行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作内容：
1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，保障费用使用的合理性与高效性；
2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政管理工作的规范性与运作效率；
3、统筹公司行政资产管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作；
4、承担公司人员招聘实施及劳动效能数据分析工作。
岗位要求：
1、具有3年以上管理类岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与推进；
2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政体系运行模式；
3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写与资料归集整理任务。
行政岗
4000-7000元/月
文员1-3年大专混合办公活动/会议组织
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力
3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务并保证时效性
4.具备基础行政或文秘相关实习或工作经验者优先
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑
行政助力/行政企划/行政专员
4000-9000元/月
行政专员5-10年大专弹性工作制国内院校优先供应商管理接待/外联档案管理企业文化建设保密管理中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
1. 主要负责事务性、辅助性工作，比如文件收发、会议纪要整理、办公用品领用登记、差旅票据报销初审等，工作内容单一且重复性较强
2. 在行政助理的基础上，增加了统筹和管理属性，会负责行政制度落地、行政费用预算执行、供应商对接等，需要具备一定的协调能力，能独立处理模块内的问题。
3. 兼具行政统筹和企划执行双重职能，除了常规行政事务，还需要参与企业活动策划（如年会、团建、品牌推广）、企业文化建设、行政类项目规划（如办公环境升级方案）等，对策划能力、资源整合能力和落地执行能力要求更高。
4.需熟练制作PPT，会拍摄视频并独立剪辑。
主要配合业务主管跟进公司各类项目（农业服务、企业医院、项目库等），快速理解主管思维逻辑，高效沟通协作，确保项目全流程落地执行。执行力强、有项目跟进经验者优先，有意者私信！
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.参与公司组织的各类会议，做好会议记录并确保信息准确传递。
2.负责公司文档的归类、整理与存档工作，保障资料的完整性与可追溯性。
3.定期核查并维护公司固定资产，统筹办公耗材的采购、登记与发放。
4.负责公司各类证照的保管及年审工作，确保符合相关法律法规要求。
5.跟踪公司车辆的违章处理与定期保养，保障车辆运行安全与正常使用。
任职要求：
1.具备较强的条理性和执行能力，工作细致认真。
2.熟练操作常用办公软件，能够妥善管理客户及相关业务数据。
3.有较强的责任意识，能独立高效完成上级交办的工作任务。
4.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持顺畅协作。
5.精通办公自动化工具，包括文字编辑、数据表格处理及演示材料制作。
薪资待遇：
包住、试用期3个月4000元/月，转正5000元/月，五险、单休、意外险、餐补（15元/天）及其他奖金工资外另算。
上班地点：鄂托克前旗上海庙镇
办公室内勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用企业文化建设接待/外联文书起草
岗位名称：办公室内勤（行政文员）
岗位类型：行政/后勤
招聘人数： 1-2名
一、 岗位描述
作为公司运营支持的重要成员，您将担任办公室内勤角色，是保障日常运转顺畅的“协调中枢”与“后勤保障者”。主要负责处理各项行政事务，维护办公秩序，支持前台接待、文件管理及团队协作，确保文书流转、档案管理、会务安排等环节高效有序。该岗位要求具备细心、耐心和强烈的责任意识，是企业日常运作中不可或缺的关键岗位。
二、 主要工作职责
1. 前台与行政接待：
负责前台来电接听，进行信息登记与初步沟通。
礼貌、规范地接待来访人员，引导至指定区域，并及时通知对接同事。
统筹会议室调度，完成预约安排及相关会前准备。
2. 文书与档案管理：
承担公司文件、合同等资料的打印、复印、扫描及归档工作。
建立并维护客户档案与业务卷宗，确保资料完整、安全、分类清晰。
协助撰写或整理日常行政通知、会议记录等基础文书材料。
3. 日常事务支持：
负责办公用品的采购申请、发放登记及定期盘点。
保持办公区域整洁有序，监督保洁服务质量。
登记与管理公司固定资产，配合做好维护与核查。
协助办理员工差旅行程、用餐预订、快递寄收等日常事务。
4. 团队协作支持：
配合咨询顾问及专业人员完成案件材料的初步整理与归集装订。
完成上级交办的其他临时性任务。
三、 任职资格要求
必备条件：
大专及以上学历，行政管理、文秘、法学等相关专业优先考虑。
熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
具备良好的语言表达能力与服务意识，仪态大方，形象良好。
工作踏实细致，条理清晰，责任心强，主动积极。
具有较强的保密观念，严格遵守公司规章制度。
优先考虑：
有半年以上文员、行政助理或前台相关工作经验者。
有法律服务机构、咨询公司或类似行业从业背景者。
性格稳重，耐心充足，能适应多任务并行的工作节奏。
四、 我们为您提供
薪酬福利：
综合薪资：4000 - 6000元/月（具体面议，根据能力定薪）。
完善保障：缴纳五险。
假期福利：享受带薪年假及国家法定节假日。
其他福利：节日慰问、定期团建活动、员工关怀机制、系统化岗前培训。
