培训学校执行校长 负责学校整体运营 老师管理，绩效考核 服务管理，接待解决家长问题 最好是播音专业的有责任心能力强的可以拍抖音宣传学校

1、学生管理 -负责班级日常事务管理，落实考勤制度，维护课堂秩序，引导学生遵守行为规范。 -留意学生思想情绪变化与心理状态，及时识别异常并上报，给予适当的心理关怀与疏导。 2、学业辅助 -配合任课教师掌握学生学习情况，协助开展学业指导，解答学生疑问。 -策划并实施课后辅导安排，重点帮扶学习薄弱学生，推动班级整体学业提升。 3、家校沟通 -主动与家长沟通交流，定期通报学生在校表现，协同拟定个性化教育措施。 -积极参与家长会及家庭走访，增进家校互信，构建协同育人的良好机制。

岗位职责: 1.承担数学课程的辅导工作，提供专业的学习指导与支持 2.与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3.配合教学团队开展协作，共同优化教学成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和扎实的教学技能 2.能灵活应对不同学生的学习特点与个性化需求 3.具备团队协作意识，积极投身于教育项目的推进与完善

培训机构校长的工作职责涉及多个领域，主要包含以下内容： 战略规划与决策 •规划机构中长期发展方向，制定阶段性运营方案，明确发展目标、业务路径及市场定位。 •跟踪教育行业趋势与竞争格局，依据外部环境变化适时优化发展战略与执行策略。 团队管理与建设 •主导管理团队与师资队伍的搭建，合理配置组织架构，清晰界定各部门职能与岗位职责。 •建立人员选拔、培养、评估及晋升机制，持续提升团队专业水平与综合能力。 教学管理 •构建教学质量保障体系，通过随堂听课、教案审查和进度核查等方式保障授课质量。 •推动教师开展教研活动与教学方式革新，增强课堂教学实效性。 市场营销与招生 •策划并实施招生推广计划，组织多样化的宣传行动，扩大机构影响力与品牌认可度。 •研判市场需求与用户反馈，迭代优化课程设置与服务流程，增强市场应对力。 客户服务与关系维护 •搭建系统化客户服务体系，高效响应咨询、投诉与建议，提升服务体验与满意度。 •保持与学生及家长的常态化沟通，定期进行回访，收集意见并及时改进。 财务管理 •编制财务预算并完善内控制度，科学管控支出与运营成本，保障资金运转稳健。 •开展周期性财务分析，为管理决策提供准确的数据支撑。 行政管理 •完善各项行政规章，确保日常运作规范有序。 •统筹校区设施维护、物资供应及安全管理等事务。 公共关系与合作 •与主管部门、行业协会保持良好互动，积极争取政策支持与资源整合机会。 •联合其他教育单位或企业推进项目协作，拓宽发展平台与资源网络。

岗位职责: 1.负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序正常进行； 2.跟踪学生学习情况，及时识别学习困难并提供有效辅导； 3.策划并参与各类班级活动，支持学生综合素质提升； 4.保持与学生及家长的积极互动，准确把握学生实际需求； 5.维持良好的课堂纪律，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与高度的责任心； 2.能够高效处理班级各项日常事务； 3.关爱学生，具备一定的心理洞察力； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同成长； 5.灵活运用多样化的教学方式，提升学生学习积极性。 岗位福利： 1.薪资待遇：3-4k 2.包吃包住、节日福利、五险

1.负责监督学生完成作业2.布置记忆背诵任务3.上课签到，课后回访4.招生电话

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理，保障教学质量与学员服务体验。 2、拟定并落实校区年度及学期工作规划，带领团队完成既定业绩指标。 3、开拓并维护外部合作渠道，增强校区品牌知名度与市场占有率。 4、完善内部管理机制，提高团队执行效率与服务水平。 5、定期开展运营数据分析，动态优化策略，促进校区稳定成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教育行业管理经验者优先考虑党员。 2、拥有较强的团队管理能力及项目统筹经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能应对复杂情况并提出切实可行的解决方案。 4、热爱教育领域，责任心强，具有积极进取的职业态度。 5、思维富有创新性，适应力强，能推动校区不断实现突破与发展。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量并提升学生满意度； 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合素养的全面发展； 3.保持与家长的定期沟通，协同支持学生的成长与进步。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长建立有效互动； 2.富有责任心和团队协作意识，能在集体中积极贡献力量； 3.热爱教育事业，具备较强适应能力，可胜任高效紧凑的工作节奏。

