪年假15天；零食，下午茶各种福利应有尽有。更有重磅季度、年度老板免费带你旅游！ 对于新人,我们和其他同行业公司相比优势和保障； 1、持助贷经营牌照，正规，安全； 2、规模大，发展稳定，经营体系稳定； 3、一对一老带新模式，针对新人有独立的培训体系； 4、正规银行放款，无售后问题，开单周期短2~3天，只需要邀约，不需外出不需面谈。银行放款即拿提成! 在我们这没有二八定律、只有开心挣钱~

《太平洋保险朔州服务式营销部招聘公告》 [爱心]25-50岁，你机会来了 [玫瑰]太平洋保险朔州中支诚邀你大展身手，在这里，能与优秀团队并肩成长，还能迎接金融挑战、创造价值。 [握手]我们提供: 广阔发展平台，晋升快人一步。 专业培训体系，成长一路无忧。 底薪政策超给力，挣多少奖多少，收入上不封顶，助力梦想起航。 [礼物]福利拿到手软，月度奖金、晋升奖金拿到手软，医疗、意外、养老金一应俱全。 工作时间8:30-11:00，超 灵活，负责车险、学平险，人身险，健康、理赔及养老金相关服务。 名额有限， 速拨： （微信同号)，开启非凡人生！

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1.客户经理无责任底薪+阶梯式提成+超额奖金｜综合收入2万元起，上不封顶！ 负责客户资质评估与业务风险管控 赋能：优化沟通流程，服务高净值客户群体 综合月薪2W+，成功推广公司主推产品，每单奖励18000元 任职要求 学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽） 经验：具备1年以上金融行业销售经验 特质：目标导向明确、擅长资源整合、抗压能力强 平台优势 资源支持：配备成熟客户资源池+标准化风控机制，助力高效签单 晋升路径：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制公开透明 工作安排 时间：朝九晚六，无需坐班 休假：每周双休，享受法定节假日 2.团队经理 固定薪资3500元+提成（基础提成为10500元），综合月薪≥17500元 超额完成任务，每单额外奖励5000元（示例：完成5单，提成再增加10000元） 任职要求 学历：大专及以上（能力突出者条件可放宽） 经验：1年以上金融销售经验，具备5-10人团队管理经验 特质：目标感强、资源整合能力出色、抗压能力优异 平台优势 资源支持：成熟客户资源池+标准化风控体系，支持高效转化 晋升通道：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制清晰透明 工作安排 时间：无需坐班，工作时间灵活，朝九晚六，午休2小时 休假：双休制，法定节假日正常休息 福利：缴纳五险，定期组织团建活动

岗位职责: 1. 执行信用卡产品的推广与销售，向潜在客户介绍产品优势； 2. 与客户保持有效沟通，挖掘并理解其实际需求； 3. 定期维护客户资料，确保信息完整且准确无误； 4. 协助客户处理使用过程中的各类疑问与问题； 5. 配合团队协作，共同达成既定销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户沟通技巧； 2. 能够独立应对工作中的问题与挑战； 3. 拥有良好的团队意识，善于与同事配合； 4. 热爱销售岗位，具备高度的责任感； 5. 可适应高强度、快节奏的工作模式。

1，办公室固定工位，无需外勤。 2，公司分配精准客户数据，新人也能迅速成单！！ 3，成长路径清晰，管理扁平，业绩压力适中 4，提成比例高，奖励政策优厚 Tips：年龄19-40岁，欢迎宝妈加入！！ 岗位职责： 1，公司系统提供精准客户资源（无需自行拓客）。 2，收集并分析客户需求，制定个性化融资计划。 3，负责客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进。 4，提供贷款后的专业服务，提升客户满意度，推动复购转化。 下午茶点，带薪休假，节日福利，高端写字楼办公环境，期待您的加入！

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售工作，运用专业沟通能力提升市场占有率。 2.与客户保持良好互动，提供精准的咨询建议与服务支持。 3.及时维护并更新客户信息，保障数据的真实与有效。 4.按要求参加培训及工作会议，持续提升业务能力与产品认知水平。 任职要求： 1.具有较强的市场敏锐度和出色的交流能力。 2.工作积极主动，具备独立开展销售工作的责任感。 3.熟悉信用卡相关知识，能清晰讲解产品特点与优势。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员配合完成目标。

大小周 【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资约8000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，优秀员工可享五星旅游； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围为28至40岁； 2、具备大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专学历； 3、擅长倾听，具备良好沟通协调能力，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

职位描述：公司提供客户资源，通过电话沟通邀约客户，结合客户需求提供专业的金融服务，协助客户完成银行信贷相关业务办理。 职位要求： 1．热爱销售工作，敢于挑战高收入岗位，具备清晰的收入目标和强烈的赚钱动力。 2．有销售或客户服务经验者优先考虑；无经验者亦可，公司欢迎新人加入并提供培训。 3．具备管理潜力，公司正处于快速发展阶段，未来将大量储备管理人才，晋升以内部选拔为主。 4．薪资待遇顾问：月薪＝底薪2100＋全勤奖500＋提成＋开单奖金，月收入过万，收入与个人能力挂钩，能力越强，收入越高。 福利待遇： 1．享受节假日福利 2．定期组织团建活动及下午茶 亲爱的伙伴们！若有明确的赚钱目标和强烈进取心，欢迎加入！在这里，你将收获的不仅是丰厚薪资，还有成长技能与温暖团队！

岗位职责：为个人及企业提供资金支持，通过电话方式开发新客户，深入挖掘客户需求，并进行后续的跟踪与维护。为客户量身定制专业解决方案，推动合作达成。 岗位福利:试用期无责底薪5000，月入30000＋，月休4天可调休，提供下午茶，每月月底组织定期团建。 午休一个半小时。想赚钱你就来！！！

核心职责 ·合作对接：积极与银行相关职能部门开展联络，传递企业金融诉求，同步掌握银行产品动态及政策导向。 ·方案洽谈：结合客户需求实际，与银行协商定制化合作方案，争取优质合作条款。 ·项目推进：全程跟进合作项目的实施进展，确保各环节按既定计划顺利执行。 ·关系维护：持续维系与合作银行的稳定关系，定期开展沟通交流，高效处理合作过程中的各类问题。 ·信息反馈：及时向客户传达银行政策调整、新产品上线等资讯，提供决策支持参考 任职要求：本科及以上学历，具备银行工作经验者优先考虑，年龄不超过40岁