包头青山区中国人寿招聘岗位:行政售后行政班不加班工作地点:佛山高明盈信广场上班时间:8:3
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
中国人寿招聘岗位:行政售后行政班不加班工作地点:佛山高明盈信广场
上班时间:8:30-11:00
下午:2:30-4:30
休息时间:周六下午休息
周日固定休息(月休6-8天)国家节假日放假
无业绩要求，薪酬3000+绩效底薪+提成+津贴+奖励+旅游要求:
1、男女不限，年龄在23-50岁，(大专或高中以上学历优先考虑)
2、身心健康、仪表良好、责任心强、
3.有良好的沟通能力
4.录入更新客户信息和通知客户兑换礼品
5.全职详询请电
(同步):
综合办公室负责人
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责：
1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转；
2、整合协调内部资源，持续优化工作流程，提高整体运营效率；
3、负责日常行政支持工作，涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等；
4、监控内勤服务质量，推动服务标准落地并持续改进；
5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队目标实施。
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验；
2、熟练操作各类办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能；
3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系；
4、责任心强，执行有力，能在高强度工作环境下稳定发挥；
5、具有相关行业从业经历者可优先录用。
行政
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理物品采购/领用活动/会议组织库房管理接待/外
岗位职责：
1.负责企业人事考评相关事务，保障考核机制的公平性与实施效果；
2.统筹管理员工全周期档案资料，涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节；
3.承担采购相关工作，包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析；
4.结合公司战略发展需要，协助拟定并优化人力资源管理制度。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题；
2.熟悉人事管理与采购作业流程，并具备实际操作经验；
3.工作认真负责，具备较强的抗压能力；
4.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。
行政事务助理
5000-6000元/月
行政专员/助理5-10年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆资质/证照管理具备人力经验活动/会议组织保密管理具备财务经验
办公室内业人员（1名）
1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、具备5年以上相关工作经验，熟悉人力资源、企业培训、办公采购等行政事务流程；
联系电话：***********
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1·日常行政事务管理：负责电话转接、信件快递收发、来访人员接待及办公区域环境维护等工作。
2·办公设备和用品管理：统筹办公设备的日常维护，执行办公用品采购与库存管理，并跟进相关行政费用支付事宜。
3·固定资产和档案管理：配合上级开展固定资产登记与档案归档工作，协助办理、变更及年审各类办公证照。
4·考勤和通讯管理：承担总部员工考勤管理工作，统计每日出勤情况、外出记录，及时更新通讯录信息。
5·会议组织和管理：筹备部门会议会务，整理并撰写会议纪要，协助推进各业务模块重点任务的落实与跟踪。
6·员工活动和文化建设：策划实施员工活动，编写活动宣传稿件，推动企业文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感。
7·综合协调：贯彻落实公司领导工作指示，做好内外联络沟通，及时汇报情况、传递反馈，促进各部门协作与高效运转。
行政岗位的特点和要求
1·时间管理能力：具备较强的时间规划能力，确保各项行政工作有序按时完成。
2·组织协调能力：拥有良好的组织与协调能力，能高效处理日常事务及专项活动安排。
沟通能力：善于跨部门沟通协作，保障信息传达准确及时。
3·办公软件技能：熟练操作常用办公软件，提升文档处理与工作效率。
4·团队协作精神：具备积极的团队合作意识，能与同事协同配合，共同推进工作目标。
行政专员
4000-8000元/月
行政专员中专及以上
1.负责日常办公物资采购、管理与分发，保障办公环境整洁有序。
2.处理行政文件的整理、归档，协助起草通知、报告等基础文书。
3.协调会议室预订、访客接待，配合组织公司小型会议或活动。
4.对接物业、后勤等外部单位，处理水电、设备维护等日常事务。
5.完成领导交办的其他行政支持工作。
任职要求：
•大专及以上学历，1年左右行政相关经验优先。
•熟悉办公软件（Word、Excel），具备基本沟通协调能力。
•细心负责，有良好的服务意识和执行力。
助理
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行；
2.负责来访人员的接待工作，涵盖政府相关部门及行政单位的对接事宜；
3.参与公司对外宣传内容的发布，通过多种社交平台进行信息推送与传播。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理各项行政支持工作；
2.拥有扎实的文字撰写能力，可熟练在不同社交媒体渠道完成信息发布任务；
3.富有团队协作精神，能与同事及外部访客建立良好合作关系。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的协调与执行，保障办公流程的有序运行；