1.负责监督学生完成作业 2.布置记忆背诵任务 3.上课签到，课后回访 4.招生电话

任职要求： 1.需具备良好的亲和力，在与学生、家长及教师交流时保持友善态度，注重使用礼貌用语，回访前应做好充分准备，掌握沟通的立场与技巧。 2.及时跟进学生的上课情况，每周学生到课和离校时须与学生深入交流，掌握其辅导体验及学习动态。 3.保持与授课教师的有效沟通，及时了解学生学习进展，并结合本机构教学特点向教师提出建议，协助推动整体辅导工作的顺利开展。 4.关注家长的意见与需求，准确把握家长的想法，在完成充分回访准备后主动联系家长，认真记录其反馈与建议，并及时作出相应调整，调整后须再次回访确认。 5.对学生提出的请假、调课或课程变更申请，必须在与家长确认后方可执行相关操作。 6.遇到任何突发情况，须第一时间向部门主管汇报，并根据指示进行后续处理。 岗位职责： 学生管理： 跟踪学生的学习全过程，掌握其学习进度与心理状态，及时给予支持与引导。 制定并优化学生个性化学习计划，保障各阶段学习目标有效达成。 教学支持： 配合授课教师实施因材施教，提供教学参考意见与反馈信息，助力提升教学适配性。 统筹课程安排与师资协调，确保教学资源科学配置与高效利用。 家校沟通： 与家长保持常态化联系，定期通报学生学习表现与行为情况，提供家庭教育指导建议。 妥善处理家长的诉求与建议，快速响应并优化服务内容，提升家长满意度。 其他工作： 参与校区日常运营与管理，维护良好教学环境。 完成上级安排的临时工作任务，包括活动策划、数据整理等相关事务。

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【岗位职责】 1-依据校区发展目标，制定并执行具体实施方案，确保各项业务策略在校区有效推行与管理，推动校区业绩目标的实现； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场地运营等相关标准在校区的落实，实施过程管控与反馈优化； 3-结合校区实际，规划教学活动的落地执行方案，跟进实施过程，开展结果复盘，确保教学活动高效推进； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会等），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与品牌形象； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训行业（优先体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）全面运营管理经验，热爱教育事业，对行业发展有热情； 2.有独立负责年度或半年度营收、学员增长、出勤率、续报率等核心指标考核的实际经验，熟悉学期、月度、周度工作计划的制定与执行，不限于单一教务或教学管理； 3.具备教学或教务团队的培训、管理、绩效考核及人员优化经验，能够妥善处理团队内部矛盾与人事调整； 4.熟悉前台接待、课程安排、家校沟通、客户投诉处理、场地维护等校区运营全流程细节； 5.性格亲和，善于与家长建立良好关系，客户满意度高；有耐心，关爱学员，能与孩子进行有效互动； 6.熟练使用Excel、Word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学习舞蹈更便利，亲友共享优惠福利！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日正常休息 每年享有7天带薪暑假+14天带薪寒假

