了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系

岗位职责: 1.制定并落实区域市场营销方案，促进公司业务持续增长 2.带领团队，保障各成员完成既定销售指标 3.开发并巩固客户关系，增强品牌市场认知度 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作管理能力 2.可独立策划并推进营销项目执行 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中高效产出

1、熟悉人力资源管理六大模块的核心内容与运作流程 2、具备多渠道招聘能力，能够高效完成岗位人员补充，确保人岗匹配度高且员工稳定性强 3、可为新员工提供入职引导及心理疏导等培训支持，助力团队融入与发展 4、擅长绩效考核体系与薪酬激励机制的设计，并能有效推进执行与过程管控 5、具备独立处理员工关系的能力，能够在劳资双方出现分歧时发挥协调作用，促进问题妥善解决 6、拥有3年以上相关领域工作经验，沟通表达流畅，性格积极向上，具备较强抗压能力 7、愿意承担阶段性加班及额外工作任务安排 8、熟练操作各类办公软件，具备良好文字表达能力，精通EXCEL数据统计分析，PPT制作熟练者优先 9、品行端正，坚守职业操守与道德规范

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理体系，助力组织效率提升； 2、主导招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等核心模块工作，保障各流程高效运转； 3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作氛围，提高员工归属感与敬业度； 4、搭建人才梯队框架，明确关键岗位人才布局，落实继任者计划，支撑企业长期发展； 5、开展人力资源数据监测与分析，为管理层提供有效决策依据，持续优化人力配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，实操经验丰富； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，拥有扎实的人力资源理论基础与实战能力； 4、具备良好的沟通协调能力与领导力，能妥善应对复杂人事事务； 5、逻辑思维清晰，判断力强，具备较强的问题解决能力，适应高强度工作节奏。

人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账； 3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果； 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理； 5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时； 6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划； 7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展； 8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作； 9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

岗位职责: 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。 2.与各业务单元密切协作，输出匹配组织战略的人力资源支持方案。 3.参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 4.跟踪并分析人力数据动态，为管理团队提供有效的决策依据。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。 2.拥有良好的团队协作意识与领导能力，可带动团队高效完成既定目标。 3.熟悉人力资源各模块运作，具备应对复杂情况的应变能力。 4.具备扎实的数据分析与报告撰写能力，能及时输出高质量的人力资源分析成果。

岗位职责: 负责公司人力资源相关事务的统筹与执行

岗位职责： 1、负责审核批准部门所有流程，并对其结果负责。 2、根据公司对事业部发展战略规划的要求，制定事业部年度、季度、月业务规划，工作计划，监督落地执行，落实部门人员的岗位责任制。 3、加强事业部成本控制，管控好部门的物资，工具，防护用品等所有直接或者间接的成本消耗，监管审批事业部费用支出，依据费用支出情况，进行止损、盈利性计划的制定执行。 4、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议，处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。 5、监督和控制项目预算，进行项目施工安排及进场资料的准备，把控项目进度，负责施工安全，确保项目利润目标的完成或超额完成。 6、对接项目客户，维护客户关系，对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪，提高客户满意度。 7、协调生产资源、协调各职能部门运营工作，加强与其他部门的沟通，确保项目业务顺利运营。 8、协调事业部的人力资源和监控人工成本，配合总公司人事行政中心进行新员工的面试，合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作。 9、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作，鼓舞员工士气，稳定人员流动，负责事业部员工统筹管理工作。 10、获取及调配项目用车资源，规范车辆使用，贯彻车辆使用制度，监督车辆维护保养，登记、监控车辆行驶里程数据，控制好车辆油耗，统计车辆考勤。 11、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。 12、6S管理与驱动：负责现场6S的管理并持续提高。培养员工的素养。 13、提高员工的操作技能，负责组织规划本团队的建设，储备人员，进行本部门人才梯队的搭建，培养各项目的主要力量及后备力量，保持部门持续稳定进行。 14、质量管理：关注质量管理工作。培养员工的质量意识，驱动工作质量的不断提升，并最终确保质量指标的稳定性。积极发现并解决工作中的各种质量问题。 15、负责与项目团队成员签订项目目标绩效协议，对项目团队成员实施项目计划考核与绩效评价，提出项目奖励分配方案。 16、完成公司上级交办的其他工作。 二、权限 1、拥有对项目实施的管理权和监督权、对项目上安全隐患检查权和整改并处罚权、对项目所需资料归档整理权、对不符质量要求工程叫停并返工权（需要向分管领导汇报）。 2、可根据实际情况招待客户（需要报备）。 3、对生产资源的提需、分配、管理执行权。 4、拥有与公司关于事业部人力资源的协调权、合理化建议权、对事业部人员的人力资源管理权（包含调薪、奖惩、任免的提议权、考核评价权、考勤审核权、劳动关系管理权等）、对所属下级工作的监督、检查权。 5、对事业部发生资金费用的监督、审批权。 6、事业部层面和总部各职能部门的直接对接权，以及各职能部门授予的各种权利及义务（包含但不限于安全、质量、商务、物资、人力资源、财务等方面的管理及应尽的义务）。 7、部门经理可有规划的、合理的、适时的对下属进行授权、收权，但保留对结果承担责任的义务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉一定的QEHS体系、精益生产。能组织工程部人员正常开展工作 3、熟练掌握相应的办公软件。 4、风电行业管理经验5年以上。部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。 5、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力；对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累，能够统筹指导事业部运营工作。 6、具备较强的风机专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。 7、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养，具备必要的良好心理品质，包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。 8、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。 9、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