2、统筹会议组织工作，包括会场安排、会议记录撰写及后续事项跟进；
3、负责办公物资的采购计划制定与库存管理，确保后勤保障及时到位；
4、协助完成员工考勤数据整理，配合人力资源部门开展员工事务支持；
5、承担公司外部接待任务，妥善处理来访接待事宜，展现企业良好风貌。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效应对各类行政事务；
2、熟练操作常用办公软件，具有扎实的文档编辑与整理能力；
3、工作认真细致，责任心强，能够在多任务环境中按时完成工作；
4、具备良好的团队协作意识，能与各部门保持顺畅配合；
5、有农牧业相关背景或行业工作经验者优先录用。
行政专员大专及以上
招聘岗位：商务/行政助理一名
岗位职责：
1.协助部门负责人，主导对接各乡政府、各相关事业单位及合作企业的回款工作，包括合同签订、手续办理、进度跟踪与催收协调。
2.负责企业发展协调部与联合工会的日常行政、文秘及档案管理工作。
3.完成领导交办的其他综合性支持任务。
我们希望你：
1.大专及以上学历，具备优秀的沟通协调能力和积极解决问题的态度。
2.抗压能力强，性格开朗外向，虚心好学，能适应快节奏工作。
3.持有C1驾照，熟练驾驶，此为该岗位必备技能。
4.有相关行政、商务对接者优先。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源总监5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、任用、调配及绩效考评等工作。
2.参与拟定并优化企业人力资源管理制度，保障人事工作高效有序开展。
3.组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素质。
4.指导并监督各项人事工作的落实，确保人力资源政策执行到位。
5.负责员工入离职流程办理，人事档案管理及日常员工关系协调维护。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。
2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法规，具备妥善处理人事事务的能力。
3.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能够跨部门顺畅交流与配合。
4.具备较强的计划性与执行力，能合理规划并推进各项人事工作安排。
5.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书处理及报告撰写能力。
内蒙古呼伦贝尔需要一名钩机手装木材必须成手工资一天400、干过的会干的联系我
400元/天
挖机司机1-2人
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人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
文员大专及以上
呼伦贝尔市华溢职业技能培训学校招聘
一、办公室文员2名
职位要求：
1、全日制大专以上学历；
2、熟练使用办公软件（excel、Word、PPT、Photoshop等）
3、办公室连续两年以上工作经验；
岗位职责：
负责培训班期资料整理；
负责培训班期管理；
办公室日常工作；
校领导安排的临时性工作。
薪资待遇：
试用期工资2800元，三个月后转正，工资3000元，
二、暑期行政岗位见习、实习生2名
年满16周岁，各高校未毕业需要见习、实习岗位学生
以上所有职位：
党员优先；
三支一扶、公益性岗位工作经历者优先；
退役军人优先；
蒙汉兼通者优先；
熟练驾驶机动车，适应短期出差者优先；
联系电话：
联系人:朱先生
呼伦贝尔市华溢职业技能培训学校
文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位要求：
1、具有较强的协调能力和语言表达能力；
2、可自主推进工作，注重细节处理；
3、能适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；
4、协助财务主管归集与整理海外发票。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文书工作，包含会议纪要的撰写、整理及归档管理。
2.统筹部门文件资料的保管与更新，确保信息准确、传递及时。
3.起草各类行政文件，参与行政后勤事务及生产档案的系统化管理。
4.承担部门公文和信函的收发、转递及跟踪落实工作。
5.维护办公区域环境卫生，保持整洁有序的工作氛围。
任职要求：
1.熟悉计算机操作，具备扎实的文档管理能力及顺畅的沟通协调技巧。
2.工作细致认真，具有高度的责任感和良好的保密意识。
3.拥有较强的组织规划能力以及团队合作精神。
4.能够积极主动完成领导交办的各项行政支持任务。
5.自觉维护职场卫生环境，严格执行相关清洁规范。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文书工作，包括会议纪要的撰写、整理及归档管理。
2.对部门文件资料进行系统化管理，确保信息准确、更新及时。
3.编写相关行政文档，参与后勤事务及生产档案的统筹管理。
4.处理部门日常公文和信函的收发、传递与跟踪落实。
5.维护办公场所的整洁有序，营造良好的工作环境。
任职要求：
1.熟悉计算机操作，具备扎实的文档管理能力与顺畅的沟通协调能力。
2.工作细致认真，有较强的责任感和信息安全意识。
3.具备优秀的条理性和团队合作精神。
4.能够高效执行领导交办的其他行政支持任务。
5.注重办公区域卫生，严格执行环境卫生相关规定。
招个会开车的秘书
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上日常行程安排熟练驾驶车辆PPT制作技能适应出差
负责每天上下班开车接送，偶尔应酬加班，18——30岁，形象好
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供呼伦贝尔人事行政总监招聘在线招聘信息，主要招聘呼伦贝尔人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