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹负责校区各项日常运营事务，保障教学品质与工作效率； 2、规划并推进校区发展策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、组织教师团队的搭建与专业培训，持续提升教学能力与业务水平； 4、策划并执行市场推广活动，增强校区品牌影响力及招生效果； 5、构建高效的家校互动体系，提升家长认可度与服务满意度。 任职要求： 1、有教育领域相关经验，具备校区运营管理经历者优先考虑； 2、具备良好的领导力与团队协作能力，能有效推动团队目标实现； 3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力，善于处理内外部多方协作； 4、热爱教育事业，具有高度的责任感与职业进取心； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、岗位定位 全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作，以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标，搭建完善的课程交付体系，带领团队优化教学服务全流程，确保教育教学质量达标，助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。 二、核心工作职责 1. 团队管理与建设：负责课程交付团队（授课教师、助教、教学管理专员等）的招聘、培训、排班及日常管理，搭建科学合理的团队架构；定期组织团队教学复盘、技能培训（如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等），提升团队成员的专业教学能力与服务水平；建立健全团队激励机制，通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式，激发成员工作积极性，打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。 2. 教学质量把控：根据公司教育教学标准与课程体系要求，制定课程交付质量标准与考核指标（如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等），并分解至每位团队成员；实时跟踪教学过程，通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式，监控教学质量关键指标，及时发现教学过程中的问题，制定针对性优化方案；组织团队对课程内容进行定期更新与完善，结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈，确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。 3. 学员服务与管理：搭建完善的学员服务体系，制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范；建立学员反馈收集与处理机制，及时收集学员在学习过程中的意见与建议，协调相关部门（如教学、售后等）解决学员疑虑；针对不同学习阶段、不同学习需求的学员，制定个性化学习指导方案，助力学员达成学习目标；定期组织学员交流活动、学习成果展示活动，增强学员学习积极性与归属感，提高学员留存率与转介绍率。 4. 教学资源管理：负责课程交付所需教学资源（如教材、教具、教学设备、线上教学平台等）的统筹规划与管理，确保教学资源充足、完好且能满足教学需求；协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收，控制教学资源成本，提升资源使用效率；建立教学资源更新与维护机制，定期对教学资源进行检查、更新与维护，保障教学工作顺利开展。 5. 跨部门协同与数据支持：与课程研发部门保持密切沟通，同步课程研发进度与更新内容，确保课程交付团队及时掌握最新课程信息，保障课程顺利交付；与市场、咨转部门协同，共享学员学习数据与反馈信息，为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑；配合运营部门完成课程交付数据统计（如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等），为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据；参与公司教育教学战略研讨，结合课程交付工作实际提出合理化建议，推动公司整体教育教学水平提升。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、师范类、相关专业（如数学、语文、英语、计算机等，根据公司主要课程方向调整）优先，具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽； 2. 工作经验：5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先； 3. 核心能力： ● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识，过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例； ● 擅长团队管理与人才培养，能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系，提升团队整体教学与服务能力； ● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力，能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题，并制定有效优化方案； ● 沟通表达能力强，善于处理学员问题与跨部门协作，具备优秀的协调与问题解决能力； ● 熟悉教育行业课程交付工具（如线上教学平台、教学管理系统）的使用，能借助工具提升团队工作效率； 4. 职业素养：认同教育行业价值与公司理念，责任心强、抗压能力强，能适应教育行业教学旺季的工作节奏；具备良好的职业操守与服务意识，注重学员体验与品牌维护。 四、福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资15-20k

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【岗位要求】 1.白班20—35周岁，薪资3500-4000，身高165以上，要求初中以上学历；主要负责酒店门口泊车指挥，帮助客人搬运酒水，夜间巡逻。 2.夜班40----50周岁，薪资2400-2700，负责酒店停车场巡逻，车辆安全工作。 3.身体健康，形象优秀，服从命令意识强。复员军人从优录用。

招聘:监控员 要求：20岁到 45 岁 要求:电脑基础会应用，身体健康、五官端正，有能吃苦耐劳的精神，服从管理者，无不良嗜好，无犯罪记录. 面试地点：城南公园北门 工作地点：（城南公园监控室） 联系电话

招聘 本公司招聘门卫和清洁工（夫妻）年龄60岁左右。要求：身体健康，责任心强、勤劳正直爱干净，能长干，无不良嗜好，无犯罪记录，退伍军人和会做饭者优先考虑。工资面议，电话：