职业发展：
提供清晰明确的晋升路径。
深入参与法律服务流程，积累专业领域实践经验。
拥有融洽、互助的团队工作环境。
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科
行政人事专员
岗位职责：
1.开展人力资源管理相关实务工作，包括招聘实施、培训组织、员工关系管理及绩效考核支持等；
2.处理日常行政事务，保持办公区域整洁有序，确保办公设施正常运转；
3.统筹办公用品与设备的采购及管理工作，保障物资供应及时到位；
4.组织安排会议，跟进公司阶段性任务的执行与落实情况汇总，负责各类文件档案的归档管理，确保资料完整与安全；
5.推动员工关系建设与日常维护，策划并开展员工活动；
6.完成领导交办的其他行政与人事相关工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2.熟练使用各类办公软件，具备高效处理日常事务的能力。
3.具有良好的沟通协调能力、组织规划意识，富有团队协作精神和服务意识。
【工作时间】：8:30-12:00 13:30-17:30日工作7.5小时。
【休息时间】：单双轮休
【福利待遇】：五险一金+带薪年假+系统培训+节日礼物+生日福利+年终奖
资料整理专员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限居家办公活动/会议组织文字功底扎实具备人力经验
职位描述：
岗位职责：
1.负责日常资料的整理与归档
2.根据要求录入相关信息
3.协助完成简单文档处理工作
4.按流程完成日常任务
岗位要求：
1.做事细心，责任心强
2.会基础电脑操作
3.沟通正常能按要求完成工作
岗位说明：
岗位工作内容比较简单，有同事带，上手不难
团队气氛比较轻松，大家平时沟通都很直接，不会有复杂的人际关系
适合想找一份稳定工作的朋友
薪资范围：
综合收入4000-6000
高级行政专员
8000-12000元/月
行政专员/助理经验不限本科熟练驾驶车辆固定资产管理具备财务经验文书起草
月薪8000—12000元，入职满一年可晋升为部门经理，享受五险一金待遇，欢迎应届毕业生应聘。
要求：全日制一本及以上学历，形象端正，气质大方，具备良好素养与职业操守，对企业有高度忠诚意识，MBA、历史、文学、艺术（音乐、美术方向）、财务等相关专业优先考虑，毕业于清华、北大等同类院校者，起薪为12000元。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专
岗位职责
1、参与公司组织的各类会议，及时完成会议记录，并跟进会后事项的执行与反馈。
2、负责档案资料的归集、分类、存储及归档管理，结合企业运营实际，持续优化管理制度体系。
3、定期开展资质证照的维护与年审工作，配合完成项目申报及相关事务处理。
4、负责车辆违章查询、保养安排等日常管理工作，关注车况动态，保障行车安全无事故。
5、定期开展资产盘点，确保账目与实物一致，统筹办公用品的采购入库、领用登记及库存管理。
6、负责各场区相关模块的送检工作，跟踪检测进度，确保检测结果符合国家规范要求。
7、维护办公软件后台系统，提升客户信息管理效率，保障数据完整与安全。
任职要求
1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，持有人力资源相关证书者优先。
2、具备3年以上行政类岗位工作经验，熟悉行政事务运作流程。
3、接受过经营管理或高级文秘类培训者优先考虑。
4、责任心强，工作作风踏实细致，能高效推进并落实各项任务。
5、具备出色的执行力与沟通协调能力，对上级交办的工作积极主动执行并及时汇报进展。
6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的文书撰写与表达能力。
办公室文员
4000-8000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
1.负责公司日常办公事务管理，包括文件收发、资料整理归档、办公用品采购与管理、办公环境维护、保障办公秩序高效运转。
2.协助完成办公日常行政工作，会议安排、通知下发、会议纪要整理，跟进会议决议事项的落实。
3.负责员工考勤统计、日常接待、访客对接、电话接听、快递收发等基础行政事务，做好内外沟通桥梁。
4.协助讲师团队完成教学辅助工作，包括学员信息登记、课程资料准备、教学场地布置、学员沟通对接等。
5.完成领导交办的其他临时性行政、后勤及业务辅助工作。
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘，工商管理等相关专业优先。
2.熟练使用Office办公软件
3.工作细致耐心、责任心强、具备良好的沟通表达、协调统筹与执行力，做事积极主动，有条理性。
4.性格开朗随和，服务意识强，能快速适应办公节奏，高效处理多线程工作。
薪资福利
1.月薪2500-7000 同时享受绩效奖金
2福利:定期团建、舒适办公环境。
3.发展：轻松融洽的团队氛围，完善的岗前培训，可接触区块链行业优质资源，积累行业工作经验。
门窗安装长期3-5人日结
呼伦贝尔市周边招聘内蒙古地区长期维修窗户大工5名，要求业务熟练，有责任心，工资350一天+提成，工资日结，能出差跟队外出
门窗安装长期1-2人日结
呼伦贝尔市海拉尔区招聘：内蒙古地区长期维修窗户大工5名，要求业务熟练，有责任心，工资350一天+提成，工资日结，能出差跟队外出。 联系电话
物流人力行政总监
1.2-1.5万元/月
人力资源总监3-5年本科
岗位职责：
1、依据公司战略规划，统筹物流配送中心行政与人力资源管理工作；
2、组织制定、优化公司管理制度体系，监督执行过程，并根据实际运行情况适时调整完善；
3、主导物流中心人才选拔、任用及绩效评估工作，推进人才梯队建设；
4、搭建并实施培训体系，组织开展培训活动，跟踪评估培训成效；
5、审核考勤与绩效数据，确保信息准确、提交及时；
6、处理员工关系事务，解答各类疑问，受理并妥善解决员工投诉；
7、掌握员工思想动态，加强内外沟通协调，提升团队凝聚力与稳定性；
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、年龄28-35周岁，本科及以上学历。
