职位详情 售后客服 [新筹团队。急招扩招]售后/人事三岗齐开! A:售后专员：沟通好 2000-6000|早八晚五 1、专注存量优质老客户深度维护，方期品们电话回访，维系良好窖群关系; 2.负责到店客户接待、需求答疑与日常服务跟进，提升客户体验与忠诚度; 3.完善客户档案管理，同步客户信息，搭建长期稳定的专属服务体系; 4.无硬性外呼、无高压推销，主打用心服务、温情维系。 任职要求 1.沟通表达流畅，待人耐心温和，具备良好服务 2.做事认真细致，责任心强，愿意长期稳定发展; 3.有无经验均可,亲和力佳、擅长人情沟通优先。 B:人事/资料：细心靠谱2000-5000|单休岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序; 2、协助开展员工招聘、入职、离职等基础人事流程办理; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心; 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据信息; 法定节假日休息 早8:30-17:30 中午休息两个半小时

一、岗位职责： 1.负责制定岗位说明书，分析用人需求，制定招聘计划； 2.负责招聘全流程实施，渠道管理、面试、调研等； 3.招聘数据分析，招聘策略优化。 二、任职条件要求： 1.基础技能：熟练使用各类办公软件，如word、excel、ppt等； 2.学历：大专及以上学历； 3.专业：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 4.学历：一本相关专业，二三本、专科必须相关专业加自治区级奖学金 5.资格证书：无 6.全职（兼职）：全职 7.性别：不限 8.基础能力：细心、悟性、逻辑能力强 9.情商高 10.主动执行、主动思考 三、任职加分项 1、学校：985/211毕业生 2、学历：硕士 3、职务：学生会主席、班长 4、获奖：国家级奖学金或其它与专业相关的奖 四、其它 1.岗位福利：加班补助、交通补助、入职五险等 2.工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 3.休息：周六日双休 4.工作地址：呼和浩特长安金座4号观光梯2楼

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的协调与执行 2. 协助完成公司内部各项支持性工作 3. 负责公司的人员招聘以及员工关系的管理工作。 4. 负责制定公司的薪酬、绩效等管理办法。 5. 公文的编写、发文。合同的拟定等工作。 6. 公司宣传工作。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

行政，库管

，有意者联系，周末双休，法定节假日有福利

1. 于招聘会现场开展招聘工作，主要负责接收、收集现场简历； 2. 现场简单接待求职学生，做好基础信息登记； 3. 招聘会结束后，将收集到的简历完整交付。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，经验要求不限 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心

工作认真，沟通能力强，团队意识强，上升空间大

盛发电厂白班需要三名力工，工作时间为10个小时，薪资220元，工期5天，提供工作餐。

薪资按日结算。明天需要大量用人。

招聘小产车师傅一名，负责装圆包草。薪资为一天350元。

招聘：早餐、午餐、晚餐及打扫办公室卫生。爱干净无疾病史，年龄40-55周岁电话：

顾喂牛两口子有干的联系，联系电话

1.负责保险营销员招募工作，包括招募需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织及跟进，维护招募渠道，优化招募流程，确保招募人员及时培训签约上岗。 2.及时地办理代理人的签约、解约等相关手续。 3.负责组织实施各类招募活动现场运作，确保活动有序合规开展； 4.定期与客户对接人沟通，汇报工作进展，收集反馈意见，不断提升服务质量，为客户提供保险保障计划。 5.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责：负责公司全国所有骑手运力端的招聘（负责给公司招聘骑手） 公司所需兼职人数: 10 人 任职要求：做事认真 自律踏实 负责诚恳 言谈举止得体 自己目标感很强 渴望赚钱让自己生活更好；做过人事方面的优先录用。 居家办公，随处随地自由工作。一部手机即可 薪资:综合4千-3万不封顶，多劳多得 公司有大把月入万上，优秀同事在3万上，每月有固定团建，全职兼职活动、和优秀的团队一起共同干事业是幸福事。

增员专员 太原｜大专｜经验不限 岗位职责 1、负责线上招聘平台维护，发布岗位、筛选简历，电话/微信沟通意向求职者，邀约到司面试 。 2、接待面试人员，完成初筛登记，跟进面试全流程，做好候选人信息归档整理。 3、协助办理新人入职资料收集、系统录入，通知新人岗前培训，跟进参训情况 。 4、每日统计邀约、面试、入职相关增员数据，制作简单报表上报主管。 5、拓展内推、社群等招募渠道，维护人才库，完成团队下达的增员目标。 6、协助组织新人说明会、增员相关会务，完成上级交办的其他人事辅助工作 。 任职要求 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件，专业不限；人力资源、市场营销优先。 2、普通话流利，沟通表达良好，做事细心，执行力强，有目标感。 3、熟练使用微信、Office办公软件，会简单表格录入。 4、有招聘、人事助理、客服经验优先。 工作氛围好，进来后有老人带，可放心入手。 用勤劳的双手铸就美好的明天！

岗位职责 1. 负责员工入转调离手续办理 2. 负责处理公司大大小小员工关系维护 3. 负责员工培训介绍企业文化等 4. 负责每月考勤板块 5. 收集各部门反馈并持续优化 6. 协助主管处理各项人事相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 1年以上人力资源相关工作经验 3. 核心技能： ① 熟悉人事入、转、调、离各项手续办理流程 ② 熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 ③具备较强的数据统计分析能力和沟通协调能力 4. 原则性强，具备高度的责任心和保密意识；逻辑清晰，抗压能力强；善于学习总结，能快速适应公司发展需求。

招聘要求： 粮库文员1名，负责烘干季期间粮食出入库单据录入、数据统计、台账整理及日常报表报送工作； 要求熟练使用办公软件（Excel、Word、WPS等），工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有粮库或仓储行业文员工作经验者优先考虑； 薪资待遇：月薪3500-5000元，具体面议，根据工作经验和业务能力核定； 烘干季期间提供免费食宿， 工作周期至2027年4月结束。 联系方式：有意者请致电 孙经理，或发送简历至邮箱 工作地点：位于内蒙古通辽市扎鲁特旗地区

招聘夜班前台一名，工作认真负责，非诚勿扰，联系电话

招聘前台 会直播的优先

行政助理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

无责底薪3000元 提成10%-60% 工作内容:每天需要对接上游公司信息做好记录 公司属于汽车资源公司招聘的员工不需要懂车 每月5号准时发工资，从不拖欠 目前公司全员团结友善，不会孤立任何人。 每天5:00准时下班 周日休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

招聘前台 会点直播的优先

招聘台球厅前台一名。薪资为2400。要求年龄18岁以上，性格开朗，需长期工作，短期勿扰。有意者请联系。