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年龄范围：18-55周岁 学历要求：无学历限制 身体条件：身体健康，能适应户外工作、体力劳动，无传染性疾病 品行要求：无犯罪记录，诚实守信，有责任心 基本技能：会使用智能手机（接单、导航、记录），会骑电动三轮车 工作经验：有相关经验者优先

熟练使用手机，会操作电脑

火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

临时工作现场执行，服从安排听指挥

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长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

有较强的沟通能力、BD、交付 欢迎有工业背景的HR和猎头小伙伴

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招聘：地库保洁一名，要求年龄65岁以下、身体健康，吃苦耐劳，有过保洁工作经验者优先。工资2700，上班时间7：30_11：30，下午13：30_17：30每周休息一天，节假日有休息。 联系电话： 工作地点：伊泰华府云玺A区

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岗位职责： 1.负责根据公司业务发展需求，精准挖掘中高端人才，高效完成猎聘任务 2.深入理解客户需求，制定个性化寻访方案，建立并维护高质量人才库 3.主导人才评估与筛选，组织面试协调与背景调查，确保推荐人选的匹配度与专业性 4.与投资企业保持紧密沟通，及时反馈招聘进展，提供专业的人才市场分析建议 5.参与优化猎头流程，提升服务效率与客户满意度，推动长期合作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专 业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际洞察力，能够快速建立信任关系 4.责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏工作环境 5.熟悉人才市场动态，对人工智能、法律科技或教育培训行业有一定了解者优先

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00; 放假时间:国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、员工旅游

【岗位要求】 1、综合能力优秀并善于转化，有自主学习和不断复盘的能力 从事人力资源或项目经理工作，对猎头感兴趣并有意做为后期持续发展的事业，通过实际行动实操，转化和平移，不断的提高能力，成为一个优秀的“猎人“。 2、有行动力，可持续做下去 平均每日6个小时以上，有全职工作每日不低于3小时；遇到寒暑假或时间冲突做到持续关注跟进职位，推荐量不低于2份|周（量化以及目标：同时操作5-15个职位，每周推荐5-10份报告，争取每月1+的offer） 3、内心强大心态平和，拒绝“玻璃心” 以销售的身份赚钱，我们要有销售的模样，具有强烈的企图心和攻击性。 【为您提供】 1、职位和简历库平台，简历渠道主要是：boss，猎聘和智联； 2、每周一次的线上培训分享； 3、10-70%提供的激励性分成比例，一般会在40-55% 4、一个属于我们自己的职场 背景介绍：创始人刘丽，坐标北京，职场上逐渐消失的80后，两个孩子的老母亲。2007年开始从事企业全模块人事工作，2018年转型猎头并设立北京优众达管理咨询有限公司，取得人力资源许可证，主要从事中高端职位外包服务。近六年聚集六百余位小伙伴关注支持优众达的成长，行业经验以及客户资源有一些积累。目标是建立一个属于我们这个群体的职场，我们称之为后职场时代：人力资源、大龄，妈妈岗，为我们自己找出路，希望在自己擅长和喜欢的领域深耕绽放，也希望给更多无法全职工作或大龄的我们寻找职业上更多的可能性。目标是立足人力资源行业方向猎头行当，建立一个属于我们的职场大院，不受年龄，学历，性别的硬性要求开启另一个职场状态，期待您更多的了解和加入，一起遇见职业的美好。 该岗位为合作方式，分佣为主，北京大兴黄村已设立工作室，好的结果需要付出大量的时间精力，操作之前需要安排好更好的进入工作状态，猎头是人力资源方向中最具有销售属性的岗位，同样不会是轻松赚钱，建议考虑好是否是未来的努力和坚持的方向，和家人提前沟通好，不管是哪种方式希望认真对待。我们主要为企业寻访推荐交付匹配的候选人，获取佣金。收费一般为，也有1000-3000的职位，分成根据参与情况一般在40-55%，涉及的行业和岗位为化工能源、建筑地产、通信半导体制造、跨境电商等行业，岗位中端为主，公司提供职位以及寻访候选人的渠道，提供持续的培训和指导。成单情况多方面因素，您时间精力的安排，推荐的情况以及运气，强烈拒绝做了初步尝试，没有具体行动的情况，根据行业情况2个月左右在工作量足够的努力下会陆续交付。 从您关注该职位发出信息，我们相互的观察就开始了，希望可以让我看到您的真诚，自信，职业感，主动积极的优秀风格，期待更多的了解和合作，谢谢！

工作性质类似于HR，顾问型岗位 1.负责家政领域人员招聘，达成月度招募指标； 2.根据公司提供的候选人资料，通过线上方式与候选人进行电话交流； 3.深入了解候选人意向，激发其职业兴趣，引导有意向者到公司深入沟通； 4.接待前来咨询的求职人员，提供专业、精准、个性化的家政职业发展建议； 5.按时准确提交公司所需的各类报表信息； 6.完成领导交办的其他临时性任务。 7.欢迎零基础人员加入，入职即享系统化岗前培训

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排与组织等环节 2.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并制定相应的招聘方案 3.搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化及工具改进 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，其中至少2年专注于垂直领域猎头工作（硬性条件） 2.具备独立推进招聘任务的能力，执行力强，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3.熟知招聘运作流程及相关法律规范，能有效识别并管控招聘过程中的各类风险

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