2、三年以上连锁企业或大型生产型物流配送企业人力行政总监岗位经验，熟知国家人事政策法规及人力资源管理实务；
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，擅长组织调度及劳动纠纷应对；
4、精通人力资源各模块操作，敬业负责，处事沉稳；
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日：
单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。
面试地点：
南岗区中兴大道76号新天地总部
工作地点：
道外区团结镇传化港新天地配送中心
行政人事总监
5000-8000元/月
人力资源总监3-5年大专人力资源规划绩效管理薪酬福利
一、岗位职责1. 承担公司招聘全流程工作，涵盖信息发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织与协调，保障招聘环节顺畅高效。
2. 持续维护并开发各类招聘渠道，结合岗位实际需求调整渠道策略，提高简历匹配度与候选人到面比例。
3. 与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求及岗位要求，协助完善职位描述，提升招聘精准度，并跟踪进度及时反馈进展。
4. 开展候选人初轮面试与综合评估，灵活运用面试方法，分析其能力与岗位适配性，为业务团队提供选拔建议。
5. 归集整理招聘相关数据，定期开展效果回顾，识别招聘过程中的瓶颈问题，提出可行性优化措施，推动流程迭代升级。
6. 建立并维护候选人关系网络，沉淀优质人才资源，构建企业人才储备库。
7. 负责员工人事档案管理、劳动合同签订与归档，以及新员工试用期期间的跟进支持工作。
二、任职资格
1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，拥有3年以上相同岗位工作经验。
2. 熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作态度积极，责任心强。
4. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。
人力总监（海外团队从0到1搭建）
2.5-4万元/月
人力资源总监3-5年本科0-1建设中级人力资源管理师海外经验
1. 学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上聚焦于海外人力资源领域，有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先；具有油气、化工行业背景者优先。
3. 专业技能：
- 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。
- 精通人力资源各模块的专业知识，拥有扎实的实操经验。
- 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。
- 英语能力优秀，听说读写熟练，可全程使用英语开展工作交流。
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划招聘人事培训招聘能力突出同时具备一定成本核算意识能妥善处理各类行政事务拥有成熟的统筹管理能力人力行政管理有办公室装修/0-1搭建经验
【岗位职责】：
1、全面负责企业招聘各环节工作，拓展 recruitment 渠道，组织面试安排，确保新员工稳定入职与留存；
2、统筹管理人力资源及行政事务，优化内部流程，建立高效运作机制，提升团队协作效率，保障各项工作有序推进；
3、构建系统化培训体系，开展人才评估与盘点，推进核心人才发展计划，支持公司战略目标的落地执行；
4、主导策划公司层面的重要会议及企业文化活动（如年会、节日博饼等），落实员工关怀举措；
5、统一管理公司自有资产相关事务，协同配合整体发展战略推进各项工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景，通过英语四六级者优先，能适应 occasional 出差；
2、具备3年以上制造业或贸易领域招聘与培训实操经验，有玩具、快消品或跨境电商行业经历者优先考虑；
3、擅长人才引进，拥有扎实的招聘实战能力，具备基本成本意识，可高效处理各类行政事宜，具有较强的统筹协调能力；
4、具备良好的沟通能力和执行力，认同企业文化理念，严格遵守公司规章制度。
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监3-5年大专人事培训招聘企业文化
岗位职责：
1. 全面负责人事行政各模块工作统筹，涵盖招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展、员工关系维护及团队组织建设。
2. 构建符合代账、财税咨询、工商注册、税务筹划业务特点的人才发展路径、晋升制度与绩效评估体系。
3. 主导销售团队、会计团队、外勤团队及管理层的人员引进、人才储备培养与留任机制设计。
4. 制定年度人力资源计划、编制预算、薪酬结构设计及激励政策，优化人力投入产出比。
5. 处理劳动合同管理、社保公积金缴纳、离职手续办理、劳动争议应对，落实合规管理制度。
6. 推动企业文化落地实施，策划组织团建活动与员工关怀项目，增强团队稳定性与归属感。
7. 与公司高层协同配合，提供人力资源数据支持，参与组织架构优化，辅助管理层进行团队决策。
任职要求：
1. 年龄不超过45岁，具备人力总监岗位经验者优先（至少3年），有独立主导全流程人力资源管理经历。
2. 熟悉招聘渠道运作、薪酬绩效方案制定、股权激励设计、员工关系处理及劳动法律法规应用，具备风险防控意识。
3. 擅长销售导向和服务型团队的组织搭建，能高效组建会计、销售等部门并完善人才梯队。
4. 具备优秀的整体协调能力、沟通谈判技巧和人才甄选能力，抗压性强，注重目标达成。
5. 品行端正，执行力突出，能够推动制度执行、带领团队成长并开展有效复盘，具备系统化管理思维。
6. 大专及以上学历。
薪资福利
• 薪资：底薪+提成，具体面议（行业领先水平，收入无上限）
• 福利：双休/法定节假日、五险、节日福利、带薪年休假、晋升机制公开透明
