岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2. 制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3. 优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5. 统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5. 工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

​工作内容：招聘骑手，面试，办理入离职 ​职位要求：沟通能力强，有责任心，会使用办公软件，有招聘、销售、电销经验者优先 工作时间：8:30-11:30 13:30-17:00 ​工作地点：好望角庄园北门單晨食品有限责任公司 ​薪资:底薪+满勤+绩效

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

包头东河招聘人事专员20人 年龄20-40周岁 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责蓝领招聘，内部及企业人员的招聘，上班轻松，工作环境优越！熟练运用各大招聘软件，以及自媒体软件！ 【上班时间】：9：00-18:00 【薪资待遇】：3500提成五险年终奖，综合工资6000-10000元！（签劳动合同） 有无工作经验均可 地址：包头河东人民政府附近想来的朋友们联系V我吧

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，精准推介公司产品或服务 2. 独立完成售前咨询、需求分析、方案介绍及线上签约全流程，提升转化率与复购率 3. 定期跟进客户使用反馈，协同售后团队解决疑问，持续优化客户体验与满意度 4. 按时完成个人销售目标，定期提交销售数据报表及市场动态分析 5. 参与公司组织的线上培训与话术演练，不断提升专业能力与沟通技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力、服务意识和抗压能力 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理与信息归纳能力 4. 性格积极主动，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意愿 5.遵守职业规范，认同公司价值观，能适应灵活高效的线上工作节奏

废品收购站招夫妻工，干零活，55周岁以下，联系电话

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通辽找厨师一名。8000左右早餐店活简单不用起早。孟总。老迟介绍

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招临促一名，卖卫生巾，14天，每天110。早10晚8，联系电话

主要负责招聘公司所需人员

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

耐心，好学

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

在通辽奈曼地区，街道需要雇佣两名劳动力进行工作。

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岗位职责: 1. 负责与客户建立并持续维护稳定的合作关系 2. 深入了解客户实际需求，提供专业的金融产品解答与服务支持 3. 协助客户完成金融产品的申请及相关手续办理流程 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 能够独立分析并解决客户在办理过程中遇到的问题，给予专业指导 3. 具备较强的团队协作能力，能与团队成员高效配合开展工作 内蒙古各城市有岗（蒙东：通辽，锡盟，赤峰，兴安盟，呼伦贝尔，满洲里）特别优秀者可适当放宽学历要求 待遇 无责底薪2200-5200 五险一金 入职即可缴纳 法定节假日 各类激励与补贴 工作时间 8：30-18：00 午休一个半小时，周日需到岗办公，外勤打卡不限次数

招人 招人，有负债者优先，时间自由，没有业绩压力，月薪不低于 6000。有想挣钱的，兼职全职都可以！有想法的私聊。电话同步

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通辽科尔沁招销售专员 无责底薪＋提成=4000-20000 双休 法休 生日福利 孝道基金 出国旅游 节日福利

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大中型企业工作经验具备从0到1团队组建经历拥有销售或人事岗位背景 内蒙古誉航教育诚聘人事行政专员：待遇优厚，大小周休息，节假日正常休假，欢迎有志之士前来面谈[玫瑰] 工作内容： 1.协助制定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等相关制度、流程与政策。 2.负责招聘全流程管理，包括招聘计划拟定及各类招聘活动的组织实施。 3.管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利及薪资核算，并办理相关手续。 4.负责公司人事档案、外勤事务及各项费用报销的日常管理工作。 5.维护员工关系，开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出合理建议。 6.组织推进企业文化培训及相关活动。 7.完成上级交办的其他工作任务。