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行政人事经理一名

人力资源主管大专及以上学历，人力资源.工商管理.企业管理等相关专业；熟悉人力资源各模块工作，5-10年生产制造业工作经验；对人力资源工作有足够的热情；具备较强的责任心.团队协作和沟通交流能力；能快速融入并接受企业文化，良好的沟通表达能力，独立解决问题的能力，工作稳定。根据公司发展战略，制定和完善公司人力资源相关制度和流程，推动人事管理规范化、标准化；负责公司的日常招聘工作，执行招聘任务、优化招聘渠道，做好数据统计分析等；负责制定员工培训计划，组织人员定期培训，培训考核，培训效果评估等；组织实施员工绩效考核，包括设定绩效目标、跟踪绩效进度、评估绩效结果；定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬趋势，为公司薪酬政策提供决策支持。薪资福利:薪资范围：6千—8千/月工作地址:内蒙古自治区赤峰市元宝山区中心路与红元大道交叉口西北500米内蒙古科为博生物科技有限公司

招聘总监，工作地点，鄂尔多斯，专业房建和市政，要求有完整的项目经验。

1.招聘光伏全国监理工程师2名，要求全国监理证，干过单体200MW以上含升压站的光伏项目，年龄55岁以内，有责任心，能力强，懂资料懂流程年薪12万起步，待遇可谈2.招聘监理员2名月薪3000，要求工科类毕业，以上人员公司计划长期培养任用，联系电话微信工作地点鄂尔多斯《求》

人事部主任大专以上学历，熟练使用办公软件。大专以上学历，熟练使用办公软件薪资福利:2500-3500招工人数:1人

人事招聘培训经理工作地址:包头稀土高新区稀土大街9号院内6000-10000元1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力40岁以下人力资源管理或相关专业大专以上学历

七八个人的事物管理，还有中、晚两顿饭就行了

岗位职责：负责组织企业的人力资源管理、行政管理、办公物资管理、后勤管理、信息化建设及企业文化管理工作。岗位要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上相关工作经验

招聘：餐饮主管会计1名，要求餐饮主管会计管理经验5年以上；薪资5-7K；餐饮人事经理1名，餐饮行业管理经验5年以上，薪资5-7K；具体面议。上述岗位周休4天，准时15日发薪，地点东万达广场写字楼B座。电话：

招力工做雪雕10人，工资180一天，一天一开。早7点11点30下班，下午一点上班晚6点，工作地点海拉尔，成吉思汗广场，电话，要求55岁以下

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招聘：人事经理/总监薪资：面议岗位要求：2年以上相关工作经验，熟悉绩效考核方案的制定和落实岗位职责：1、负责公司行政人事的开展2、负责公司各项管理制度的起草、审核和完善3、负责公司各岗位设置的策划、审定和岗位说明书的编制等

人力资源总监1.人力资源管理相关专业本科以上学历；2.3年以上互联网或科技企业同等职位工作经验；3.对战略人力资源管理有深刻的理解，对全面提升员工及企业绩效有成功经验；4.对员工培训、绩效管理、招聘、企业文化等方面有成熟的实操技能；5.对人力资源管理行业的前沿有深刻的认识；6.具有良好的沟通和抗压能力；7.具有人力资源管理师二级以上证书。1.全面负责集团人力资源工作，包括人才战略规划及人力资源管理6大模块的政策制定和具体实施；2.负责公司行政事务，包括制度制定、资产管理、物品购置和分发登记等；3.负责总裁办日常事务，协助总裁工作，召开会议、起草会议文件和记录，监督交办事项的落实等；4.参与集团对外交流和接待工作；5.总裁交办的其他工作。简历投递邮箱

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

呼伦贝尔国企急招岗位：技术总工 42万/年技术部长 21-23万/年采矿工程师17-19万/年选矿厂厂长19.3万/年化验室负责人 16万/年地质技术员10-12万/年安全员13万联系电话：

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需要土建总工一名联系电话，张

岗位名称：室内卫生间免砸砖无痕修复师；防水工程师；室内外装修师；电梯安装、维修、保养师。岗位要求：1.具有丰富的建筑装饰经验，熟悉各类防水材料的性能及应用；2.熟练掌握室内卫生间免砸砖无痕修复技术，能够独立完成防水工程的设计、施工和维护；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调解决施工现场问题。薪资待遇：具体薪资根据工作经验、技能水平及工作表现综合评定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

招募和培养‌主播：通过线上线下等多种渠道不断挖掘和培养优秀的主播，负责直播间的日常管理，保证运营的正常工作，并分析运营数据。维护主播关系：保持和主播的日常沟通，维持公司主播的正常运转，提供优质稳定的直播内容。招募和合作：负责有潜力的‌直播艺人开发，保障直播艺人的新增数量。可以自带直播艺人过来，直接拿奖金。宣传推广：通过线上平台等多种途径，发掘、招募直播平台艺人，负责分享介绍语音厅这份工作，给需要找工作的人或到专门的渠道去招募有需求的主播，以及招募线上线下合作、挂靠。此外，语音厅外宣的工作地点灵活，可以在家工作，有主播资源者可谈后台合作挂靠，公司提供场地和直播间。薪资结构通常为底薪加上推荐费或旗下厅主流水提成，薪资待遇根据具体公司政策有所不同。

人事招聘培训经理工作地址:包头稀土高新区稀土大街9号院内6000-10000元1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力40岁以下人力资源管理或相关专业大专以上学历