• 发展：企业持续扩张，平台成熟稳定，可深度参与战略规划，职业成长空间广阔
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
任职要求：
1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上）
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验
3.熟练使用Office办公软件
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
人事行政文员招聘
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 协助开展部分招聘相关事务；
2. 完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文设计等文职类工作。
任职要求：
1. 具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力；
2. 热爱工作，熟练使用WPS/Office等常用办公软件；
3. 工作态度端正，责任心强，积极主动，能按时完成上级交付的各项任务。
薪资：试用期3000/月，转正4000/月
工作时间：
上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。
PS：咱这儿主打 00 后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～ 没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得 “年轻” 就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限客服接线资料录入电脑操作弹性工作制
工作内容
1、项目资料整理，电脑录入
2、法院电话接线
任职要求
1、有资料整理，电脑录入经验优先
2、有接线或者客服经验优先
3、普通话标准，会电脑操作（硬性要求）
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，确保文档完整与安全存放；
2、完成日常报价相关资料的整理与编制工作；
3、保持办公区域环境卫生，定期检查办公设备，确保其正常使用；
4、协助团队内部信息传达与事务协调，提升整体协作效率。
任职要求：
1、具备较强的组织能力和良好的沟通表达能力；
2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；
3、工作态度严谨细致，有责任心和良好的保密意识；
4、能适应高效工作节奏，具有积极的团队协作精神。
人力行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责：
1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程；
2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确；
3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料；
4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作；
5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。
任职要求：
1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况；
3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务；
4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑；
5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。
招个会开车的秘书
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专日常行程安排熟练驾驶车辆PPT制作技能适应出差
负责每天上下班开车接送，偶尔应酬加班，18——30岁，形象好
行政接待专员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容：
1、迎接到访客户，提供专业周到的服务；
2、负责来电的接听与转达，保障通讯顺畅；
3、配合完成日常行政支持工作，保持前台环境干净有序。
岗位要求：
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识；
2、能高效应对前台各项常规事务；
3、拥有良好的统筹与协调技巧；
4、熟悉常用办公软件的操作。
助理
4000-5000元/月
经理助理经验不限中专/中技日常行程安排
岗位职责：
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序
2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及对外联络事宜
3.协调部门间沟通协作，跟进项目进度并及时汇报关键节点
4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转
5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达与协调能力，形象气质佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 工作细致耐心，责任心强，抗压能力好
5.有经理助理或行政助理相关经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供呼伦贝尔人事行政总监招聘在线招聘信息，主要招聘呼伦贝尔人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