璟云庭恒普物业诚聘 物业经理:45岁以内，具备3-5年管理岗相关工作经验，形象气质佳，沟通能力强，工资面谈；保洁员:月薪2600，50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，熟悉保洁工作，有相关工作经验者优先。 秩序维护员:月薪4000，35岁以内，身高175以上，无不良嗜好，退伍军录用。 客服员:月薪4200，35岁以内，大专以上学历，有良好的沟通能力，服务有亲和力，熟悉各类办公软件，有相关工作经验者优先。 联电话：岳经理

呼伦贝尔市招聘 保洁员10人 1.保洁人员：工资3500-4000，月休四天。 2.监控师傅：要求有低压电工证，工资面议。 工作地点:宝矿国华电厂 联系人：阮文杰:

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宾馆招聘： 前台接待员1名:具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉酒店前台工作流程，会俄语有相关工作经验者优先。上一天一宿休一天一宿，工资待遇面议。春节期间正常营业，招长期工，短期勿扰。 客房服务员1名：负责客房的清洁和整理工作，保持客房的卫生和舒适度，有相关工作经验者优先。上一天一宿休一天一宿，工资面议，春节期间正常营业，房间少活好干。 工作地点：满洲里 联系方式:

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岗位职责： 1.负责公司招聘需求的全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.与各部门沟通协作，深入了解岗位要求，精准匹配人才画像 3.拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与质量 4.参与优化招聘流程，提升候选人体验，推动雇主品牌建设 5.定期整理招聘数据，进行基础分析并输出报表，支持决策优化 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备餐饮行业招聘或人事相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.熟悉常用办公软件，学习能力强，能快速适应业务变化 5.积极主动，具备团队协作精神，能够承担一定的工作压力

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

"招聘: 大杨树镇呼伦贝尔友利物业服务有限公司（澳洋物业）招聘内勤一名，要求专科学历，，40岁以下，懂计算机优先，试用期15天，试用期按月薪1500均月计算，试用期过后，按能力调整工资，月薪2140。。 诚聘物业经理数名，要求：，45岁以下，行动力，执行力，听从领导安排，试用期20天，试用期1500均月工资计算，试用期过后按能力调整工资，。 招聘夜班保安一名，要求有责任心，月薪1500 招聘小区保洁员数名，要求：工作心细，试用期7天，工资每单元每月100元，能者多劳，有经验者优先。 "

招聘：物业维修人员（3000+休息+工作餐） 薪资：3000元/月 招聘物业水暖电维修人员，月工资三千，每月休息四天，有食堂 上班时间早8:00-5:30。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.规划并落实销售方案，确保销售任务顺利完成； 2.带领销售团队，提高成员业务水平与整体业绩表现； 3.跟踪市场变化，为产品优化和服务升级提供有效反馈； 4.维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职要求： 1.具有较强的市场敏感度和客户导向思维； 2.拥有出色的沟通协调能力及团队组织能力； 3.善于时间管理，能合理安排并推进重点工作； 4.具备扎实的数据分析与实际问题应对能力； 5.适应高强度工作节奏，工作积极主动、责任心强。

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题 3、热爱销售岗位，执行力强，积极主动 4、有房地产、保险、金融、直销等行业3年以上销售经验 5、目标清晰、进取心强，愿意尝试新事物，可接受短期出差，乐于学习 无学历限制，工作时间灵活…

岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料； 4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况； 3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务； 4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

工程主管/技工 大专及以上学历；具有良好的心理素质和处理突发事件的能力，沟通能力强；认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。按照三标体系文件要求，负责商场内设施设备的，维修、维护保养，保证设备的正常运行；遵守设备操作规程，安全、认真进行操作；坚守岗位，认真交接班，做好各类记录；妥善保管资料、工具；积极处理业主投诉，并在24小时内给予解决。 薪资福利:3000-4000；年底年终奖；免费提供员工一日三餐入职当月即缴纳五险一金带薪年假、病假年度体检、节假日福利；广阔的发展空间及晋升平台 工作地址:内蒙古自治区呼伦贝尔市自治旗呼伦贝尔路21号万达广场

岗位职责: 1.开展信贷业务的市场拓展与推广工作，利用多元渠道开发潜在客户资源 2.核查客户信用状况，对贷款申请进行风险评估与可行性分析 3.维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业化的信贷方案建议 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力及营销技巧，能精准把握客户诉求并匹配相应服务方案 2.具备较强的自主学习意识和团队协作能力，可高效掌握产品信息并与团队协同达成业绩目标 3.具备良好的职业道德和心理承受能力，能在高强度工作节奏中保持稳定心态并妥善解决客户问题

招聘办公楼保安、保洁员和修理工，工作地点位于海拉尔河东新桥市场附近。要求身体健康，无基础疾病，工作轻松。联系方式为呼伦贝尔内蒙古的保洁、综合维修和保安服务电话。

招聘：小区维修工 要求：懂水电，会通下水。60岁以下，身体健康，干净勤快，短期勿扰。联系电话：。

招聘：物业维修 薪资：薪资面议 河东物业公司招聘 维修 工作要求： 1.年龄55周岁以下 2.身体健康 3.一年工作经验 工作时间： 早8点0分-12点， 下午2点-下午5点30分 薪资待遇：面谈